国有企业党建工作小标题30例Word文档格式.docx

1、创新建立 “联合党支部”。三是重落实，牢记初心使命四、深入一线、贴近群众、检验实效一是联系实际：基层一线查问题、解难题二是聚焦热点：解决群众麻烦事、烦心事三是抓好落实：各项整改硬碰硬、获实效五、以“活力党建+”独特优势助推企业高质量发展一是“活力党建+政治引领”=瞄准目标一往无前。推出“活力市政”主题实践和“大市政”发展战略。二是“活力党建+融入中心”=生产经营换挡提速。三是“活力党建+团队建设”=狭路亮剑所向披靡。“活力支部”“活力书记”“活力党员”形成有特色的“支部工作法”。六、用“四找四抓”建立适合一线基层实际的党建工作标准化体系一找党建要求抓上级精神二找工作方法抓企业实际三找工作规律抓

2、思路创新四找困难帮扶抓组织凝聚七、不忘科技强军初心牢记航天报国使命一是把舵定向、党建领航强使命二是善谋实干、创新引领拓市场三是固本强基、激发活力促转型八、在服务“三农”中践行初心使命一是主题教育培根铸魂二是支部建设夯实根基三是作风建设创新增效四是严明纪律坚守规定九、“三化三心”让农民工党建工作有温度一是抓精准化，共架“连心桥”。 建立“项目党员+农民工党员+农民工”的结对联系制度，为农民工党员发放“连心卡”。二是抓产业化，共画“同心圆”。 积极开展技术创新和劳动技能竞赛。三是抓人性化，共织“贴心网”。 开展“夏送清凉”“冬送温暖”活动。十、“三个抓实”推进四中全会精神走深走实一是抓实学习宣传，

3、全面纵深推进二是抓实专题培训，确保全员覆盖三是抓实学用结合，提升治理水平十一、抓牢抓实“严在支部”基层党建一是严在意识强化，从严树立工作标准。明确“一切从严”“一严到底”的形势以及大抓基层、大抓支部的态势。二是严在责任落实，发挥好带头作用。严格落实党建工作责任制，出台考核办法。三是严在组织生活，夯实战斗堡垒。加强了对支部组织生活的日常化提醒和指导。四是严在党性教育，建好能量充电站。坚持“重温入党誓词”“党员戴党徽”、党员过“政治生日”等政治仪式。十二、提高政治站位推动基层党建提质增效一是强化党建引领凝聚攻坚力量二是构筑坚强堡垒夯实组织基础三是端正价值导向推动进阶提升十三、“引、帮、扶”助力大众

4、创业万众创新一是政治上引领，听党话，跟党走二是创业上帮助，集群智，出群力。联合举办“红创课堂”， 举办“红创论坛”。三是政策上扶持，平台优，待遇佳。帮助争取扶持政策、基金扶持。十四、传承红色基因加强党性教育一是注重深挖红色资源，活化红色基因。二是注重开展红色教育，传承红色精神三是注重激发红色动能，迸发红色力量十五、实施“亮旗工程”创建“网格立方”一是网格化管理创新党建思路，组织管理更具穿透力。健全基层组织，优化组织设置，理顺隶属关系，根据地域、职能等关系将基层党组织划分为六个党建网格。六个党建网格按区块进行分工协作，分别为：核心调度和决策区块、生产专业区块、营销专业区块、地域集中区块（两个）、

5、辅助专业区块。二是多元化互动拓宽党建载体，凝心聚力更具吸引力。三是联动化发展彰显党建成效，示范带动更具影响力。组织结构优化，严丝合缝融入中心工作。十六、构筑党建“网格立方”管理体系和理论框架一是落实责任维度“上下对面”。上面严守政治责任，下面严守工作责任，确定权责，提升效率，明晰网格划分界限；阐述标准，严格核准，规范网格工作流程。二是融入维度“前后对面”。前面从思想上融入中心，后面从实践上融入中心，强化学习，加深理解，实现网格驱动核心的守正创新；梳理工作，理清流程，优化网格结构架设。三是工作实效维度“左右对面”：左面侧重价值引领实效，右面侧重工作推进实效，施行典型引领、辐射带动，强化网格行为导

6、向；强调监督严厉、反馈及时，落实网格评价体系。十七、推动党建融入中心工作一是以课题研“律”。 推进党建课题研究。二是以学习促“进”。三是以交流共“融”。四是以活动强“基”。解决党组织活动不经常、形式不丰富、内容不精彩、效果不理想、开展活动难组织等问题。五是以阵地提“气”。 建立一个强而结实的、立体的党建网络。六是以清单明“责”。 建立责任清单，对照清单抓落实，按照清单述职。七是以评价立“公”。 对发展党员全过程进行群众民主测评、支部公开测评。十八、注重从严从实，构建党建工作责任制一是建强组织，提升保障力。坚持党组织带领、党员带头，建立纵向贯通、横向集约的工作架构。二是明晰责任，提升执行力。严格

