企业人事信息管理系统的分析毕业论文Word文档下载推荐.docx

1、职务信息管理子系统主要是对所有员工的职务信息进行登记，包括了两个部分的内容职务管理和职务变更。职务管理包括员工的编号，员工的姓名以及员工的现任职务，并且能够删除错误的员工职务记录的信息。职务变更包括员工的编号，员工的姓名，员工的各种职务以及任职该职务的时间。并且能够删除错误的员工职务变更记录的信息。4、出勤信息管理子系统出勤信息管理子系统主要是对所有员工的出勤信息进行登记，包括了四个部分的内容上班登记、下班登记、请假登记和加班登记。上班登记主要是对所有员工的上班信息进行登记，包括员工的编号，员工的姓名，员工的上班时间和相应的备注信息，并且能够删除错误的员工上班时间记录的信息。下班登记主要是对所

2、有员工的下班信息经行登记，包括员工的编号，员工的姓名，员工的下班时间和相应的备注信息，并且能够删除错误的员工下班时间记录的信息。请假登记主要是对所有员工的请假信息进行登记，包括员工的编号，员工的姓名，员工的请假日期，员工的请假时间，员工的请假原因和相应的备注信息，并能够删除错误的员工请假记录的信息。加班登记主要是对所有员工的加班信息进行登记，包括员工的编号，员工的姓名，员工的加班日期，员工的加班时间，员工的加班薪资和相应的备注信息，并能够删除错误的员工加班记录的信息。5、工资信息管理子系统工资信息管理子系统主要是对所有的员工的工资信息进行登记，包括了员工的编号，员工的姓名，员工的基本工资、补贴

3、金、加班费、奖惩金，员工的总工资和相应的备注信息，并且能够删除错误的员工工资记录的信息。6、惩罚信息管理子系统惩罚信息管理子系统主要是对说有的员工的惩罚信息进行登记，包括了员工的编号，员工的姓名，员工的奖励、惩罚，员工的惩罚说明和相应的备注信息，并且能够删除错误的员工惩罚记录的信息。7、福利信息管理子系统福利信息管理子系统主要是对所有的员工的福利信息进行登记，包括员工的编号，员工的姓名，员工的养老保险金、失业保险金、工伤保险金，员工的福利总计和相应的备注信息，并且能够删除错误的员工福利记录的信息。（二）系统开发和运行环境1、硬件配置及外设设备硬件平台是指开发与运行所需要的硬件环境，主要包括计算

4、机机型及硬件配置。由于本系统是一个MINI管理系统，因此对计算机硬件的要求不是很高，成本较低，只要配备如表2-1所示的就可以。表2-1 计算机硬件配备要求表内容最低配置建议配置主机P3/1GP4/2G以上内存256MB1G以上硬盘20GB60GB以上2、开发运行软件环境软件平台是指系统开发与运行的软件环境。本系统在开发时选用的操作系统是稳定性较强的Windows XP中文专业版，Java程序设计的开发环境是JDK 5.0，集成开发工具是JCreator专业版，数据库的设计工具选用的Microsoft公司的Access 2003。 Java语言是一种跨平台、适合于分布式计算机环境的面向对象编程语

5、言。具体来说，它具有如下特性：简单性、面向对象、分布式、解释性、可靠、安全、平台无关、可移植、多线程、动态性等。Java的开发环境大体上分成两种方式。一种方式是使用JDK（Java Developers Kits）工具集，这是一种命令行的方式。另一种方式是使用集成开发环境（Integrated Developing Environment，IDE）。采用JDK开发Java程序，能够很快理解程序中各部分代码之间的关系，有利于理解Java面向对象的设计思想。JDK的另一个显著特点是随着Java 版本的升级而升级。但它的缺点也是非常明显的就是从事大规模企业级Java应用开发非常困难，不能进行复杂的J

