常用工作表格六十种模板Word文档格式.docx

1、此采购单一式肆份，采购单位、购货车司机、供货单位、收货人各持一份。（签字或盖章有效） 员 工 请 假 条批准人签字请假类别天数起止时间请假事由 员 工 请 假 条会议签到表会 议 主 题会 议 日 期会 议 地 点主 持 人记 录 人姓 名单 位职 务薪 资 证 明 银行：兹证明 在我单位工作，职位 任职时间已 年，目前薪资 元/月。特此证明单位名称（公章）盖章经办人：日期： 【调查项目名称】调查表性 别单位名称通讯地址邮 编E-mail联系电话调 查 内 容1、 请输入调查问题2、 请输入调查问题3、 请输入调查问题职业及收入证明兹有先生/女士，证件名称、号码，系我单位（合同制/临时/返聘）

2、职工，在我单位工作年，合同期至20年月，任职务，其税后月均收入（大写）（含工资、补贴、资金和分红）。特此证明。本单位声明：4、 上述证明真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。5、 此份职业及收入证明复印无效。人事（劳资）部门公章：20 年 月 日备注：1、 单位全称：2、 法定地址：3、 邮政编码：4、 人事（劳资）部门负责人姓名：5、 联系电话（固定电话）：应 聘 表 格应聘职位： 填表日期：基本情况出生年月1寸免冠照片民 族婚姻状况政治面貌身份证号身高籍 贯目前住址文化程度毕业院校是否会电脑是否有驾驶证其他特长：工作简历由年月至年月所在单位部门职 位工 作 内 容其他需要补充的情况及希望

3、了解的事宜以上表格请务必认真填写。请保证以上所填资料全部属实，否则用人方有权撤销依据虚假情况作出的录用决定！请在2天内填妥本表交至本公司，联系人：*，电话：*办公室日常管理工作（表格）表一隐患记录及处理表时间地点发现的隐患造成隐患原因隐患的危害和后果处理人采取的措施表二 值班表（ ）月份/（ ）周/编号：（年 ）人员值班内容月日上午下午晚上月日、做好交接班工作，不留空白、做好值班记录、注意安全表三值班日志时间： 日 时 分值班人：记事：待办事项：承办事项：接班人：处理结果：表四 值班报告报告事项：报告处理地点： 时间内容摘要：经理批办意见：处理部门：报告人：表五收发文件登记单邮件日期内容摘要、

4、发件日期收信人来信人处理意见表六文件/邮件传阅表文件标题： 日期：按数字顺序传阅签名132存档请签收并按顺序传阅表七 文件查阅记录查阅文件名查阅页码查阅人签名保管人签名表八签发文件签发人： 会签主送：抄送：拟稿单位： 拟稿： 核稿：印刷： 校对： 页数：附件：主题词：标题：正文：注发：表九文件清退目录表文件名称文件编号退还处退还期限负责人表十用印申请单发文机关：份数用印时间用印申请人：批准人：表十一用印登记表用印日期文件标题发往单位用印人表十二公章使用登记簿文件名称及发文号公章类别盖章次数批准单位批准人公章管理人及代行人印表十三会议室预订登记表使用部门人数联络人会议内容开始时间结束时间所需设备

5、落实情况表十四来访人员登记表性别乘坐车辆（号码）携带物品办理事项接待部门进入时间出去时间表十五接待调度表接待公司电话班次到站时间负责人 接待工具表十六来电记录表来电/来方记录单 （ ）紧急接受人姓名：留言人姓名：留言人单位：留言人电话：（）将再来电（）请您回电（ ）将来访 （ ）已来访留言内容：记录人： 日期和时间：表十七人员出访登记表出访地点出访时间回来时间出访事项证明人表十八公司用车预订登记表车辆名称目的地用车时间要否司机表十九定货单FROMTO名称：发货地址地址联系人传真邮编结算方式发票性质要求发运方式税号账号开户行希望到货时间品名规格金额套4总金额大写： 佰 拾 万 仟 佰 拾 元整（

6、单位：人民币） 经办人（签章）： 200 年 月 日表二十库存记录卡库存记录卡 库存参考号：项目： 纸最大库存量： 最小库存量：单位数量： 再定货量：接收发放接收的数量发票号供应商发放数量申请号个人部门余额表二十一物品申请表物品申请表 编号：部门：项目特殊要求发放人签字：领取人签字批准人签字：表二十二会议记录单会议名称会议日期与会人签名主持人记录人会议过程：表二十三零用现金凭单编号：项目和用途申请人签名审批人账页编号支付表二十四报销单出差事由出差地点年行程时间机票费车船费途中及夜间火车补贴旅馆费住宿费补贴行李费出差住勤费其他费用单据张数月日起讫地点起讫人民币 万 仟 佰 拾 元 角 分预支金额

