国有企业签订劳动合同.docx

1、国有企业签订劳动合同国有企业签订劳动合同国有企业签订劳动合同是如何定制的？它的格式和内容又是怎么样的？请继续阅读下面的内容吧。国有企业签订劳动合同1甲方名称：_性质：_地址：_法定代表人：_乙方姓名：_性别：_年龄：_民族：_文化程度：_籍贯：_省_市现住址：_属于：_农业人口非农业人口居民身份证号码：_甲方因生产需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据全民所有制企业临时工管理暂行规定及_人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。第一条 合同期限合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条 生产任务乙方同意服从甲方的生产需要，在_岗位，承担_生产任务。第三条 生产条件根据工作

2、岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_，并发给乙方劳动保护用品：_，保健食品费：_元。第四条 劳动纪律甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容：_。乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。第五条 劳动时间与劳动报酬劳动时间：甲方实行每周_日工作制，每日_小时制，因生产需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日_元。加班工资：法定节日为_元，公休假和平日为_元：夜间工作的，每晚发给乙方夜餐费_元；奖金根据单位效益和乙方劳动贡献

3、定为每月_元至_元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：_。在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方_元，作为基本生活费用。第六条 社会保险福利待遇1在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担_元，乙方负担_元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。2乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，

4、与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。3乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给性医疗补助费_元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_元，性发给供养直系亲属救济费_元。4乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪

5、假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。第七条 合同的变更、终止、解除1甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。2合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。3在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的；按照国营企业辞退违纪职工暂行规定属于应予辞退的；甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。4在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施损害工人身体健康的；甲方不按

6、合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的；经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或参加社会招工考试已被录取的。5在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同：合同期未满，又不符合本条第3项规定的；患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的；患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；女工孕期、产假和哺乳期间的。6一方要求解除合同的，必须提前三十日通知对方。但因本条第3项的规定解除合同的除外。7乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。第八条 双方认为需要约定的事项1甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的

7、，甲方应给乙方住房补贴每月为_元；如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为_元。2甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_元。3甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共_元。4除国家规定以外，在_况下，甲方可解除合同。5除国家规定以外，在_情况下，乙方可解除合同。6计件工资制的，月工资结算办法：_。7其他需约定事项：_。第九条 违约责任任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金_元，赔偿金_元。第十条 因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解。调

8、解无效，甲乙双方协商一致选择：_。1按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。2向当地人民法院起诉。第十一条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。第十二条 本合同逢签订之日起生效，一式_份，甲乙双方各持_份，涂改或未经合法授权代签无效。甲方：_乙方：_法定代表人：_年_月_日_年_月_日签订地点：_ 签订地点：_国有企业签订劳动合同2甲方：_公司法定代表人或委托代理人：_乙方：_性别：_出生日期：_年_月_日家庭住址：_所属街道办事处：_签订日期：_年_月_日一、甲、乙双方经平等协商，同意签订本劳动合同书，共同信守本合同所列条款，共

9、同执行_公司实行全员劳动合同制实施细则。二、劳动合同的期限本合同期限为_年，自_年_月_日起，至_年_月_日止。其中试用期为_个月，自_年_月_日起，至_年_月_日止。三、生产任务1甲方根据本企业生产需要，安排乙方_生产岗位，为乙方提供必要的生产条件。2乙方同意根据甲方生产的需要，服从甲方所安排的工种、岗位，遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度。3乙方必须按照甲方关于本岗位生产任务和责任制的要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。具体工作任务见岗位协议书。四、劳动保护和劳动条件1甲方根据国家规定，按工种、岗位要求发给乙方劳保用品和配置生产、工作所必需的劳动工具，提供保障乙方安全、健康的生产、

10、工作环境。2其它必要的生产、工作条件。五、甲方的权利和义务甲方的权利1根据国家有关规定及公司的管理制度对乙方进行管理和奖惩。2合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的生产、工作岗位。3具有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：试用期内发现乙方不符合录用条件的；按照国务院国营企业辞退违纪职工办法，乙方违纪应予辞退的；乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的；乙方因病在十二个月内两次不按甲方规定按时上交病假证明的。合同期内乙方由于个人原因一年内两次被劳动组合下岗或下岗待业期间

11、两次不服从分配的。甲方的义务1遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。2负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、安全生产、遵纪守法和规章制度的教育与培训。3确实保障职工民主管理的权利，接受职工代表大会对甲方履行劳动合同的监督检查。4具有下列情况之一，乙方又无违纪行为的，甲方不得解除劳动合同：劳动合同期限未满，又不符合本合同书第五条第款第3项的；乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；乙方患有职业病或因工负伤致残；并经甲方劳动鉴定委员会确认的；乙方为女职工，在孕期、产期和哺乳期间的；应征入伍，在义务服兵役期间的；按国家规定

12、录用、接收的复员、退伍军人、退役运动员和建设征地农转工人员，在企业工作未满三年的；符合国家有关政策的。六、乙方的权利和义务乙方的权利1在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。2有权享受国家和本企业规定的调整工资、晋级奖励、劳动保护、劳动保险和福利待遇。3因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。4具有下列情况之一的，乙方可以解除劳动合同：甲方不能按劳动合同的规定支付劳动报酬的；经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的；经甲方同意，自费考入中等专业以上学校学习的；甲方不履行劳动动合同或违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的；经甲方同意，属于正常工作调动的；乙方在劳动组合中下岗，要求自谋职业的；对新录用人员，试用期内甲方未履行招工简章的；经甲方同意，因私出国进修或定居的。乙方的义务1