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1、司规定，发给有关人员100-1000元奖金； 2、安全标准不达标，而又不整改的罚项目经理1000元，督促停工整改，直到达标； 3、项目部出现伤亡事故的，给予罚款2000-10000元，弄清责任要追究有关当事人的刑事责任； 4、公司全年无事故，除评比先进，另外分别给有工人员200-2000元的奖金； 5、 施工现场的具体奖惩制度由项目部制定，报公司安全科批准后公示实行； 6、以上规定自公布之日起实行，各有关人员应各守职责 ，做到安全生产警钟长鸣。安 全 检 查 制 度 一、安全检查是发现人的不安全行为和物的不安全状态的重要途径，是消除隐患、落实整改措施，防止事故伤害、改善劳动条件的重要方法； 二

2、、安全检查分类及检查时间： 1、大检查：公司每季度一次，项目部每月一次； 2、日常检查：施工员、安全员、班组长、值班员每日检查；3、机动检查：法定节日放假前、冬季、雨季、署季检查以及施工用电、脚手架、塔吊、卷扬机架，临时设施等专业检查； 三、安全检查组织领导：各主管安全生产工作的领导，专兼职安全员，各级职能部门人员负责企业检查，班组检查抽组长、质安员、安全值日员参加，专业检查由施工管理人员及专业人员参加； 四、安全检查的内容： 1、一般检查主要思想重视、组织领导、规章制度、安全措施、现场隐患、违章及事故报告处理、培训校阅与持证上岗、现场文明生产； 2、专业检查主要查结构、设备技术状况、安全防护

3、装置设施各种检测数据，作业环境状况，操作人员技术熟练程度； 五、整改反 ：检查出来的问题，要认真整改，做到三落实（措施、时间、执行人）并下达整改通知书，专业项目检查验收合格，填写验收合格证，安装与使用安装签字，主管部门领导批准后使用，各整改情况要及时组织复查，逐级书面反，作为考察评比依据，并安照建筑施工安全检查标准进行检查评分，对重大隐患的应当立即处理应当采取停产、停机、停工、查封措施。安全教育培训制度1、 对企业职工进行安全思想教育培训，以提高职工搞好安全生产的自觉性；2、 对企业职工进行安全生产技术知识和技能教育，丰富职工的安全知识，提高职工的安全意识，增强职工的安全素质，增强职工的安全可

4、靠性；3、 对企业职工进行专业安全技术教育，在没有取得操作合格证之前，不允许单独上岗作业；4、 对企业职工进行经常性的思想教育，使安全生产的思想深入人心，为安全生产创造有利条件；5、 对企业新工人三级安全教育即公司、项目、班组教育市职工思想上打下十分深刻的洛印；增强工人安全生产意识；6、 特种工应参加主管部门举办的培训班，经考试合格后持证上岗；7、 要结合安全合同，每年进行一次安全技术理论考核，并建立考核成绩档案； 8、企业及项目部定期或不定期组织职工进行安全生产历史、事故案例等进行教育，使职工明确安全生产的重要性。班组安全活动制度1、 班组人员上岗前，必须经过三级安全教育和岗前培训，经考核合

5、格后方准上岗操作； 2、 针对当天工作内容，班组长或班组安全员必须组人员进行详细的安全技术交底；3、 开好班前安全快会，认真总结和分析班组的安全生产、文明施工状况，提高班组人员的安全意识，并安排专人详细记录在案；4、 认真组织岗前安全检查，当天工作前，班组长、安全员要对作业区域的安全防护设施、施工机具、施工用电、施工环境和个人防护进行检查，发现不安全因素，必须首先落实整改，清除隐患；5、 夏季施工班组应提前备好防暑降温用品和袪病除害工具，冬季应做好防寒保温工作；6、 结合工程进度和班组成员状况，合理安排作息时间，合理分配劳动力，避免疲劳作业；安全目标考核管理规定为了贯彻安全第一、预防为主、综合

6、治理的安全生产方针，确保安全生产责任制落实到实处，根据安全生产法建筑工程安全生产管理条例、规范、标准等有关规定、制第定本项目施工安全文明施工目标考核办法：一、 考核目的考核项目管理人员安全文明施工目标的执行情况，督促项目安全文明施工目标落实，激励项目安全管理机构的正常运行。二、 考核对象项目部各级管理人员，及项目经理（项目负责人）、项目技术负责人、施工队长（施工员）安全员等人员。三、 考核内容：1、 伤亡控制指标。2、 施工现场安全达标情况。3、 文明施工目标。四、 考核办法：1、 实施逐级考核，公司接受上级考核；分公司、项目部接受上级考核；项目经理对项目部管理人员及班组长进行考核。2、 采用

