律师违纪检讨书Word文档下载推荐.docx

1、但是一定不要漏掉一点，那就是在犯错过程中的心理活动。要凸现善与恶的搏斗，灵与肉的挣扎。搏斗得越惨烈，挣扎得越残酷，越能博得谅解和宽容。 三、剖析错误原因。 这是最见功力的部分，是决定一份检讨成败的关键。要彻底把自己打翻、砸烂、磨碎、煮熟，要揭开伤疤，触及灵魂，让杜鹃泣血，令岩石掉泪。这错误早期形成，长期发展，千里之堤毁于蚁穴，万里长城倒于自摸，百转千回不该这样走，千错万错不能这样错！当然千万不要批判、控诉周围的环境多么强大，多么沉重，多么凶险，多么肮脏！我本出淤泥而不染，奈何淤泥高过头；我本纯洁又无辜，奈何大家都有辜。除非你想暗示自己没错。 四、分析错误的影响，假设继续犯的后果。 错误严重，辜

2、负期望，影响很坏，教训深刻，若不是领导及时指出、老师及时发现、父母及时提醒、女友及时察觉、有关部门及时介入，后果简直不堪设想！“不堪设想”这个词用得好啊！不但省下了许多笔墨，而且推脱了不少责任。所谓不堪设想，说白了就是谁都没工夫去想。 五、表一表决心。 这很简单，想想你平常是什么样子，反过来说一遍就行了。还要写一写你以后该怎么做就可以了篇二：违纪检讨书 检讨书 尊敬的领导： 您好！ *月*日，在工作中，我不仅没有认真投入工作，还在下面偷偷玩电脑，并被领导发现，虽然是看新闻，但是却是明显的违反纪律。几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向领导做出深刻检讨，并

3、将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下： 通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。 同时，在这件事中，

4、我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知，政府部门有严格的制度，政府工作人员要以身作则，这充分说明，我从思想上没有把工作的责 任重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无

5、疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。 此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好、做好呢？同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。 我决定做出如下整改： 1、对自己思想上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。认真学习各项规章制度，严格要求自己。 2、认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，增强自己的 责任心，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。 3

6、、经常和领导、同事加强沟通，像优秀的同志学习，保证不再出现类似错误。 发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力工作做出积极的贡献来回报，请领导相信我。 检讨人：* 2013年*月*日篇三：龙岗区律师执业纪律大检查情况通报 龙岗区律师执业纪律大检查情况通报 2007年6月18日至26日，按照市司法局的统一部署，我区检查组（第十七组）对区属14家律师事务所的执业情况进行了检查。现将有关情况通报如下： 一、总体情况 （一）好的方面 1、各律师事务所都认真对待此次

7、检查，组织开展了自查，准备了书面的自查报告。各律师事务所律师对范斌事件的危害性有了深刻认识，合伙人的风险意识大大增强。 2、律师事务所规范化建设成效明显。各所公示情况较好，都按规定对人员情况、执业、收费许可证、收费标准、投诉渠道等内容进行了公示；大部分律师事务所的规章制度较健全；对委托代理合同、专业文书的管理比较严格。 3、能够对律师执业情况进行必要的监管，律师队伍整体执业纪律整体情况较好。建区以来，我区未发生律师重大违法违纪的情况。各所的内部投诉查处制度不断完善， 一年来对我区律师投诉呈下降趋势。 （二）普遍存在的问题 1、律师事务所业务管理水平参差不齐，一些律师所虽然有管理制度，没有严格落

8、实，案件登记、函件发放、收费等环节管理衔接性不够，缺乏系统性，存在漏洞，如收费环节的监管力度不够，给个别律师私自收费、违规收费留下了“空子”。 2、人员管理不规范。招聘律师没有严格的选聘标准，一些律师事务所为了把办公室“坐满”，疏于对人员素质的把关。对辅助人员管理不规范，没有按广东省司法厅管理办法的要求聘用辅助人员并及时报主管部门备案，对辅助人员监管不到位。 3、律师所财务帐目管理不规范，一些律师所的帐目记录不清楚，甚至无法提供完整的帐目记录。 、档案管理不完善，归档不及时甚至不归档，档案制作不规范。 二、各所具体情况 （一）广东宏泰律师事务所 综合评价：各项规章制度基本健全，律师整体执业情况

