职场上必须要明白的问题Word文档格式.docx

1、当时我对自己的能力很自信，相信两年的苦拼肯定可以有所成绩。果然，不到一年，我就成了公司里的金牌销售，很快就升上了主管，而薪水当然也是成倍增长。更关键的是我在这个职位上学到了很多，现在俨然一个专业人士。我觉得找工作就像在打赌，要看你的眼光够不够毒，敢不敢接受挑战，因为挑战中有无限可能性，会超出预期很多很多。2、适合自己就是最好的张亚勇 30岁 公务员这个调查结果虽然有点虚，但我感觉还是比较符合一般人的想法的，做任何事都希望获得成就感，这就是代表你做成功了，有发展空间，代表你有无限升职的可能，工作中当然最看重这个，有了这些才会可能带给你高薪、高职和自信。我当年求职的时候有点冒险，想选择一个适合自己

2、发展的工作。我的专业是很热门的电子信息，很多同学毕业后都轻松地进入了公司，但我却放弃了去公司应聘，选择了公务员的职业。这个举动在我的一些同学看来有点傻。但因为我在学校里就一直做学生干部，所以感觉自己特别适合做类似的事情，而且当时年少气盛，非常自信地认为自己肯定会有发展机会。幸好，我对自己的估计没有错，我工作非常顺利，升职也很快，我不能确定进入企业是否也可以如此得心应手。所以我看重工作是否适合自己的发展，因为只有适合，才能让自己如鱼得水，发展得更快。3、徘徊在跳槽的边缘枫枫 25岁 公司职员看到这份有关职场满意度的调查，我很有感触。我相信每个人都希望自己可以在工作中学到新的知识，做出的成绩得到认

3、可，可是跟薪水一联系起来，事情就变得复杂起来。为了学东西可以放弃对薪水的要求，这样的选择不是所有人都有勇气去做的。当初毕业时，我找的工作在同学中算是不错的。薪水高，工作压力也不大。说得好听点，我是公司的行政人员，说得不好听我就是所有人的老妈子。天天不是帮这个人订机票，就是联系有关单位采购办公用品。这些琐事看不到成果，更没有收益。一年到头，做得好，没句表扬，可一旦哪里出了差错，马上就有人过来批评。这份工作，既学不到新的知识，又得不到肯定，让我很受挫折。前段时间，高中同学聚会。我发现有人期货炒得有声有色，开口就是道琼斯指数；有人在贸易公司做，经常跟各国的客户打交道，英语、日语都很溜；有人在律师事务

4、所工作，官司打得惊天动地才几年不见，同学们似乎人人都在工作中学到了新的本事，就我没啥长进。那一刻，我感到了巨大的危机感和紧迫感。我感到如果我不从琐碎的行政杂事中抽离出来，哪怕我现在的薪水是同学的两倍，但一两年之后肯定会出现极大的分水岭。可是回头看看，我现在的薪水很不错，一旦跳槽不一定能维持目前的标准，如此一想就又舍不得离开了。4、跳还是不跳？这实在是个问题。薪水，能不在乎吗闻雪 27岁 广告人不少人看重在工作中是否能学到新知识，这个观点我也赞同，可如果为了能学到知识或得到认可就把薪酬放在一边，对此我不敢苟同。如今这个社会对男人的要求很高，要生活、要供房、要买车，还要不时给老婆大人搞一些小情调，

5、这些统统要钱。我大学毕业的时候也叫过类似只要能学到东西，薪酬不是首要衡量标准这样的话，可工作一年，我的想法就变了。每个月的房租生活费是现实的，这还不算，还要从微薄的工资里省出房子的首付，在现实面前，叫人如何能不看重薪酬。同时，这份调查让我觉得工作要么薪酬低但能学到知识，要么薪酬高但没有发展前景，可事实上，摆在我们面前的可选项并不是如此。我以为，高薪但学不到知识或没有发展空间，这只是某些一时无法找到薪酬令自己满意的工作的人的自我安慰剂。事实上，你如果在工作中得不到进步、学不到东西，对公司也是一种损失。公司高薪聘请你当然希望你有所提高后为公司创造更多的财富。既拿高薪又可以学到新知识的工作不是没有，

