医院药房目标责任书Word文档下载推荐.docx

1、 3、药商送药时，药房人员必须细心清理药品的数量，认真核对电脑单药品的批号、厂家、效期是否一致，不相同的坚决拒收。如因工作责任心不到位，被药监、工商等相关单位查处，所有的处罚由当时验货的药房人员自己承担，并追究其药房人员的相关责任，验货后必须在三天内做好相应的药品验收登记及进货台帐。 4、药房人员必须随时掌握药品的种类和数量，药品紧要计划交药事委员会审核并由两人以上签字后有药房负责人上报进药计划，以保证医院的用药需求，私自进药，随时带药出去，一经发现，严格家重处罚，以购物金额的10倍罚款，年中考核不合格。其次过期失效药品单独存放，因未按规定存放被主管部门查出，所有的罚款由药房人员各自承担。 5

2、、认真管理好精、麻药品，毒麻药品要严格按照五专管理。药房人员有权拒绝不明原因用途的此类处方，如不按管理要求操作造成不良后果的，视情节轻重，予以处理，若涉及刑事案件的，移交公安机关处理。 6、严格杜绝扣留患者药品数量，发现一次扣当事人5元，零售药必须在药袋上注明所服数量和服药方式，如果因未注明而给患者造成的不良后果，或因责任心不强药品名于处方不同，所造成的医疗事故，一律由药房当事人自己负责。 7、严禁药房人员私自改动医师处方，认真仔细做好计划、司药工作。对急、危重及抢救病人处方提前优先，对医师处方不规范的有权限拒绝司药，待修正后方可司药，保证在处方上谁划价谁签字的原则，不按规定，故意提高药价，不

3、按规定司药、划价和签字，发现扣当事人工资5元。 8、严格杜绝药房人员代收和私自销售零价药，发现一次扣当事人工资50元，并追加其责任，并作出书面检查。 9、随时保持药房环境卫生，主要包括地面、门窗、墙壁、药品堆放、药品架、冰箱等，发现一处不清洁扣当事人工资2元。 永和镇卫生院 负责人：_ 20XX年1月6日 永和镇卫生院 药房负责人：_ 20XX年1月6日 医院药房目标责任书【3】 以发展是硬道理理念为指导，以医院管理年为楔机，以目标管理为手段，一增强医院的综合实力为目的，按照目标的管理模式，将医院的目标层层分解，实现科室的量化管理。以求真务实的工作作风，团结向上的精神风貌，全面完成各项目标任务

4、，实现医院的振兴和科学、和谐、跨越发展。经研究现下达科室20XX年1月至20XX年12月责任目标考核细则如下： 一、基本要求： 1、牢固树立，为病人服务意识，年内病人投诉率明显减少。 2、认真履行职责，做到团结、务实、廉洁、高效、开拓、创新使我院具有良好团队精神，维护医院形象，年内不发生影响科室团结及破坏医院形象的事情。 二、责任目标： （一）医疗质量指标 1、医疗质量 1、无过期失效药品。 2、无伪劣非法药品。 3、无不合格药品。 4、处方计价差错控制在万分之一以内。 5、配方差错率控制在1以内。 6、特殊药品管理符合规定。 7、药品报损率控制在医院规定范围内。 8、无药品事故、纠纷发生。

5、13、定期检查库房的潮湿度，药品存放状态，有记录。 14、检查每批进库房的药品质量（产地、价格、批号、三证等），做好出库和入库的登记。 15、对所购进的新药及时通知临床。 16、对领药和领器械做到认真登记，签名到位，年度中是否有漏记和错记现象。 17、对所缺的药品及早上报临床，以免耽误临床用药。 10、每天核对药品、缺药时及时补充。 18、对库存药品要经常查看有效期，并分类清楚。 19、工作时间要保持肃静，其他人员非公不得进入药房。 2、院感质量 （二）工作效率指标： 1当天的工作当天完成。严格值班和交班制度，保证急诊处方的配方 （2）科室各种资料及时完善。 （三）经济效益指标： （四）教学指

