改革创新奋发有为大讨论交流发言稿三篇.docx

1、改革创新奋发有为大讨论交流发言稿三篇2020年“改革创新、奋发有为”大讨论交流发言稿三篇2020年“改革创新、奋发有为”大讨论交换发言稿(1)为期两天的改革创新、奋发有为大讨论集中培训很快就要结束了，通过3位专家教授生动深入的讲授，我对省委统1部署的关于展开改革创新、奋发有为大讨论的重要意义和6个方面的主要任务等都有了较为深入的理解和认识。在全省广大党员干部大众中展开改革创新、奋发有为大讨论，是贯彻落实_总书记关于改革开放再动身和新时期新担当新作为唆使精神的重大举措。整体要求是，坚持以_新时期中国特点社会主义思想为指点，深入学习贯彻党的109大精神、_总书记视察xx重要讲话精神，高举新时期改革

2、开放旗帜，紧密结合两转基础上全面拓展新局面的使命任务和广大党员干部大众思想工作实际，突出目标导向、问题导向、实践导向，增强改革决不能落后的信心，增强创新驱动发展的理念，增强勇于担当作为的自觉，推动思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再抓实，为全面提升改革开放质量和水平，谱写新时期中国特点社会主义xx篇章提供强大动力、营建良好氛围。以优良的成绩迎接新中国成立70周年。这次大讨论围绕改革创新、奋发有为主题，重点聚焦以下6个方面：(1)破除僵化守旧，着力解决改革意识不强问题，坚持以改革破解发展困难。要深入认识发展的差距实质是改革的差距，是思想的差距、理念的差距，思想不解放，就不会有解

3、决实际困难的办法产生，工作的窘境僵局就打不开。所以，应当用改革的思惟和办法展开工作、推动发展。大力宏扬敢闯敢试、勇于探索精神。通过大讨论，大家1致认识到了我们学校第6次党代会提出的1个目标两步走的发展战略目标和理念，需要全校上下各级各部门齐心协力行动起来，把我校办学治校的思想理念深入宣扬到每位师生，并且要把理解化为实际行动，跟上学校发展的思路和步伐，为学校快速发展贡献气力。(2)破除沿袭守旧，着力解决创新精神不足问题，坚持以创新激起动力活力。要深入认识创新是引领发展的第1动力，惟有创新才能自觉适应新情势新挑战，推动以观念创新为先导、以科技创新为核心的全面创新。要善于用创新思惟谋划工作，向创新要

4、潜力，推动体制机制、管理方式、考核体系等方面创新，以今天的创新赢得明天的发展。联系实际工作，口腔医院重视文化创新在医院发展中的重要地位，在2018年我院凝炼的医院文化理念的基础上，积极建立先进典型和榜样，在全院范围内扬正气，树新风，在全院展开爱院 爱岗 爱患者 爱同事， 2018年是口腔医院接到患者表扬信和感谢信最多而投诉最少的1年。xx省第1次口腔健康流行病学调查我院组建的35人口腔流调队，他们在工作中体现出的爱岗敬业、吃苦刻苦、团结协作、细致高效的流调精神，已建立为全院学习的榜样。2019年的主题为服务创新年，从顶层设计谋划，医护教师1线人员服务于患者和学生，其他部门服务1线人员，各部门各

5、支部自己选择，可以在服务人群的数量、范围、理念、方法、情势和内容等方面进行创新，要求以各党支部为单位，每个月进行评比，各部门构成自己的特点，医院打造整体品牌效应。创新党建工作情势，深入推动两学1做学习教育常态化制度化，充分发挥党员先锋模范作用，过系列党建活动，党员的引领带头作用、党支部的战役堡垒作用已凸显出来。但是，我们在人材创新、科技创新、体制创新方面还有非常大的不足，在某种程度上也限制了我们医院的快速发展。(3)破除封闭狭隘，着力解决扩大开放不够问题，坚持以开放促改革促发展。要深入认识封闭必定落后，不开放就难以跟上时期前进步伐，切实改变眼睛向内的习惯，增强对外开放的自觉和自信，建立全球视野