6、就看你有没有能力争取到了。我认为低薪学习论大概是一些人无奈的说法吧，在现实面前，薪酬还是大家衡量工作最重要的一个标尺。面对薪水，有多少人是真心地说我不在乎。5、职场的禁忌（1）在办公室中，同性别的同事交谈，有时会随便些，但若是和异性谈话，就应该特别注意。当然，要注意的是男女有别，而并非处处设防。譬如，办公室新来一位女同事，其他女同事就自然会问起她的年龄、婚姻状况，但若是男同事一开始就问这些问题，恐怕不仅是女同事本人，其他人也不禁要怀疑这个男同事心术不正了。女同事与男同事谈话时，应该态度庄重、温和大方，千万不要言辞轻佻、搔首弄姿，以免为自己惹来不必要的麻烦。男同事在女性面前往往喜欢夸大其词，显示

7、自己有多大的本事，并爱发表自以为超人出众的思想，目的自然是引起对方的好感。对于这些浮夸不实的言语，女性都只能姑且听之，不要过于相信。如果对方唠唠叨叨说个没完，实在令你难以忍受，那么大可借*断他的话。（2）同一办公室里，倘若对方不是交情深厚的同事，千万不可肆无忌惮地畅所欲言。彼此关系浅薄、交情普通，你却硬要和他深入交谈，是件相当危险的事，有时会为自己招惹一些不必要的麻烦。因此，在同一个办公室里，要和周遭的同事搞好关系，谈话时要考虑到亲疏关系，对于交情普通的同事，大可只谈天气、政治局势，少谈自己的私事，也不要批评公司内部的重大决策。当然，这并不是要你与同事只保持表面上的客气，平时工作上还是应该互相

8、帮助。（3）尽量不要与无聊的长舌同事议论别人的是非，更不可尽挑些领导、同事之间的八卦新闻念叨，这不但影响同事间的团结，同时也破坏了办公室里和谐的气氛。同事有时是工作伙伴，有时又是竞争的对手，这种说法虽然有点矛盾，却是不争的现实。你不妨明确地告诉自己：同事，就是与自己同时争夺一件东西的一群人。*二、被忽略的职场潜规则被忽略的13条职场潜规则。帮助我们以全新视角审视职场生态，混职场也得有两把刷子。1、待人以诚，但诚是有目标和尺度的我们从小受到的教育是待人以诚，不少人将此做为金科玉律，在什么场合都用。即使是职场上，也待人诚恳。毫无疑问的，这些人到头来都会碰一鼻子灰，甚至会惹祸上身。老实人在职场总归是

9、吃亏的，就算你要待人以诚，必须有自己的尺度。而对人诚心，是应该有目的的，否则就是职场烂好人，最后吃亏最多，口碑最差的依旧是你。2、表面是公义，心里是生意，这才是职场的本质有些人表面大义凛然，永远是有道理的那一方，可做起事情来却从不吃亏。而更多的人表面占不了便宜，实际也是吃亏的那个。同样都混在职场，为什么会相差这么多呢？因为一些人的名字叫伪善。他们表面是公义，心里却是生意，看清楚职场的本质是利益。3、我们不崇尚伪善，但这不妨碍伪善的存在与其让我们被伪善的人害死，不如先让自己伪善起来，至少能立于不败之地。 4、工作不会害你，只有人才会害你。在职场里，我们都会遇到工作的意外。譬如在升职竞聘关键时刻，

10、你却要出差。譬如明明是能做好的事情，却偏偏出了岔子。实际上，我们做的是工作，但相处的却是人。所有工作害人的事件，背后都有策划和主谋。必须要记住，在职场里，工作本身是死的，不会害人，只有人才会害你。4、做事要藏拙，做人要露怯仔细想想，你所认识的职场成功者是怎么样的？他们是不是看起来并没有什么厉害，甚至到处都是缺点，好像你随时都可以超越他们。可在做事情上面，这些人又面面俱到，几乎不露马脚，让人抓不到把柄。职场里生存，不是看你能做到多好，而是看你能活多久。所以做人要暴露缺点让人不防备，做事要处处小心不被抓把柄。5、上司夸你越多，你拿的好处就越少上司夸奖你并不是好事情，因为他们拿最廉价的口头赞扬，取代