6、标： （五）管理指标： （1）落实依法治院的宗旨，严格遵守医院的各项规章制度，不迟到，早退，串岗，不在检验室接待客人。 （2）科室的管理水平有明显的提高，职工的服务意识较大的改善。全年无推诿病人现象发生，无延误病人病情的情况发生，无医疗纠纷的事情发生。 （3）没有人为因素造成仪器、设备损坏现象; （六）医德医风指标: （1）认真做好，行风自查自纠工作，建立良好的医患关系，实现医德医风零投诉。 （2）以人为本，竭尽全力为患者提供人性化服务，最大限度的满足患者的要求，患者综合满意度95%。 （3）遵守操作规程，严禁非法鉴定胎儿性别，无收受红包，回扣，私收现金，等违规、违纪问题发生。 （4）遵守职业

7、道德规范，服务承诺和卫生行业纪律，医德医风考评合格率100%。 （七）安全防范指标 （1）高度重视生产安全和医疗安全、患者的安全、医务人员自身安全，及时发现并上报不安全的因素和苗头。 （2）严格按操作流程进行操作，避免发生院内感染。 （3）严格执行医疗法律、法规及各项规章制度，强化服务意识，预防医疗纠纷发生。 （4）严格管理本科室的各种设施，无违规违章现象。 （八）完成院部各项临时性指令任务 总体目标： 一、经济效益:完成院本部实现业务收入至少万元的目标任务。 二、科室的管理水平有明显的提高，职工的服务意识较大的改善。 20、奖罚制度严禁医务人员利用药品收取红包、私收费、乱收费等现象，如发现有

8、上诉情况那就扣除半年的绩效工资和翻20倍的罚款。把总任务分到每个月，那个月任务没有完成，那么这个科室该月的绩效工资就停掉不发。 麦盖提镇卫生院 负责人： 科室负责人： 责任人签名（按手印）： 二0xxx年一月一日 关于供水公司目标责任书应该要怎么写呢?下面是小编为大家搜集整理出来的有关于供水公司目标责任书范本，欢迎阅读! 供水公司目标责任书范本【1】 甲方：xxx县自来水公司 乙方：供水队 为进一步强化企业管理，规范经营行为，增强企业活力，不断提升企业的经济效益和社会效益，进一步调动职工的工作积极性，确保公司年度目标的顺利完成，特签订本目标责任 一、责任人目标如下： （一）、供水组目标 1、严

9、格遵守公司各项管理制度。 2、当班人员必须坚守工作岗位，按时交接班，并认真填写当班记录。严禁转接电话，严禁夜间非值班人员留宿，严禁非值班人员替班，严禁非值班人员在泵房逗留。 3、严格执行有关电器、设备管理规章制度和电器设备的操作规程。根据设备的运行年限，使用效率，安全程度，制定设备改选更新计划，对出现故障的，快速修理。 4、负责设备的检修保养，定期检查设备的运行情况和各监控点的线路情况，要做到勤保养、勤检查、勤维修，做到事前预防，降低维修费用。 5、值班人员发现供水异常及时上报科室负责人。 6、搞好泵房环境卫生，管理好泵房的财产、公物。 7、未经公司批准不能随意停机停水，如遇紧急，确需停水，要

10、尽量缩短时间，当班人员不准离开岗位，随时恢复供水。 8、负责供水合理调度、降低电耗。 二、化验组目标 1、负责东西水厂，9眼深井的出厂水，未稍水、管网水每天常规检测。 2、负责季度水质全面分析的送检工作。 3、负责危险化学品的使用保管工作。 4、负责水质化验资料收集、整理、归档工作。 5、负责水质异常报告。 6、负责化验室环境卫生工作。 7、负责公司交办其他工作。 二、完成以上工作目标任务的，季度绩效工资全额计发，违反一项，参照考核方案扣除季度绩效工资。 本责任书一式二份，双方各执一份，目标责任书经双方签字盖章后生效。 单位负责人：（签章）：_ 科室责任人（签章）：_ _年_月_日 供水公司目

