《专业技术人员职业发展与规划》Word格式文档下载.docx

1、B.技能）是通过训练而获得的顺利完成某种工作任务的动作方式。20（B.基本兴趣量表）是由在内容上具有相似性且在统计上具有高相关的题目组成，因此，这种量表属于同质性量表。21（B.社会角色）是指一个人在他人面前想表现出的形象。22（B.英国）哲学家罗素曾经说过：“选择职业是人生大事，因为职业决定了一个人的未来选择职业就是选择将来的自己。” 23（B.新职业）指的是新近出现的，有着与众不同的工作活动、技能和知识的职业。24（C.兴趣）是个体力求认识某种事物或从事某种活动的心理倾向，是一种重要的心理特征，具体表现为个体对某种事物或某项活动的有选择性的态度或相对积极的情绪反应过程。25（C.精算师）是

2、经过金融保险监管部门认可其从业资格的个人。在凡是需要处理风险的领域，他们都能发挥作用。26（C.依法治国）是社会政治文明进步的重要标志，是政治文明建设的内在要求，也是世界各国政治民主化进程的基本走向。27（C.依法治国）是社会主义政治文明建设的关键。28（C.家庭情况）是影响其职业素质和职业生涯发展的重要因素.家庭潜移默化的影响会使个体形成一整套的世界观.人生观和价值观。29（C.知识产权可以分地域取得）指同一信息可以依照法律规定的程序和条件，同时或先后在不同的地域分布取得相应的知识产权。30（C.动机）指引起和维持个体的活动，并使活动朝向某一目标的内部动力。31（C.美国）组织心理学教授施恩

3、将职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯。32（D.知识产权可以分地域行使），既然同一项信息可以在不同的法域内分别取得多个知识产权，而且各个法域对知识产权的保护是相互独立的，所以，权利人可以在取得权利的不同地域范围内分别行使其权利。33（D.职业生涯后期阶段）的任务包括调整心态.迎接变化；34（D.人民当家作主）是社会主义国家一切为了人民，一切依靠人民的根本原则和党的群众路线在政治文明建设中的具体体现。35（D.人格特质）是指一个人表现出来的稳定而独特的行为方式或倾向。如善于倾听他人的意见、工作有毅力、做事谨慎小心、善于自我控制等。36（D.职业适应性）主要从个体的需求、动机、兴趣等方面来深人考察

4、个体与职业之间的匹配关系。37（A.职业期望），是指一个人对某种职业的渴求和向往。38（A.加强社会建设）必须以保障和改善民生为重点。要多谋民生之利，多解民生之忧，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题。39（A.职业规划师 ）是从职业人的个体利益出发，结合专业知识和相关资源，给予客户有关职业的适应、发展等方面的专业咨询、辅导、判断、建议和解决办法的专业人才。40（A ）是一个国家或地区制定并在该国或地区制定并实施的法律；（ ）是作为国际法律关系主体的国家或地区之间制定和实施的法律。A.国内法；国际法41（A.心理契约）是一种心照不宣的契约，具体是指专业技术人员应该为组织做出哪些贡献，雇主应该

5、相应给予专业技术人员多少酬劳作为回报。42（A.知识产权的保护对象是非物质性的信息）是知识产权区别与其他财产权利的最为主要的法律特征，知识产权的其他法律特征，都以此为根据。43（A.知识）是指对某一职业领域有用的信息，这些信息涉及岗位作业的流程，以及解决问题的方式方法等。44（A ）是组织用来帮助员工获取目前及将来工作所需的技能、知识的一种方法，是组织对企业人力资源进行的知识、能力和技术的发展性培训、教育等活动。 A.职业发展45（A ）又称为绝对权，是指权利的效力可以对抗一切人，即除了权利人之外的任何人都负有不得侵害、干涉其权利的消极义务，而没有协助其实现权利的积极义务。 A.对世权46（A

