淮安市专业技术人员执行力与创新服务力.docx

1、淮安市专业技术人员执行力与创新服务力( )是程序管理非常的一个工具。正确答案：DA.势能B.杠杆C.桥梁 D.沟通（ ）是指组织能够高效实现组织目标的能力。正确答案：BA.组织执行力B.群体执行力C.组织服务力D.组织能力( )是维系人们之间各种关系的在法度。正确答案：CA.法制B.道德C.政治D.经济（ ），是指组织通过服务满足对象需求的能力。正确答案：DA.创新力B.执行力C.服务力D.分析力（ ）是保障创新服务力制度执行的重要手段。正确答案：DA.考核机制B.追究机制C.监督机制D.管理机制（ ）是服务力的基础，一个人没有某方面的知识，就不可能有服务力。正确答案：BA.知识B.创新C.学

2、习D.创新力（ ）是扩大服务围的重要载体。正确答案：DA.专业技术服务B.专业服务对象C.发挥网络优势D.服务力（ ）是联系组织与服务对象的纽带。正确答案：CA.专业技术服务感情B.专业技术服务C.专业技术服务创新D.以上选项都不正确（ ）是领袖者的核心哲学。正确答案：BA.服务力B.领导力C.创造力D.创新力（ ）是社会价值系统的总和。正确答案：DA.经济B.发展C.文化D.历史（ ）是提高服务力的润滑剂。正确答案：DA.专业技术服务B.专业技术服务对象C.专业技术服务感情D.专业服务( )是提高执行力最有效的方法之一。正确答案：DA.授权B.奖励C.激励D.支持（ ）是一个民族进步的灵魂，

3、是国家兴旺发达的不竭动力。正确答案：CA.服务B.创新C.发展D.执行力（ ）是指在接到强迫命令时才付诸行动的行为。正确答案：BA.被动执行B.主动执行C.执行D.执行力（ ）是专业技术服务流程改革的前提。正确答案：BA.服务对象满意B.专业技术服务感情C.专业技术服务D.服务辩证思维的高级形式是（ ）。正确答案：BA.抽象与具体B.分析与综合C.归纳与演绎D.逻辑与历史成功交往的心理品质不包括以下哪项?( )正确答案：DA.积极进取，奋发向上B.不卑不亢，虚怀若谷C.斤斤计较，为我独尊D.成熟守信创新的特征不包括? ( )正确答案：DA.目的性B.价值性C.低风险性D.超前性创新服务力制度的

4、系统化和有机组合不包括？（ ）正确答案：AA.深化创新服务力制度认识B.实现创新服务力制度系统整合C.构建创新服务力制度科学体系D.提高创新服务力的广告宣传力创新服务力制度建设的保障是（ ）。正确答案：BA.赢得支持B.处理好权责关系C.做好调查研究D.给予鼓励创新是一个民族进步发展的（ ）。正确答案：DA.潜力B.基础C.动力D.象征创新型组织的文化以创新导向为核心，下列哪项不正确? （ )正确答案：AA.鼓励多样思路B.减少组织监控C.鼓励承担风险D.不容忍群体冲突从客观层面讲，影响执行效能的一个主要原因之一是（ ）。正确答案：CA.主动执行B.被动执行C.执行力D.以上选项都不正确从指标

5、形式的角度来看，“人均利润”属于？（ )正确答案：DA.指数B.评分等级C.绝对值D.名次排序敢于担当源于坚定的信念不包括（ ）。正确答案：AA.要有敢于担当的勇气B.要有敢于担当的底气C.要有敢于担当的锐气D.讲实话根据人们生活的不同领域和需要,将观念划分为政治观念,经济观念,法制观念和( )。正确答案：CA.纪律观念B.道德观念C.文化观念D.区域观念根据执行力的沟通不同，将执行力分为几种，下列哪项不是？正确答案：AA.组织执行力的概念B.群众执行力的特征C.个体执行力的概念D.团队执行力的特征根据制度的职能不同，将制度分为规章制度和（ ）2种类型。正确答案：CA.事务管理制度B.责任制度

6、C.法规性制度D.法律制度根据制度的作用不同，制度分为五种类型，不包括？ （ )正确答案：AA.管理制度B.管理规定C.实施细则D.管理约定根据组织的社会职能不同，将组织分为文化性组织、经济性组织和（ ）。正确答案：BA.政治性组织B.实体组织C.机械组织D.管理组织根据组织适应性不同，将组织分为机械式与（ ）。正确答案：DA.实体组织B.正式组织C.有机式组织D.虚拟组织关于群体执行力哪项不正确?( )正确答案：BA.群体执行力是责任明确的前提B.合理授权是群体执行力的保障C.应知应会是群体执行力的基础D.群体文化是群体执行力的原动力观念创新产生于客观的实际需要和可能，根植于（ ）。正确答案

7、：BA.客观实际B.继承稳定C.超越突破D.动态发展观念创新的特点不包括？（ )正确答案：DA.客观深刻性B.继承稳定性C.静态发展性D.超越突破性观念创新服务力，必须强化“四个意识”，这“四个意识”是指（ ）。正确答案：BA.政治意识、宗旨意识、责任意识、廉政意识B.政治意识、学习意识、责任意识、廉政意识C.奉献意识、宗旨意识、责任意识、廉政意识D.政治意识、学习意识、奉献意识、廉政意识观念创新服务力，必须强化的四个意识，不包括？（ ）正确答案：CA.政治意识B.责任意识C.平等意识D.廉政意识规管理执行程序涉及到几个方面的容，具体不包括（ ）。正确答案：BA.确定管理原则B.分析和设计职能

