晨会流程及晨会主持词Word格式文档下载.docx

1、一、每周一例行晨会，时间：每周一上午8:45分地点：公司办公室参会人员：全体主持人：由各部门经理轮流主持会议内容：总结上周工作情况，以良好的面貌迎接即将到来的一周。会议要求：准时到会，不得无故缺席，迟到、早退，统一着白衬衣及深色衣裤。 会议流程：1、 主持人发言：本周晨会开始！“各位同仁早上好！”答“好，非常好！”。2、 主持人：“新的一周开始了，下面让我们一起重温并朗读公司使命、公司精神及公司理念！”公司使命是用科技改善人类生活品质。公司精神是创新奉献，永争一流。公司理念是共创分享，仁爱一生。3、 下面由我荣幸的为大家介绍新同事xx，请大家掌声鼓励！4、 接下来是经由大家评选出的上月优秀员工

2、xx，我与大家分享他的优秀事迹 请xx同志发表获奖感言！5、 下面有请李总讲话！ 感谢李总的精彩发言！6、 “新的一天，接！“新的一周，接！7、今天晨会到此为止，谢谢大家！晨会主持词一、列队。7:49分组织员工列队，7:50准时开会。二、问好。今天由我来为大家主持晨会，首先跟大家问个好，“伙伴们，早上好！三、仪容仪表检查。又是一个新的清晨，又是一个全新的开始，首先请我左手边的同事上前一步走，为右手边的同事整理仪容仪表，右手边的同事同样为左手边的同事进行整理。四、昨日工作点评和今日重要事项提醒。今天大家的着装都非常的整洁规范，希望大家能够继续保持。现在我们欢迎大堂经理对昨日的柜面服务质量进行点评

3、。五、主题培训。今天的主题培训环节依然是学习柜面服务流程，大家一起跟我做：您好，欢迎光临！您请坐请问您办理什么业务？ 请您输入密码请您核对无误后在客户签名处签字 请问您还需要办理其他业务吗？这是您的现金、卡、单据以及我行的宣传资料，请您看一下慢走，欢迎下次光临。希望大家在办理业务过程中能够真正做到以上几点。六、网点负责人讲评。下面有请xxx经理进行前期工作总结和近期工作安排。总结昨天，把握今天，是为了更好的明天，非常感谢两位经理的讲话。七、互动环节。下面进入开心一刻环节游戏名称：开火车方法：在开始之前，每个人说出一个地名，代表自己。但是地点不能重复。游戏开始后，假设你来自北京，而另一个人来自上

4、海，你就要说：“开呀开呀开火车，北京的火车就要开。”大家一起问：“往哪开？”你说：“上海开”。那代表上海的那个人就要马上反应接着说：“上海的火车就要开。”然后大家一起问：”再由这个人选择另外的游戏对象，说：“往某某地方开。”如果对方稍有迟疑，没有反应过来就输了。火车是一直往前开的，之前开过的地方就不能往回开了。做错的我们要进行小小的惩罚，唱首歌或者讲个笑话。8、好的开始是成功的一半。最后希望大家用热情洪亮的口号结束今天的晨会“xx、xx，惠及全民！2014-12-11举例我们公司的晨会，就是两个目的1.激励员工，让员工保持良好的状态去对待工作和对待客户2.明确今天的目标，并确认达成目标的策略和

5、方法这些都要写出来每人有专门的笔记纪律目标并由部门主管签字确认这些工作员工必须要在前一天下班前就已经落实好第二天的工作计划，比如市场人员，你今天说要见某某老总，那在晨会的时候就必须明确，你约好他了吗？你不能说我等下约，等下你能保证一定约到吗？如果约不到呢，那你就很被动了！何况一般的老总不是马上约马上就可以见面的，还有比如你今天的工作目标是要打100通电话，那你的电话名单找到了吗？要看你的名单，不能说我等下找，那今天都是在浪费时间在找名单的工作上了，这样业务人员明确一天的目标和计划后效率就会很高，不会拿着包出去就不知所措，不知道往哪里去，同样，办公室人员也要明确一天的工作目标，你今天要做什么事情

6、，一定要明确，要不一天都是在办公室聊天或者上网了！公司的每一 个岗位设置的原因是一定要创造价值的每天晨会控制在30分钟以内，公司全员参与，包括后勤和老总晨会流程，每天有值日主任，负责检查公司各岗位的卫生和同事的衣着打扮是否得体，不合格按照公司的标准处罚，在我们公司叫”成长赞助”，流程背诵企业的价值准则，唱歌和跳舞，还有故事分享，鼓励同事表达自己晨会流程 备注：早上集合由礼仪主管负责制整理队伍，排列整齐，小组长报人数：报告，应到几人实到几人，请假或迟到。两人相对检查仪容仪表1. 礼仪主管：由高到低，左右一拳，前后一臂，立正、稍息，立正，向右看齐，向前看 ；各组长报人数，迟到者“奖励”上一级没做好

7、监督同倍罚；仪容仪表检查，一项不合格“奖励”五个，第一次每分一个，以后递增次数翻倍。2. 文艺主管：各位伙伴，早上好！ 3. 伙伴们：好，非常好！见到你更好！ 4. 文艺主管：现在请大家开始今天的晨舞? 5. 6. 文艺主管：向中看齐！现在掌声有请今天的晨会主持人 7. 伙伴们：鼓掌8. 主持人：大家早上好，新的一天开始了，我是今天的晨会主持人，很高兴由我来组织今天的晨会，下面请各岗位主管对昨天的工作做个简短的总结，掌声有请：9. 培训技术主管：针对昨日培训内容，学习了什么手法，什么时间考核，抓紧时间练习，过关后才能上岗，今天学习的内容是* 10. 销售主管：昨日销售成功经验分享，失误点分析总

