工厂宿舍管理制度范文5篇.docx

1、工厂宿舍管理制度范文5篇工厂宿舍管理制度范文5篇 宿舍治理工作是员工治理工作的重要组成部分,在工厂治理中处于无足轻重的地位。本文是学习啦小编为大家整顿的工厂宿舍治理制度范文，仅供参考。 工厂宿舍治理制度范文篇一:员工宿舍治理制度 员工宿舍治理制度模板 为增强员工宿舍治理，保证员工宿舍的安全、整洁，使员工有一个良好的生活环境，特制订此制度。 1、凡在企业员工宿舍寓居的员工必须是本企业外部员工，入住前须办理入住注销手续，由企业一致安排床位。 2、入住员工宿舍的员工必须办理好暂住证，并妥善保管，以便治安检查需求。 3、住宿员工不得擅自留非企业员工住宿，员工家属来访，需过夜者，提早向宿舍治理部门申请并

2、出示相干证件，由企业一致安排，但不超过1一个月的期限。 4、企业为员工提供被褥、枕头、毛毯，员工需缴纳100元押金并保留好收据，员工退还宿舍时，企业凭收据退还押金。 5、为方便员工，企业把每一宿舍楼101房间设为治理区，并安排两名治理员。治理员担任检查各个宿舍的安全情况和卫生情况。 6宿舍钥匙由室长治理，任何人不得私自配置钥匙。如有遗失状况，应报告治理员重新配置，配置费用个人承担。 7、宿舍内个人贵重物品，应各自妥善保管。任何人未经他人赞同，不得擅主动用他人的物品。 8、宿舍内严禁私拉电线，改装电路，严禁应用功率大的电器。 9、企业每月免费配给各宿舍一定量的电，超过规定度数的电费由宿舍内成员负

3、担。 10、室长依据宿舍的具体状况安排好值日，员工应踊跃的保持好宿舍卫生，不乱扔乱放。 11、宿舍内严禁赌博、酗酒行为，严禁非法不轨行为的发生;严禁往窗外抛物、倒水、吐痰、扔烟蒂。 12、宿舍内要保持安静，不得大声的喧闹、打闹或乱窜寝室，影响别人休息。 13、员工离职、退休、免职、开除、解雇的，应与离职之日起，3天内，搬迁宿舍，不得托故拖延。 14、凡员工存在以下行为者，取消其住宿资历:不听从治理员治理的，在宿舍酗酒、赌博、斗殴的，蓄意破坏公共设备的，擅自在宿舍留宿别人的，经常在宿舍喧哗，影响别人休息的，无合理理由经常夜不归宿的及其他重大违犯宿舍治理规定的行为。 15、对违犯宿舍治理规定的行为

4、，发现一次，依据情节重大，罚款20-200元，对屡教不改者，可另行给予纪律处分或移交公安机关。 工厂宿舍治理制度范文篇二:员工宿舍治理制度 为了增强本司员工宿舍安全治理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、温馨的生活环境，特制订本条例: 1、公司为员工提供宿舍，由人事部一致布局宿舍设备，员工自己有权选择能否住宿厂舍;凡是住宿厂舍的员工，必须恪守之规定，若有违犯者，人事部视状况给予处罚或取消其住宿资历。 2、住厂舍员工，必须听从宿舍保安安排，未经批准，任何人不得私自互换房间或床位;严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款50元。 3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍;

5、法定假日若有本厂员工亲属需留宿者，必须填写书面申请，经人事部经理或工场长批准后，方可留宿，否则，一概不得留宿。若有违犯者，给予罚款50元。 4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、应用电饭煲等，若有违犯者，给予罚款100元，后果重大者送交公安机关解决。 5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予无经济补偿解雇;在理取闹者，送交公安机关解决。 6、未经公司领导赞同，任何人不得私自进入同性房间，若有违犯者，给予罚款100元。 7、爱护宿舍各类专用设备，保障设备的完整，对人为要素损坏专用设备的，将宽大违纪人，并责令赔偿公司经济损失;针对个别房间不能举报