7、应缴回金额应补付金额 主管： 合计： 出纳： 报销：办公用品入库单采购日期入库日期入 库 物 品 清 单序 号品 名数 量采购人签字入库人签字员工转正评估表员 工 信 息员工姓名到岗日期所属部门工作表现评估 员 工（填写）试用感言签字：转正申请部门主管表现意见转正审批结果人事主管审核意见校长批准新员工签字认可：招聘申请表申请人： 部门经理： 总经理： 岗位名称预计到岗时间行政人事部意见：总经理意见：应聘人员登记表应聘部门及职位： 填表时间： 年 月 日 民族婚否照片年龄血型期望薪金户籍地址身份证号码现住址联系方式最高学历毕业学校毕业时间专 业外语等级计算机等级人事档案存放单位个人特长资格证书主

8、要经历公司名称薪 金离职原因主要家庭成员与本人关系年 龄职 业联 系 方 式最快上岗时间应聘部门意见行政人事部意见1、请认真详实填写各项，字迹工整；2、应聘者须附身份证、学历证明、职称证书、岗位证书复印件各一张，及一寸免冠照两张。并可附自荐书一份；3、存档部门：行政人事部。. 面试评定表应聘职位面试人评价要素评定等级1（差）2（较差）3（一般）4（较好）5（好）求职动机仪表风度语言表达专业知识工作经验人际交往情绪控制逻辑分析进取上进心应变能力评价建议录用 可考虑 建议不录用用人部门意见签名：事总经理员 工 登 记 表健康状况特长专业/学历职称个人履历（详尽说明）:相关资格证书:本岗位相关工作成

9、就（主要成果、著作、论文及奖励）:家庭成员：姓名 与本人关系 年龄 工作单位 职务其他主要社会关系：入职时间： 分配部门： 职务：*员工入职后试用期为个 月，试用期间工资按 发放。行政人事部签字： 员工确认签字：新员工个人绩效计划表职位名称所属单位员工编号级别汇报对象考核期间 年 月 日至 年 月 日考核日工作指标指标标准调整标准权重完成日期考核依据业绩指标态度指标纪律协作性责任心积极性能力指标工作技能执行力创新能力沟通能力表达能力协调能力员工签字：年 月 日主管领导签字：标有号的栏目由主管领导填写。新员工试用期考核表所在部门入职时间试用岗位考核阶段 年 月 日至 年 月 日新员工述职请详细叙

10、述您在考核期内的所从事的具体工作内容，主要业绩，以及对自己工作状况的评述。以下内容由考核人填写考核内容考核指标评分标准评分结果权数分数卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分40%能力5%4%态度8%7%合计：总体评价：考核人意见： 建议转正 继续试用 建议解聘 其它 考核人签字：人力资源部意见：所领导意见：所领导签字：请假申请单职位请假类别:1.年假 2.婚假 3.丧假 4.产假 5.病假 6.事假 7.其它 请假时间自 年 月 日 时至 年 月 日 时，总计 天 小时请假原因（病假须附医院证明）职务工作代理人及委托事项本人休假期间以下工作委托 先生/女士代理。委托事项： 代理人签

11、字确认：部门经理人力资源部行政总监所长员工转正申请表个资料照片试用期时 间从 至 本人述职 申请人签字：上级主管行政人事部总经理根据以上意见，同意试用员工 转为本单位正式员工，执行 工资标准。 （注：口享有技能工资 口不享有技能工资） （公章） 人员任免申请单申请人申请时间任职者姓名任职前岗位任职后岗位免职者姓名免职前岗位免职后岗位任免原因 总经理培训需求调查表为了解您对公司培训的需求，特设计本调查表。请您根据自己部门、岗位的具体情况如实填写，谢谢您的支持！第一部分关于您的情况1、姓名：2、年龄：3、学历：4、部门：5、岗位：6、本岗位年限：7、本公司年限：第二部分培训1、请您在所选择意见前的“”内“”（1）培训对于帮助我做好工作非常重要。（很同意 同意 不好说 不同意 强烈反对）（2）总体来说，我接受的培训不够。（3）如果培训与我个人职业发展相关联，我会更感兴趣。（4）培训内容应更切合实际。2、请详述您今年接受的培训内容（内容、学时）3、回顾您一年来在工作中遇到的困难与问题。4、您所接受的培训怎样帮助您解决这些些问题？哪些问题没有解决？5、您在未来一年中所要达到目标是什么？会遇到什么挑战？