8、结，确定今日目标，以及如何改进。 11. 纳客主管：昨日谈了什么单位，对客户群介绍。12. 顾客管理主管：对昨日顾客跟进，问题点分析，解决方案，顾客投诉处理等。今日电话预约情况汇报 13. 卫生主管：针对店内卫生和清洁情况进行点评和提醒。 14. 纪律主管：通告昨日谁违反制度，奖罚分明。15. 文艺主管：我们的晨操每个人动作必须规范，整齐，没有学会的自己找时间练习。 16. 仪容仪表主管：针对员工仪容、仪表方面的问题点评和提醒。）17. 主持人：现在公布昨天最佳销售奖是，昨天首个开单奖是，请向前来领奖，我们对他的努力和成绩表示热烈祝贺 18. 主持人：接下来有请昨天的“福布斯”第一名，上来成长

9、一下19. 20. 主持人：结束了今天的心跳环节，今天我们店的营业目标是：*元，大家知道自己今天的目标吗？伙伴们：知道好的，有请：我今天的目标是，我保证一定完成 ，我保证一定完成 21.主持人：好的，相信在大家的努力下我们一定能完成！口号激励：雨淑缇：做上海最好的美容院。做本条街最好的美容院 做顾客最满意的美容院做最快乐的美容院我们的作风：认真！快！坚守承诺！我们的目标：绝不找借口 马上：行动 行动 再行动！会后请各小组对要预约的客人进行分析跟进。深入了解顾客的潜在需求，设计合适的疗程推荐给她。下面有请店长带领大家宣读“蜕变宣言”22.店长：非常感谢今天的主持人，感谢大家的参与，每天学习一点点

10、，每天进步一点点，现在我们一起宣读首先要定义晨会的基调和内容。如果在销售团队或者公司，那么晨会是一项大任务。如果是普通公司，晨会可能就是过场。现在和你介绍销售团队的晨会流程，也是我所看见比较好的公司的流程：1.问好，这个环节主要是为了鼓舞士气，同时提醒未准备好的同事注意放下手中的工作去进入晨会。2.晨操，可能现在大家看到的网上更多的是一些保险公司跟抽风一样的晨操，但是晨操是一个聚人气的过程，同时是一个找状态的过程，想一想我们上小学、中学的时候，课间操时间，我们都是下楼一趟，溜达一圈也感觉稍有放松。3.业绩播报，汇报昨天或上周或上月的业绩销售情况。4.分享时刻，找业绩好的同事，将自己的经历和客户

11、接洽过程作为分享。5.专题时间，专业的讲师进行特别课程的培训。6.业务联系，这个名字特别好，如果叫领导时间的话，给人感觉领导高高在上。这个时间就是留给领导的。7.事项通知，这个不多说8.朗读司训早班会模板开晨会的目的及意义：1、传递信息：工作指示，任务明确，目标清晰，上传下达，保持良好沟通2、营造氛围：激励员工的工作状态，增强团队核心凝聚力3、工作交流分享：昨天工作总结，当日工作计划，提高工作效率，养成良好的工作习惯，分享经验共同成长。4、塑造良好的企业文化及团队形象早会内容：主持人开场1、集合提醒2、问好3、主持人自我介绍4、形象大使检查员工仪容、仪表5、早操6、个人工作总结7、经验分享与交

12、流8、领导工作指示9、企业文化宣导10、团队风采展示11、恢复职业礼仪队形 三句话结束早班会11、结束、散会早班会时间:要求控制在20分钟内完成，特殊事情需后延，尽可能不要超过半小时。晨会模板晨会时间即将开始，请30秒之内迅速集合完毕。面对主持人排成一排。亲爱的家人们大家早上好！好，很好，非常好 爱的掌声）好，今天是xx月x日，星期x，很高兴由我来为大家主持今天的晨会，我是主持人卜鹏，希望我能给大家带来欢乐多多，收获多多的一天。中国有“文质彬彬，而后君子”的古训，仪容仪表是个人涵养的外在表现。在与人交际的过程中，这是一张没有文字却形象生动的名片，这是和我们工作中密不可分的一部分，那么下面有请我

13、们的形象大使xx检查一下仪容仪表。形象大使：开始逐个检查，检查完毕后报告主持人：大家表现非常好。给我们自己一个爱的鼓励）接下来有请我们的动力总监带领我们大家做健身操，请大家呈体操队形散开。完毕后由动力总监请出主持人。以xx为中心密集集合，一个人要想不断超越自我，那就要不断总结，我们只要认认真真的想一次就够了。想一想自己昨天是不是全力以赴了，什么地方还可以做的更好，那么接下来请每位伙伴总结下昨天的工作、今天的计划和目标。轮流分享。冠军分享：分享解决问题方法火车跑的快，全靠车头带。下面有请xxx领导为我们做工作指示。 伙伴们：鼓掌）领导：做工作指示领导的指示收到了吗？收到接下来是我们的企业文化宣导我们的企业文化理念是？创新,合作,责任,坚持三句话结束今天的早班会今天的心情！好极了！今天的沟通！棒极了！今天的目标！明确了！接下来风采展示我们的队名是？野狼团我们的口号是？野狼、野狼我们最强！加油！晨会今天结束，伙伴们回到各自岗位。