6、的，由其房间员工均分承担赔偿金。 8、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违犯者，给予罚款30元。 9、为保障员工的安全，避免非本厂人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时，盲目出示厂证，配合当值保安人员的检查;针对不盲目出示厂证或不接受当值保安人员检查的，给予罚款50元。 10、宿舍当值保安员应增强宿舍检查及治理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿厂舍，凡因当值保安员值班不严，形成留宿厂舍者，给予当值保安员从重解决。 11、住宿厂舍的员工，必须在晚上24:00时之前前往厂舍，超过24:00时未前往宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍;针对在理取闹者，上报人事部从重解决。

7、12、住宿厂舍的员工，每人每月用水为5方，用电为2度，超过部分由同宿舍人员均分承担。 13、禁止员工将饭菜带到宿舍就餐，若有违犯者，给予罚款50元。 14、晚上24:00时，一切宿舍必须关灯休息，若有违犯者，给予罚款;因工作需求开灯时，离开后一定要将灯关掉，网，以免打扰别人休息。 15、要求整体员工必须认真恪守，携手共创文化宿舍。 16、此规定自颁布之日起正施实施。 工厂宿舍治理制度范文篇三:员工宿舍安全治理制度 为增强公司宿舍区的文化建设，使职工有一个清洁，宁静、安全、文化的生活环境，特制定职工宿舍文化守则如下: 熄灯时间:每天凌晨12:00之前。舍长: 1、保持生活环境的整洁卫生，不随地吐

8、痰，乱丢果皮、纸屑、烟头号。 2、宿舍区内的走廊、通道及公共场所，禁止堆放杂物、养三鸟和其它宠物，不允许养狗。 3、讲文化礼貌，不从楼上抛丢垃圾、杂物和倒水，不准弄脏和划花墙壁。 4、养成良好的卫生习气，垃圾、杂物要倒在垃圾池、桶内。 5、留意安全，不要私自装置电器和拉接电源线，不准应用明火炉具及超负荷用电。 6、预防火灾，严禁在宿舍区燃放烟火和鞭炮。 7、盲目维护宿舍区的安静，在中等、晚上休息时间不应用高音器材，大声吵闹，不进行有噪声活动，以免影响别人休息。 8、美化环境，爱护花草树木和所有公共设备。 9、各住户生活区的卫生要经常打扫，保持整洁。 10、遵纪违法，严厉恪守治安治理的无关规定，

9、盲目维护宿舍区的次序。 11、尊老爱幼，尊崇别人就息习气，学会相互协助、相互谅解，共创谐和就息空间。 12、遇到别人行为看不惯或别人影响本人休息的，遵从舍长安排，调配工作，不能发生过激行为，否则肇事方的，按开除出厂解决，形成别人伤害的，工厂清查肇事方的相干赔偿及法律责任。 13、得不到被访方、全休宿舍员工的赞同，来访方一概不允许进入被访方宿舍区域，非本厂员工一概不能进入和留宿，否则视事态的性质对当事人按“正告”、“记过”、“记大过”、“开除“等厂规解决。 14、其它未述，请盲目执行，有需求协助的，请与厂长或技术员、前台联系。 以上规定宿愿广大职工盲目恪守，违者按公司住房治理规定的条款给予解决。

10、 工厂宿舍治理制度范文篇四:美容院员工宿舍治理制度 一、住宿和退宿制度 1、员工宿舍由会所一致治理，一切住宿员工必须从会所治理，盲目恪守各项规章制度; 2、新员工到办公室、行政部办理住宿注销手续; 3、员工按分配的房间和床位住宿，严禁擅自互换;不准留宿客人; 4、员工住宿所用床上用品可自行购买; 5、员工离职须持无关部门的告诉到办公室、行政处输财产移交验收等手续，员工因故复职均须办理退宿手续，停职时重新办理住宿注销手续; 6、员工离职必须在3天内办理完无关退宿手续，对无端拖延时间滞留员工宿舍者，会所将采取相应的措施解决; 7、宿舍治理实行寝室长担任制，室长应做到:全面关怀员工，如有室内员工生病