6、ava软件开发，也不利于团体协同开发。JCreator 专业版是一款适合于各个 Java 语言编程开发人员的IDE工具。 她为使用者提供了大量强劲的功能，例如: 项目管理、工程模板、代码完成、调试接口、高亮语法编辑、使用向导以及完全可自定义的用户界面。JCreator 具有无限撤销、代码缩进、自动类库方法提示、安所选职能定位查阅JavaAPI文档的功能，它支持JSP、Ant、CVS，其.小巧、易用、美观，是Java初级程序员的理想IDE。Access2003 是一款Window环境下的数据库管理软件，是Office办公套件中一个极为重要的组成部分，是Microsoft公司于2003年推出的微机

7、数据库管理系统，它不仅解决了以往的Acess中处理中文的麻烦，而且具有了新的优点，在功能上做了加强。它具有界面友好、易学易用、开发简单、接口灵活等特点，是典型的新一代桌面关系数据库管理系统。利用它可以方便的实现对信息保存、维护、查询、统计等，而且它可以十分方便的与Office其他组件交流数据。二、系统的概要设计（一）系统的功能框架分析构建一个人事信息管理系统，该系统主要由六个子系统组成，分别包括个人信息管理子系统，职务信息管理子系统，出勤信息管理子系统，工资信息管理子系统，惩罚信息管理子系统以及福利信息管理子系统。同时，为了增强系统的安全性，首先需要通过用户权限认证，只有在登陆界面上输入正确的

8、用户名和密码，才能的功能路本系统进行操作。通过了系统功能框架的分析，得到了如图2-1的系统功能模块。图2-1系统功能框架下面简单说明一下各个框架的功能：1、系统设置模块：本应用模块的主要功能是进行管理员设置、返回主页面、以及系统的安全退出。2、公司结构模块：本应用模块的主要功能是进行公司结构的说明，相关部门的管理以及职位的调整。3、员工管理模块：本应用模块的主要功能是实现对员工信息的增加、信息的修改、信息的查询以及信息的删除等操作。4、职务管理模块：本应用模块的主要功能是实现对员工现任职务、员工植物变更记录的管理,以及职务的设置。5、出勤管理模块：本应用模块的主要功能是实现对员工上下班时间登记

9、，员工请假信息，员工加班信息记录的管理。6、工资管理模块：本应用模块的主要功能是实现对员工工资信息的管理，包括工资的查询和调整。7、奖惩管理模块：本应用模块的主要功能是实现对员工的奖惩信息的管理，包括奖惩的查询和添加。8、福利管理模块：本应用模块的主要功能是实现对员工福利信息的管理，包括福利的查询和调整。9、帮助模块：本应用模块的主要功能是实现系统帮助，关于系统。（二）系统的数据库逻辑设计分析数据库设计是在选定的数据库管理系统基础上建立数据库的过程。数据库设计除了用户分析外，还包括概念结构设计、逻辑结构设计和物理结构设计等三个阶段。数据库系统已经成为一门独立的学科，所以，当我们把数据库设计原理

10、应用到MIS开发中，数据库设计的几个步骤与系统开发的各个阶段相对应，且融为一体，它们的对应关系如图2-2所示。图2-2数据库设计与系统开发阶段对应关系图1、概念模型E-R图这一设计阶段是在逻辑关系分析的基础上，设计出能够满足用户需求的各种实体，以及他们之间的关系，为后面的数据库逻辑设计打下基础。本文根据上面的分析规划出的实体有部门设计、员工信息、职务管理、职务变更、上班登记、下班登记、员工请假信息、员工加班信息、员工奖惩信息、员工工资信息、员工福利信息、管理员信息等。实体与实体之间的关系E-R图如图2-3至图2-14所示。图2-5 职务管理实体E-R图图2-6 职务变更实体E-R图图2-7 上

