财务聘用合同文档格式.docx

1、 甲方每月付给乙方基本报酬，在月度财务报表完成后，支付报酬。 第六条 合同的变更和解除 （一）在下列情况下公司有权单方解除合同： 1.应聘财务违反公司规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时; 2.应聘财务严重违反工作纪律或违背职业道德; 3.应聘财务因违法乱纪被撤销财务资格; 4.应聘财务因其他原因不宜继续履行职务时。 （二）在下列情况下，合同自行解除： 1.应聘财务因病或人身意外事故无法继续履行职务一个月; 2.一个月无故不做帐; 3.公司被撤销。 （三）在下列情况下，合同可以变更： 1.双方协商之; 2.因国家政策法令发生变化时。 第七条 合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材

2、料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行财务职务。 第八条 合同期限 本合同有效期为1年，合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。 第九条 本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报上级机关备案一份，三份具有同等效力。 第十条 本合同自双方签字之日起生效。 甲方（签章）：_ 乙方（签字）：_ 代表人（签章）： 地址：_ 地址： 电话：_ 电话： _年_月_日 _年_月_日 财务聘用合同2 甲方： 乙方： 甲乙双方根据中华人民共和国劳动法及公司制定的各项规章制度，按照自愿、平等、诚实、信用的原则，双方经友好协商，自愿签订本合同： 一、合同期限： 自 年 月 日起至工程结束。 二、岗位职务及工作内容

3、： 1、乙方从事担任（职务） 2、乙方应按公司管理制度和各职能部门的管理细则及项目部管理目标分解责任书中规定的工作范围内容、公司制定的相关岗位工作内容、会议纪要等文件中安排的工作任务，按时保质保量完成。 3、领导临时安排的其他工作任务。 三、工资发放： 每月月底发放 元生活费，余下的工资春节前结清。 四、岗位职责： 1、负责编制成本计划，进行成本目标管理及成本核算。 2、按月组织经济活动分析，发现问题及时汇报，并提出解决办法。 3、负责收集工程付款、进度款、决算后工程尾款等各项款项。 4、按时编报财务报表。 5、根据工程进度计划落实资金。 6、及时做好材料入库、出库、库存报表，集合预算员、材料

4、员编制材料用量、计划报表，做好现金账登记工作。 五、奖罚制度： 指标奖励发放：依据公司和项目部签订的经济指标、公司各职能部门制定的对项目部管理检查考评奖罚办法中规定的奖罚额度（奖罚额度3000元30000元），由项目经理报审，经公司审核，在主体工程竣工及项目验收交工后发放。 六、试用期： 试用期为3个月，试用期内达不到公司考核要求的，随时解除合同，试用期间工资按约定发放。试用合格，试用期工资按双方约定工资发放。 七、工资 1、乙方工资元/月（税后），工资已包括社保费用、法定假日双休日及临时加班工资等其它费用。按实际出勤天数发放工资，病事假无工资。节假日及休假由项目经理统一安排。停工期间，由公司

5、统一安排，不服从公司安排的不发放工资。 2、住宿：甲方免费提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐：甲方食堂按一定标准提供饭菜，如想提高膳食标准和营养配餐费用自理，在规定用餐时间不到食堂用餐者，用餐自己负责。 八、劳动纪律 1、乙方应严格遵守国家法律和公司制定的所有规章制度及规定，严格遵守公司的劳动纪律，自觉服从公司的管理和教育，做到遵纪守法、服从领导、尊重同事、团结友爱、敬岗爱业、树立团队精神。 2、乙方应遵守职业道德，保守公司的商业机密，不营私舞弊，自觉维护公司的利益。 3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按公司的有关规定给予处罚。 4、乙方违反本合同劳动纪律及甲方公司规章制度

6、的有关规定，甲方可给予其相应的纪律处分，直至解除合同和追究其相应的经济及法律责任。 九、聘用合同的变更、解除、终止和续签 1、视乙方工作任务完成的情况，在合同期内甲方需对乙方升、降职的，双方应另行签订合同，本合同自然终止。 2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同： （1）试用期内不合格; （2）违反本合同有关规定的; （3）工作失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的; （4）被追究刑事责任的; （5）乙方不能胜任工作。 3、本合同期限届满，合同终止。双方经协商同意，可续订聘用合同，但须一方提前30天提出续订意向。 十、违约及其他 1、甲乙双方合同签订，试用期满正式合作后，双方都不得违约，违约

