秀出正能量Word格式文档下载.docx

1、270千字版次：2013年5月第1版 2013年5月第1次印刷定价：29.80元版权所有XX如有质量问题，由承印厂负责调换。前言敢秀，下一个实现成功的人就是你这是一个追求创新的时代，好创意很多人都有，想让自己的创意与众不同、脱颖而出，就得让他人感受到你的奇特，好创意更需要创意的方式来表现。怎么表现出来呢？那就是通过秀来完成。“秀”，就是给别人展露出自己最好的一面。大家都看过湖南台以前的“超级女生”，即现在的“快乐女声”，正是这场选拔赛在中国刮起了一阵选秀之风。从最初甜美的安又琪、张含韵，到如日中天的李宇春、周笔畅、张靓颖，再到后来的尚雯婕、许飞等，一代又一代有梦想的女孩走上湖南卫视这个选秀的大

2、舞台。有秀成功的，也有秀失败的。不管谁能秀到最后，“秀”已经是个深入人心的词了。其实不止这些怀着梦想走上“秀”舞台的男孩女孩，在生活和工作中，“秀”一样很重要。你说你有才华、有本事，那人家怎么知道呢？这就需要秀了。一个人无论能力如何强、才华如何高，如果不懂得把自己秀出去，不善于表现自我，就不会受到人们的赏识，不会有机会得到领导的器重，也不会受到成功的垂青。有人对成功者和失败者进行了调查对比，发现那些成功的人都有一个共同的特点敢于秀自己。也许他们所用的方式不同，但他们都是敢于主动表现自己的人；而那些失败的人，或许导致失败的原因有很多，但其中一个主要原因就是他们胆小，不敢或不懂得表现自己。从古至今

3、，成功者多是敢秀之人，古时候最敢秀的人当属战国时的毛遂。“毛遂自荐”的典故几乎家喻户晓，试想毛遂如果不主动向平原君推荐自己，那也许他一生都只能默默无闻，难有脱颖而出的机会，一身的才学也将毫无用武之地。正是通过秀，毛遂显示了自己的才华和智慧，为赵国立下大功，成为万众瞩目的大人物，他的命运也随之发生了根本性的改变。古人尚且如此，对处于竞争激烈的现代社会中的我们来说，更应该像毛遂一样敢于秀自己。如果你觉得自己真的是一块金子，但并没有被人注意，那就应该敢于秀出自己。“秀”出正能量是一本讲述如何秀自己的自我表现书。本书不仅告诉你如何在职场上秀自己，还告诉你如何在口才上秀自己，如何在情感上秀自己，如何在外

4、在气质上秀自己它会让你认识自己的能力，正确秀出自己的才华。总而言之，一个人要想获得事业或爱情上的成功，就要敢于秀自己，善于秀自己，不能等待，不要沉默，否则就永远不会得到机会的眷顾。秀好噱头秀出职场正能量聪明的面试是职场秀的第一步/ 002如何快速消除职场代沟/ 006秀出自己的特长/ 009秀出自己的人气/ 012像王婆一样做秀中高手/ 015要秀就秀最好态度就是最好的竞争力/ 019机会不是等来的，要靠自己争取/ 023做不可替代的人才能让梦想成真/ 026秀得恰当，升职加薪/ 029不冲动的跳槽才是聪明人的选择/ 032秀好口才为不会说话的嘴巴开药方从好的开场秀开始/ 038开口是金选择合

5、适的话题/ 041开口分场合，说话讲时机/ 044话多不如话少，话少不如话好/ 047如何为如白开水般的谈话加点“糖”/ 050适时的“戴高帽”会让谈话更顺畅/ 053好口才是练出来的/ 056好听的话出自一张会秀的嘴/ 059难听的话不妨换个说法来讲/ 062学会倾听/ 065秀出激情打开气场正能量不管是工作还是生活都要永远充满激情/ 070保持自信的心态/ 073告诉自己“我能做到”/ 076保持积极的生活态度/ 079保持年轻心态是有激情的证明/ 082秀出自己的优势，激发自己的热情/ 085如何与优秀的人同台竞争/ 088做事要当机立断，拖延会失去机会/ 091有激情的人从不说泄气的话

