生产部门标杆评估管理系统操作手册.docx

1、生产部门标杆评估管理系统操作手册绍兴电力局生产部门标杆评估管理系统操作手册浙江大学快威科技集团有限公司2007年11月1. 各模块间关系简介各模块关系介绍：10.148.253.153/JXKH1. 员工权限管理中的从事专业在标杆设立条件维护和人员借用中用到。2. 人员职务维护中的职务维护后，员工权限管理中的职务才能取到数据。3. 在员工权限管理中给人员维护好职务，才能在职务评价关系对照维护中取到数据。4. 在考评项目维护及单项指标挂接职务大类中维护好各指标，才能在特殊人员单项指标挂接和指标扣分中取到数据。5. 职务评价关系对照维护、考评项目维护及单项指标挂接职务大类模块维护好后，并要在员工权

2、限管理模块中对进入年度评价的人员进行职务维护后，才可以开始年度评价、本人年度评价查询、年度评价最终查询。而本人年度评价查询和年度评价最终查询要先开始年度评价才可以查询。6. 质保库维护维护好指标后，才能在检修质保维护模块中取到数据。并且，在质保库维护指标详细界面中的允许更改指标旁打上后， 可以更改检修质保维护模块中实际检修数量台次中的台数。2. 模块操作手册2.1. 权限管理2.1.1. 员工权限管理此模块维护绩效信息。【注意】以supervisor登录权限管理中的“员工权限管理”模块，选择部门下的人员，在其职工权限中对其赋予“员工权限管理”模块的权限，选择“维护绩效信息”，如下图所示则再以此

3、员工登录“员工权限管理”时，查看所有员工的信息就只显示基本信息页，如下图所示：员工权限管理界面职务：点击旁边的，出现如下窗口1. 点击职务大类和职务名称旁的下拉键2. 在出现的下拉框中进行选择，点击“确定”。【注意】职务大类和职务名称要先在人员职务维护模块中维护过。技术职称：点击旁边的下拉键，出现如下窗口：选择其中一个职称即可。技能等级：点击旁边的下拉键，出现如下窗口：选择其中一个技能等级即可。从事专业：点击旁边的下拉键，出现如下窗口选择其中一个专业即可，或是点击，出现如下窗口点击“增”，出现如下窗口填写代码和代码内容后点击增加，之后点击确认即可。外单位/部门调入日期：点击下拉键，出现如下窗口

4、点击日期即可。是否月度评价人员：点击旁边空白处，打上“”即为是。2.1.2. 角色管理本模块可实现角色增加、修改、删除等功能，也可以设置模块权限。界面图-角色信息增加角色1. 选中左边树的根节点，点击“增加”按钮；2. 在右边角色信息页中输入角色名称、备注；3. 点击“保存”按钮，完成新增操作。编辑角色 1. 选中左边树的第二层角色节点，点击“编辑”按钮；2. 队右边角色信息页中的信息进行编辑；3. 点击“保存”按钮，完成编辑操作删除角色 1. 选中左边树的第二层角色节点，点击“删除”按钮；2. 系统提示“确定要删除？”；3. 点击“是”按钮，完成删除操作；点击“否”按钮，取消删除操作。界面图

5、-模块权限角色模块权限设置1. 选中左边树的第二层角色节点；2. 右边页职工权限页中，在需要赋予的模块权限前打勾，或者点击鼠标右键，可分别选择“全选/全删/全部展开/全部折叠”，以实现对选择的角色加入选中模块的所有权限、删除选中模块的所有权限、展开所选中模块显示包含的所有权限、折叠选中模块。2.1.3. 密码设置此模块实现对当前用户的密码进行修改的功能。点击权限管理中的“密码设置”模块，如下图所示密码设置界面在原密码栏中输入原密码，在新密码栏中输入新密码，在确认密码栏中再输入一遍新密码，最后点击“确认”即可。下一次该用户要输入新密码才能登录系统。2.2. 指标库维护2.2.1. 班组对标指标维