11、标责任书范本【2】 一、认真贯彻落实省政府第94号令河南省城市污水处理费征收使用管理办法、河南省政府办公厅关于进一步加强污水垃圾处理设施建设运营管理的通知（豫政办【20XX】5号）和河南省发改委关于调整全省城市污水处理费征收标准的通知（豫发改价管【20XX】2414号）等有关法律法规精神。 二、凡是城市规划区内、供水管网覆盖范围内的用水户（包括农村饮水安全用户）征收率必须达到95%以上，任何单位和个人不得擅自减免污水处理费。 三、积极配合公用事业局污征办对代征污水处理费情况的监督检查，供水企业不得以任何理由拒绝监督管理。 四、在每月20日之前，必须将上月污水处理费及时上交市财政专户，同时将上月

12、售水量和征收额报公用事业局污征办，不准截留、挤占、挪用，否者一经发现将移交纪检监察机关处理。 五、完成目标任务的，按照省政府第94号令和市长办公会议纪要【20XX】1号规定，返还代征手续费和奖励，完不成目标任务的，市政府将追究有关责任人的责任。 六、根据省建设厅核定和我市实际，自来水公司年应征收150万元，水务局水厂和水务局新区水厂应征收150万元。 七、本目标责任书一式两份。 主管机关签字（盖章） 代征单位签字（盖章） 供水公司目标责任书范本【2】 为进一步深化企业改革，提升企业内部管理水平，逐步建立和完善适应现代化供水企业的运营机制，增强企业活力，提高经济效益和社会效益。围绕20XX年供水

13、工作重点，结合工作实际，现制定目标责任书。 一、基本原则： 根据公司的实际情况，为充分调动全体员工的积极性，挖掘其工作热情，在经营指标承包责任制的基础上，全面推行目标管理责任制与绩效考核体系，使企业不断向制度化、正规化迈进，打造一个精品和谐的供水企业。 二、共性目标： （一）公司经济效益总目标_万元 1.全年实现供水量_万吨，供水产销差率降低_个百分点; 2.安装队收入_万元; 3.水质综合合格率%;管网压力合格率%;水费回收率%; （二）计划生育工作四率达标100% （三）综合治理工作无一例刑事案件 （四）安全供水、优质服务，在规定时限内完成各项工作任务 （五）对公司临时交办的各项工作任务如

14、期完成 三、各单位分解目标： 1.供水室： （1）熟知水厂水泵运行状态及蓄水池水位变化情况，并依据供水需求量进行合理调度，确保24小时正常供水; （2）确保年度供水总量，保证水厂出口压力恒定。出厂水压力、管网压力合格率不低于98%; （3）对水厂生产及工艺进行管理，制定水厂更新改造计划，在公司批准后牵头组织落实实施; （4）对水厂、加压泵站用电单耗严格控制，综合单耗与水厂实行捆绑考核; （5）对供水热线电话及时分流，并对处理过程、结果实施全程追踪，热线电话分流率100%，追踪率100%办结率98%以上，用户调查满意率98%以上; （6）每月组织一次生产调度会，分析供水生产中存在的问题，提出整改

15、建议和措施，在公司批准后组织实施。 2、收费队及收费大厅 （1）负责新接水户的受理及新接水户资料的汇总传递。负责用水户更名、变价、撤户等业务受理、手续传递工作，必须严格遵守服务时限，保证在规定服务时限内完成各项工作; （2）认真作好单位户、居民户水费的收缴工作，及时结帐，办结及时率100%; （3）认真履行社会服务承诺的相关条款，使用文明用语，热心周到接待，规范服务行为，提高优质服务水平，维护公司良好的社会形象。 3、安装队 （1）负责新接水户上网安装，并做好和收费队及收费大厅的业务对接; （2）切实做好城区管网铺设及抢修工作，保证在规定时间内完成各项工作任务; （3）做好供水管网的查漏工作，

