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1、A、1B、2C、3 D、4B8、2019年建成（ ）对一级安全生产标准化矿井。A、10B、11C、12D、139、2019年评选（ ）个“标杆专业”。10、将体系建设纳入各级领导干部年度述职内容，并作为评先评优的（ ）。A、必备条件B、必要条件C、起码条件D、基本条件11、（ ）必须主动研究要素推进工作，协办部门要全力配合，形成有机整体。A、专业部门B、责任部门C、主管部门D、要素牵头部门12、集团公司每（ ）召开一次体系建设联席会，总结体系推进工作，解决出现的问题，协调部门间的工作，确保各项激励政策落实到位。A、季度B、月C、周D、半年13、基层党委（ ）要组织召开体系建设动员会，全面安排部

2、署年度体系建设工作任务。A、每月月初B、每年年初C、每季度末D、每半年末14、基层单位（ ）由党政主要领导主持召开一次体系推进专题会议，通报体系考核情况、分析存在问题、制定改进方案。A、每周B、每季度C、每月D、每年15、各单位（ ）开展一次安全理论专题学习研讨、每月至少开展一次安全体系大讲堂，副总以上领导轮流授课。A、每季度B、每月C、每周D、每半年16、落实（ ）字设计原则，统筹采掘、机运、通防、地质防治水各专业及治灾需求，科学、经济、精准组织设计。A、31 B、30C、33D、3217、（ ）要亲自参与设计审定。A、书记C、总工程师D、分管领导18、加强（ ）大科技创新项目攻关，破解安全

3、难题。A、八 B、九C、十D、十一19、（ ）是重大灾害治理的第一责任人，必须亲自抓、负总责。A、书记 B、总工程师C、矿长20、刚性考核瓦斯综合治理（ ），狠抓瓦斯抽采“四化”，严厉打击假钻孔、假计量、假数据等造假行为。A、四项指标 B、五项指标C、六项指标D、七项指标21、落实“一三三五”防治水总体规定及奥灰水害防治“三九”规定，严格执行水害治理“（ ）条铁规”，保质保量按时完成防治水工程，坚决做到治水不达标不掘采。A、三 B、六C、四D、五22、集团及矿厂（ ）召开一次重大风险管控专题会，落实风险管控“六项”机制。A、每月 23、矿厂长（ ）至少组织一次全覆盖的隐患排查，实施闭环管理。A

4、、每天B、每周C、每月D、每旬24、分管领导（ ）至少组织一次全覆盖的隐患排查，实施闭环管理。A、每天 25、认真落实装备升级五年规划，确保（ ）年完成矿井提升闸控电控系统安全升级改造工程。A、三B、二D、一26、建立以（ ）领衔的企业内训师团队，促进教师队伍从传统的授课型向授课、培训策划、课程开发转变，打造精品教学品牌。A、专业人员 B、工匠大师C、技能人员D、秀秀人才B 27、坚持（ ）管培训，将培训教育工作纳入党委工作目标管理考核、基层单位党委书记述职评议考核、中层领导班子和领导人员年度履职及聘期综合考核，纳入矿业重大督办事项。B、矿长C、书记D、党28、积极推行班组轮值管理，变“一人管

5、理”为（ ）管理。A、集体B、全体C、共同D、团队29、推行矿（厂）副总师及以上领导干部进科区、进班组，（ ）必须参加一次基层单位班前会、安全办公会或职工安全例会。B、每月C、每旬D、每周30、矿（厂）副总师及以上领导干部（ ）必须完成一次全过程跟班。B、每天31、三化企业要落实重大危险源（ ），分级管控重大风险；全面排查整治隐患，坚决杜绝事故发生。A、负责制B、责任制C、源头制D、源长制32、各单位（ ）牵头，修订完善各岗位操作规程，实现所有岗位全覆盖。A、总工程师 B、专业副总师C、分管领导33、认真梳理“三违”类别，将安全管理（ ）纳入特别严重“三违”。A、刚性规定B、规程C、红线D、法