7、评分办法，应得分100分，依据考核项目的完成情况和评分标准评分，考核结果得85分以上的为优良，得70分以上为合格，不满70分为不合格。3、 按月考核每月进行一次，按考核项目、扣分标准认真考核不走过场，不流形式；4、 考核记录存入档案，作为个人业绩评价和评选先进的重要依据。五、 奖惩办法1、 对实得85分以上为优良标准者给予50200元奖励。2、 对70分以上合格者，不将不罚。3、 对实得分部满70分的不合格人员视其情节轻重，给予50-200元罚款，并警告批评以观后效，直到调离工作岗位。4、 安全文明施工目标的考核奖惩均在月份工资中及时兑现并提供凭证。安 全 管 理 目 标 为了落实总公司指定的

8、2009年度安全管理目标有效控制伤亡事故的发生，确保项目部各项安全工作的顺利进行，现制定项目部安全管理目标；一、 设定各级各类人员安全生产责任制，完善各项安全管理规章制度；二、 做好工人上岗前的安全教育培训工作，对农民工、临时工必须先培训后上岗，努力提高工人的安全意识和自我保护意识； 三、杜绝发生伤亡事故，因工负伤率控制在5内； 四、杜绝发生伤亡事故及机械事故； 五、争创市级安全质量标准化工地； 为确保各项管理目标的实施，先分解到各级、各类管理人员到班组，各级、各类管理人员及班组长要认真学习有关法律、法规及操作规程，覆行各自的职工确保生产安全。项目部将按照考核规定（办法）每月考核一次。安全例会

9、制度一、 安全例会主要传达上级主管部门文件及施工现场部署，同时也是各级班组及管理人员反映现场情况及各种需求的一种途径；二、 例会时间为每月两次，具体时间安排在每月1日及16日；三、 例会时所有管理人员不得迟到、早退及不到场，如有特殊情况可提前请假；否则迟到一次及早退一次罚款500元，一次类推，不请假不到者罚款1000元，累计三次将撤销职务；四、 与会者在会场上不得大声喧哗和吵闹，开会时将所有通讯工具关闭。不得随意走动；五、 与会者要做好会议记录，将会议精神传达到每个工人；六、 如有紧急情况，会议时间作相应调整另行通知。安全隐患整改制度一、 项目部建立隐患整改、检查、登记、销案台账。二、 项目部

10、和班组的各项安全检查，对查出的隐患要人证对待及时采取措施消除隐患，使作业场所和各项设施符合安全施工要求。三、 隐患整改内容要落实责任人，定措施、定完成期限，整改责任人必须按期、按规范要求认真执行整改，并及时反贵落实整改情况，不得进行假整改或推迟整改完成期限。四、 隐患整改完毕后，项目部或班组组织有关人员应及时填写整改回单，项目部接到回单后，应立即派人进行检查复验，确实落实整改的结果，填写检查验收记录。五、 项目检查人员在施工检查过程中或日常工作中发现不安全因素时，都有下发隐患整改通知的权利。六、 凡不认真进行隐患整改或拖延整改时间，不及时填写整改回单的班组和执行人员，项目部已经查出将给予从重处

11、罚，因整改未动而酿成严重后果造成工商事故发生的，除给予处罚还将追究其法律责任并清退出场。七、 对能及时发现隐患、排除险情避免严重事故发生的有功人员，项目部将给予奖励。安全生产资金保障制度 一、按照国家规定的各项财经制度及各种费用开支标准和范围，正确计算并提取好安全技术措施所需经费，并监督合理使用，不准将安全技术措施经费挪做他用。二、 对各项费用开支使用情况，做好补助记录，每月向经理室汇报使用情况。三、 正确编制安全技术措施所需经费的各类记账凭证及载各种明细账和总账，按时编制支出财务报表，进行上报。四、 认真执行财务会计制度及专项开支标准，做到开支按规定，报销有批准，对违反制度的开支，一侓不予办

12、理，同时，上报主管会计或单位领导批准处理。五、 财务科应将该项费用单独设户，一方便随时随用，不管经费紧张与否，都要首先满足安全措施费用的使用。文明施工管理制度一、 按照文明施工管理的十有，五不准，一必须的规定，做到组织落实，现场成立文明施工管理领导小组，具体负责抓好现场文明施工活动的各项工作；二、 实行文明施工管理责任制，做到谁施工（操作）谁负责，施工区域要划定责任区，班组要按操作规程，不违章、不损坏公共财物、不浪费材料、班组不酗酒、不打架斗殴，并按照职责，实行经济挂钩，做到遵章奖励，违章处罚。三、 开展双增双节活动，创造良好的施工环境，做到日日清，地面落地灰、各种建筑材料要堆放整齐，不浪费一

