企业安全生产责任制全套Word文件下载.docx

1、2领导制定年度和季节性施工计划时，要确定指导性的安全技术方案；3组织编制和审批施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案时，应严格审查是否具备的安全技术措施，及其可行性，并提出决定性意见；4领导安全技术攻关活动，确定劳动保护研究项目，并组织鉴定验收；5对本企业使用的新材料、新技术、新工艺从技术上负责，组织审查其使用和实施过程中的安全性，组织编制或审定相应的操作规程，重大项目应组织安全技术交底工作；6参加特大，重大伤亡事故的调查，从技术上分析事故原因，制定防范措施四、总工程师安全生产责任制1认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策和安全技术标准、规范。结合单位技术情况，制订贯彻实施的具体

2、措施，并检查落实执行情况。2对公司施工生产中一切安全技术工作全面负责，经常把安全技术工作列入重要议事日程。每次研究、规划、布置、检查、总结、评比施工生产工作时，必须同时研究、规划、布置、检査、总结、评比安全技术工作。及时研究、处理重大安全技术难题。3组织编制、审査施工组织设计及施工方案时，要贯彻“安全第一，预防为主”的方针，从工程设计的图纸审核、施工方法的确定、施工机械设备、垂直运输机械设备的选用，以及确定架设工程的实施方案等每个环节，都要有安全技术措施，要针对性强，实用效果好，成为科学指导施工的技术依据。4经常对职工进行安全技术知识培训、考核工作。合格者及时发证，不断提高广大职工安全技术水平

3、和预防事故的能力。5对企业存在的重大事故隐患和严重职业危害问题，应列为重大科研项目，有计划、有步骤地下达科研任务，组织力量攻克技术难关，彻底改善劳动条件。6组织学习安全技术操作规程，制定特殊施工工艺的技术措施，督促各生产单位在实施和采用新技术、新设备、新工艺时，必须制定相应的安全技术措施。在组织技术鉴定时，必须把安全技术措施、装置列为重要内容。7单位新建、改建、扩建工程的审查或提出设计方案时，必须同时提出安全技术、工业卫生设施方案，同时要检查实施情况。8参加重大伤亡事故的调查，要从技术上分析事故原因，提出技术鉴定意见和改进措施。要经常深入施工现场，检查施工技术措施的落实情况，及时解决施工中的安

4、全技术问题。五、项目负责人安全生产责任制1对承包项目工程上产经营过程中的安全生产负全面领导责任。2贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，结合项目工程特点及施工全过程的情况，指定本项目工程各项安全生产管理办法，或提出要求，并监督其实施。3在组织项目工程业务承包，聘用业务人员时，必须本着强化安全工作的原则，根据工程特点确定安全工作的管理体制和人员，并明确各业务承包人的安全责任和考核指标，支持、领导人员的工作。4健全和完善用工管理手续，录用外包队必须即使向有关部门申报，严格用工制度与管理，适时组织上岗安全教育，要对外包工队的健康与安全负责，将强劳动保护工作。5组织落实施工组织设计中措施，组

5、织并监督项目工程施工中交底制度和设备、设施验收制度的实施。6领导、组织施工现场定期的安全生产检查，发现施工现场中的相关问题后，组织制定措施，即使解决。对上级提出的安全生产与管理方面的问题，要定时、定人、定措施予以解决。 发生时，要做好现场保护与抢救工作，及时上报，组织、配合的调查，认真落实制定的防范措施，吸取教训。六、安全科长安全生产责任制在公司安全副总的直接领导下，负责公司全面安全工作，其职责是：1认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规、标准和制度，及时传达落实上级有关安全方面的文件和会议精神。2负责建立健全“三项制度”即：各岗位安全生产责任制；各岗位安全生产操作规程；各项安全生产管

6、理制度；并负责监督检查落实情况3认真组织开展各项安全活动，监督检查生产设备、设施安全状况，防护设施安全状况，对检查出的隐患要及时下达整改通知书，按时复查、按照公司规定落实整改和处罚意见。5积极组织参加事故调查分析，严格执行“四不放过”即事故原因查不清不放过；事故责任者没有收到处理不放过；员工没有受到教育不放过；没有采取安全防范措施不放过的原则；做好事故调查分析。6负责审查外来施工队的相关资质，按要求资质齐全后和施工队签订安全协议，要经常进入施工场地进行安全监督检查，发现隐患后要立即填写隐患整改单，责令其按时完成整改，如到期未完成整改，有权责令停止施工和进行处罚。7对在安全生产中做出突出贡献的人

