南开17秋学期《管理心理学》在线作业满分答案2.docx

1、南开17秋学期管理心理学在线作业满分答案217秋学期管理心理学在线作业 试卷总分:100 得分:100一、 单选题 (共 20 道试题,共 40 分) 1. 以热情但急躁易冲动，刚强但较粗暴为特征的人其气质属于（）A. 多血质B. 胆汁质C. 粘液质 D. 抑郁质 满分：2 分正确答案:B2. 在影响知觉选择性的因素中，下列不属于个体主观因素的是（）A. 兴趣B. 知觉对象本身的特征C. 知识经验D. 性格与气质 满分：2 分正确答案:B3. 以下哪项不属于信息沟通的分类（）A. 按功能分类B. 按媒介分类C. 按渠道分类D. 按系统分类 满分：2 分正确答案:D4. 高级神经活动类型中“强、

2、均衡、不灵活”与下列哪种气质类型相对应？（）A. 多血质B. 胆汁质C. 粘液质D. 抑郁质 满分：2 分正确答案:C5. 根据弗鲁姆的期望理论，下列哪种选项是错误的？（）A. E高V高=M高B. E中V中=M中C. E低V低=M低D. E零V零=M零 满分：2 分正确答案:D6. 最早提出“社会人”和“经济人”学说的是（）A. 梅奥B. 雪恩C. 麦格雷戈D. 勒温 满分：2 分正确答案:B7. 影响组织设计的因素不包括（）A. 信息因素B. 规模因素C. 环境因素D. 技术因素 满分：2 分正确答案:A8. 俗话说“以小人之心度君子之腹”，这是（）的表现。A. 合理化作用B. 投射作用C.

3、 压抑作用D. 逃避作用 满分：2 分正确答案:B9. 个人对态度对象的评价、爱好和情绪反应，称为态度的（）A. 认知成分B. 情感成分C. 行为意向D. 以上都不是 满分：2 分正确答案:B10. 在以下诸因素中，能增强群体凝聚力的因素是（）A. 群体与外界比较隔离B. 群体成员沟通较少C. 群体的规模较大D. 群体规范是消极的 满分：2 分正确答案:A11. 某领导为树立威信，决定狠狠打击本厂一些不良现象，来个“杀一儆百”。这对职工来说直到了什么强化作用？（）A. 积极强化B. 消极强化C. 惩罚D. 衰减 满分：2 分正确答案:B12. 赫茨伯格双因素理论中的双因素是指（）A. 物理因素

4、、社会因素B. 环境因素、主体因素激励C. 保健因素、激励因素激励D. 内在因素、外在因素保健 满分：2 分正确答案:C13. 美国心理学家吉色列关于领导者基本素质的分类中,不包括下列哪一类?（）A. 能力B. 个性品质C. 激励D. 知识技能的多面性 满分：2 分正确答案:D14. 以下哪项不属于费尔德曼和阿德诺归纳的减少冲突的策略（）A. 迁就B. 回避C. 缓和D. 对质 满分：2 分正确答案:A15. 公认的“科学管理之父”是（）A. 泰勒B. 梅奥C. 韦伯D. 法约尔 满分：2 分正确答案:A16. 根据领导方格理论，在任务生产和人际关系中取得平衡的领导风格是（）A. 1.1型B.

5、 9.1型C. 1.9型D. 5.5型 满分：2 分正确答案:D17. 最早将群体分为正式群体和非正式群体的人是（）A. 海曼B. 勒温C. 梅奥D. 莱维特 满分：2 分正确答案:C18. 被人们称为“动作专家”的是（）A. 莫雷诺B. 勒温C. 吉尔布雷斯D. 泰勒 满分：2 分正确答案:C19. 最早将人类性格分为内倾性和外倾性两种类型的是（）A. 克雷奇默尔B. 卡特尔C. 荣格D. 霍兰德 满分：2 分正确答案:C20. 下列不属于法约尔提出的管理的一般原则的是（）A. 科学管理B. 劳动分工C. 统一领导D. 等级制度 满分：2 分正确答案:A二、 多选题 (共 10 道试题,共

6、20 分)1. 影响竞争与合作的因素包括（）A. 动机B. 威胁C. 个性D. 目标 满分：2 分正确答案:ABC2. 影响从众行为的因素包括（）A. 群体因素B. 组织因素C. 个体因素D. 问题本身 满分：2 分正确答案:ACD3. 优秀的团队需要对员工进行培养，使其真正成为团队选手，培养的方式主要有（）A. 选拔B. 培训C. 交换D. 奖酬 满分：2 分正确答案:ABD4. 美国心理学家凯利提出了著名的三因素归因模型，认为人的行为包括三方面的因素，即（）A. 一致性一贯性B. 特殊性C. 间断性 满分：2 分正确答案:ABC5. 在组织管理实践中管理者常常扮演下面哪些角色（）A. 人际