13、转一木，道路要畅通；四、 制定和落实评比检查制度，每周班组自查，每月公司进行普查，对检查中发现的问题，要限期整改，由现场文明管理领导小组进行验收。安全防护用品管理制度一、 施工现场按规定购置足够三宝既安全帽、安全带、安全网，购入施工现场时，要经安全科会同安全员共同检查、试验，验收合格后方可使用。二、 定期或不定期检查三宝的检查情况，发现问题及时更换，度绝物的不安全因素存在。三、 分批、分期、按季节不同发放劳动保护用品，如：夏季发放防暑降温用品，冬季发放保暖用品等。四、 防护设施及用品要实行统一管理，并做好登记造册工作。五、 工地四口即楼梯口、电梯口、预留口、通道口，要有防护栏杆及防护棚，否则必

14、须立即整改。六、 龙门架必须用竹芭或安全网维护起来，并经常检查，发现破损用品及时更换。七、 未经施工负责人批准，不得随意拆除施工现场的安全设施及装置。安全技术措施经费提取和使用制度一、 按照国家规定的各项财经制度及各种费用开支标准和范围，正确计算并提取好安全技术措施所需经费，并监督合理使用，不准将安全技术措施经费挪作他用。二、 对各项费用开支使用情况，作好铺助记录，每月向经理室汇报使用情况。三、 正确编制安全技术措施所需经费的各类记账凭证及记载各种明细账和总账，按时编制支出财务报表，进行上报。四、 认真贯彻财务会计制度专项开支标准，做到开支按规定，报销有批准，对违反制度的开支，一侓予办理。同时

15、上报主管会计或单位领导处理。五、 财务科应将该项费用单独设户，以方便随时随用，不管经费紧张与否，都要首先满足安全措施费用的使用。特种作业人员持证上岗制度一、 电气 、 电焊、 起重、锅炉、吊装、登高、架设等工地所有特种工作业人员，必须经市劳动行政 部门认可的单 位进行培训认可。二、 选拔特种工作人员，必须年满十八周岁，初中文化以上，身体健康，无妨碍本工种疾病和胜利缺陷的人，经严格的理论和实践考核后，取得安全正件后方可上岗。三、 劳动行政部门特种作业日人员的安全技术考核与发证实施审查。四、 对高空作业人员要定期进行身体检查，合格后方可持证上岗。五、 特种作业禁止无证上岗，上岗证不到出借和转让。六

16、、 坚持持证作业人员每年进行一次安全专业技术和知识理论考核，并建立考核成绩档案，经考核合格后，方可继续上岗。安全生产事故报告制度 一、反发生在企业施工生产中，由于生产区域和生产过程中存在的危险因素及操作方法的错误，突然使人体受到损伤，或使某些器官失去正常机能，以至使负伤人员工作中断一天及以上的一切事故（含急性中毒事故），应迅速层层如实上报主管部门（不准隐瞒或拖延上报）组织对事故调查处理，必须严格执行国务院75好令及劳动部关于对职工伤亡事故报告的处理规定的条纹解释。二。发生重伤、死亡事故及未逐重大事故，除用事故快报立即层层上报主管部门外，事故所在的负责人应当保护事故现场，不准破坏和伪造事故现场，

17、对受伤人应积极组织抢救。三、做好事故调查处理工作，轻伤事故由公司组织工地有关人员进行分析处理，并填写工伤事故表上报公司，重大事故及未逐重大事故由公司主管领导组织工会、生产、技术、安全、保卫等部门及分公司、工地有关参加事故调查处理，死亡事故由企业上级主管部门或授权企业组织调查，重伤、死亡事故及未逐重大事故均应写出书面调查报告书，并根据事故性质与应付的责任和态度，提出处理意见包上级审批后执行。四、事故调查组有权向有关单位及有关人员了解有关情况和索取有关资金，并如实反映与提供不得巨作与隐瞒情节，伪造假情况和资料，否则应给予批评和纪侓和处分。五、轻伤、重伤事故受伤人员复工后应由工地填写工伤事故复工报告

18、单，上报分公司级公司主管安全部门各一份。 六各级基层单位应建立事故档案与台账，有隐瞒事故情节者，应追究从严处理。机械设备的使用、维修、检查和验收制度一、 工地所有机具设备必须经有关部门验收验收合格后方可投入使用应进行定期或不定期检查、维修、保养。二、 施工机械和动力机的机座必须稳固，转动的危险部位要设防护装置。三、 工作必须检查机械、仪表、工具等是否完好，经确认正常后方可使用并要专人专机四、 电气设备和线路必须绝缘良好，电线不能和金属绑在一起，各种电动机必须接地、接零，并设单开关，临时停电或休息时必须拉闸或枷锁。五、 施工机械和电器设备不准带病运转和超负荷作业，发现异常情况应及时停机检修，不准