7、员有权向公司提出给予表扬和奖励的建议和意见。对事故责任人有权提出批评和处罚的建议和意见。8及时完成公司领导和上级部门安排的安全工作。七、 安全员安全生产责任制1负责施工现场的安全生产、文明卫生、防火管理工作，遵守国家法令，认真学习熟悉安全生产规章制度，努力提高专业知识和管理水准，加强自身建设。2经常及时检查施工现场的安全生产工作，发现隐患及时采取措施进行整改，并及时汇报项目经理处理。3坚持原则，对违章作业，违反安全操作规程的人和事，决不姑息，敢于阻止和教育。4对安全设施的配置提出合理意见，提交项目经理解决，如得不到解决，应责令暂停施工，报公司处理。5安全员有权根据公司有关制度进行监督，对违纪者

8、进行处罚，对安全先进者上报公司奖励。6发生工伤事故，及时保护现场，组织抢救及立即报告项目经理和上报公司。7做好安全技术交底工作，强化安全生产、文明卫生、防火工作的管理。八、班组长安全生产责任制1认真遵守安全操作规程有关安全生产制度，根据本组人员的技术、体力、思想等情况安排工作，做好安全交底对本组人员在生产中的安全健康负责，做到三坚持（上班前坚持讲安全，工作前坚持查安全，工作中坚持抓安全）。2组织开展好安全合格班组活动，支持安全人员的工作，对新调进的工人进行现场安全教育。3组织本班工人学习安全规程和制度，检查执行情况，在任何情况下均不得违章蛮干，不得擅自动用机械电气架子等防护设备。4每天检查施工

9、现场的安全生产情况，发现问题及时解决，不能解决的要采取临时控制措施并及时上报。5发生人身事故要详细记录，并及时上报，组织全组人员认真分析提出措施，发生重大伤亡事故，保护好现场，立即上报。6有权拒绝违章指挥，听从专职安全员的指导，接受改进措施，做好上下班的交接和自检工作。7发动工人为促进安全生产积极提出合理化建议，支持安全工作及时采纳安全员意见。九、施工现场电工安全生产岗位责任制1掌握安全用电基本知识和用电设备的机械性能，定期检查各种设备的运转情况，严禁带病运转。2用电设备安装前，操作者必须按照有关规定正确使用防护用品，检查电气装置和保护设施是否完好有效。3停止使用的设备必须拉闸断电并销好开关箱

10、。4负责保护所有用电设备的负荷线，保护线和开关箱，发现问题及时解决。5搬动或拆除用电设备时，必须由电工作妥善处理后进行。6及时填写电气维修工作记录，定期检查记录，临时用电工程检查验收表。7所有绝缘检验工具，应妥善保管，严禁使用，并应定期检查校验。8现场施工用高低设备及线路，应按照施工设计及有关电气安装技术规程安装和架设。9线路上禁止带负荷接电或断电，并禁止带电操作。0有人触电，立即切断电源进行急救；电气着火，应立即将有关电源切断，使用泡沫灭火器或干砂灭火。十、作业人员岗位安全生产责任制1真学习和严格执行安全技术操作规程，模范遵守安全生产规章制度。2严禁酒后上班、严禁吸烟，不得随意进入危险场所或

11、触摸非本人操作的设备、电闸、阀门、开关等。3积极参加安全活动，认真执行安全交底，不违章作业，服从领导和安全员的指挥。4发扬团结友爱精神，在安全生产方面做到互相监督，向新工人传授安全知识，维护一切安全设施和防护用具，做到正确使用，不擅自拆改，不随意挪动消防设施。5对不安全作业要积极提出意见，并拒绝违章指令。6发生伤亡和未遂事故时，保护事故现场并立即上报。7高空作业时严禁抛物。一、企业安全领导小组安全生产责任制1积极贯彻执行安全生产法和上级的安全生产方针、政策，做好安全生产的宣传、教育和管理工作。2协助制定企业各级各部门安全生产责任制，并对各单位安全生产责任制的落实情况进行考查。3督促、协助各单位