7、方承担以下责任： （1）甲方应认真履行合同，按合同规定发放乙方工资及完成各项指标所得奖励。 （2）在合同履行期间，乙方有特殊原因，不能继续工作，经甲方同意，乙方移交完手续后没有其它遗留问题或纠纷，甲方按约定的工资金额及出勤天数全额支付乙方 工资。 （3）在合同履行期间，乙方中间有事不能继续工作，不办理移交手续，甲方拒发乙方应得工资。 （4）乙方应认真按合同规定完成工作任务，如有违规违约被甲方辞退解除合同的甲方拒发乙方余额工资。 （5）合同发生纠纷，双方协商解决，解决不成可向有管辖权的人民法院诉讼解决。 2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，甲方财务一份，双方签字盖章生效。 3、甲方或乙方在合同

8、期间因某种原因需提前解除合约的须提前30天提出意向，否则即为违约。（章） 乙方（签字）： 身份证号码： 负责人： 家庭住址： 签订日期： 财务聘用合同3甲 方（聘方）： 法定代表人： 乙 方（受聘方）： 诚信合作是一切事业发展的基础，外部智力是企业进步的源泉。甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。 第一条 乙方自愿到甲方从事财务会计工作，甲方决定聘乙方为财务会计。 第二条 乙方的聘任职务是甲方的财务会计，其工作内容包括：甲方日常财务管理、财务指标分析、经营成本监控、企业年度经营目标预算、内部审计、经营成果分析等;其工作采坐班的

9、工作方式。 甲方在本合同有效期内，可行使以下权利： 1、根据公司日常业务的实际需要，为乙方安排财务会计工作，分配具体工作任务; 2、监督检查乙方工作情况; 3、在乙方工作成绩突出或对甲方有重大贡献时，给予奖励;对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚。 甲方须履行的义务： 1、使乙方及时获取劳动报酬; 2、使乙方合理享受规定的待遇; 3、为乙方履行职务提供一定的工作条件; 4、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。 在本合同有效期内，乙方有以下权利： 1、依法履行财务会计职务，按时完成甲方交付的工作任务; 2、获取劳动报酬; 3、对甲方财务的管理工作提出建议和批评; 4、辞职，合同到期须提前一个

10、月提出书面申请，并且做好交接工作。合同期间无故辞职，不能做出书面适当理由的，不予批准和结算工资。 乙方须履行的义务： 1、遵守甲方的各项财务管理制度，接受甲方的领导和监督; 2、在履行财务会计职务时，不得违背职业道德; 3、不得从事有损于甲方公司声誉的活动，严禁泄漏甲方公司的秘密和有关财务数据，造成财务数据丢失和泄密，承担相应经济责任和法律责任; 1、甲方每月付给乙方基本报酬（500-1000元），在公司规定发放职工薪酬时支付余下报酬，乙方报酬为2600元/月。 2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差时，出差补助执行甲方规定标准。 在下列情况下，甲方有权单方解除合同： 1、乙方违反合同规定，不

11、积极履行义务，经劝阻不改时; 2、乙方因违法乱纪被撤销会计师资格 3、乙方因其他原因不宜继续履行职务时。 在下列情况下，合同自行解除： 1、乙方因病或人身意外事故无法继续履行职务1个月; 2、乙方无故1个月不完成工作任务; 在下列情况下，合同可以变更： 1. 双方协商一致; 2、因国家政策法令发生变化时。 第七条 合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，财务材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行财务会计职务。 本合同聘用期为1年，自 年 月 日起至 年 月 日止，双方不可以违约。 第九条 本合同一式二份，甲乙双方各持一份。 甲 方（聘方）： 乙 方： 日 期： 年 月 日 日 期