19、在运转中修理。六、 机械运转时不准擦洗和修理，严禁将头、手伸入机械运转半径内。七、 在架空输入线路下面应停电，不能停电时，应隔离防护措施。八、 机械设备的操作人员必须健康，并经专业培训，考试合格后方可上岗。动火审批和动火监护制度一、 施工现场的平面图、施工方法和施工技术应符合消防安全要求。二、 施工现场应规划出用火、易燃材料堆放场地，仓库废品集中点等区域。三、 施工道路畅通无阻，夜间有照明，并加强值班巡逻。四、 土建开工应将消防器材和设备准备好，并应敷设好室外消防水管，配备消防沙箱等。五、 乙与氧气瓶存放距离不得小于2米，使用间距不得小于5米。六、 焊接作业点与氧气和乙瓶的危险距离不得小于10

20、米，与易燃易爆品距离不得小于30米。七、 施工现场的焊割作业必须符合防火要求，严格执行十不烧原则。八、 施工现场用电应严格按照用电的安全管理规定执行，加强电源的管理，防止发生电器火灾。场容管理制度一、场容必须清洁、整齐，材料及设施要按现场平面布置图规定进行堆放和安排，不得乱堆乱放。班组工具必须放置工具库并由专人负责保管；二、场内主干道必须天天清扫保持整洁畅通无堵噻现象，场外周围也必须经常打扫保持卫生，由看料人员负责；三、临时设施要保持清洁、卫生、整齐保持良好的环境。机具由操作人员做到经常修理，擦油保持清洁；四、做到各种标牌齐全，醒目。安全技术措施制度一、 按规定使用三宝。二、 各种机械设备，必

21、须经常维修与更新，防护装置一定要齐全有效。三、 技术改造经费必须专款专用。四、 企业领导和有关职能部门，在安排确定、明确技术措施计划时，应对措施计划的贯彻执行，负全面责任，督促检查，发现问题及时解决。五、 各种安全技术措施在施工组织设计中，必须明确制定并要按计划实施。六、 施工过程中搞好班前减数交流，检查是否按期、按质、按量完成。七、 搞好企业内部、企业与企业之间的安全技术交流经验，互相促进、共同提高。食堂卫生管理制度一、 炊事员须持有健康证，并做好个人卫生，操作时必须穿戴好洁净的工作服。二、 制作食品的原料要新鲜卫生，认真做到不用、不买变质的食品，各种食品要烧熟煮透，以免发生食物中毒。三、

22、生热食药分开制作，生吃凉拌菜必须洗净消毒，剩饭、剩菜要回锅彻底加热后再食用，如变质不得食用。 四、不断提高煮技术，经常调剂花色菜系力求经济实惠，价格适中，饭菜可口。 五、炊具应定期消毒，保证其符合卫生标准。 六、食堂卫生经常打扫，专人负责，定期检查。 七、应保证施工后现场作业人员能喝到符合卫生要求的白开水，应有固定的盛水容器和专人管理。 八、申请领导卫生许可证，完善条件，防止食物污染，提高食品卫生质量，确保人体健康。 治安保卫管理制度一、 项目部成立已项目经理为首的治安综合小组，设置保卫科配备警卫，专门负责管理现场治安保卫工作，明确分工落实责任，二、 施工现场进入出口设置门卫，建立门卫制度，昼

23、夜有人值班，并做好来访记录，非现场施工人员限制入内。三、 保卫人员要对现场的材务安全负责，日常管理24小时轮流值班，不间断下工地各处巡查、看门护院、行驶治安、防盗、防止破坏活动发生的职责。四、 施工现场实行封闭式管理，出入人员必须说明事由，严禁夜不归宿和擅自接访、留宿外来人员。五、 加强治安，普法宣传教育，提高广大职工的遵纪守法意识，严格执行社会治安综合治理条例，杜绝打架斗殴、酗酒闹事、投枪爬拿等现象发生。宿舍卫生管理制度一、 生活区文明卫生管理工作纳入项目管理总体规划，设专人管理，建立卫生值日制度，各班组必须规定落实专人清扫生活区内宿舍、道路厕所、食堂等卫生，确保没有卫生死角，排水畅通，二、