6、、增强开放思惟，更加自觉地以开放促转型促发展。强化合作意识、双赢理念，增强主动与外界打交道的意识和能力，加强与本系统本行业标杆单位的联系合作，加大对外交换力度。最近3年，口腔医学院加深与海外知名高校之间的了解和合作，拓宽对外交换的广度和深度。与韩国庆北国立大学齿科学院签约合作体谅备忘录，与日本大阪齿科大学、明海大学等日本高等学府及医疗机构进行了友好访问交换。但是，我们的合作深度仍有待于继续深入。(4)破除资源依赖，着力解决市场理念不浓问题，坚持以市场打开发展新通途。要深入认识囿于资源依赖没有前途，不会闯市场就不会实现高质量发展，牢牢掌控市场化改革方向，抢抓市场条件下资源要素配置的无穷商机。通过

7、学习，我进1步认识到，高等医学院校的任务不单单是培养高质量医学人材，还应当要提高站位，应当为xx经济社会发展做贡献，应当要有产业化的优秀的产品产出才可能真正到达转型发展。我们应当跳出专业知识习惯的思惟模式，走出去，抓项目抓创新。(5)破除随遇而安，着力解决工作标杆不高问题，坚持以1流标准创造1流事迹。要深入认识甘于平庸、得过且过是事业发展大敌，应当瞄准本系统本行业的最高水平，主动学习鉴戒、对标对接，着力解决本领不强的问题。习总书记在中共中央党校建校50周年庆祝大会上讲到只有加强学习，才能增强工作的科学性、预感性、主动性，才能使领导和决策体现时期性、掌控规律性、富于创造性，避免堕入少知而迷、不知

8、而盲、无知而乱的窘境，才能克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题。作为党员干部，不但要政治过硬，更要加强学习，增强工作本领，提高解决实际问题的水平。1是向实践学习，不断推动改革开放各项事业。2是向大众学习，坚持走大众线路，问计于民，问需于民，进1步调动人民大众的积极性、主动性、创造性。(6)破除慵懒惰漫，着力解决风格不实问题，坚持以过硬风格彰显担当作为。要深入认识不担当不作为慢作为假作为就是对党不虔诚、对人民不负责，依照新时期新担当新作为的要求，比党性、比境地、比贡献，出实招、办实事、求实效，创造性贯彻落实中央及省委的决策部署。通过学习，我清楚地认识到，作为1名党员干部，要牢固建立正确的政绩观

9、：功成没必要在我，功成一定有我。功成没必要在我其实不是消极、怠政、不作为，而是要牢固建立正确政绩观，既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，既要做显功，也要做潜功，不计较个人功名，寻求人民大众的好口碑、历史沉淀以后真实的评价。目前，口腔学院(口腔医院)的重要任务就是发展，要发展就必须建立人材资源是第1资源的理念，有计划有方向有目标培养和引进人材，对引进和培养留住人材也绝对不是1句空话，而是需要我们真正地做到在政治上鼓励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀人材;关注学科带头人和领军人物的培养和引进：支持有潜力的自己的专家产出标志性成果，冲击学术高峰;

10、搭建高水平学科发展平台，为1流人材创造有益条件;关注青年人材的培养：用好、培养好，对有想法有能力有干劲的事业型人材投入(人财物全方位的帮助和投入)培养未来的带头人接班人; 关注管理队伍的建设(管理机制完善)：干部队伍的视野、胆识和能力在1定程度上就决定了我们的队伍、科室(包括学科)、医院的前程和命运，向管理要效益，向管理要红利。学校第6次党代会的召开，口腔医学院的发展也迎来了史无前例的发展机遇，我们要对标对表，努力建设区域高水平特点鲜明的3级甲等口腔专科医院，为学校的两个1百名发展目标增砖添瓦做出贡献。我深信，在_新时期中国特点社会主义思想指点下，我们只要齐心协力，学习和宏扬右玉精神，改革创新

11、，奋发有为，就1定会向党和人民，向学校和学院交出合格的答卷的。2020年“改革创新、奋发有为”大讨论交换发言稿(2)要提高政治站位，深入领会、理解透彻此次大讨论的重大意义。此次大讨论是对进1步应对风险挑战、推动改革创新的1次大动员，要依照省委、市委部署安排，引导全区党员干部高举新时期改革开放伟大旗帜，强力促改、主动求新，延续巩固全区良好发展态势，进1步打造榆次的新优势、新动力、新形象;此次大讨论是对进1步提高政治站位、勇于自我革命的1次大动员，是对广大党员干部政治上、思想上、工作上、风格上的1次“全面体检”，要引领全区广大党员干部拿出自我革命的勇气和担当，针对存在问题，对标检视、深入剖析，刀刃