6、/ 094保持持续的激情才能不断接近成功/ 096秀好关系秀出魅力正能量主动是赢得人脉的金钥匙/ 102人前人后态度一致/ 105诚信守诺让你与他人的关系更稳固/ 107懂得感恩的人永远受欢迎/ 110懂得赞美是秀的一种境界/ 114微笑是秀的态度/ 117敬人三分是秀的原则/ 120用恰当的玩笑拉近距离/ 123不当的批评和责备只会造成冲突/ 126太精明不一定好/ 129秀出情感正能量如何快速赢得爱人的心聪明的搭讪让对方一见钟情/ 132大胆向对方秀出你的真爱/ 135赞美异性是赢得对方欢心的秘诀/ 138谈吐幽默赢得对方赞许/ 141适当的身体语言可以缩短心理距离/ 143拒绝不喜欢的异

7、性也要会秀/ 146找到一种让对方心动的情感表达方式/ 149巧用甜言蜜语秀出甜美爱情/ 152善意的谎言有利于感情发展/ 155找一些开心的事情来代替唠叨/ 158秀出气质好的气质价值百万秀出好印象/ 162表情是秀出气质的关键/ 165如何秀出气质妆/ 168穿对衣服更显气质/ 171通过姿态秀出好气质/ 174提高个人修养，内外兼修/ 176彬彬有礼的人更迷人/ 179谦恭是保持好气质的锐利武器/ 181有一种美叫宽容/ 184乐于助人，折服他人/ 187秀好细节小细节决定大成败把守时当做习惯/ 192整洁有序的办公桌让你看起来更出色/ 195从小事做起打杂就是扎马步/ 198让你的眼睛

8、会说话/ 200一句问候，作用巨大/ 203才艺让自己更引人注目/ 206握手有时候比语言更充满情感/ 208聪明地打电话可以让你更快地成功/ 211别独自用餐饭桌上为自己争取机会/ 215喝不了酒，怎么秀才不冷场/ 218第一章秀好噱头秀出职场正能量聪明的面试是职场秀的第一步成功秀：面试是踏入职场的第一步，成功与否决定你以后在职场的发展道路。常言说得好，职场如战场。不仅如此，职场更是一个大秀场。秀好自己，是融入其中的关键要素。如何躲开各种各样的职场陷阱，打造自己的魅力呢？如何顺利实现心中的梦想呢？正所谓人在职场，身不由己。这里，面试是踏入职场的第一步，是决定你以后的发展道路的关键要素。现实生

9、活中，有很多在求职面试时受挫的人，他们所面临的问题基本相似，大部分人在找工作时比较盲目被动，投出简历后接到面试邀约，缺乏前期准备就贸然前往，过于“简单”地对待面试，结果自然很不理想。现实生活中下文案例的情形比比皆是。周末，陈思颖正和好朋友一起逛街，这时一家招聘单位打来电话通知她去面试。在多如牛毛的招聘会上，“多投”战术让大学即将毕业的陈思颖早就想不起是什么时候投的简历了。回到学校，她询问过同学才知道，这是一家私立日语培训学校。当时，陈思颖自负地认为自己的日语水平很高，且以前参加过很多家大公司的面试，这种小场面自然不在话下。第二天，她如约来到招聘单位。人事部主管简单地问了一些日语方面的问题，她对

10、答如流。主管对她也比较满意。后来主管将她带到一个坐满了学生的教室，让她给同学们上一堂课。陈思颖接过粉笔，有模有样地上起课来。当她正自我陶醉地讲解时，人事主管示意她可以结束了。两人回到办公室，主管问她：“你对我们学校了解吗？”“知道一点，你们是私立外语培训学校。”陈思颖回答。主管又问：“你知道来我们这里培训的都是什么人吗？我们学校的特色和授课风格你了解吗？”陈思颖说不出话来。主管接着说：“我们的学生很多都是需要耐心培养的，而他们本身对日语又没什么兴趣。刚才听了你的讲课，专业水平可能达到了我们的要求，但在教学上，你根本没有与学生互动，不能吸引他们学日语。恐怕你不太适合”陈思颖听出了主管话中的意思，