12、： 年 月 日 财务聘用合同4 甲方（聘方）： 乙方（受聘方）： 根据中华人民共和国合同法及相关的法律法规的规定，经双方友好协商，特就甲方聘请乙方为其财务总监之事宜，达成如下合同条款，以兹双方共同遵照执行。 一、聘用岗位 根据甲方长期发展及公司运营需要，甲方特聘请乙方为其财务总监。 二、薪资报酬及福利待遇 （一）甲方就该工作岗位实行固定薪酬制度，在本合同聘用期间甲方依照 元/月（人民币）的薪资标准，定期向乙方支付薪资报酬，在本合同有效期内。甲方将依据公司运营情况及员工的工作实绩给予乙方年终奖金等津贴； （二）甲方为乙方提供用车便利； （三）乙方享受国家规定的法定节假日、探亲假、婚假、丧假等休假

13、安排。 三、工作时间 （一） 甲方采取国家规定的标准工时制，即乙方每日工作8小时，每周工作40小时（工作时间：星期一至星期五）； （二） 甲方由于工作经营需要，经与乙方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。加班加点每月不超过三十六小时； （三）如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。 四、合同期限 本合同聘用期共计3年，自20xx年4月22日起至20xx年4月21日止。 五、工作职责 本合同有效期内，甲方依据本合同及甲方相关制度，乙方应履行以下职责： （一）项目成本及未来收益

14、分析及预测； （二）组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益； （三）参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议； （四）负责重要内审活动的组织与实施； （五）掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理汇报工作情况； （六）主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情； （七）组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权

15、益； （八）按规定审批从银行提现金的作业； （九）负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等； （十）参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策； （十一）做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神； （十二）组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作； （十三）组织做好保密工作； （十四）代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系； （十五）公司现金流使用的统一规划。 六、劳动保护和劳

16、动条件 （一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查； （二）乙方对甲方管理人员违规指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告； （三）甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 七、双方的权利与义务 （一）甲方的权利与义务； 、根据公司日常业务的实际需要，为乙方安排财务相关工作，分配具体工作任务； 、监督检查乙方工作情况； 、在乙方工作成绩突出或对甲方有重大贡献时，给予奖励； （二）甲方须履行的义务； 、使乙方及时获取薪资报酬； 、使乙方合理享受规定的待遇；

17、 、为乙方履行职务提供一定的工作条件； 、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。 （三）乙方的权利和义务； 、依法履行财务总监职务，按时完成甲方交付的工作任务； 、获取薪资报酬； 、对甲方财务的管理工作提出建议和批评； 、辞职（须提前30天提出书面申请）。 （四）乙方须履行的义务； 、遵守甲方制定的各项规章制度； 、乙方所接触的各种文件、资料等信息，均属甲方商业经营秘密，乙方有义务对其保密，不对外扩散； 、不得以个人名义在甲方以外的任何单位担任要职或兼职，或从事与甲方利益有冲突的业务； 、按时完成甲方指派的工作任务； 、积极服从上级主管的工作调动； 、爱护甲方的财产； 、遵守国家和地方有关政策。

18、 八、合同的变更和解除 （一）因合同其他因素的变化，经甲、乙双方协商同意后可依法变更聘用合同。变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效； （二）有下列情形，甲方可随时单方面解除聘用； 、连续旷工超过10个工作日或者1年累计旷工超过20个工作日的； 、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的； 、违反工作规定或者操作规程，发生事故或者失职、渎职，造成严重后果的； 、严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的； 、被XXX以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。 （三）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方； 、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者

19、生产经营状况发生严重困难，经甲方管理当局决定确需裁减人员的； 、乙患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的； 、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。 （四）有下列情形之一的，甲方不得依据本条第三款的规定解除聘用合同；、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； 、乙方在孕期、产期、哺乳期内的； 、法律、法规规定的其他情形。 （五）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方

20、解除聘用合同； 、甲方未按照聘用合同约定支付薪资报酬或者提供劳动条件的; 、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 、法律、法规规定的其他情形。 （六）有下列情形之一的，聘用合同自行解除； 、甲方依法宣告破产； 、甲方依法解散或依法被撤消； 、乙方死亡的； 、乙方解除聘用合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 （七）聘用合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行财务总监职务。 九、违约责任 （一）甲方的法律责任； 甲方克扣或者拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方加班加点工资的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当