12、建立安全管理机构，加强对安技人员的教育培训，提高安技人员的整体素质，并检查、督促安全管理资料的建立和归档工作。4经常检查各项目部三级安全教育考核及特种作业人员持证上岗工作，定期或不定期进行安全检查，消除事故隐患，制止“三违”现象。5定期研究解决安全生产中的问题，总结推广安全生产先进经验。6参与施工组织设计、施工方案的会审，提出涉及安全的具体意见，并对贯彻执行情况进行督促检查。7参加因工伤亡及重大未遂事故的调查，认真分析事故原因，提出处理意见，制定防范措施。二、人力资源部安全岗位责任制（一）部门责任1对职工进行定期的教育考核，将安全、技术知识列为工人培训、考评的内容之一，对招的新工人要组织入矿教

13、育和资格审核，保证提供的人员具有一定的安全素质。2认真落实国家和省、市有关劳动保护的法规，严格执行有关人员的劳动保护待遇，并监督实施情况。3参加因工伤事故的处理，调查过程，从用工方面分析事故原因，提出防范措施，并认真执行对事故责任者的处理意见。4根据国家和省、市及集团公司安全生产的方针、政策及企业实际，为安全监察及生产队组、地面车间配备具有一定文化程度、基数和实践经验的安全管理人员，保证管理人员的素质。（二）岗位安全责任1部长职责。（1）贯彻执行公司瓦斯治理相关规定，认真贯彻执行中华人民共和国劳动法和有关劳动和社会保障方面的方针、政策、法规、法律，建立、健全劳动和社会保障管理制度。（2）根据公

14、司一通三防工作的需要，充分控制企业内部劳动潜力，将人力资源用好、用活，提高劳动效率、工时利用率、出勤率，按定额、定员组织生产，提高定额、定员管理水平。（3）加强劳动合同制管理，负责一通三防人员招收、录用、分配和接触（终止）劳动合同等事宜，建立健全劳动合同制工人档案、台帐和管理制度。（4）做好企业内部员工调配、调剂，搞好内部人力资源管理，确保一通三防人员队伍满足安全生产需要。（5）研究制定并实施有利于企业生产经意，激励公司一通三防员工的工资分配制度、增资方案和奖励、津贴制度。（6）贯彻执行企业于昂奖惩条例及有关法律、法规、政策，对员工开展遵守纪律的教育，办理工人的奖惩事宜。（7）办理员工定级、岗

15、位（工种）变动，工资随之变动等日常工资管理工作，审核公司所属单位工资总额计划，工资考核支付计划的完成情况，控制工资使用总额的计划。（8）负责审核工人的正常退休、病伤退休（退职）及劳动力的病、伤、残鉴定工作。（9）负责要老保险、失业保险、工伤保险费用的征收、代缴工作，企业和个人缴纳的养老、失业、工伤保险金，按规定及时缴纳。（10）建立、健全员工个人养老、失业保险金个人账户、台账，实现计算和管理，推进离退休人员养老金社会？管理，非统筹费用和企业制度的费用，企业规定核算计发。（11）负责劳动工资、养老、失业保险方面的统计工作，按规定分月、季、年及时、准确编制劳动和社会保障方面的统计报表。（12）保质

16、、保量及时的完成公司党委、行政交办的工作。（13）每年制定年度工作计划，逐步落实在当年具体工作安排。（14）认真学习安全生产方针政策、法律法规，参加矿组织的安全活动和安全会议，参加质量标准化、煤矿工人安全知识50条、员工操作规程和煤矿企业安全文化学习，不断提高自身安全素质和技能，按时参加安全办公会和作业会，及时了解矿上安全情况和员工最政策的掌握动态。（15）在办理用工协议书时，应有安全方面的条款，并会同有关部门执行，对新入矿人员及时组织入矿或下井安全教育和考核，合格后公司分配到队组。（16）贯彻劳动纪律管理规定，规范劳动用工，负责对员工劳动纪律的教育与检查，贯彻劳动法、工伤管理规定、劳保待遇、

17、福利待遇规定。（17）参加重大事故的调查，办理事故责任者的惩处手续，参加工伤鉴定工作。（18）把安全工作业绩纳入干部晋升、员工晋级和奖励考核的重要内容。（19）组织做好新工人的体检工作，根据职业的要求，做好新老工人工种分配和调整，认真执行有关工种定期轮换、脱离岗位的规定。（20）按照国家规定，以质量和数量上保证安全技术、工业卫生和消防人员的配备。（21）组织全科人员学习上述欧冠安全生产文件，巩固安全第一思想。（22）按照公司领导干部走动式管理的要求，深入基层及时发现安全隐患及各种与安全有关的问题，并且做好自主保安及互助保安工作。三、财务部安全生产责任制1认真贯彻执行国家的安全生产方针和 煤矿安

