1、管理绩效预算控制关键人员流失率全原劳动生产率考核人员 签字 年 月 日中高层管理人员绩效考核直接上级评分表部门效绩12345费用控制下属行为管理员工流失率周边绩效主动性响应时间解决问题时间信息及时反馈服务质量考核人签字 年 月 日中高层管理人员周边绩效考核评分表部门一部门二部门三部门四考核人员 中高层管理人员能力考核评分表能力要素能力素质人际交往能力建立关系团队合作解决矛盾敏感性影响力团队发展说服力应变能力影响能力领导能力评估反馈和训练授权激励建立期望责任管理沟通能力口头沟通倾听书面沟通判断和决策能力战略思考创新能力解决问题能力推断评估能力决策能力计划和执行能力准确性效率计划和组织客户服务能力
2、了解顾客需求客户管理谈判能力市场开拓能力专业知识和技能生产人员直接上级月度考核评分表车间总工时应得工资（元）质量扣减（元）考勤扣减（元）废品扣减（元）实得工资（元）组长审核签名年 月 日车间主任审核签名 人力资源部审核签字年 月 日 生产人员直接上级年度考核评分表其它任务完成情况合格率废品率态度考勤服从安排遵守制度签字 一般管理人员直接上级绩效考核评分表指标 重要任务完成情况6一般管理人员能力考核评分表能力素质 研发人员能力考核评分表营销人员能力考核评分表了解客户要求专业知识技能生产事务人员能力考核评分表申述及复核单职称职位申述事项申述理由复核结果复核人：复核日期：中层考核统计表（年度）考核项
3、上级打分下级打分同级打分本项得分任务绩效50101（）2（）3（）4（）5（）合计其它任务绩效40管理绩效10周边绩效2020专业知识及技能总分中层考核统计表（季度）任务绩效60一五45高层（除总经理外）考核统计表（年度）任务绩效7050周边绩效10总经理考核统计表（年度）任务绩效8060一般管理人员（包括事务人员）考核统计表（季度）态度10考勤4服从安排3遵守制度3一般管理人员（包括事务人员）考核统计表（年度）态度一五考勤5服从安排5遵守制度5研发人员考核统计表（季度）研发人员考核统计表（年度）态度20考勤8服从安排6遵守制度6营销人员考核统计表（季度）任务绩效9070态度5考勤1服从安排2遵守制度25营销人员考核统计表（年度）生产人员考核统计表（年度）考勤10
升级会员 