6、规34、重点打击（ ）管技人员违章指挥、冒险蛮干行为。A、副处B、正科C、副科D、班组长以上35、合理劳动组织，优化完善辅助运输系统，垂高大于（ ）米的行人斜巷，必须安设人员运输设施。A、30B、40C、60D、5036、（ ）是安全监督的责任主体。A、主管部门B、牵头部门C、业务部门D、安监部门37、（ ）是安全监管的责任主体，要切实履行“管生产必须管安全、管业务必须管安全、管经营必须管安全”的职责A、各业务部门B、主管部门C、安监部门D、牵头部门38、将（ ）作为日常动态检查的主要方式，部室联合行动，提前制定预案，深入剖析问题，见事见人通报，跟踪落实到位。A、双随机检查B、专业安全评估C、

7、四不两直检查D、安全巡察39、各专业安全评估（ ）全覆盖一次。A、每半年C、每年D、每月40、公司各类安全检查查出问题直接向（ ）通报。A、矿（厂）长B、各单位C、主要领导D、副总以上领导41、基层单位必须从工资总额中切出不少于（ ）作为体系工资考核发放。A、20%B、30%C、40%D、50%42、集团公司给予“示范矿井”奖励（ ）。A、100万元 B、50万元C、60万元D、80万元43、集团公司给予地面“示范厂处”奖励（ ）。A、50万元B、60万元C、80万元D、100万元44、集团公司给予地面“标杆专业”奖励（ ）。A、10万元B、20万元C、15万元D、5万元45、集团公司对季度体

8、系排名后（ ）矿井约谈党政主要领导。46、集团公司对季度体系排名后（ ）地面厂约谈党政主要领导。47、连续两个季度排名末位且体系得分850分以下的单位，对党政主要领导进行（ ）。A、岗位警示B、约谈C、诫勉谈话D、记过48、把体系建设作为基层党委工作目标考核及评先评优的必备条件，年度体系平均得分低于（ ）分，实行“一票否决”。A、800B、850C、950D、90049、因管理不到位造成矿井主要通风机无计划停风超过10分钟的，给予负有责任的分管副职（ ）。A、记过C、降级处分D、撤职处分50、因供电线路清障不彻底造成矿井停（掉）电事故的，给予负有责任的分管副职（ ）。A、记过 B、约谈 二、判

9、断题（50题）1、坚持党委抓总、行政负责，体系统领、深度融合，对标对表、简约易行，常态长效、严细实精的基本原则，进一步转变工作作风，提升执行力，谋实事、出实招、做实功、求实效，确保完成2019年安全生产各项目标任务，助推集团公司阔步迈向质量时代。正确2、坚持示范引领、选树标杆，以点带面、整体推进；基层单位积极开展体系“示范科区（车间）”、“示范班组”创建活动，提升体系建设水平。3、坚持精准发力，实施体系要素清单管理，删繁就简、简约易行、便于操作、实用有效。4、2019年集团公司主要安全生产目标：矿井实现零死亡、零突水、零超限、零着火；地面厂（处）实现零重伤、零泄漏、零着火、零爆炸。错误正确答案

10、：2019年集团公司主要安全生产目标：地面厂（处）实现零重伤、零泄漏、零着火、零爆炸；消灭重大涉险事故。5、安全生产体系是矿区多年来安全生产规律的总结、提炼和升华，是构建安全生产长效机制的科学管理方法；必须持之以恒、长抓不懈。6、加强对体系的学习，把体系作为党委中心组学习、科区职工安全例会必学内容，切实做到真信、真学、真懂、真用。7、在安全1号文宣传方面，矿（厂）不需制定全方位、立体式、职工喜闻乐见的宣传方案。公司、矿（厂）两级制定全方位、立体式、职工喜闻乐见的宣传方案。8、充分利用报纸、广播、电视、网站、标语、签名、微信等载体和形式，把体系宣传到科区。充分利用报纸、广播、电视、网站、标语、签