12、向内、着力破题，真正做到信心过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、风格过硬;此次大讨论是对进1步对标1流标准、做好全年工作的1次大动员，必须来1场学习的革命、思想的革命、工作的革命，来1次理念的大提升、本领的大提升、风格的大提升，真正让干在实处、走在前列成为全区干部的行动自觉，高质量推动各项工作，全面完成好全年各项目标任务。大讨论要全面准确掌控省委、市委的部署要求，彻彻底底抓好落实。全面掌控大讨论的整体部署和重点内容，确保方向不偏。破除僵化守旧，着力解决改革意识不强问题，坚持以改革破解发展困难;破除沿袭守旧，着力解决创新精神不足问题，坚持以创新激起动力活力;破除封闭狭隘，着力解决扩大开放不够问题

13、，坚持以开放促改革促发展;破除资源依赖，着力解决市场理念不浓问题，坚持以市场打开发展新通途;破除随遇而安，着力解决工作标杆不高问题，坚持以1流标准创造1流事迹;破除慵懒惰漫，着力解决风格不实问题，坚持以过硬风格彰显担当作为;破除畏难等靠，着力解决主动作为不多问题，坚持以斗争姿态迎接挑战，构成规定动作加自选动作的“6+1”的任务体系。全区各乡镇、街道和部门要依照省委骆书记“有破有立、落小落细、知行合1”的3点要求，坚持高的标准和严的要求，找准7个方面问题在本单位和自己身上的具体表现，深入查摆、深入剖析，针对性制定改进措施，并深入查摆实际工作和体制机制层面的问题，坚决避免空洞议论、学用脱节，确保大

14、讨论方向不偏、不走过场，收到预期效果。要重点抓好大讨论的10个关键环节，确保节奏稳定。即动员部署、学习讨论、举行改革创新先进典型报告会、对标1流述职评议、嘉奖目标责任考核优秀单位和个人、召开民主生活会和专题组织生活会、推出1批增进改革发展的重大举措、实现1季度“开门红”、深入展开“千名干部入企进村”活动、总结交换，真正使大讨论的成果得以不断延续和拓展。要通过大讨论带动整体工作，确保工作不虚。要在推动改革攻坚上获得新成效，坚持以_总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话精神为引领，始终坚持全面深化改革的方向不变、道路不偏、力度不减，全力抓好年度改革任务的顺利实行，紧密结合榆次实际，针对大众和

15、企业实际诉求，切实抓好1批具有榆次特点的自主性改革，进1步营建以改革促发展、惠民生、转风格的浓厚氛围;要在强化创新理念上获得新成效，牢固建立“以今天的创新赢得明天的发展”的理念，充分发挥榆次独特的科教人材资源优势，积极发挥各类创新平台和行业协会作用，大力争取国家和省市科技创新政策资金支持，引导企业与学校、科研院所加强产学研合作，引进和发展1批信息技术、新材料、新能源、节能环保的新型产业项目;要在扩大对外开放上获得新成效，牢固建立全局意识和大局观念，主动融入对接转型综改示范区，协同联动加大招商引资力度，重视在设备制造、现代服务、文化旅游、医药食品、环保节能、电子信息等方面的延链、补链、强链招商，

16、切实招引1批带动性强、转型意义重大的项目;要在优化发展环境上获得新成效，不断提升应用市场理念拓展发展路径的水平，始终秉持“窗口工作无小事，人人都是投资环境”的工作理念，延续深化并联审批、许诺制改革，积极打造“6最”营商环境。认真抓好我区支持民营经济发展“10条”政策的落地履行，推动全区民营经济实现新1轮大发展;要在提升工作标准上获得新成效，不断深化应用“3个3”工作思路和举措，全力抓好“3个清单”制定、履行，坚持常态化督导，确保全年各项任务的有效落实，努力推动我区在省市排位继续前移，更多工作走在省市前列。进1步加强“3基建设”，不断提高解决问题、履职尽责的能力水平;要在鼓励担当作为上获得新成效，牢固建立担当为荣、避事为耻的理念，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能成事作为辨认干部、使用干部的重要标准，坚决反对任何情势主义、官僚主义，重点在打击造谣诬陷行动上深入思考、积极探索，切实保护干部工作的积极性，减轻干部的思想负担，旗