11、班登记实体E-R图图2-8 下班登记实体E-R图图2-9 员工请假实体E-R图图2-10 员工加班实体E-R图图2-11 员工奖惩实体E-R图图2-12 员工工资实体E-R图图2-13 员工福实体E-R图图2-14 管理员信息实体E-R 图2、表结构分析根据本系统功能需求，数据库采用Microsoft公司的Access 2003，它完全可以适合工作需求，并且它所支持的数据类型十分丰富，维护简单，费用比较低，开发人员技术要求不是很高。根据模块的设计，以及规范化的设计要求，为满足系统需要，本系统共建立12个表分别是：部门设计表，雇员信息表，职务管理表，职务变更表，上班登记表，下班登记表，员工请假信

12、息表，员工加班信息表，员工奖罚信息表，员工工资表，员工福利表，管理员信息表。各个数据表的结构如表2-2至表2-13所示。表2-2 部门设计表（Department_Infor）字段名数据类型字段大小是否主键部门编号文本20是部门名称备注表2-3员工信息表（employee_Infor）员工编号8姓名性别逻辑2年龄数字密码10身份证号18联系电话地址50入员时间日期/时间照片OLE对象表2-4 职务管理表（Duty_Infor）现任职务30所属部门表2-5 职务变更表（Duty_Change_Infor）上任时间卸任时间表2-6 上班登记表（Start_Register_Infor）上班时间表2

13、-7 下班登记表（Finish_Register_Infor）下班时间表2-8 员工请假信息表（On_Leave_Infor）请假时间时间长短表2-9 员工加班信息表（Over_Time_Infor）加班日期加班时间表2-10 员工奖惩信息表（Award_Punish_Infor）奖励金货币罚款表2-11 员工工资信息表（Wage_Infor）基本工资公司补贴加班费扣除金额总工资表2-13管理员信息表（Manager_Infor）管理员3、数据字典分析 数据流程图描述了系统的分解，但没有对图中各成分进行说明，数据字典（Data Dictionary，DD）就是为数据流程图的每个数据流文件加工，

14、以及组成数据流或文件的数据项作出说明，具体见表2-14至表2-18表 2-14 员工管理的数据字典作用对员工管理信息查询进行描述来源管理员对员工编号的查询去向员工本地查询数据结构员工信息查询（员工编号，姓名，性别，年龄，密码，联系电话，地址，入员时间，照片）表2-15 职务管理的数据字典对员工现任职位查询进行描述职位信息查询（员工编号，姓名，现任职务、所属部门）表2-16 出勤管理的数据字典对员工出勤信息查询进行描述出勤信息查询（员工编号，姓名，上班时间，下班时间，请假信息，加班信息）表2-17 工资信息查询的数据字典对员工工资信息查询结构进行描述管理员对雇员编号的查询数据流结构工资信息查询（

15、雇员编号，姓名，基本工资，公司补贴，加班费，奖励金，扣除金额，总工资）表2-18 福利信息查询的数据字典对员工福利信息查询结构进行描述福利信息查询（雇员编号，姓名，养老保险，失业保险，工伤保险，总福利金）（三） 数据流程分析1、总的系统流程图如图2-15所示：图2-15 总的系统流程2、业务流程图（Transaction Flow Diagram，TFD）是一种描述系统内各单位、人员之间业务关系、作业顺序和管理信息流向的图表，利用它可以帮助分析人员找出业务流程中的不合理的流向。通过前面对企业仓库管理情况进行的一系列调研与分析，得到如图2-16所示的业务流程图。图2-16 业务流程图人事管理系统

16、的业务处理过程如下：企业认识管理系统记录基本的信息并能对系统的的已有信息进行查询；信息添加记录中对基本信息添加；信息输出记录对基本信息并能进行查询。3、根据业务流程图分析，对于其中的数据流向，处理及存储进行逐层分解，可以得到数据流程图（Data Flow Diagram，DFD）。数据流程图是分层次的，绘制是采取自顶向下逐层分解的方法。顶层数据流程图只有一张，它说明了系统总的处理功能、输入和输出。下一步是对顶层数据流程图中的“处理”进行分解，也就是对第一层数据流程图的再分解。数据流程图如图3-3所示。图3-3 数据流程图第二章 管理系统主界面设计开发一、程序设计（一）程序设计思想与原则 编写程