11、名、微信等载体和形式，把体系宣传到科区、班组、每名职工。9、出现重大技术失误的，追究单位主要领导的责任。出现重大技术失误的，追究单位主要领导、总工程师的责任。10、坚持科学治灾、前瞻治灾，精准做好“资源、设计、治灾、接替”四个统筹，对灾害治理未达标的，必须采取“三让四停”措施，并严肃追究总工程师责任。坚持科学治灾、前瞻治灾，精准做好“资源、设计、治灾、接替”四个统筹，对灾害治理未达标的，必须采取“三让四停”措施，并严肃追究矿长责任。11、严格落实“两个100米”规定及“45天封闭制”，坚决杜绝自然发火。12、从设计源头上优化开拓布局、优化采场布置，简化生产系统，合理集中生产，推进生产环节集约高

12、效。13、认真落实国家煤监局防范煤矿采掘接续紧张暂行办法，确保采掘平衡。14、严格落实风险分级管控职责，确保风险管控的资金、工程到位。严格落实风险分级管控职责，确保风险管控的资金、人员、工程到位。15、按照安全生产标准化“三位一体”创建思路，遵循“规范、朴素、安全”的原则，明确创建目标，落实创建责任，实施动态达标、过程达标、行为达标，全面提升安全生产标准化创建水平。16、2019年全面推进电液控和智能化综采工作面。17、锚网支护综掘工作面不需全部使用机载临时支护。锚网支护综掘工作面全部使用机载临时支护。18、2019年大力推进锚杆钻车及煤顶下复合支护等新装备、新工艺。19、2019年在煤矿井下

13、和地面工厂试验使用机械手和机器人。20、推行“3+1”安全精准培训,将“岗位操作规程”、“岗位风险辨识”、“事故应急处置”和“岗位禁令”作为必知必会内容，不与职工安全工资挂钩考核。错误 推行“3+1”安全精准培训,将“岗位操作规程”、“岗位风险辨识”、“事故应急处置”和“岗位禁令”作为必知必会内容，与职工安全工资挂钩考核。21、推进“流程化+模块化”培训，把干部规范管理、员工规范操作固化形成流程、模块，让干部懂得怎么管，员工明白怎么干，落实到各个岗位、各个工序，夯实“两个规范”基础。22、间断性组织职工观看典型事故案例警示教育片；应用VR虚拟现实技术，加强体验式警示教育。常态化组织职工观看典型

14、事故案例警示教育片；23、严格落实煤矿安全培训规定，确保机构、人员、计划落实到位。严格落实煤矿安全培训规定，确保机构、人员、经费、计划落实到位。24、将安全培训工作开展情况与科区主要负责人和职教人员安全工资挂钩考核，严格落实兑现。25、对假培训、假考试、假材料等造假行为；因培训、考试、发证工作不到位而发生的安全责任事故，依据相关文件要求，严肃追究培训责任单位的培训责任。对假培训、假考试、假材料等造假行为；因培训、考试、发证工作不到位而发生的安全责任事故，依据相关文件要求，严肃追究培训责任单位、责任人的培训责任。26、矿厂成立班组建设领导机构，履行班组建设职能，确保班组思想、作风、组织、制度、机

15、制建设落实到位，进一步规范班组安全管理。27、抓好班组长选拔任用和能力提升，委托大专院校对部分优秀班组长进行针对性的培养。28、优化班组长队伍结构，不鼓励高校毕业生担任班组长。优化班组长队伍结构，鼓励和支持高校毕业生担任班组长，提升班组长整体素质。29、开展班组长综合素质大赛，提高班组长安全管理水平。30、积极开展“标准化班组”竞赛活动，提升班组的凝聚力、战斗力。积极开展“标准化班组，标杆班组”竞赛活动，提升班组的凝聚力、战斗力。31、规范班组职工行为养成，用优秀的安全文化理念、先进的现代管理思想为班组建设注入新的活力。32、不定期举办班组长论坛、班组长大讲堂、片区观摩等研讨交流活动，搭建班组