16、确保正常供水。 四、奖励和处罚： 公司的各项指标完成后，各单位完成各项分解指标，按照完成情况进行奖励;完不成年度指标或分项指标未完成，按目标责任书的规定条款，经公司研究后给予经济处罚。 责任单位： 责任人（签字）： 主管经理（签字）： 经理（签字）： 20XX年X月X日 你们知道有关于医院爱卫办目标责任书应该要怎么写吗?下面是小编为大家搜集整理出来的有关于医院爱卫办目标责任书，欢迎阅读! 医院爱卫办目标责任书【1】 为了加强医院卫生工作管理，落实医院爱国卫生工作目标，巩固和发展我院爱国卫生工作的成果，真正做到人人参与，责任到位，特制定本责任书。 责任目标： 1、对科室的人员进行爱国卫生宣传，把

17、搞好爱国卫生工作列入本科室日常工作中，认真实施医院年度爱国卫生工作计划，认真落实医院有关爱国卫生工作的各项活动。 2、认真落实医院清洁卫生包干区制度，认真组织科室人员参加院内外卫生工作。 3、室外做到四无：无乱丢废物、无痰迹、无污水、无烟头。 4、室内做到三好：窗明几净卫生好、物品摆放整齐好、文化美化气氛好。 5、认真做好健康教育工作，利用晨会对科室人员进行健康教育，抓好健康知识、健康行为、健康能力操作的达标率。 6、认真配合医院对职工进行绿色环保教育、爱国卫生教育、健康教育、计划生育，积极采取措施，做好宣传落实工作，确保医院所订的有关指标落实。 7、保护绿化，无攀折、损坏绿化现象，努力做好科

18、室管理范围内的绿化工作。 8、按要求做好科室的除四害工作，并积极组织科室人员参加除四害活动。 9、组织科室人员积极参与创建无烟医院和爱国卫生月活动。 医院：_ 科室：_ 签订时间：二Oxxx年元月 医院爱卫办目标责任书【2】 为确保*爱国卫生工作顺利开展，巩固和发展爱国卫生工作成果，营造整洁优美的办公和生产生活环境，促进单位文明建设，根据*省爱国卫生工作条例、*市创建国家卫生城市行业卫生标准，特签订201*年度爱国卫生工作目标责任书。 一、目标任务 1、对所属干部职工进行爱国卫生宣传，把爱国卫生工作列入本组日常工作中，认真实施单位年度爱国卫生工作计划，全面落实爱卫办布置的各项任务、活动。 2、

19、认真落实我局各项卫生制度，动员并组织所属成员参加单位卫生工作。无乱丢废物、无痰迹、无污水、无烟头;室内做到三好：窗明几净卫生好、物品摆放整齐好、文化美化气氛好;厕所做到无蚊蝇蛆虫、无污垢、无异味。 4、抓好*从业人员管理工作，督促所属成员按时参加健康体检和卫生知识培训，发现疑似五病病例人员及时汇报。 5、做好健康教育工作，积极参与单位统一组织的健康教育知识讲座，抓好健康知识、健康行为、健康能力操作的达标率。 6、配合市爱卫办对所属成员进行各类教育活动，积极采取措施，做好宣传落实工作，确保我单位所订的有关指标落实。 7、保护绿化，无攀折、损坏绿化现象，努力做好本局管理范围内的绿化工作。 8、按要