11、或遗失钱物、钥匙等应及时向主管部门汇报;督促值日生认真担任做好工作，督促员工恪守纪律，养成良好的卫生习气等， 8、员工因故短期需求回家住的，必须先向寝室长销假并由主管签字办理书面离宿手续，办好由主管赞同的销假审批表交宿舍治理员。 二、员工宿舍纪律要求 1、要恪守作息时间，每天按时起床，按时清扫卫生，按时下班，并穿好工作服，无特殊状况不得随意回宿舍，按时熄灯就寝，熄灯后，必须保持安静，熄灯后不得应用手电，任何人不得自行装置和应用台灯; 2、在室必须保持安静，不得追跑，不得大声喧闹，应用音响时不要干扰别人; 3、员工必须按指定床位就寝，不得自行更换，员工不得串宿舍，员工不得带非会所人员进宿舍楼或留

12、宿，不要在宿舍存放非住宿员工的东西; 4、员工素日因病、因事回家，必须亲身找主管销假并签名，将销假表交宿舍治理员注销保管; 5、在下班时间，员工未经主管批准不得擅自在宿舍休息，睡觉，中途需求回宿舍的要有主管赞同批条; 6、严厉恪守会所制度，不早退、不迟到、不旷工; 7、晚上上班后，员工应在十分钟内关好门窗，关好灯，迅速离开会所，回宿舍做好睡前预备工作; 8、员工要严厉恪守公民行主规范，不打架，不骂人，不盗窃，住宿员工要明辨是非，发现违纪行为应及时劝阻，并向主管反映;严禁携带有毒、有害和腐朽颓废、淫秽的书刊、音像制品进入宿舍，违者按无关条例解决; 9、未经允许不拆别人的函件，不随意应用和翻动别人

13、物品，不随意拿别人的物品，借钱、借物要归还; 10、倡导艰辛奋斗的精神; 11、住宿员工要有较强的人身安全意训，素日留意登高时的人身安全，用电、用火的安全，不得随意拆改电路、乱拉电线、乱安插座; 12、整体员工和员工宿舍治理服务人员必须节约水电，禁止浪费，做到人走灯灭，人走水关，杜绝明灯、长流水景象。依据季节不同将给予一定免费额度电费，超出部分住宿员工均摊; 13、员工寝室设置电表、水表，留意节水节电; 14、住宿员工个人物品放在小柜内，贵重物品不要带到宿舍; 15、住宿员工要尊重宿舍治理人员，见面自动打招呼，不得以任何理由顶撞别人。 三、员工宿舍卫生治理制度 1、建立卫生档案，进行卫生检查，

14、宿舍治理员每天检查一次寝室卫生，并将检查状况记入卫生档案，并每周公布一次，作为优良个人评比结合测评; 2、员工宿舍必须全天保持清洁卫生，做到地面无垃圾，无碎纸、无果皮、无痰迹、无积水，做到墙壁上无足迹，不在宿舍内外乱扔废弃物; 3、员工宿舍必须划一整齐，做到窗台、柜顶、床上无杂物，床上被褥要按要求叠好，折码划一，床上不得放各种包、袋、书本、衣物及其它杂物，床下只许放脸盆，毛巾一致挂齐，床架上不挂任何东西; 4、住宿员工每天必须按时、按要求完成个人内务宿舍卫生的清扫工作，早上下班前，做好宿舍卫生，接受寝室长的检查; 5、全宿舍大扫除时每个住宿员工必须依照大扫除分工的具体内容和要求，完成大扫除;

15、6、要保持卫生间的整洁卫生，不得将废弃物、剩菜剩饭、果皮等倒入洗脸池中，便后要立即冲水; 7、留意节水、节电，做到人走水关; 8、熄灯后不得应用电话; 9、住宿员工要搞好个人卫生，每天晚上熄灯前要洗脸、洗脚、刷牙;床单、枕巾、被罩要保持清洁，定期换洗; 10、不得将个人衣服、鞋袜、破旧杂物等堆放在宿舍厕所内以保持水房干净划一; 四、员工宿舍财产治理制度 1、宿舍的所有设备不得装置、拆改电路，不得在宿舍应用台灯、电炉、热得快、电吹风电热袋等电器; 2、爱护宿舍的门窗、玻璃、窗帘、床、物品柜、抽屉、取暖设施等公物，不得任意破坏;用手开门、关门要轻，不得摔门踢门;离开宿舍时要锁好门，节假日休息时要关