16、长成长交流平台。定期举办班组长论坛、班组长大讲堂、片区观摩等研讨交流活动，搭建班组长成长交流平台。33、矿厂所有人员要随身携带“走动式管理清单、岗位风险管控清单、科区考核班组清单”，做到“走一路、查一路、管一路”。矿厂管技人员要随身携带“走动式管理清单、岗位风险管控清单、科区考核班组清单”，做到“走一路、查一路、管一路”。34、特殊时段、特殊地段、特殊工程等必须按“刚性规定”全过程跟带班。35、“三化”企业要以防泄漏、防爆炸、防窒息中毒为重点，加强供电、检修和烧焊等生产环节安全管理。36、新装备、新工艺、新技术使用后必须制定岗位操作规程，操作人员培训合格后方可上岗。新装备、新工艺、新技术使用前

17、必须制定岗位操作规程，操作人员培训合格后方可上岗。37、制作岗位“操作卡片”，主要内容包括“操作流程”、“岗位风险”、“应急处置”、“岗位禁令”，让职工随身携带、熟练掌握。38、针对不易出事故的工艺过程，要制定操作规范，逐步形成习惯。针对极易出事故的工艺过程，要制定操作规范，逐步形成习惯。39、做实“手指口述”安全确认；严格落实跟班干部、班队长、岗位、工序转换“四确认”制度。40、严格执行“岗位考核标准”，将职工“三违”行为纳入体系考核，必要时，对“三违”人员作额外罚款处理。严格执行“岗位考核标准”，将职工“三违”行为纳入体系考核，不得再对“三违”人员作额外罚款处理。41、认真落实“三违”仲裁

18、、帮教、纠偏和分析制度，深入开展“工人违章干部反省”活动，减少和避免“三违”行为。42、避免“打连勤”和“撇勾延点”，让职工不愿“三违”。消灭“打连勤”和“撇勾延点”，让职工不愿“三违”。43、机关业务部门下基层检查必须制定检查预案，重点加强对重大灾害治理措施落实及安全管理薄弱环节的监管。44、常态化开展党委安全巡察，重点对灾害严重、问题突出的矿厂开展安全生产巡察；紧盯被巡察单位领导班子和领导干部，用纪律的尺子衡量安全管理行为。45、在井下重要场所安装集图像采集、语音报警、连锁保护于一体的“智能视频监控”系统。46、逐步为现场作业人员配置集语音通话、移动摄像、连续定位于一体的“智能矿灯”，实现

19、对作业活动全过程、全时段安全监护，促使职工规范操作。47、煤矿企业必须按照国家有关规定，对从业人员上岗前、在岗期间和离岗时进行职业健康检查，建立职业健康档案，并将检查结果书面告知从业人员。48、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。49、安全验收评价是在建设项目试生产运行之前进行的。安全验收评价是在建设项目试生产运行之后进行的。50、2019年集团公司机关部门对基层单位各类罚款，只处罚到副总师以下领导。2019年集团公司机关部门对基层单位各类罚款，只处罚到副总师以上领导。应知应会1、2019年安全生产体系检查考核办法规定：瓦斯超限1次1%

20、-3%扣（ ）分。A、20 B、30 C、40 2、“54321”安全生产体系由安全支撑体系、保障体系、防控体系、操作体系和目标体系五个子体系（ ）项要素构成。A、15 B、5 C、10 D、203、 煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员安全资格证的有效期为（ ）年。A、4 B、2 D、14、煤矿特种作业操作资格证的有效期为（ ）年。A、1 B、6 C、5 D、35、（ ）是特定危害事件发生的概率及该事件后果严重性的组合。A、安全B、事故C、风险D、隐患6、矿业安全管理三十条红线强调，对触及三十条安全管理红线，有下列情形之一的（ ），给予解除劳动合同。A、一般的违章作业B、掘进工作面不使用临时