11、起身告辞了。显然，陈思颖在面试方面过于“轻敌”，结果败下阵来。不管什么样的面试都应该有充分的准备，才能做到万无一失。1.面试前写一份体面的简历才是秀的“王道”。招聘企业要求准备的资料一定要认真准备，有些应聘者很不重视简历，简历就是两页纸，而且像小孩尿布一样褶皱。试想一个不尊重自己的人，如何换来别人的好感和尊重？负责一家公司人力资源的管理人员说过：“简历之所以不叫做详历或者是繁历，就是因为它简单”。一份好简历的要诀在于简洁明了。一份优秀的简历要能够清楚地描述个人信息，点明学历、工作经历及特长。如果不放心，还可以在文章后段稍作详细介绍。最好配有照片，千万不要直接用生活照片，或者从生活照上截一小块就

12、用。2.面试前一定要对这家单位有大体的了解。去面试前应该对这个公司有个大体的了解。很多小公司可能没有网站，但是这年头不利用网络宣传的公司很少，你可以利用网络的资源“扫描”一下。3.着装、化妆等最起码要得体，要符合岗位要求。着装因公司而异，甚至分工种而异。但总的原则是着装一定要得体。20岁就要像20岁的，30岁的就要像30岁的。男性服饰公司创办人与执行官乔齐默说过，公司西装的销售量增幅达到了10%；像贝尔斯登等华尔街知名的投资银行，已开始要求员工打领带；律师们纷纷搬出存放已久的西装，因为客户的着装比他们还正式。不可否认的是，穿上西装或正式套装，较能展现专业与知识性的形象，给对方留下好的印象。还有

13、一点就是，着装一定要符合工作岗位的要求。一位女大学生去面试食品质量检测员。为了表现她对此工作的重视，应聘前她去做了头发，摘了眉毛，甚至修了指甲。人事主管问她：“你了解面试的职位吗？”“当然，我很清楚。”女孩子很自信地回答。“你是检测食品质量的，这么长的指甲，怎么检测呢？”女孩无言以对。4.面试当天的准备虽是些小的方面，但是细节决定成败。如果面试定在陌生的地方，要提前出发，一定不要迟到，这是很多单位最忌讳的事情。最好在约定的时间前510分钟到达面试地点，这样，一来证明准时，二来不会误事。出发前，一定要把招聘方要求的资料准备好，还有自己的证件，尤其要带好原件。5.面试前要调整好心态。千万不要对一个

14、约你去面试的公司抱有太大的希望，否则会影响发挥。一定要做到“战略上藐视对手，战术上重视对手”！具体地说就是：首先，要做好面试失败的心理准备，放下包袱。对很多面试者来说，面试时的紧张多半是由于太在乎面试机会，担心不被录取。这时你可以这样做：面试前努力全身心放松；面试时用深呼吸的方法保持平静，或用心理暗示的方法来使自己放松，比如在心里默念“我很放松，我尽力就行了”。只有放松，才能准确把握考官要问的问题和自己的回答方式。记住，心情放松，心态平和，充满自信。6.面试的正面交锋就像相亲，要把最好的一面表现出来。一般来说，面试第一项都是自我介绍，目的是为了打破僵局。另外，用人单位有的时候对简历内容不是特别

15、了解，需要重新认识一下。此时你在简单介绍自己的同时，应该有所侧重，要避轻就重。自我介绍最长不要超过3分钟。有些地方可以留下点伏笔，以引起对方的兴趣。用人单位人事部门问的问题大多都变化不大，你完全可以在网上搜索到。至于专业性问题，一般都是由用人部门提出的，多以部门主管为主面试官，所以给他们留下好印象是十分重要的。回答问题一般不要超过1分钟，有问必答，不要多答，一定不要啰唆。该如何提问一些敏感的话题呢？如果用人单位对你有兴趣的话，很有可能会问你有什么关于公司的问题。这个时候你可以多进行一些开放式的提问，比如薪酬、福利等。比如说，你可以这样问：贵公司的福利有哪些？主管一般会告诉你的。至于工资本身，如

