企业人力资源管理系统设计与实现.docx

1、企业人力资源管理系统设计与实现硕士专业学位论文企业人力资源管理系统设计与实现Design and Implementation of EnterpriseHuman Resources Management作者：XXXXXX导师：XXXXXX北京交通大学2018年9月学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解北京交通大学有关保留、使用学位论文的规定。特授权北京交通大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，提供阅览服务，并采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编以供查阅和借阅。同意学校向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘。学校可以为存在馆际合作关系的兄弟高校用户提供文献传

2、递服务和交换服务。（保密的学位论文在解密后适用本授权说明）学位论文作者签名： 导师签名：签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日学校代码：10004 密级：北京交通大学硕士专业学位论文企业人力资源管理系统设计与实现Design and Implementation of EnterpriseHuman Resources Management作者姓名：XXXXXX 学 号：XXXXXX导师姓名：XXXXXX 职 称：XXXXXX工程硕士专业领域：软件工程 学位级别：硕士 北京交通大学2018年9月致谢回顾研究生学习生活，我感慨万千，不但学到了丰富扎实的软件工程方面的理论知识，更从我的导师

3、和同学身上学到了如何做人、如何做事！在大学的研究生学习生活是我最快乐的两年。在学习上，我的导师严谨的治学态度、耐心的教学辅导让我不但从理论上更从实践上对软件工程开发有了一个更高层次的认识；在生活中，同学之间的互帮互助、团结合作，不但让我的研究生生活更加丰富多彩，更让我对研究生教育和团队精神更加深入的理解。行文至此，我的这篇论文已接近尾声；岁月如梭，我的研究生时光也即将敲响结束的钟声。离别在即，站在人生的又一个转折点上，心中难免思绪万千，一种感恩之情油然而生。生我者父母。感谢生我养我，含辛茹苦的父母。是你们，为我的学习创造了条件；是你们，一如既往的站在我的身后默默的支持着我。没有你们就不会有我的

4、今天。谢谢你们，我的父亲母亲！在这两年中，老师的谆谆教导、同学的互帮互助使我在专业技术和为人处事方面都得到了很大的提高。感谢在我研究生生活当中对我的教育与培养，感谢所有专业老师，没有你们的辛勤劳动，就没有我们今日的满载而归，感谢 曾经帮助过我的所有同学。在此我向你们表示最衷心的感谢。 摘要目前，市场上企业的人力资源管理系统具有较多种类，由于企业的人力资源管理涉及到的功能和事项过于庞大，一些人力资源管理系统只能实现企业内部消息收发、登录联系、考勤管理等内容。本文研究的企业人力资源管理系统涉及到员工详细的业务管理、职位变更管理以及教育培训、保险、合同和职业健康等一系列的管理内容等更加详尽的人力资源

5、管理问题，精进企业人力资源管理系统的丰富功能。通过针对企业的人力资源管理业务进行调查和研究，并利用业务需求进行逐层分析，本文以业务流程图的方式开始了该系统的设计研发之旅，按照企业的业务需求将系统逐步划分成为多个详细的功能模块，并通过UML建模语言制造了模块的用例图，逐步分析用户管理模块、人事管理模块、教育培训管理模块等的具体业务功能，同时针对系统的各个需求情况进行了软件、硬件方面的研讨和分析。本文研究开发的企业人力资源管理系统在深刻理解人力资源管理需求的基础上，运用到社会学习、成人学习、学习型组织、自我效能和强化理论等重要的管理学知识，将系统的功能以员工定位为主体。通过利用My Eclipse

6、 2015 CI开发平台、Tomcat服务器、ORACLE数据库、JAVA EE 技术等作为实现工具，结合软件工程的设计过程。通过具体描述系统的各方面需求，论文以软件工程构架思想和B/S的三层模块为系统的主要结构体系，针对各个模块进行了软件的设计过程。论文以数据库的概念分析过程和物理分析过程为主要编码依据，基于企业人力资源管理业务的实现，为企业的人力管理提供了科学合理、高效清晰的方式和工具，为现代化企业人力管理具有重要意义。系统具有先进性和高效性的优势，经过测试环节，目前已经考虑在市场中上线，被广大的中小型企业采用。关键词：企业；人力资源；人事管理；绩效考核ABSTRACTAt present

7、, the enterprise human resources management system on the market with more variety, as a result of the enterprise human resource management involves the function and the item is too big, some human resource management system can only reach the company internal messaging, login link, attendance manag

8、ement, etc. In this paper, we study the enterprise human resources management system involves employees detailed business management, position change management and education training, insurance, contract, and the content of management of occupational health, and a series of more detailed human reso

9、urce management issues, such as enterprise human resources management system of enriched functions. Through in view of the enterprise human resources management business investigation and research, and use the needs of the business step by step analysis, based on the flow chart of business way to st

10、art the design of the system research and development, according to the will of the business needs of the enterprise system gradually divided into several functional modules in detail, and through the UML modeling language created module use case diagram, step by step analysis of user management mod

11、ule, personnel management module, management module of the specific business functions such as education training, at the same time the demand of the system in terms of the software, hardware, discussion and analysis.In this paper, the research and development of enterprise human resources managemen

12、t system on the basis of deep understanding of human resource management requirements, to social learning, adult learning, learning organization, and the theory of self-efficacy and strengthening important knowledge of management, the function of the system with employee orientation as the main body

13、. By taking advantage of My Eclipse 2015 CI development platform, Tomcat server, ORACLE database, as implementation tools such as JAVA EE technology, combining with the design process of software engineering. Through the concrete description system of various aspects demand, paper to software engine

14、ering architecture thought and B/S three layer module for the main structure of the system, in view of the various modules in the software design process.Paper with the concept of database analysis and physical analysis process as the main encoding basis, based on the realization of the business ent

15、erprise human resource management, human management for the enterprise provides a scientific and rational, efficient and clear way and tools, is of great significance for modern enterprise manpower management. System has the advantages of advanced and high efficiency tested link, has been launched i

16、n the market, by the vast small and medium enterprises to adopt.KEYWORDS：Enterprise; Human resources; Personnel management; Performance appraisal 1 绪论针对员工工作能力和工作内容进而进行有针对性的培训活动已经成为企业加强竞争力的重要手段，同时也是企业人力资源建设比较有力的方针。人力资源管理作为国内外学者一致关注的研究课题，其管理概念现已经在很多企业中得到应用。本文通过针对企业的人力资源管理为需求进行了前期准备、需求分析和设计实现过程。人力资源的相关研究理论对于系统的研究具有重要意义。1.1 课题背景舒尔茨在美国的经济学研究中算是权威人物，他于上个世纪60年代发表了一篇具有建设意义的