21、支护C、不执行现场交接班制度D、没有完成当班生产任务7、煤矿企业（ ）对安全生产教育和培训工作负主要责任。A、教育培训部门负责人 B、安监部门负责人 C、主要负责人 D、人事劳资部门负责人8、2019年，矿业集团公司安全生产工作要继续强化红线意识，严惩不规范行为，同时结合实际，对触及红线的给予（ ）。A、诫勉谈话 B、解除劳动合同或留用察看C、撤职 D、降级9、“54321”安全生产体系中的防控体系主要由（ ）三项要素构成。A、事故处理、隐患排查、三违整治 B、风险防控、隐患治理、三违整治C、风险防控、隐患排查、事故查处D、事故防范、隐患排查、三违处罚10、当发生事故的概率不存在个体差异时，即

22、不存在事故频发倾向者时，一定时间内事故发生次数服从 （ ）。A、泊松分布B、偏倚分布C、非均等分布D、均等分布11、事故频发倾向论包括事故频发倾向与事故遭遇倾向，事故频发倾向是指个别人容易发生事故的、稳定的、个人的（ ）。A、少数倾向B、外在倾向C、内在倾向D、多数倾向12、矿业安全管理三十条红线强调，对触及三十条安全管理红线，有下列情形之一的，给予解除劳动合同。（ ）A、不执行现场交接班制度 B、人为造成风电闭锁、瓦斯电闭锁功能失效C、班前会没有参加班前礼仪安全宣誓 D、罐笼装运大件、特殊车辆不使用定车装置13、煤矿安全规程规定：入井人员必须戴安全帽、随身携带（ ）和矿灯，严禁携带烟草和点火

23、物品，严禁穿化纤衣服，入井前严禁喝酒。A、急救药品 B、班中餐 C、自救器 D、灭火器14、煤矿安全规程规定，煤矿作业场所的噪声不应超过85dB，大于85dB时，需配备个体防护用品；大于或等于（ ）dB时，还应采取降低作业场所噪声的措施。A、88 B、90 C、94 D、10015、按照多米诺骨牌理论，抽去任何一个骨牌，事故链就会中断，就可以防止事故的发生，而（ ）又是事故发生的直接原因。A、管理B、人的不安全行为和物的不安全状态C、措施D、制度16、在实际工作中，如果只抓住了作为表面现象的直接原因而不深究其背后隐藏的（ ），就永远不能从根本上杜绝事故的发生。A、主要原因B、重要原因C、外在原

24、因D、深层原因17、国务院493号令生产安全事故报告和调查处理条例规定，重大事故是指造成（ ）死亡事故。A、3人以上10人以下 B、30人以上50人以下 C、50人以上 D、10人以上30人以下18、轨迹交叉理论认为，在事故发展进程中，人的因素运动轨迹与物的因素运动轨迹的（ ）就是事故发生的时间和空间。A、结合点B、交点C、重合点D、节点19、危险度是由（ ）决定的。A、发生事故的可能性和严重性 B、发生事故的可能性和可控制程度 C、事故发生的广度和严重性 D、事故发生的时间长度和空间范围20、抓安全必须从领导干部的作风抓起，这是安全工作的“牛鼻子”。要不折不扣执行矿业集团公司下井带班和节假日、周末值班等规定，进一步提高（ ）质量。A、交接班 B、工作面接替 C、跟带班 D、现场处理问题21、刺猬法则主要是指人际交往中的（ ）。A、行为距离效应B、心理距离效应C、意识距离效应D、状态距离效应22、国家安全生产监督管理总局令第74号规定，必须开展（ ）人员岗位应急知识教育