16、果在之前的期望薪资里写了，他会告诉你是否能够满足你的要求。最后，在结束面试离开时，要对主管表示感谢，并报以真诚的微笑。如何快速消除职场代沟如果说代沟是沟通的障碍，那么理解就是沟通的前提。俗语说得好，“不是一家人，不进一家门”，但这句话到了职场中就得另当别论了。当你费尽心机，头破血流地进入自己梦寐以求的公司时，却发现：这个“家”里偏偏是各种不同的人，他们处在不同的年龄段，拥有不同的文化背景和职业履历。因此，处事中的代沟就不可避免，不是谈话时的风马牛不相及，就是工作中的你冲我突。小郑上大学的时候是个典型的电脑潮人，聊天、顶帖、灌水、网游凡是跟网络沾边儿的事情，他都运用自如。但是就这样一个电脑高手，

17、在办公室却不那么得心应手，最近的一场“火星文事件”就让小郑大伤脑筋。“前几天，经理安排我和老李合作一个策划，为了方便，我决定跟老李在网上沟通，还特地给他申请了新QQ号和MSN。因为我平时跟朋友聊天都习惯用火星文，所以跟老李聊天也是如此。结果没聊几句，老李就满脸怒火地找到经理说没法跟我沟通，要求换人合作。”老李认为，自己从前都不接触电脑，基本就是“电脑盲”，最近才开始学习，谁承想就遭遇了小郑的“火星文”。什么是“火星文”？用网上的话说就是：“年轻网民为求彰显个性，使用同音字、音近字、特殊符号来表达的文字。由于这种文字与日常生活中使用的文字相比有明显的不同，并且文法也相当奇异，亦称火星文，意指地球

18、人看不懂的文字。这样的文字可是让老李一头雾水。看来老李和小郑之间真的有代沟了。既然存在职场代沟，如何秀好自己就是事情的关键了。以下几种方法帮你处理好职场代沟的问题。1.如果说代沟是沟通的障碍，那么理解就是沟通的前提。身在职场应该努力克服代沟。细心观察对方的言行，平时多了解同事的情况，了解越多就越容易理解对方。陈飞跳槽到一家文化公司后，他发现自己的处境有些不妙上有一群人到中年的同事，下有一帮刚出校门的大学毕业生。他试图融入这个团队，可没多久就感觉很难与他们沟通。陈飞就干脆放弃了，除了干好本职工作，其他什么不管，这让他更孤立了。终于，令人难以忍受的隔阂使他向部门经理递上了辞职报告。经理劝他试着与同

19、事们多沟通，一个月后再决定是否辞职。经理说：“代沟不是你一个人的事，而是整个团队的事，回避不是办法。你感受到代沟的同时，同事们也在受代沟的困扰。陈飞细想经理的话，觉得有道理，即使辞职到新的公司，也同样会遇到代沟。他开始站在同事的角度思考问题，经常与他们聊天沟通，热心帮助同事解决困难。很快，陈飞发现，虽然大家生活方式和生活态度不同，但还是很聊得来的。一个月后，陈飞毫不犹豫地留下来了。2.善意和微笑是化解矛盾的不二法门。人与人在沟通时常常出现不同见解，应该求同存异，即使你与对方观点不一样，也不要因为小事而争得面红耳赤。3.要时刻尊重前辈，有机会就提携新人。众多传统企业或多或少都存在讲究职场资历的“

20、潜规则”，于是，也就少不了一些喜欢倚老卖老的“卖老族”。刚毕业的李丽在一家销售公司做文员工作，可办公室里的同事都比她资格老，其中有两位是出了名的“卖老族”。那两位同事对李丽的工作和生活都要以“过来人”的姿态处处干涉、事事指导，让李丽心里很不舒服。后来，她静下心来好好分析了一番“卖老族”的心态，理解了“卖老族”的行为方式。也许年轻的新人的到来使“卖老族”感觉到了威胁，本能地产生了敌意，指手画脚地干涉，其实也是面对新人所带来的“冲击”的一种无奈的自我保护。与“卖老族”共事，消除代沟就至关重要。其实，在工作上“卖老族”既能给新人设置一定的障碍，同时也能给新人很大的帮助。选择对“卖老族”尊重、理解，有