6、 ）在文章中提出，人的需要由低到高排列为5个层次，分别是生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重需要和自我实现的需要。 A.马斯洛 47（a）是知识产权区别与其他财产权利的最为主要的法律特征，知识产权的其他法律特征，都以此为根据。 A.知识产权的保护对象是非物质性的信息 48（B ）就是要分析职业内容、职业活动特点、职业环境、职业地位及经济收人等有关情况，从而找出欲从事的某种职业对从业者素质的具体要求。 B.了解职业 49（B ）是心理测试的一种方法，它可以表明一个人最感兴趣的并最可能从中得到满足的工作是什么。B.职业兴趣测试50（B ）是指我们在追求职业目标的过程中，应该注意扬长避短，从而以

7、最少的代价获得最大的收益。B.认清自身优劣势 51（B ）是指运用理财规划的原理、技术和方法，这对个人、家庭以及中小企业、机构的理财目标，提供综合性理财咨询服务的人员。B.理财规划师 52（B.英国）哲学家罗素曾经说过：53（B ）指的是新近出现的，有着与众不同的工作活动、技能和知识的职业。 B.新职业 54（C ）是个体基于对自己（个性特征、专业潜力）和社会（职业需求、家庭、社会因素等）两方面的评价比较而表现出对未来职业的实现和人之匹配的期望强度。 C.职业期望值55（C ）是经过金融保险监管部门认可其从业资格的个人。C.精算师 56（C ）是社会政治文明进步的重要标志，是政治文明建设的内在

8、要求，也是世界各国政治民主化进程的基本走向。C.依法治国 57（C ）是影响其职业素质和职业生涯发展的重要因素。家庭潜移默化的影响会使个体形成一整套的世界观、人生观和价值观。C.家庭情况 58（C）是社会主义政治文明建设的关键。C.依法治国59（D ），既然同一项信息可以在不同的法域内分别取得多个知识产权，而且各个法域对知识产权的保护是相互独立的，所以，权利人可以在取得权利的不同地域范围内分别行使其权利。D.知识产权可以分地域行使60（D ）是知识经济时代的价值尺度和核心要求。 D.促进职业生涯的全面发展61（d ）是指一个人表现出来的稳定而独特的行为方式或倾向。 D.人格特质 62（D ）是

9、专门从事物流行业的工作的人员。 D.物流师是职业道德发挥作用的重要途径。B.职业良心131职业道德内涵中，（A ）包括从事职业工作应该具备的态度、敬业精神、事业心等，这是职业道德的重要内容。A.职业责任心 132职业定向的（B.过程性策略）是指职业生涯是一个不断匹配的过程，某种程度上，目前的职业可能是我们进一步发展的桥梁。133职业定向的心理偏差中，（ C）是社会生活中人们的一种普遍心理，尤其是攀比心理。互相攀比，盲目比较，很少从实际出发。 C.虚荣心理134职业定向的心理偏差中，（B ）是指在认识方式上只注重自身感受和体验，不考虑社会实际。在价值取向和道德观选择上表现为唯我独尊、个人至上。

10、B.自负心理 135职业定向的心理偏差中，（D ）是指社会上流行的价值观对职业定向的心理影响很大，人云亦云、亦步亦趋。D.从众心理136职业发展阶段中的（B ）是大多数人工作周期中的核心部分。B.确立阶段137职业岗位分析需要进行（D ），把组织发展和个人发展结合起来，这样才能如鱼得水。 D.组织环境分析138职业类型中，（ C）的特点是性格沉稳，做事组织严密，井井有条，并且对未来充满平常心态。 C.技术型139职业类型中，（A ）的特点是不受别人指使，凭自己的能力拥有自己的“城堡”，不愿受人干涉，想充分施展本领。 A.自由型140职业类型中，（B.经济型）的特点是他们断然认为世界上的各种关系

11、都建立在金钱的基础上，包括人与人之间的关系，甚至父母与子女之间的爱也带有金钱的烙印。141职业类型中，（C ）的特点是不关心平常的幸福，一心一意想发挥个性，追求真理。不考虑收人、地位及他人对自己的看法，尽力挖掘自己的潜力，施展自己的本领，并视此为有意义的生活。C.自我实现型142职业类型中，（C ）的特点是追求虚荣，优越感也很强。很渴望能有社会地位和名誉，希望常常受到众人尊敬。C.小康型143职业锚中的（ C）：这类人有强烈的愿望去做管理人员，同时经验也告诉他们自己有能力达到高层领导职位，因此，他们将职业目标定为有相当大职责的管理岗位。C.管理型144职业锚中的（B ）：有些人更喜欢独来独往，