8、C.设计组织结构框架D.配置岗位人员核心层的精神文化，称为组织的（ ）。正确答案：BA.软文化B.硬文化C.文化D.以上选项都不正确勒温的变革过程模型不包括（ ）。正确答案：AA.制定目标B.改变人际关系C.树立自我尊重意识D.解冻目前，执行力表现不足不包括？正确答案：DA.不知执行力为何物B.执而不行C.充分发挥执行力的优势D.执行受阻强化创新服务力制度建设过程，把握好四点就行，以下哪点不正确？（ ）正确答案：CA.建立基层调研制度B.创新服务力监管部门分别制C.建立组织领导D.加大宣传和导向力度权责对等原则的涵包括几个方面，不包括：（ ）。正确答案：BA.被管理者拥有的权力与其承担的责任应

9、该对等B.向管理者授权是为其履行职责所提供的必要条件C.正确地选人、用人D.严格监督检查任何创新活动都有一定的目的，（ ）贯穿于创新过程的始终。正确答案：BA.目的性B.变革性C.新颖性D.自主性如果从执行这个角度来看，最高管理者还要关注事情的细节，也就是说？（ )正确答案：CA.具体去负责具体工作B.必须去了解业务细节C.参与细节的工作D.以上都不对审慎立制，有规可依不包括（ ）。正确答案：AA.审慎制定程序B.稽核计划C.及时更新程序D.塑造组织文化，推动执行力思路和目标确定之后，（ ）就是决定因素。正确答案：BA.执行B.担当C.创新D.行动提高执行力，首先要（ ）。正确答案：BA.强化

10、执行意识B.强化服务的动机C.树立克服困难的勇气D.有执行目标文化的基础是（ ）。正确答案：BA.象征B.方式C.历史D.时间下列关于专业技术人员执行力的说法中，错误的是（ ）。正确答案：CA.执行过程中不能随遇而安，想如何就如何B.执行力体现在完成科研转化工作目标的程度上C.执行力是专业技术人员具备的最基本条件D.执行力强调发挥创造性思维和个人主观能动性下列关于组织创新服务力制度的说法错误的是（ ）。正确答案：BA.组织创新服务力制度是法律、法规的延伸和具体化，效力高于法律法规B.组织创新服务力制度有利于保证创新服务运行的安全有效C.组织创新服务力制度有利于保护专业技术人员的合法权益D.组织

11、创新服务力制度有利于避免用人单位的任意行事下列哪项不属于逆向思维的特点（ ）。正确答案：CA.普遍性B.复杂性C.批判性D.新颖性下列哪些属于一般性联想规律（ ）。接近联想类似联想对比联想因果联想正确答案：AA.B.C.D.下列哪一项不属于发散思维的方法（ ）。正确答案：CA.平面思维B.综摄思维C.逆向思维D.组合思维下列说法错误的是（ ）正确答案：AA.激进式变革是一种能够以较快的速度达到目标状态的变革方式B.在激进式变革过程中，关键是建立新的吸引子C.渐进式变革是通过局部的修补和调整来实现D.渐进式变革优于激进式变革下列说法错误的是（ ）。正确答案：AA.组织执行力是践行组织价值观的基石

12、B.组织执行力是组织文化的体现C.组织执行力是挖掘潜能的利器D.实现组织规制是组织执行力的保障下列说法错误的是（ ）。正确答案：AA.执行力是一个组织成功的必要条件B.组织的成功离不开好的执行力C.执行力在组织的战略执行过程中起着十分重要的作用D.不利于推动组织执行力的提升下列说法错误的是（ ）。正确答案：AA.组织的各层管理者是执行的主体影响要素B.组织制度是执行的基础性影响要素C.管理方法是执行的关键性影响要素D.执行群体是执行的手段性影响要素下列说确的是（ ）。正确答案：BA.执行有2种基本形式：被动执行和主动执行B.执行力，是组织决策进入实施阶段时的过程C.执行，是指有效利用资源、保质

13、保量达成目标的能力D.把组织管理分成2个层次，即决策层、操作层下列说确的是（ ）。正确答案：BA.个体执行力是组织执行力的细胞。只有每个细胞都有活力，组织才有旺盛的生命力和战斗力B.在组织中，群体是一个个个体的简单组合C.个体执行力是组织执行力管理系统里的一个大系统D.凝聚力是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象下列说确的是（ ）。正确答案：BA.组织价值观是一种以组织为主体的价值取向，是指组织对其外环境的总体评价和总体看法B.激励，是指激发人的行为的外表过程C.规章制度，就是指进行劳动管理的规则D.组织是一种个体生产的方式现代科学技术发展的特点不包括（ ）。正确答案：DA.现代科学技术发展的高速性B.现代科学技术应用的综合性C.对旧技术的破坏性D.当代科学技术对社会影响的深刻性许多研究者针对组织创新能力的培养开展了大量研究，并提出一系列的建议，不包括哪条？（ )正确答案：AA.对创新服务力观念的认同B.对创新服务力思维的激励C.对创新服务力的训练D.改变个人创新的能力宣传训练工作的主要对象是？（ )正确答案：CA.最高层领导人B.中上层领导人C.一般员工D.所有人一般的，把组织管理分成3个层次，即决策层、执行层和（ ）。正确答案：BA.操作层B.管理层C.服务