20、求做好本单位病媒生物防治工作，组织所属成员积极参与除四害活动。 9、落实控烟措施，积极参与单位开展的无烟单位创建活动。 10、要根据目标责任书签订的内容和各行业标准，结合本局实际情况，研究部署，检查各项工作落实情况。 二、奖惩 对在创卫工作中表现突出的单位和个人给予表彰奖励;对不履行工作职责或责任落实不到位而影响创卫工作大局的单位，除扣除年度综合目标考核相应分值外，追究相关责任人的责任。 单位：_ 单位负责人：_ 日期：_ 医院爱卫办目标责任书【3】 为了强化目标管理，进一步落实谁分管、谁负责的原则，明确条线分管对各村卫生室人员的责任，根据船山区卫生局的有关目标要求，结合实际特制定我院公共卫生

21、分管领导工作目标责任书如下： 一、工作要求： 1、在院长的领导下，分管全院的居民健康档案、健康教育、老年人保健、高血压管理、糖尿病管理、免疫规划、儿童保健、孕产妇保健、传染病管理、精神病管理、卫生监督共11项工作。 2、制定本年度公共卫生的工作计划-村卫生室目标任务书，经院长批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。 3、院长卢智标负责公共卫生工作的监督、指导;公共卫生科科长魏娜负责业务指导、落实项目考核和情况汇总，传染病管理、卫生监督管理;向鸿英负责居民健康档案管理、孕产妇管理、儿童管理;龚桃梅负责免疫规划、精神病管理;杨贵琴负责老年人保健、健康教育、高血压管理、糖尿病管理。 4、各相关

22、负责人挂片区包干：魏娜负责11村、12村、13村、14村;向鸿英负责15村、16村、17村、18村;龚桃梅负责1村、2村、3村、4村、5村;杨贵琴负责6村、7村、8村、9村、10村。 5、掌握辖区内各村卫生室人口数、建档数、患病数、死亡数等指标，督促村卫生室人员建立、健全居民健康档案，并及时更新网上信息。 6、搞好健康教育宣传，利用广播、宣传栏、影视等多种形式的宣传活动和健康教育工作，确保每两月更换一次宣传栏。及时上报公共卫生报表。 7、与村卫生室人员协作做好60岁以上老年人体检工作，按要求在电脑上录入体检信息，及时通知患病人员到医院进一步检查治疗。 8、督促村卫生室人员对辖区的高血压、糖尿病

23、患者进行每年1次免费体检，每年4次以上随访工作，并做好相关资料整理。 9、掌握辖区0-7岁儿童数，做好疫苗出入库登记;冰箱温度记录;一次性医疗用品使用、销毁记录。严格按照程序接种，避免免疫空白。按时上报I类、II类疫苗报表和AFP、新生儿破伤风、麻疹报表。 10、掌握辖区内孕产妇数、儿童数，做好建档、随访、体检工作，督促村卫生人员做好叶酸发放，孕期保健，产后访视等工作，按时上报各种报表。 11、及时掌握本地传染病的发病情况，按照中华人民共和国传染病防治法规定，制订出预防措施并做好疫情上报工作，完成上级下达的各项指标。作好传染病的预防、隔离和消毒工作。定期为院内医务人员、村卫生人员开展常见病、多

24、发病、季节性疾病的防治宣传培训工作。 12、掌握辖区内精神病人数，督促村卫生室人员做好随访工作，进一步完善重症精神病人管理系统的录入工作。 13、协助上级机构开展年检工作，做好食品卫生、职业病防治的检查督促工作。 二、考核： 1、办法：按照上级文件精神，以上级半年、年终检查结果为准，参考平时工作成绩。 2、时间：每半年一次。 三、奖金与惩罚： 1、从事公共卫生人员按照每项200元计算。（防接种人员另加II类疫苗月总额5%计算）。 2、上级考核单项获得年终第一名奖励3000元;第二名1000元;第三名500元。 3、若未按要求完成，最后三名扣发200元/项。 责任书一式二份，医院和相关责任人各执一份，从20XX年1月1日起执行。 老池乡卫生院（签章） 院长： 责任人： XXXX年X月X日