12、不愿像在大公司里那样彼此依赖，很多有这种职业定位的人同时也有相当高的技术型职业定位。B.自由独立型145职业锚中的（C ）：有些人最关心的是职业的长期稳定性与安全性，他们为了安定的工作、可观的收人、优越的福利与养老制度等付出努力。C.安全型146职业锚中的（C ）： C.管理型147职业生涯短期规划为（ C）以内的规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务。 C.3年148职业生涯规划长期目标其规划时间是（C ），主要设定长远目标。 C.5年至10年 149职业生涯规划的（A ）是指要处理好专业技术人员个人发展和组织发展的关系，寻找个人发展与组织发展的结合点。实现专业技术人员利益与组织利益的

13、整合。 A.利益整合原则150职业生涯规划的（B ）是指职业生涯规划和管理工作，并不是指制定一套规章程序，让专业技术人员循规蹈矩、按部就班地完成，而是要让专业技术人员发挥自己的能力和潜能，达到自我实现，创造组织效益的目的。B.发展创新原则151职业生涯规划的（C ）即职业生涯规划的各项活动，都要由组织与专业技术人员双方共同制定、共同实施、共同参与完成。C.协作进行原则152职业生涯规划的（C ）是指在实施职业生涯规划的各个环节上，对专业技术人员进行全过程的观察、设计、实施和调整，以保证职业生涯规划与管理活动的持续性，使其效果得到保证。 C.全程推动原则 153职业生涯规划的（D ）是指组织是变

14、动的，组织的职位是动态的，因此组织对于专业技术人员的职业生涯规划也应当是动态的。 D.动态目标原则 154职业生涯规划的步骤中，（B.职业生涯机会的评估）主要是评估周边各种环境因素对自己职业生涯发展的影响。155职业生涯规划的步骤中，（ D）是指向哪一路线发展，如是走技术路线，还是管理路线，是走技术+管理路线，还是先走技术路线、再走管理路线等，要做出选择。D.选择职业生涯发展路线 156职业生涯规划的步骤中，（A.自我评估）的目的，是认识自己、了解自己，从而对自己所适合的职业和职业生涯目标做出合理的抉择。157职业生涯规划的步骤中，（B ）主要是评估周边各种环境因素对自己职业生涯发展的影响。

15、B.职业生涯机会的评估158职业生涯规划的核心是（C ）。 C.择优选择职业目标和路径159职业生涯规划的理论基础中，（ C ）认为每个人都有自己独特的能力模式和人格特质，而某种个性特质与某些特定的社会职业相关联。职业指导就是要帮助个人寻找与其特性相一致的职业，以达到人与职业的合理匹配。C.人职匹配理论160职业生涯规划的理论基础中，（ D）是用心理分析的方法研究职业选择过程，认为职业选择的目的在于满足个人需要、促进个体发展。 D.心理发展理论161职业心理学家研究指出，一个人一生中选择什么样的职业，（A ）占主导地位。 A.兴趣 B.能力 C.知识 D.机遇162职业选择的具体决策步骤中，（

16、 A）指的是根据自己的常识、经验和能力，来收集各种感兴趣的有关职业信息。 A.探索163职业选择的具体决策步骤中，（ B）指的是在初步选择的基础上，从多方面自我质疑，最终确定好具体的职业目标。B.澄清. 164职业选择的具体决策步骤中，（B.成形）指的是在收集各种感兴趣的有关职业的信息的基础上进行具体的定向。165职业选择的具体决策步骤中，（A.就职）就是按照既定职业目标会计实施，走上工作岗位。166职业选择的具体决策步骤中，（D.提高总结）指的是：对也好，错也好，都得不断地自我总结，积累职场智慧，丰富精彩人生。167专业技术人员创新能力特征表现上，（D ）是比喻掌握了解某一事物的变化、趋势及