16、好窗户锁好门，因为打闹或治理不善而损坏公物要赔偿; 3、不得外泼水、扔废弃物; 4、凡故意破坏公物者，从严解决。 五、员工宿舍安全保卫制度 1、进步警觉、留意防火、防盗、防坏人，做好安全保卫工作; 2、员工个人的钱、金银手饰、mp4、笔记本、手机等物品，一概随身带好，妥善保管，如有遗失与会一切关; 3、员工住宿只带简单行李、日常用品、常用必备的衣物等，贵重物品，多余物品及各种箱子、大提包等均不要带到宿舍; 六、员工违犯纪律解决办法 1、员工违犯，将进行批评，给予违纪告诫、正告等处分，并通报全会所; 2、不按要求做宿舍内务及卫生工作，限期改正;进行扣钱处罚，多次扣钱累计达到50元，给予待岗7天处

17、罚。 3、故意损坏宿舍公物，且不能自动承担责任者，按原价5倍赔偿; 4、有打架者、盗窃员工钱物者将给与开除解决。 “文化员工”评选制度 为了增强宿舍治理，营建恬静、温馨、整洁、舒服的宿舍生活环境，现制订“文化员工”评比制度。 一、评比方法 1、评比共分三项即卫生、纪律、宿舍文明，量化打分，每周计算一次问题; 2、每月汇总检查结果，一季度评选一次。 二、评分标准 宿舍卫生 1、员工宿舍必须保持清洁卫生，床铺整洁，个人物品摆放划一; 2、住宿员工每天必须按时、按要求完成个人内务及宿舍的卫生工作，值日生早上下班前做好宿舍卫生; 3、全会所大扫除时每个寄宿员工都必须按宿舍员工都必须按宿舍长分工参加大扫

18、除; 4、住宿员工要搞好个人卫生，勤换洗衣服，做好个人内务;卫生检查分为床铺、物品摆设、鞋子和袜子的摆放、地板及垃圾筒卫生、桌面整洁; 具体要求: 1、及时换洗衣服; 2、鞋子一致放在鞋架上，摆放划一，干净、无异味; 3、被褥成方块，放在床头北端折叠划一; 4、蚊帐挂吊划一分歧，帐门挂起的高度要分歧; 5、牙刷、牙膏、口杯摆放划一，方向分歧; 6、物品无乱挂、乱放景象; 7、壁橱内物品干净、摆放划一 宿舍纪律 1、纪律实行各人扣钱，宿舍累加制度，每季度进行一次计算; 2、计费状况将作为员工个人综合素质测评、升职、扣费多的员工年底均不能参与评选优良干部和各单项先进个人; 3、具体扣分细则 a、地

19、面不干净，床上堆放物品不划一，被子未叠划一，桌面杂物多不整洁，垃圾未及时倒，鞋子、热水瓶等放不划一;每项扣1-2元; b、擅自互换床铺、睡在他别人床位，每项扣1-2元;、 c、无人时未关灯、电扇、水、门等，每项扣1-3元; d、随便串门、嬉闹打骂、乱扔。每项扣1-3元; e、下班未经赞同留在寝室内，扣2元; f、未销假缺席员工大会或早退，扣1-3元; g、对治理工作人员不尊重，扣3元; h、追跑、打牌、喧闹、聚集起哄。每项扣2元; j、熄灯后不安静:洗涮、讲话、听音乐、找物品、打电话等。扣2-5元; k、欺负唾骂员工、吵架;待岗一天; l、不听从治理，出言不逊，态度蛮横，违告一次; t、发现违