21、礼貌地倾听对方的指点，这本身并没有什么坏处，就算有自己的理解，也不妨洗耳恭听，既能了解一些不同的做法，也能缓和与“卖老族”的关系，两全其美。4.用业绩武装自己才是最应该做的事。想在职场中立足，最快且最有效的方法，就是做出工作成绩。我们要重视人际交往，但更重要的是把工作做好，展示出自己的能力，这样既能得到大家的认可，也能快速融入团队。不论是沟通、合作还是交友，职场交往中最大的资本并不是对方的认同，而是保持自身恰当的独特性，只有具备对方所不具备的条件，对方才会乐于与你交往。秀出自己的特长做好本职工作之余，你还应该有一些额外的闪光点让老板“眼前一亮”，只要运用得当，绝对会给你的职场形象加分。职场江湖

22、是莘莘学子的必修课，除非你先天比别人多“一个染色体”，或有个富得流油的爹，钱多得足够你吃喝玩乐一辈子，除此之外，这条河无论如何是得去蹚的，因为你需要吃饭。职场上，没有一个有钱有权的爹不要紧，没有才华、没有学历也不要紧，但一定要有自己的特长。当老板想要做什么的时候，首先想起你。否则，你只能做一名“边缘人”。几年前，童俊来到北京打工。没好学历的他，应聘到一家物流公司做普通工人。他觉得自己没什么特殊的才华，在单位里只是过一天，混一天。其实，他还是有一技之长的，能说会道，为人机灵。但是他从不把这些用在工作上。有一天中午，童俊正在和其他工人卸货。没多久，他就想偷懒。这时，老板不知从哪里冒了出来，拍着童俊

23、的肩膀说：“小伙子，你的工作态度可是不好哦！我观察你有一段时间了。”童俊一惊：老板从哪里冒出来的。第二天，童俊便在老板的劝导下辞职了。俗话说“技不压身”，职场里也是如此。比如擅长穿衣打扮，或精通美食，或者工作态度认真，或者精通其他行业工种，这些都是你的职场软实力。在入职场之前，拥有一技之长已经成为很多人的共识。孟宇是一名技校毕业的电工，有很长一段时间，他都是靠上门给人修点小电器过活，基本处于失业状态。后来，他想改行做点别的，但他又非常喜欢自己目前的职业，每天都将自己心爱的工具擦得锃亮锃亮的，然后挂在腰上。这天，他去找工作。在人才市场中走了一圈后，他的情绪顿时跌到了谷底，因为所有的相关招聘宣传单

24、上，要求的学历都不低于专科的。最后，他在一家著名的电力供应公司的巨幅招聘海报下面停了下来，他虽然知道自己是不可能进入这家公司的，但是出于职业兴趣，他还是想多看看。就在这时，发生了一件事情。一个工作人员手中的话筒突然没了声音，招聘方有些尴尬。孟宇是个热心人，于是他走到招聘台前，掀起衣服拿出自己腰间别着的工具袋，对工作人员说：“我来帮你。”工作人员向他投来感激的微笑。孟宇放下手上的简历，接过话筒就修起来。问题并不严重，孟宇几下就搞定了。当他将修好的话筒还给工作人员时，发现对方正在翻阅他的简历。那位工作人员问他：“你是来找工作的？孟宇憨厚地点了点头：“我没什么文凭，简历都投不出去。“那就把简历留给我

25、看看吧。”工作人员说。后来，孟宇接到了对方的电话，他被破例招进了那家电力供应公司，成为电力抢修部的一名员工。原来，那位工作人员就是人力资源部主任，是孟宇腰间别着的小工具袋打动了他。因为只有一个真正热爱工作的人才会把工具随身携带，而这样的人才能以最快的速度投入工作。一个人精通一件事，哪怕是一项微不足道的技艺，只要做得比所有人都好，那么他就能获得丰厚的奖赏。如果他集中精力，坚忍不拔，将这门微不足道的技艺练得异常精湛，他也将有益于社会并得到回报。秀出自己的人气职场人气是职场上沟通是否有效的最好体现，将有效沟通运用自如能够达成很好的人气，也有利于个人职业的发展。为什么职场中有的人能一呼百应，而有的人却