7、角色B. 决策角色C. 操作员角色D. 信息传递者角色 满分：2 分正确答案:ABD6. 按照沟通的流动的方向，可将沟通分为（）A. 上行沟通B. 下行沟通C. 平行沟通D. 书面沟通 满分：2 分正确答案:ABC7. 从个体层面来理解工作压力的潜在来源，可能有以下哪些方面的原因（）A. 角色模糊B. 角色冲突C. 工作超负荷D. 生活与职业中的突发事件 满分：2 分正确答案:ABCD8. 以下哪项属于宜人型的特征（）A. 信任B. 直率C. 脆弱D. 善良 满分：2 分正确答案:ABD9. 群体规范受（）心理因素的制约A. 暗示B. 模仿C. 顺从D. 感染 满分：2 分正确答案:ABCD1

8、0. 下面所列举的四项管理实践当中，哪些是社会知觉可以发挥重要作用的方面（）A. 人员招聘B. 绩效考评C. 企业形象塑造D. 员工的努力程度和忠诚度评价 满分：2 分正确答案:ABCD三、 单选题 (共 20 道试题,共 40 分)1. 最早的气质学说是由希腊的哪一位学者提出来的（）A. 亚里士多德B. 柏拉图C. 苏格拉底D. 希波克拉特 满分：2 分正确答案:D2. 下列关于领导权力类型中，属于人格权力的是（）A. 专家权力B. 法定权力C. 强制权力D. 奖赏权力 满分：2 分正确答案:A3. 实际上并不存在，只是为了研究或统计的需要，划分出来的群体称为（）A. 假设群体B. 实际群体

9、C. 实属群体D. 参照群体 满分：2 分正确答案:A4. 作为群体的目标规范、成为人们行动指南的群体是（）。A. 正式群体B. 实际群体C. 参照群体D. 松散群体 满分：2 分正确答案:C5. 研究者通过调查、了解、收集关于某个特定的人或群体的详尽资料，然后进行分析的研究方法，称为（）A. 观察法B. 个案法C. 调查法D. 实验法 满分：2 分正确答案:B6. 能最大程度提高群体生产率的是（）A. 强凝聚力,群体目标与组织目标高一致性B. 弱凝聚力积极,群体目标与组织目标高一致性C. 弱凝聚力,群体目标与组织目标低一致性D. 强凝聚力,群体目标与组织目标低一致性 满分：2 分正确答案:A

10、7. 有明确的组织结构和工作任务的团体叫（）。A. 任务团体B. 正式团体C. 指挥团体D. 利益团体 满分：2 分正确答案:B8. 按照领导方格理论,“只讲团结，不关心生产”是（）A. 1.1型B. 9.1型C. 1.9型D. 9.9型 满分：2 分正确答案:C9. 决策的原则不包括()。A. 信息准全原则B. 可行性原则C. 对比选优原则D. 适度沟通原则 满分：2 分正确答案:D10. 以下哪一项不属于荷尼对于人际关系的分类A. 顺从型B. 包容型C. 进取型D. 疏离型 满分：2 分正确答案:B11. 最早提出群体士气的心理学家是()A. 克瑞奇B. 史密斯C. 道奇D. 戴维斯 满分

11、：2 分正确答案:B12. 以下权力类型中属于领导的地位权力的是（）A. 专家权力B. 参照权力C. 奖赏权力D. 人格权力 满分：2 分正确答案:C13. 以下不属于团队分类的是()。A. 问题解决性B. 自我管理型C. 多功能型D. 沟通型 满分：2 分正确答案:D14. 根据领导生命周期理论，如果员工的发展程度是能力高、意愿低，建立的领导风格是（）A. 指示B. 推销/教练C. 参与/支持D. 授权 满分：2 分正确答案:C15. 下列各项中不属于管理心理学研究内容的是（）A. 个体心理B. 领导心理C. 组织心理D. 病理心理 满分：2 分正确答案:D16. 科学管理原理一书的作者是（

12、）A. 亨利法约尔B. 弗雷德里克泰勒C. 马克斯韦伯D. 梅奥 满分：2 分正确答案:B17. 提出以“五项修炼”为基础的学习型组织理念的是（）A. 彼德圣吉B. 卡茨C. 勒温D. 雪恩 满分：2 分正确答案:A18. 根据塔克曼的群体发展四阶段理论，群体发展了凝聚感，成员们互相产生好感，并与群体取得认同时，这时群体所处的阶段是（）A. 形成阶段B. 震荡阶段C. 规范化阶段D. 有所作为阶段 满分：2 分正确答案:C19. 由来自同一等级,不同工作领域的员工组成,他们来到一起的目的是完成一项任务,这种类型的团队称为（）A. 问题解决型团队B. 任务型团队C. 多功能型团队D. 自我管理型团队 满分：2 分正确答案:C20. 甲：这次加薪有我一份吗？乙：任务都完成不好，还谈什么加薪。用相互作用分析理论来分析上面对话，哪个是正确的？（）A. 甲是成人自我状态，乙是父母自我状态B. 甲是儿童自我状态，乙是父母自我状态C. 甲是成人自我状态，乙是儿童自我状态D. 甲是儿童自我状态，乙是成人自我状态 满分：2 分正确答案:A