6、护此模块维护班组指标。打开基本信息维护中的“班组指标维护”模块，界面如下图所示：班组指标维护界面增加班组指标：1. 选中根目录班组指标，点击“增加”，在专项指标栏中输入专项指标名称，序号自动生成。如下图所示专项指标信息界面2. 点击“保存”，保存增加的信息。3. 点击“取消”，取消信息。4. 选中新增的专项指标，点击“增加”，在单项指标栏中输入单项指标名称，序号自动生成，如下图所示单项指标信息界面5. 点击“保存”保存增加的信息。6. 点击“取消”，取消信息编辑班组指标：1.选中新增的专项指标或是单项指标，点击“编辑”即可。删除班组指标：1. 选中新增的专项指标或是单项指标，点击“删除”即可。

7、挂接评价部门：1.选中新增的单项指标，点击“挂接评价部门”，选中评价部门即可。如下图所示挂接被评价部门：a) 选中新增的单项指标，点击“挂接被评价部门”，选中被评价部门即可。如下图所示2.2.2. 职务评价关系对照维护此模块建立起评价人和被评人的关系。打开指标库维护中的“职务评价关系对照维护”模块，界面如下图所示：职务评价关系对照维护界面 下面以管理组长为例，建立评价+人和被评人之间的关系。例如：管理组长接受部门领导、管理组长、队（班）长、工区专业技术员、安监员、本组管理人员的考评；管理组长除了部门领导外可以对所有职务进行评价。双击相应的“x”，使之变成“”，保存即可。如下图所示：点击，跳出如

8、下窗口找到是管理组长的人员，这里以修试工区的修试一队的陈新安是管理组长为例，在界面右边显示出之前维护的陈新安能评价的人员和评价陈新安的人员，如下图所示：2.2.3. 质保库维护此模块实现单项指标的维护。打开指标库维护下的“质保库维护”模块，如下图所示：质保库维护界面增加单项指标：1. 选中单项指标，点击增加，出现下图所示界面，在专业名称中输入专业，保存即可。下图以输入“检修专业”为例。2. 选中“检修专业”后，点击增加，在类型名称中输入类型，保存即可。下图以输入“10kv设备检修”为例。3. 选中“10kv设备检修”后，点击增加，在指标名称和台次统计数中输入内容，保存即可。下图以指标名称输入“

9、10kv手车开关小修”和台次统计数输入“1”为例。【注意】“允许更改指标”打勾与否的说明见各模块关系介绍第6条。编辑单项指标：1. 选中要编辑的专业名称、类型名称、指标名称2. 点击编辑，修改过后点击保存即可。删除单项指标：1. 选中要删除的专业名称、类型名称、指标名称2. 点击删除，在跳出的确认信息提示框中选择“是”，即可删除。2.2.4. 年度评价指标库维护该模块实现考评项目的维护及单项指标与职务大类的挂接，用于年度考核。打开指标库维护下的“年度考评指标维护”模块，如下图所示：指标分类维护界面增加指标分类1. 点击“增加”按钮，填写指标分类名称和序号。可以通过序号的修改进行排序。2. 点击

10、“保存”按钮，保存新增的指标分类。3. 点击“取消”按钮，取消新增的指标分类。编辑指标分类1. 选择要修改的指标分类信息，点击“编辑”按钮对信息进行修改或直接在记录上进行修改。2. 点击“保存”按钮，保存对指标分类信息的修改。3. 点击“取消”取消修改。【注意】因在年度考核中是通过指标ID进行引用，所以现在维护好后不允许删除，以免导致指标ID变化引起年度考核中无法引用。同理，专项指标以及单项指标都不允许删除。如果非要删除，需要联系数据库管理员在数据库中进行删除。专项指标维护界面增加专项指标1. 点击“增加”按钮，填写专项指标名称和序号。可以通过序号的修改进行排序。2. 点击“保存”按钮，保存新