26、总是怀才不遇？为什么有的人能左右逢源，而有的人只能孤芳自赏？这就涉及“职场人气”这门学问。什么是职场人气？通俗地讲，就是受周围人欢迎的程度。徐宏伟是一个自信心爆棚的大学毕业生，自己是名校毕业，学的又是热门专业。他觉得自己很不平凡。毕业后，他到一家外企任职。在他看来，他来到这家公司是公司的荣幸。他认为自己是应当担当大任、做大事情的，运筹帷幄的重要工作才最适合他。然而事实却并非如此。他的上司、同事并没有因为他的到来而表现出格外的热情，而且总是把他摆在状况之外。就像是星星被遮在了乌云之后，他急切地盼着开天明目的那一刻。他总是想让人知道自己，不挑时机、场合与方式，自作聪明地发表自认为很有建设性的意见，

27、结果却使他原来就不怎么样的人气越来越低。想要在职场打拼，你就要有较高的人气，学会秀自己，这样才能让你的同事赏识你、让你的领导重用你、让你的下属尊重你，才能在职场中如鱼得水，工作起来也就会轻松自在。一位人气极高的保险公司陈经理这样介绍自己：“我刚来这个公司的时候，人生地不熟，跟同事都很生疏，可是不到两个月的时间，我就跟他们打成了一片，我觉得原因只有两个字，那就是真诚。真诚地对待每一个人，这是我的信条。我信奉这样一句话：赞美是世界上最廉价的礼物。我喜欢赞美别人，自己则表现得比较谦虚，也许是因为这一点，同事们都喜欢同我交往，把我当成大哥哥，工作生活中遇到不顺心的事儿都愿意跟我讲，我也很乐于帮助他们。

28、当然，也有个别同事工作中的有些做法让我看不惯，私下里跟他们讲也不听。对于这种人，我尽量减少跟他们接触，避免发生不必要的冲突，但平时见面我还是会报以真诚的微笑。这是一位聪明的先生，也是一位会积攒自己人气的先生。怎样才能得到大家的认可，让自己在办公室如鱼得水呢？1.少说空话，多做实事。职场上比拼的首先是工作，只有把自己的本职工作做好了，才能赢得别人的信任和尊重，才会为良好的职场人际关系打牢根基。如果经历、背景较为一般，一定要争取在现任公司里拿出最大本领，创造出优秀的工作业绩，这样才可以获得职场主动权。2.嘴甜舌巧，锦上添花。少说空话不代表不说话，要会说话。平时不妨对同事、领导嘴巴甜一点，舌头巧一点

29、，多一句问候，多一点建议，或许能使降至冰点的人际关系多些暖意，令良好的人际关系锦上添花，还有可能成为同事和领导的焦点。3.狡而不滑，精明有方。在职场中，老板通常会把老实人放在身边用，给予一些重要的工作，但可塑性不大，所以重用的机会不大；太狡猾的人，虽一时讨得老板欢心，但也被处处提防。所以，让人放心，又能为老板赚钱的“狡而不滑”的人，当然是老板的首选！4.培养人脉，增加机会。职场中人气较高的人，几乎都有很多的人际交往。你可以通过参加各类行业会议，不断结识优秀的同行业人员，找到人气的提升点，学会恰到好处地展示自己的过人之处，给对方留下良好印象。5.心有团队，学会分享。因工作业绩优秀或表现出色获得嘉

30、奖时，切勿贪功独占，应由衷地认为这是团队紧密合作的结果，真诚地与团队、伙伴分享成功的喜悦，共同感受其中快乐，发自内心地以自己的团队为荣。除了上面这些外，我们若想在职场中保持强劲不息的“人气”，还需加快知识更新，职场中只有通过不断学习获取更多资讯，才能比别人获得更多机会；我们还要注意保持自己的亲和力及个性，在尊重别人见解的基础上，充分挖掘自己的潜质，释放你的观点和智慧，用个人魅力吸引周围的人。像王婆一样做秀中高手一个人想在职场中有所作为，就要像王婆卖瓜一样，敢于自卖自夸，否则再有才华，得不到展示，也是徒劳的。职场中有很多的人才，为什么有的人能大展宏图，而有的人原地不动呢？原地不动的人，本身有才，却太爱面子，不去展示自己的才华，结果一生郁郁不得志，空有一肚子的学问，却一点也没用上。有这样一位年轻人，他是名牌大学毕业，非常有才华，但比较内向，平时不愿主动展示自己的才华。当