9、较好。制度执行不到位，管理上存在较多问题。 存在问题：1、为非本所律师（聘用但长时间不办理转所手续）提供合同、函件、发票等执业手续。2、为实习律师独立办案提供便利。3、合同、函件登记、收费管理较乱，存在漏洞。4、案卷至今未归档。 整改要求：1、完善各种规章制度，并落实到位。2、立即停止为未转入本所律师提供执业手续，限期要求聘用律师办理转所手续。3、做好各种登记统计及发票管理，案卷立卷归档。 （二）广东恒港律师事务所各项规章制度较健全，能够对本所律师执业情况进行监管，整体执业情况较好。1、登记管理制度不够完善，记录不清楚。2、业务管理系统不完善，收费情况反映不出来，容易出漏洞。1、完善各种规章制

10、度，抓好制度执行。2、完善业务管理系统，堵塞各种漏洞。 （三）广东生龙律师事务所管理制度完善，执行情况较好。业务管理到位，从收案到合同、函件、收费登记等流程清晰，设计合理。律师执业情况好。个别律师存在低于收费标准收费的情况。加强收费监督，避免恶性竞争。 （四）广东鹏星律师事务所各项规章制度基本健全，但执行不到位，管理上存在较多问题。 （转载于:www.zaIdian.cOM 在点 网） 存在问题：（1）收案、合同函件管理不到位，登记内容不清，管理上存在漏洞。（2）一年来多名律师被投诉，反映出个别律师在职业道德、执业纪律上的不足。（1）合伙人切实履行管理职责，完善各种规章制度，抓好落实，堵塞管理

11、上的漏洞。（2）加强对律师执业行为的监管，加强职业道德和纪律教育。 （五）广东龙昌律师事务所管理制度完善，落实较好。业务登记管理采取电脑化，合同、函件统一打印。律师整体执业情况较好。1、助理人员管理不够规范，要求不够严。2、财务帐目管理不够规范。1、制定措施，严格对辅助人员的管理。2、加强财务管理，防止管理漏洞。 （六）广东君一律师事务所各项规章制度健全，管理到位，尤其在合同、函件管理方面做得较好，对法律意见书的审查较到位。律师整体执业情况良好。1、合伙人之间存在纠纷，影响所的正常管理、发展。 2、收费管理环节，监控不到位，业务登记资料反映不出收费情况。1、尽快解决合伙人纠纷，理顺内部关系，加

12、强管理。 2、完善和改进收费管理制度。 （七）广东尧智律师事务所近期刚刚成立，各项制度初步建立。业务登记管理制度开始运作情况良好。登记管理制度缺乏系统性，仍需进一步完善。完善和建立健全各种规章制度。 （八）广东敏思律师事务所去年从特区内转我区，人员少，各项制度基本建立，律师整体执业情况较好，但管理不够规范。1、有制度，但执行不够严格。2、今年以来的业务登记不全，不够规范（其解释是：业务较少，所以登记不及时）。1、按所里的规章制度抓好落实，杜绝各类问题的发生。 2、督促行政人员做好业务统计工作。 （九）广东东深律师事务所各项规章制度健全，落实较好，特别是案件审批制度坚持较好，人员稳定，整体执业情

13、况较好。业务登记管理系统性、规范性需规范性需进一步提高。加强和完善各项登记统计制度，提高规范性。 （十）广东吉光律师事务所各项规章制度健全，落实较好。收案审查制度坚持较好，合同、函件管理较严格。1、收费环节登记不规范，存在监管上的漏洞。2、财务帐目登记不规范。1、不断完善各项规章制度，不断加大监管力度。2、加强财务管理。 （十一）广东深展律师事务所今年刚成立的新所，律师业务基础好，工作起点高。各项制度基本健全，律师整体执业情况较好。业务登记管理工作系统性、规范性需进一步提高。建立健全和完善各项规章制度，做好各项登记统计工作。 （十二）广东鹏翔律师事务所各项规章制度较完善，执行情况较好。（1）领取律师合同管理上有漏洞，律师可预领3份合同（已有改进方案）。（2）业务登记管理环节衔接不好，对收费环节监控不够。（1）尽快实行新的合同管理方案，加强合同管理。（2）改进业务管理流程，抓好收费环节管理。 （十三）广东胜业律师事务所律师所成立时间短，人数少，各项规章制度基本健全，