20、禁电器并应用，作没处解决并违告一次; r、其它违纪将酌情扣1-5元; w、对好人好事将酌情予以表扬并加分、奖励。 三、宿舍文明建设 1、宿舍可依据员工们个性、喜好、特长来确定宿舍文明主题，突出特征; 2、可自由为宿舍命名，可将宿舍成员的照片，个人引见等张贴于宿舍门上; 3、宿舍内可以按照员工们的文明主题布置，如张贴墙纸或海报，在桌上摆放放盆景或其它装璜物品; 4、宿舍布置必须留意如下几点: a、内容要瘦弱向上，给人以美感; b、主题突出、谐和优雅，符合员工特性和时代特点; c、总体要保持整洁; d、床、桌、椅等不可擅自挪动; e、不准破坏公共设施 宿舍文明评比每月由中层领导小组成员评比，每月对

21、宿舍进行检查评选，对优良员工给予奖金，表彰。 工厂宿舍治理制度范文篇五:工厂宿舍治理制度 一个工厂如何治理好员工外部宿舍，进步员工素质呢?上面请看工厂如何治理好员工宿舍。 1、员工必须依照一致编号应用各自的床、卧具等，不得私自随便互换或多占)。 2、集体宿舍床位只限员工自己应用，不得带外来人员来宿舍住宿，外出销假并按时限前往，男女生宿舍不得互串。离开本宿舍保持衣冠划一。 3、盲目保持宿舍安静，不得大声喧闹，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争持、打架、酗酒、赌博，晚上24时后中止所有文娱活动。 4、盲目节约水电，爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏公物按价赔偿。 5、盲目将室内物品摆放划一

22、。 6、一切探视员工的亲属，必须由经理批准后，方能进入宿舍，但不得在宿舍内留宿。 7、盲目养成良好的社会私德和卫生习气，保持宿舍内外环境卫生清洁。 8、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工担任，实行轮值制度，每天的卫生值班员担任卫生清洁工作，办公室不定期检查、评比。 9、盲目恪守各项消防安全制度，不得私自乱拉乱接电线、插座，宿舍内不得应用电热炊具、不得吸烟、不得应用电褥子及功率超过50瓦的电器。 人离熄灯，断电源，宿舍严禁吸烟。 10、其他未涉及事项由主管经理担任解释。 11、员工因工作需求且在市区内无住所可申请住宿;住宿员工均应提供体检瘦弱证实。 12、宿舍长担任宿舍卫生清扫工作安排，维持就寝

23、次序，维护各项公共设备的正当应用。 13、出现住宿员工违犯本宿舍治理制度状况，宿舍长应立即制止，情节重大者，宿舍长应上报院长。 14、住宿员工有责任维护一切公共设备完整;发现损坏应及时告知宿舍长，情节重大时宿舍长应上报院长。因员工个人缘由形成损坏，由员工承担赔偿责任，同时公司将酌情进行处罚。 15、员工离职，应于离职之日起3天内，迁离宿舍，不得托故拖延;住宿者迁出时应将床位、物品、抽屉等清理干净。 16、起床后棉被叠放划一;换洗衣物应在指定地位晾晒及摆放;暂不用的衣物应支出柜内，鞋子应划一摆放在床铺上面。 17、房间清洁由宿舍长安排轮番打扫;废弃物、垃圾等应放置在指定场所;室内外不得应用或存放

24、风险、违禁物品。 18、节约用水用电，用完顺手关闭水源电源开关;应用电视机、收音机应将音量控制在适当范围，以免障碍别人休息。 19、员工外出应将宿舍水电、门窗关好，贵重物品应自行保管，避免携入宿舍，违犯规定放入宿舍丢失者，责任自傲。 20、住宿员工不得在宿舍内酗酒、赌博、打麻将或从事其他不瘦弱活动。 21、公司宿舍准则上不得留宿亲友，特殊状况需求留宿亲友须经宿舍长批准。住宿员工夜间晚上不在宿舍就寝应提早告知宿舍长。 22、住宿员工发生下列行为之一即取消其住宿资历:不听从宿舍长治理;在宿舍赌博、酗酒、斗殴;蓄意破坏专用物品或设备;经常破坏宿舍安宁、屡教不改等。 本规定自发布之日起实施，以上条例严厉恪守，违者按事情轻重罚款10元100元不等。