21、于工资报酬25%的经济补偿金。 （二）乙方的法律责任； 乙方违反合同约定解除聘用合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失： 、甲方招收录用乙所支付的费用； 、甲方为其支付的培训费用； 、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。 十、附则 （一）甲乙双方约定的专项协议、聘用合同变更协议及甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力； （二）聘用合同的变更、续订或终止均按中华人民共和国合同法有关规定执行； （三）双方因履行本合同发生劳动争议，可协商解决；不愿协商或协商不成的，可以依法向甲方劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对

22、仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉； （四）本合同未尽事宜，按国家和本省有关法律、法规、规章及甲方依法制定的规章制度执行； （五）本合同自签订之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效； 财务聘用合同5_ 甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下会计聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。 一、聘用合同期限 本合同期限为_年，自_年_月_日至_年_月_日止。 二、聘用岗位 甲方聘用乙方在财务部门从事会计岗位的工作。 三、工资福利 甲方以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资标准_元/月。 四、聘用合同的变更 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。 五、聘用合同的解

23、除 （一）甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本合同。 （二）有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同： 1、在试用期内的。 2、考入普通高等院校的。 六、聘用合同的续签 本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同。 七、本合同一式两（2）份，聘方、受聘方各持一份。 甲方（盖章）：_ 乙方（签字盖章）：_ 地址：_ 电话： _年_月_日 财务聘用合同6 聘请方（以下简称甲方）： 应聘方（以下简称乙方）： 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国合同法及相关法律法规规定，为规范管理，明确用人单位和劳动者双方的权利义务关系，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协

24、议： 一、合同期限、工作地点、工作岗位及聘用条件。 1、合同期限两年，从 年 月 日至 年 月 日止。（含试用期 个月） 2、乙方工作地点为甲方住址及相关业务范围内。工作岗位为财务主管兼内务主管。 3、在签订本合同前，乙方应提供会计从业资格证和学历证书原件供甲方审核，并 复印后交甲方存档。同时乙方须提供有一定经济能力之本地常住户籍人士为担保人。 二、工作时间及休息休假 1、甲方按国家法定节假日，合理安排乙方休假或休息。 2、在季节性生产旺季或有连续性或紧急性工作，公司有权调整假期和工作时间。 三、社会保险、福利待遇 1、乙方报酬采用月薪制，在公司统一发薪日用人民币发放，年终根据公司当年经营业绩

25、统一发放年终奖。遇有特殊原因，甲方经说明原因，可以提前或推迟发薪。甲方每月付给乙方薪酬3000元，大写 ：叁仟元整 。 3、工作日甲方免费提供中餐，因工作需要加班时免费提供晚餐。 4、在合同期内，由甲方为乙方依法办理社会保险，乙方依法享受国家法律、法规及地方政府规定的福利待遇。 四、培训及保密规定 1、培训费用由甲方承担，但乙方经培训掌握技能后，必须按本合同约定在甲方工作，若乙方违约离开甲方，则由乙方承担（与培训费等额）违约金。 2、乙方对甲方商业秘密和财务秘密有保密的义务，合同期内若乙方违约擅自从事或到与甲方有竞争的行业任职给甲方造成损失，由乙方承担赔偿。 3、本合同期满，或因辞退、辞职等解

26、除劳动合同后的两年内，乙方对甲方商业秘密和技术秘密仍有保密义务，不得在同类企业并与甲方有竞争关系的其它公司任职或自行开业。否则，乙方应赔偿甲方损失。 五、双方的权利和义务 1、根据公司日常业务的需要，为乙方安排工作，但不限于财务工作； 2、监督检查乙方工作情况，提出批评或意见； 3、对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚。 1、按时、足额支付乙方劳动报酬； 2、为乙方履行职务提供一定的工作条件； 3、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。 （三）在本合同有效期内，乙方有以下权利： 1、按国家法律、政策和约定获取劳动报酬和福利待遇。； 2、要求甲方提供相应工作条件和工作所需凭证、帐册、数据等。 3、对甲方财务管理工作提出建议； 4、辞职（须提前两个月提出书面申请）。 5、在工作成绩突出或对甲方有重大贡献时，要求甲方给予奖励； 6、对甲方提出违反规定国家法律法规、政策的指令有权拒绝执行。 （四）乙方须履行的义务： 1、依法履行财务主管职务，按时完成甲方交付的工作任务； 2、遵守甲方的各项财务管理制度，接受甲方的领导和监督；