11、增的专项指标。3. 点击“取消”按钮，取消新增的专项指标。编辑专项指标1. 选择要修改的专项指标信息，点击“编辑”按钮对信息进行修改或直接在记录上进行修改。2. 点击“保存”按钮，保存对专项指标的修改。3. 点击“取消”取消修改。单项指标维护界面单项指标挂接职务大类增加单项指标1. 点击“增加”按钮，填写单项指标名称、分值和序号。可以通过序号的修改进行排序。选择该指标为技能指标、考核指标、评估指标。2. 点击“保存”按钮，保存新增的单项指标。3. 点击“取消”按钮，取消新增的单项指标。【注意】技能指标取考试成绩；考核指标取扣分记录；评估指标为手工评分。编辑单项指标1. 选择要修改的单项指标信息

12、，点击“编辑”按钮对信息进行修改或直接在记录上进行修改。2. 点击“保存”按钮，保存对单项指标的修改。3. 点击“取消”取消修改。单项指标挂接职务大类1. 增加了单项指标后，切换到“挂接职务大类”页，在要挂接的职务大类前的小方框内打勾即可。无须保存，打勾即挂接成功。2. 要取消挂接，则将打勾去掉即可。2.2.5. 年度标杆设立条件维护该模块实现标杆设立条件的维护。打开指标库维护下的“标杆设立条件维护”模块，如下图所示：标杆设立条件维护界面增加标杆人数信息1. 选择专业名称，填写设立人数，这两个都是必填项。每个专业只能输入一条标杆人数记录。2. 点击“保存”按钮，保存新增的标杆人数信息。3. 点

13、击“取消”按钮，取消新增的标杆人数信息。编辑标杆人数信息1. 选择要修改的标杆人数信息，点击“编辑”按钮对信息进行修改或直接在记录上进行修改。2. 点击“保存”按钮，保存对标杆人数信息的修改。3. 点击“取消”取消修改。删除标杆人数信息1. 选择要删除的标杆人数信息，点击“删除”。出现“您确认要删除记录吗？”2. 点击“是”按钮，删除成功。3. 点击“否”按钮，取消删除操作。2.2.6. 特殊人员单项指标挂接此模块维护人员挂接非手工打分类指标。打开指标库维护中“特殊人员单项指标挂接”模块，如下图所示：特殊人员单项指标挂接界面人员与单项指标挂接1. 点击增加，点击单项指标和人员旁的按钮，2. 选

14、择单项指标和人员后，点击保存即可。【注意】不同人员所对应的可手工评分的指标不相同。编辑指标与人员信息1. 选中人员下的记录，点击编辑，修改记录后，点击保存。删除指标与人员信息1. 选中人员下的记录，点击删除。2. 在跳出的对话框中点击“是”，即删除记录。点击“否”则取消删除操作。2.3. 基本信息维护2.3.1. 人员职务维护此模块实现人员职务的维护。打开基本信息维护下的“人员职务维护”模块，界面如下图所示人员职务维护界面增加职务1. 点击职务大类旁的下拉键，出现如下窗口，选择一个职务大类。2. 点击增加，这里职务大类以部门领导为例，出现如下窗口3. 填入职务名称和序号，点击“保存”即可【注意

15、】序号越小职务越大。编辑职务1. 选中界面左边树下的职务2. 点击编辑，在界面右边进行修改；或是可以直接在右边进行修改，保存即可。删除职务：1. 在界面左边树下选中职务。2. 点击删除，在跳出的窗口中选择“是”即可。选择“否”则取消删除操作。【注意】该职务被用于员工权限管理和职务评价关系对照维护时则不能删除。2.3.2. 人员借用维护该模块实现人员借用的维护。打开基本信息维护下的“人员借用维护”模块，如下图所示：人员借用维护界面增加人员借用信息1. 选择部门可以进行过滤，显示该部门的人员的借用信息。2. 点击增加按钮，选择人员姓名，借用专业是在员工权限管理中维护的从事专业，自动填入，不允许修改。选择开始时间和结束时间