17、序应符合软件工程化思想。应用软件的编程工作量极大，而且要经常维护、修改。如果编写程序不遵守正确的规律，就会给系统的开发维护带来不可逾越的障碍。软件工程的思想即利用工程化的方法进行软件开发，通过建立软件工程环境来提高软件开发效率。自顶向下的模块化方法描述了大程序设计的原则，在具体编程中，则应采用结构化程序设计方法。这种方法指导人们用良好的思想方法却设计程序，其特点是采用顺序结构、循环结构和选择结构三种基本逻辑结构来编写程序。二、功能界面设计 虽说程序设计最核心的地方是程序的功能，但程序的界面设计是不可忽视的，它直接影响到程序的易用性。尤其在Windows时代，一个良好的应用界面会给你的程序锦上添

18、花，甚至有画龙点睛之韵味。一般来说，在完成核心算法的编制后，就要开始精心设计应用界面了。登陆界面的代码：public class HRM_App public static void main （String args） Login _Login=new Login（）; 系统主页面代码为：import java.awt.*;import javax.swing.*;import javax.sql.*;import java.awt.event.*;public class AppMain extends JFrame private JMenuBar barMain = new JMenu

19、Bar（）; private MenuBarListener _MenuBarListener = new MenuBarListener（）; public final JDesktopPane desktop = new JDesktopPane（）; public static DbConnection connetion=new DbConnection（）; private int i,j; public AppMain（） super（人事管理系统）; Container container = getContentPane（）; container.add（desktop,Bor

20、derLayout.CENTER）; MenuBarListener.setDeskTop（desktop）; BuildBarMain（）; this.setJMenuBar（barMain）; setSize（900,700）; int w = （Toolkit.getDefaultToolkit（）.getScreenSize（）.width - 900） / 2; int h = （Toolkit.getDefaultToolkit（）.getScreenSize（）.height - 700） / 2; setLocation（w, h）;setVisible（true）; addW

21、indowListener（new WindowAdapter（） public void windowClosing（WindowEvent event） int result = JOptionPane.showOptionDialog（null,是否真的退出人事信息管理系统?,系统提示, JOptionPane.YES_NO_OPTION,JOptionPane.QUESTION_MESSAGE, null,new String 确定取消, if （result = JOptionPane.YES_OPTION） try AppMain.connetion.connection.clos

22、e（）; catch（java.sql.SQLException sql） sql.printStackTrace（）; System.exit（0）; ）; private JMenuBar BuildBarMain（） final JMenu _Menu = new JMenu（ 系统设置 ）, new JMenu（ 公司结构 ）,new JMenu（ 员工管理 职务管理 ）, new JMenu（ 出勤情况 new JMenu（ 工资管理 奖罚管理 ）, 福利管理 帮助 ）; final JMenuItem _MenuItem=new JMenuItem（管理员设置）,new JMenu

23、Item（返回主界面安全退出）, new JMenuItem（公司结构部门管理职位调整）,new JMenuItem（增加员工信息修改信息查询减少员工现任职务查询职务变更查询职务变更上下班登记请假管理加班管理工资查询工资调整奖罚查询添加奖罚福利查询福利调整系统帮助关于系统）; final String MenuItemName=setmanager_sysMenuMainInterface_sysMenuexit_sysMenu, company_structure_MenumanageDepartment_Menusetduty_Menuadd_employeeMenuupdata_employeeMenuselect_employeeMenudelete_employeeMenuduty_dutyMenuselect_dutyMenuchange_dutyMenustart_attendancefinish_attendanceaskforleave_att