17、规律，从而类推了解同类的其他事物的变化、趋势及规律。 D.触类旁通 168专业技术人员的知识、技能、能力和素质随着岗位实践和科学技术水平的发展而提升，因此专业技术人员职业继续教育要做到（C）。C.与时俱进169专业技术人员继续教育的方式包括（ D）。 A.继续学历教育与非学历教育 B.资格认证继续教育与非认证教育 C.脱产教育与在职教育 D.以上都是 170专业技术人员职业继续教育要做到（ A），充分调动全体教职工和学员的积极性，充分尊重学员的主体意识，充分确立学员的主体地位，充分发挥学员的主体作用。 A.以人为本多选题1（ABCD ）都是属于基本能力的范畴。 A.注意力 B.观察力 C.语言

18、表达能力 D.分析判断能力2“习”这一过程的关键因素包括（ABCD ）。 A.设计 B.知识运用 C.体味反思 D.概念化3中华人民共和国职业分类大典采用了以从业人员工作性质的同一性作为职业划分标准的新原则，并对各个职业的定义、工作活动的内容和形式，以及工作活动的范围等作了具体描述，体现了职业活动本身固有的（ ABCD）。 A.社会性B.目的性C.规范性D.稳定性41970年，马斯洛提出的基本需要又称为（AB）。 A.匮乏性需要 B.缺失性需要 5埃德加?施恩在研究职业锚时将职业锚划分为如下类型：（ ABCD）。 A.技术或功能型职业锚 B.创造型职业锚 C.管理型职业锚 D.自主与独立型职业

19、锚6创新智力化能力包括创新所需要的（ABCD）。 A.信息加工能力 B.动手操作能力7当前我国社会民生建设的时代要求包括（ABCD ）。A.努力办好人民满意的教育 B.推动实现更高质量的就业 C.千方百计增加居民收入 D.提高人民健康水平8当用人单位侵犯劳动者的合法权益之时，专业技术人员可以使用多种方式来维权：（ABCD ）。A.申请劳动仲裁 B.提起民事诉讼 C.监察举报 D.信访途径9到2020年，构建社会主义和谐社会的目标和主要任务包括（ABCD）。 A.社会主义民主法制更加完善 B.城乡、区域发展差距扩大的趋势逐步扭转 C.基本公共服务体系更加完备 D.全民族的思想道德素质、科学文化素

20、质和健康素质明显提高10调查研究方法很多，从调查方法类型来看有（ABCD）。 A.普遍调查 B.重点调查C.抽样调查D.典型调查11短期目标可分为（abcd ）。 A.日目标B.周目标 C.月目标 D.年目标 12对事业单位工作人员处分的种类分为（ABCD ）。 A.警告B.记过 C.降低岗位等级或者撤职 D.开除13非言语沟通的功能作用是（ ABC）。 A.传递信息B.沟通思想C.交流感情14非语言沟通方式中的标记语言包括（ABCD）。A.聋哑人的手语B.交通警的指挥手势C.裁判的手势D.旗语15非语言沟通是相对于语言沟通而言的，是指通过（ABCD ）等方式交流信息和进行沟通的过程。A.身体

21、动作 B.体态 C.语气语调 D.空间距离16个人能力维度包括（ ABC）。 A.洞察能力 B.应变能力 C.分析判断能力 17给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分的行为包括（ ABCD）。 A.贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款 B.利用工作之便为本人或者他人谋取不正当利益 C.在公务活动或者工作中接受礼金、各种有价证券、支付凭证 D.用公款旅游或者变相用公款旅游 18给予事业单位工作人员处分，应当（A.事实清楚B.证据确凿C.定性准确D.程序合法19给予事业单位工作人员处分，应当坚持（ABC）与惩处相结合的原则。 A.公正 B.公

22、平 C.教育 20工作情境中，可以把素质理解为个体为达到某种工作绩效或完成某项工作任务所需具备的基本条件和特征，包括（ABCD）等。 A.知识 B.技能 C.能力 D.性格21公关从业者需要拥有（ABCD）等专业背景，熟悉媒体运作，与当地政府关系较佳.A.新闻 B.市场营销 C.国际关系 D.公关广告22沟通时，在从事编码的过程中，注意以下几个方面有利于提高编码的正确性：（ABCD）A.相关性B.简明性C.组织性D.集中性 23沟通障碍的来源包括（ABCD ）。 A.语言障碍 B.观念障碍 C.传统文化障碍 D.距离的障碍24关于宪法说法正确的是（ABCD）。A.宪法是根本法 B.宪法规定国家