11、了实质性的利益。很多上司不吝啬嘴上赞扬，但却把实际好处藏在自己的口袋里。每次被夸，你就少了晋升和提升的机会。所以，千万别被上司的花言巧语给骗了。6、规划要长远，拿钱要及时有过于短视的人，也有过于远见的人。职场是随机应变的艺术，绝不能用一种生活态度去对待。对于职场生涯，必须要有远见，因为规划的不是你正在做的工作，而是你的人生。但在钱的问题上，必须要短视，能拿到手的尽量拿到手，只有落袋为安的才是你的钱。要记得，人生是你的，可以长远规划。而钱是别人的，只有抓牢才能变成你的。7、得罪人是有成本的职场中的大忌，就是被一时的情绪所控制，不由自主的去得罪人。任何职场高手，都是不露声色，深不见底的。原因实际很

12、简单，在职场上，得罪人是有成本的，你自以为不用怕别人，可以随便得罪，但在这过程里，却已经支付出了成本。因为职场是一个利益交换的地方，你的同事也好、上司也好，与你都非亲非故，他们没有任何理由忍耐。当你得罪了他们，就算今天不还报，等到有天你犯在他们的手中，必然会狠狠的报复你。在风水轮流转的世界中，你能做到一辈子不犯在别人手里么？8、在好上司手下做能臣，在坏上司手下做奸臣职场生存术千变万化，不可从一而终永远做好人，可能会令你成为坏上司的眼中钉肉中刺。永远做奸臣又没办法得到好上司的信任重用。能够分清上司好坏，明白上司的需求，在好上司之下做能臣，在坏上司之下做奸臣，这才是职场的最高境界。从古至今，所有权

13、倾朝野的能臣，都是玩弄这套把戏的高手。9、别人对你越坏，你要对人越好好人是可以得罪的，因为他们个性温和，不会报复你。但坏人却绝对不能得罪，他们睚眦必报，你得罪他们，必得十倍恶果。好人好报，坏人坏报是一个愿望，却从来不会成真。防备坏人的方法，并不是处处小心，而是别人对你坏，你要对人好。这不是以德报怨，而是潜伏隐忍，一直等到你有足够的力量反击，才能让坏人获得他们应有的报应。但在这之前，要多好就得表现的多好。10、老板对你讲的道理，永远都是对他有利的有些人把老板的话奉若圣旨，但要明白，老板做为一个人，他也有自己的职场利益。所以，老板说的话，当然是站在他自己的立场上，是为了保障他的利益。而劳资双方的利

14、益是对立的，老板的利益就代表着你会失去什么，听老板的话越多，你失去的也越多。不是永远不听老板的，而是要独立思考，知道哪一句对自己有利，哪句对自己有害。11、上司不会适应你，只有你去适应上司失败者最喜欢推卸责任，把自己失败的原因归咎于环境，归咎于上司和同事，觉得全世界都不适应自己。然而在职场中，你权力有多大，就有多重要。一个毫无权力的人只是大海中的鱼，只有鱼去适应海洋，而没有海适应鱼的。你想要生存，就只有适应上司，想要反着来，除非你能爬到上司头上去。12、埋头苦干包打天下，只会碰一鼻子的灰在职场中，人们最容易犯的基本错误，就是觉得职场是做事的地方。职场是做事的地方么？不对，职场是做人的地方。在职

15、场中，人际关系重于工作能力，做人的要求大于做事的要求。但很多新人不晓得这些，他们认为进入职场，唯一能做的就是埋头干活。可是，埋头干活其实是职场中最简单的事情，只要是个人就能这么干，毫无技术含量。想要成为职场的成功者，你除了埋头干活之外，必须要做点别的事情，否则，就只能碰一鼻子的灰。13、身处一个复杂的环境不是你的错，但怨天尤人却是你的错失败者为自己寻找原因，通常有三个步骤，分别是怨天、尤人、自怜。将所有责任推卸给别人后，失败者就可以浑身轻松的继续失败下去了。但怨天尤人能够让一个人脱离失败么？它只会让你在挫折里越陷越深。把责任都归咎在自己身上，反思总结出办法，这才是小人物职场求存的出路。总之，只有明白了职场的潜规则，我们才能应对职场的一切问题。