18、全规程，负责矿经营系统的安全工作。2在安排年度财务资金计划时，把安全技措工程计划和处理事故隐患所需资金，要优先安排，做到资金按时到位，确保各项工程顺利施工。3负责监督检查安全资金的使用情况，必须专款专用，严禁挪作他用，发现问题，及时向领导汇报。4对职工保健所需劳动保护用品和集体福利方面的费用支出，在政策和制度允许的前提下，要尽力筹办。5按规定控制库存现金，管好财务档案，做好计算机的管理使用。防止数据丢失、损坏，加强防火、防水、防盗工作。防止意外事故发生。6认真做好领导印章、财务印章、票据的安全使用、保管工作。7负责建立健全财务经营管理制度，防止违反财经纪律的现象发生，确保国家财产的安全。（一）

19、财务部总会计师安全生产责任制1认真学习贯彻国家的安全生产方针和煤矿安全规程，牢固树立 “安全一、预防为主、综合治理”的思想，掌握矿安全生产知识，对本系统业务保安负责。2组织编制经营计划时，必须优先保证安全技措工程、安全设施购置资金的落实，并负责监督实施。安全生产专用资金，不准挪作它用。3保证安全技术项目所用资金，凡经矿领导批准和安监部门鉴定项目所需的安全资金，要积极筹办，确保安全生产。4职工按规定享受的劳动保护用品费用要保证支付。5监督检查安全生产费用、安全奖金、违章罚款的使用情况，必须专款专用和按规定使用。6负责对安全生产费用有关资料的搜集、分析、整理和保管工作，参加矿有关安全会议。7负责建

20、立健全财务经营管理制度，并对各单位经营管理人员进行安全思想教育。8教育本科室职工增强安全生产意识，并做好本岗位的业务保安和本部门的防火、防盗工作。（二）财务部出纳安全生产责任制1在科长领导下，负责全矿生产经营现金收付、银行存款收付业务，对本职安全工作负责。2加强现金、空白支票和保险箱的管理，做好防火、防盗工作，确保安全。3经领导批准的购置安全设施和抢险救灾急需的资金要优先保证。4负责保管和安全使用有关财务和领导印章；做好发放工资、奖金和各种津贴时的安全工作。5从银行提取现金，必须配备保安人员、专车专程前往，确保资金安全。6严格执行国家的财经政策和各项规章制度，每天的库存现金量不高于规定的标准，

21、同时保证不坐支、无白条。7在全科的配合下让更多的人了解POS机的方便、快捷、安全性，在借款时主动要求使用POS机，减少库存现金流量，增加安全性。（三）财务部工资会计安全生产责任制1严格遵守财经纪律和各项规章制度。防止违反财经纪律的现象发生。保证国家财产的安全。2在工资、奖金审核、汇总工作中，要认真仔细，防止重做、漏做现象发生，保证职工的工资奖金正确、合理。并做到安全发放。3经常深入采、掘一线，以确保安全与绩效挂钩，严格审核工资、奖金。4做好保密、防火、防盗工作。（四）财务部成本核算专员安全生产责任制2在加强成本管理的同时，对照矿山安全法和煤炭法，保证生产费用和职工劳保用品费用的支付。3深入现场

22、，监督、检查各种费用的使用情况，发现问题，及时汇报处理。4努力学习业务知识，不断提高矿井的抗灾能力。5做好保密、防火、防盗工作。（五）财务部材料管理专员安全生产责任制2参与审核同安全有关的新材料、新设备、新工艺的使用和推广。并力争资金到位。3严格审核材料明细帐，并对库存材料抽查盘点，检查帐、物是否相符，确保材料的安全使用。4定期检查分析安全用料的储备情况，发现问题，及时向领导汇报四、技术部门安全生产责任制1对施工生产中的有关技术问题负安全责任；2对改善劳动条件、减轻笨重体力劳动、消除噪声、治理尘毒危害等情况，负责制定技术措施；3以全面安全生产观点编制、审批施工组织设计、施工方案、工艺卡，使安全