23、和社会的根本制度 C.宪法具有最高的法律地位 D.制定需要特别的程序25管理咨询师的工作包括对企业（ABCD）等方面进行策划并指导实施。 A.人力资源 B.营销 C.组织结构设计 D.流程再造26坚持依法治国和以德治国相结合，加强（ABCD）教育。A.社会公德 B.职业道德 C.家庭美德 D.个人品德27健康与环境素质维度包括（ABC ）。 A.身体健康B.心理健康C.适应环境的能力28今后几十年内新的国际体系有可能基本形成，其主要特征是（ABCD）。 A.世界格局多极化 B.西方与非西方国家共同主导 C.国际组织作用增强 D.国际治理多样化29经济全球化的趋势下，职业技术人才选拔的要素包括（

24、ABCD）。 A.经济要素 B.人文要素 C.工作要素 D.文化要素30具体来说，专业技术人员维权积极性主要体现在其（ABCD）等诸多方面。 A.维权意识强弱 B.维权成本的高低 C.维权途径是否多样化 D.维权的实际有效性以及维权成果激励性31科技进步已经渗透到了企业经营的生产、销售和财务管理等各个方面。（ABCD ）等的出现使得对许多工作职位的能力要求不断提高，同时也使得另一些职位逐渐消失。A.计算机技术 B.电子商务 C.互联网金融 D.物联网32科学的职业定向的策略可以（ABCD）。 A.科学地分析和评估自己 B.最大限度地发挥自身的潜能与特长 C.促进人力资源的合理配置 D.满足社会

25、对人才的需求33年度考核的结果可以分为（ABCD ）等档次 （ A.优秀 B.合格 C.基本合格 D.不合格34培养专业技术人员创新能力的注意事项：（ABCD）。 A.热爱生活，关注生活，享受生活 B.正视创新内核：创新思维 C.生活中有意识培养创新能力 D.永远学习是不变的真理35培育知识素养的途径包括（ABCD）。 A.不断向书本学习 B.积极向网络学习 C.与能者交流学习 D.实践出真知36潜在的职业素质包括（ ABCD）。 A.自我形象 B.社会角色 C.内在驱动力 D.人格特质 37全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴，必须推动社会主义文化大发展大繁荣，兴起社会主义文化建设新高潮，

26、提高国家文化软实力，发挥文化（ABCD ）的作用。A.引领风尚 B.教育人民 C.服务社会 D.推动发展38人格特质维度包括（ ABCD）。 A.质量向导 B.激情活力 C.自信心 D.主动性39人文素质包括以下内容： A.具备人文知识B.理解人文思想C.掌握人文方法D.遵循人文精神40事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现（BCD ）等因素。B.岗位职责C.工作业绩D.实际贡献41事业单位工作人员工资包括（ACD ） A.基本工资C.绩效工资D.津贴补贴42事业单位工作人员或者集体得到奖励的情形包括（ABCD ）。 A.长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的B.在执行国家重要任务、应

27、对重大突发事件中表现突出的C.在工作中有重大发明创造、技术革新的D.在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的43事业单位工作人员违法违纪应当从重处分的情形有（ABCD）。 A.在两人以上的共同违法违纪行为中起主要作用B.隐匿、伪造、销毁证据C.串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料D.包庇同案人员44事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行（ABCD ）。A.制定竞聘上岗方案 B.在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息 C.审查竞聘人员资格条件D.考评45事业单位人事管理，坚持（ AB）原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。A.党管干部B.党管人才C.社会管理D.政府管理46事业单位设置的岗位应当具有明确的（ABCD ）。 A.名称 B.工作标准 C.职责任务 D.任职条件47斯特朗一坎波尔兴趣量表的构成中包括（ ABCD）。 A.一般职业主题量表 B.基本兴趣量表 C.职业兴趣量表 D.管理指标量表48网络媒体高级编辑应该具备（ABCD ）的能力。A.专业的编辑技术B.网络编辑操作技术C.独特的洞察力和敏锐度D.善于海选信息、变垃圾为美玉49我国当今时代的主要特征围绕（ABCD）等内容展开。A.建立中国特色社会主义民主政治 B.建立中国特色社会主义市场经济体制 C.着力保障和改善民生 D.进行生态文