7、落实党建“一岗双责”，建立党委、党支部、党小组和专兼职政工员党建责任清单。三是深化融合，提升战斗力。将党建工作按月融入公司重点工作计划。十九、推动党员教育管理体系创新一是坚持以教导学，着力提升党员内部驱动力。坚持经常性教育和集中性教育相结合。二是坚持以管正行，着力提升党员外部约束力。坚持用党章规定的党员标准规范党员言行。三是坚持以训致用，着力提升党员自我行动力。坚持方法创新与制度创新相结合，紧扣党员学习成长需要，整合系统培训资源，开发精品培训课程。四是坚持以评促改，着力提升党员行为矫正力。坚持定性评价和定量评价相结合。二十、让“红色引擎”坚强有力一是把好方向盘，党委定主调、发展不走偏二是打造先

8、锋队，党员做表率、榜样带队伍三是激活微组织，考核促落实、活动聚心气二十一、传承红色基因打造新时代党务干部队伍一是规划上做到“三个坚持”。坚持目标导向，坚持问题导向，坚持开放联动。二是内容上做到“五个聚焦”。聚焦十九大，聚焦党章党规，聚焦行业形势，聚焦党建专业，聚焦实际问题。三是形式上体现“五个促学”。以教促学，以讲促学，以比促学，以演促学，以考促学。四是成效上突出“五个提升”。思想认识进一步提升，理论水平进一步提升，政治站位进一步提升，实务水平进一步提升，履职能力进一步提高。二十二、钢铁先锋党员淬炼线“淬炼”红色信仰一是文化聚力传播正能量二是文明行动弘扬新风气三是榜样力量大爱暖人心二十三、以强

9、有力的党建工作推动企业改革重组一是领导作用发挥到位，保证改革重组正确方向二是党建顶层设计到位，构建改革重组党建格局三是思想政治工作到位，凝聚改革重组思想共识四是干部队伍建设到位，筑牢改革重组人才基础五是纪律规矩执行到位，营造改革重组廉洁环境二十四、探索“五入”党员教育途径一是党员教育注重“入眼”。打造党员学习教育阵地。二是党员教育注重“入耳”。创办“红动心巢”微信专栏。三是党员教育注重“入口”。开展全员讲党课活动。四是党员教育注重“入脑”。不定期开展阶段性测评、抽查以及对抗赛等活动。五是党员教育注重“入心”。组建党员突击队攻关重点难题。二十五、党建引领聚“合力”一是党课到一线，处处是学堂二是师

10、傅传帮带，青工成长快三是党建融入深，经营发展好二十六、供电公司“蜜蜂行动”党员服务队一是善小常为，拓展服务内容。便民为民服务。二是使命必达，服务企业发展。三是不遗余力，保障电力供应。二十七、加强国有企业党建谋划一是以“谋”找准问题症结二是以“谋”明确目标效果三是以“谋”找好规律方法二十八、推动“四个更加”提高国有企业党建水平一是思想引领发展更加坚定有力二是规划引领发展更加系统科学三是创新引领发展更加持久强劲四是人才引领发展更加生气蓬勃二十九、建好、用好、管好中央企业领导人员队伍一是强化顶层设计，在制度建设上着眼“立柱架梁”二是坚持精准科学，在选优配强上抓好“关键少数”三是突出问题导向，在管理监

11、督上坚持“从严从实”三十、聚焦“三化”助力基层党建质量提升一是聚焦标准化的建设要求，建立健全要素指标体系,带动基层党建质量提升。对基层党组织标准化建设的具体指标、运行流程、评定考核、制度规范等进行梳理分解。二是聚焦精细化的责任考评，建立健全考核评价体系,促进基层党建质量提升。全面落实中央企业党建工作责任制实施办法，以绣花功夫落精落细“三位一体”党建考核（即党建工作责任制考核、党组织书记抓党建工作述职评议考核、党委委员履行“一岗双责”抓党建工作考核）。三是聚焦信息化的支撑保障，建立健全智慧党建体系，助推基层党建质量提升。集将党建业务与互联网技术、信息化手段高度融合，坚持从支部这个最基层组织抓起，

12、从党员这个最小细胞严起，构建了一个涵盖党建、人事、纪检、群团、宣传、信访，集信息采集、传输存储、数据分析、党建管理为一体的综合管理系统。此文只供参考，写作请独立思考，不要人云亦云，本文并不针对某个人（单位），祝您工作愉快！一是主要精力要放在自身专业能力的提升上，二是业余时间坚持写作总结，这是一个长期的积累过程，剩下的，不用过于浮躁，交给时间就好了。每个人都有自己的爱，不能强迫自己去做。每个人都有自己的意志，不能被强迫。每个人都有自己的命运，而不是自己的结。放松你的思想，满足于现状。不要控制你的情绪。去吧，依靠你的梦想。成功取决于奋斗。成长取决于经验。幸福取决于开放。幸福取决于满足。很容易被人看不起。如果你看起来有点肤浅，你可以放心。往下看，你会很高兴的。敞开心扉，敞开心扉。只有看透了，我们才能成熟。这很容易理解。为了成功，你需要给生活足够的速度。这是胜利者的态度，也是胜利者的态度。为了实现这个伟大的目标，我们必须能够忍受别人的嘲笑和独自工作的孤独。有了信念和追求，人就能忍受一切艰难困苦，适应一切环境。美属于自信，平静属于准备，奇迹属于坚持。真正的努力，是“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”的积累；是“贵有恒，何必三更眠五更起；最无益，只怕一日曝十日寒”的自律；是“千淘万漉虽辛苦，吹尽黄沙始到金”的执着。