23、措施贯穿在施工组织设计、施工方案、工艺卡的内容里。负责解决施工中的疑难问题，从技术措施上保证安全生产；4对新工艺、新技术、新设备、新施工方法要制定相应的安全措施和安全操作规程；5会同劳动、教育部门编制安全技术教育计划，向职工进行安全技术教育；6参加安全检查，对查出的隐患因素提出技术改进措施，并检查执行情况；7参加伤亡事故和重大未遂故事的调查，针对事故原因提出技术措施。五、培训教育部门安全生产责任制1定期组织全体职工的安全生产知识培训教育工作。2实行考核制度，经培训考核合格后方准上岗。3组织与施工生产有关的学习班时，要安排安全教育课程。4在进行各种教育培训时，要设置劳动保护课程。5利用各种形式向

24、全体员工进行安全生产方面的知识教育，努力提高全体职工的安全意识和自我保护意识。6对职工进行安全教育时，必须有卫生防病教育内容教育职工讲究卫生、预防疾病，确保每个职工的身心健康。六、安全保卫部门安全生产责任制安全保卫部门是企业安全生产管理专职部门，负责本企业的安全生产管理、内部治安综合治理工作，主要职责是：1认真贯彻、宣传中华人民共和国安全生产法、建筑法和上级各项安全生产管理办法、标准和规章制度，坚持“安全一、预防为主”的方针。建立和完善本企业的安全生产管理制度；2负责企业安全生产许可证的申请、变更、延期等相关工作。3制定定期安全生产工作计划和管理目标，并贯彻实施；4坚持安全生产检查制度和例会制

25、度。参加审查企业内部制定的安全操作规程，并对执行情况进行检查监督；5对广大职工（民工）进行安全教育，落实特种作业人员的培训、考核、办证工作；6参加本企业施工组织设计，安全施工方案的会审，参加生产会议和上级召开的有关工作会议，掌握安全信息，预防、预测事故发生的可能性，督促整改事故隐患；7经常深入基层单位和施工现场，指导安全生产管理工作，纠正和处理违章现象，遇有严重险情有权暂停生产，提出整改意见，并报告领导；8负责企业的工伤事故统计，参加工伤事故的调查和处理，并向上级报告；9组织职工开展安全生产竞赛，宣传教育活动，推广先进经验，落实安全奖惩制度；0做好企业内部治安综合治理工作，负责保卫企业的要害部

26、位和国家机密，维护单位内部正常的工作、生产秩序。1贯彻“以防为主”的方针，做好“四防”（即：防火、防盗、防毒、防爆）宣传教育工作，对职工进行法制教育，预防各类案件发生；2经常对重点防护部位进行检查，加强值班看守，做好节日安全保卫工作；3宣传贯彻治安管理处罚法制定公司的安全保卫制度和仓库、工地、门卫等部位的保卫制度，并监督实施，消除治安隐患，防止事故发生；4参加公司安全大检查，配合有关部门对职工进行保密教育，定期召开治保工作会议，定期组织义务消防队员进行专业技术学习和训练；5加强对易燃、易爆物品的管理，经常对“三管部位”（管钱、管粮、管物）进行检查，发现隐患督促有关单位或部门进行整改；6协助基层

27、单位建立和健全治安，义务消防队等组织，定期进行调整，保持治安人员素质良好；7健全治安业务档案，管理集体户口，配合公安机关做好人口登记工作和掌握人口变动情况。七、材料设备科安全生产责任制1经常学习认真落实有关法律、法规、标准、条例等，认真落实公司制定的规章制度，积极学习业务知识，全面掌握各种物资材料和机械设备、设施和防护用品的性能和要求提高业务水平。2工作中要有高度的法律意识、安全意识、要有强烈的安全责任心。3在工作中认真坚持“安全一、预防为主”和“防治结合”的方针及“安全生产、人人有责”的指导思想。4严格按照公司经过全面考核调查确认的合格供应方，各种厂家进行采购，采购时还要合格证、许可证、材质单、实验数据等相关手续，严防假冒伪劣产品的混入，确保质量可靠、安全性能可靠，杜绝由此引起的各种安全事故的发生。5严格按照公司制定的材料采购及进出库管理制度实施，切实做到“四不采购”和“七个坚持”。确保所采购的材料、设备、设施，安全防护用品等质量可靠、安全可靠、附合环保要求、优质和价格合理。