1、日津贴职务津贴缺勤总日数加班津贴岀勤总日数值勤津贴岀勤率夜勤津贴加班总时数时外勤津贴人 事 动 态新进男人特殊工种环境津贴女其他津贴新进率离职奖 金 奖 性 支 岀年终奖金退职酬劳金提成不休假代金其岀奖励金离职率内 部 调 动苴 /、他 支 岀公伤医药费抚恤金支持计劳保受益比率公司负担部分奠仪金支岀个人负担部分退休金提成受益总数资遣费支岀负担及受益差额福利金提成受益率互助金提成互 助 费 动 态 统 计上月底累计结余培训基金提成本月互助费提成训练图书费本月互助费收入本月互助费支岀本月结余累计结余收/支比率费用总计（100%每人平均费用经理 人事部长 填表人:员工每日动态统计表人区应出勤人数缺勤
2、出 勤缺勤统计分姓名类别正式临工管 理 员作 业 员私 假公假迟 到早退年星期单审位事制批主管表员工每月动态统计表年 月人员招聘统计流动状况说明招聘人数应聘人数报到人数起迄时间辞职人数退休人数停薪留职深造人数解职人数其他事项奖惩件数抚恤件数劳保件数就医住院人员迁调出勤状况迟到早退人次请 假病假事假工伤假婚假旷职-每月人事变更统计表年 月 第 页姓 名员工编号变动事项说明变更日期备 注-员工工龄动态分析表月份用原 有 人 数本 月 报 到本 月 离 职现 有 人 数编 制 人 数率现有人员工龄平 均 工 龄新 报 到3个 月 以 上至6个12个 月12以上-人力资源规划表单位：.时间、学历 级别
3、 、时间学历现有2003 年2004 年2005 年硕士本科大专其他主 管 人 员高 层财经营销生 产中 层基层小计技 术 人 员咼丄工程师助工技术员小计机工电工维修环保-人才库人才信息表 建档时间： 年 月曰性别年龄婚否身高血型视力健康状况职称工龄毕业学校毕业时间专业通讯地址邮编电话现工作单位职务主要经历专业成果现工资待遇综合评价申请部门申 请 日 期需 要 日 期选 聘 日 期选 聘 方 式要求条件工作内容增补理由领导批示部门名称增 补 人 数性 别年 龄资 历人员补充申请表（范本 1）申请日期-人员补充申请表（范本 2）申请日期:现有编制申 请 增 加人 数瑁加理由、人员岗位和任务说明学
4、历要求专业要求年龄要求性别要求身咼要求工作经验到位时间人力资源部意见分管总监意见总经理意见相关人员编制调整表年度用人部门增（减）人数增（减）理由审核意见-人力资源部招聘计划书需要补充人员类别所需条件招聘方式人数招聘日期类另U高 层 主 管中 层 管 理 人 员基 层 职 员技 术 工 人苴丿、他-月份人员需求估算表需求原因管理人员技术人员工人合原 因原因程师助技术员/、电机维修业务量扩展增加人员补 充 流 失 员 工组 织 变 更 新 设 岗 位技 术 改 变 增 加 新 人 员-年度人员需求估计表年 单位：项目 级别、学 历到位需求 原因硕 士本科大专457891011高层中层甘日他 人 员
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