24、 人员入住必须服从项目部的统一安排，不得随意搬迁或移动。三、 生活区应保持临时设施的完整和整齐，未经项目部同意不得随意搭建或改建，不得随意乱拴晾衣绳。四、 各班组必须在指定的食堂里开火做饭，炊事员必须具选用身体健康证的人员持证上岗。五、 保持食堂内外的卫生和食品卫生，采取隔离措施，防止蚊虫叮咬和交叉感染，剩饭、剩菜及剩水必须倾到厕所卫生管理制度一、 厕所安排专人负责打扫和清理二、 保持厕所内卫生与通风三、 厕所内无杂物，无异味四、 保持厕所下水道畅通五、 大小便池内不准用硬质纸，以免堵塞下水道六、 严禁在池外大小便安全生产与经济承包责任制挂钩办法一、 明确，安全为了生产，生产必须安全。二、 企

25、业经理是安全生产第一责任人，是考核的重要依据。三、 企业分管安全经理，专职安全员，必须对施工现场作定期不定期检查、评比奖优罚劣。四、 工程承包责任人（项目经理）必须签订安全生产合同，方可开工建设，每日必须上报工厂呢感安全生产情况。五、 各项目经理对自己的施工现场，按安全操作规程进行安全管理，专职安全员必须高度绅宻出现问题及时汇报解决，把隐患消除在萌芽状态。六、 公司召开定期安全评比会，对公司分管安全人员，施工项目部经理公开评比，奖罚数字为正负200-5000元，并备案归档作为以后升级的依据，发生事故情节严重的，移交司法机关处理。二、环境、职业健康安全生产资金保障制度1、环境、职业健康安全生产资

26、金按工程造价1%提取，与工程概算中的安全专项费用合并使用。2、环境职业健康安全生产资金由财务审计处从划拨的工程款中单位账户，专款专用，并负责监督实施，确保环境职业健康安全生产资金投入有效使用。3、使用单位必须将环境、职业健康安全资金合理有效用于环境、职业健康安全生产标准、规范要求，安全培训、安全教育措施、安全技术措施和安全设施专项安全施工方案所需，不得巧立名目挪作他用。4、遇有紧急险情时，经分管领导批准，财务审计处应及时优先预支所需费用，工程决算是抵扣。5、在工程结算时，环境职业健康安全生产费用单列再结算，使用单位必须提供环境、职业健康安全生产费用分类台账和票据，并经公司环境、职业健康安全生产

27、管理部门审核，确保安全生产投入有效实施。6、如不按规定有效投入和使用环境、职业健康安全生产资金，环境、职业健康资金，环境职业健康安全技术措施没有及时落实到位，造成不良或严重安全生产后果，将对使用单位按有关规定给予经济处罚。三环境、职业健康安全技术交底制度1、 环境、职业健康安全技术交底是安全技术标准规范、施工组织设计和专项施工方案在施工过程中技术人员在分部（分项）工程作业前向作业班组、作业班组长向作业人员进行三级书面交底，双方签字。2、 环境、职业健康安全技术交底标准规范、施工组织设计和专项施工方案在施工过程中环境和职业健康安全管理的关键步。作业班组人员未接到技术交底，有权巨作作业。3、 分部

28、（分项）工程作业前未覆行环境、职业健康安全技术交底程序，环境职业健康安全检查人员和管理人员有权制止，并逐级向上级管理部门报告。4、 环境、职业健康安全技术交底一试三份，施工技术人员作业班组（人员）各执一份，安全检查人员一份存入环境、职业健康安全资料档案备查。5、 接受交底人员必须认真做好环境职业健康安全技术交底程序，施工项目不准施工作业。6、 未覆行环境、职业健康安全技术交底程序，施工项目不准施工作业。 7、特种作业人员应具有初中以上文化程度并持有效操作证件上岗。并经过职业技术培训和安全教育考核合格，否则不得上岗作业。四、环境、职业健康安全检查制度1、依照（JGJ59-99）建筑施工安全检查标准）和环境和职业健康安全相关法律、法规，公司每季定期进行一次环境、职业健康检查。2、项目部 每月定期进行一次环境、职业健康安全生产检查，现场安全员每旬进行环境、职业健康安全巡查。3、安全检查人员应做好书面环境、职业健康安全检查记录，应及时下发环境、职业健康安全隐患整改通知书，检查人、责任人签字齐全。4、被检查单位对查出的安全隐患应做到定人、定措施期限整改。5、检查人员对存在重大安全隐患的被查单位复查后，对未能在限期内消除重大环境、职业健康安全隐患的，应将有关情况及时向上级领导汇报。6、在日常环境、职业健康安全检查的同时，还应结合冬季、夏季、雨季施工的特点，做好季节的施工的环境职业健康