个人收入与分配教案Word下载.docx

1、1、积蓄存款的含义、利息、利率及计算方法2、我国商业银行的主要业务3、股票的含义和特色4、债券的含义、分类和特色5、商业保险含义和分类6、比较这几种投资理财方式的异同，剖析不一样的投资行为三、知识解说考点 1按劳分派为主体，多种分派方式并存1、按劳分派为主体（1 ）按劳分派的基本内容和要求在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必需扣除以后，以劳动者向社会供给的劳动（包含劳动数目和质量）为尺度分派个人花费品，多劳多得。少劳少得。在公有制经济中个人花费品的分派一定并且只好是按劳分派，同时这类劳动是社会劳动。（2 ）坚持按劳分派的必定性生产资料公有制是推行按劳分派的前提。 分派制度是生产关系的重要方

2、面，一个社会的分派制度直接取决于生产关系，取决于基本经济制度，在我国社会主义初级阶段，公有制是全部制构造的主体，所以决定了个人花费品的分派推行按劳分派。生产力发展水平是推行按劳分派的物质基础。产品采纳什么样的分派方式同生产力的发展状况直接联系，现阶段我国生产力没有实现高度发达，劳动产品没有达到极大丰富，还不可以推行按需分派。社会主义条件下人们劳动的性质和特色，是推行按劳分派的直接原由。在目前的生产力状况下，我国劳动者的劳动能力存在显然的差异，劳动仍是人们糊口的手段，所以个人花费品的分派一定表现人们劳动的差距。社会主义阶段，推行按劳分派既是客观经济条件的要求，在推行按劳分派的同时，也表现了优胜性

3、。（3 ）坚持按劳分派的意义推行按劳分派，劳动者的个人收入同自己付出的劳动数目和质量直接联系在一同，会激发劳动者的踊跃性，推动劳动者努力学习科学技术，提升劳动技术，有力地促进社会主义生产力的发展，也表现了劳动者共同劳动、均匀分派的社会地位。（4 ）按劳分派为主体的现实表现按劳分派在全部分派方式中居主体地位。第一，从整个社会收入分派构造看，固然存在多种分派方式，但因为公有制经济占主体地位，所以按劳分派必定是主体；同时，劳动者中在公有制经济中就业的占多半，所以按劳分派方式必定是主体。其次，从公有制公司中劳动者收入构造看，只管目前公有制公司个人收入根源渐渐多样化，但在各样酬劳中，按劳分派部分的收入仍

4、旧占较大比重。最后，从按劳分派对其余收入方式的影响看，公有制公司劳动者按劳分派的收入量，是其余全部制经济活动中劳动者收入水平的参照标准。考点 2 多种分派方式并存1、多种分派方式并存的客观必定性按劳分派为主体，多种分派方式并存的分派制度是与我国现阶段生产力的发展水平相适应。依据生产关系必定要适应生产力发展的规律，生产力的发展状况决定分派方式。我国现阶段生产力整体水平低、发展不均衡和多层次的状况，不行能推行单调的分派方式，必定存在多种分派方式。这类分派方式也是由我国以公有制为主体、多种全部制经济并存的全部制构造决定的。公有制是主体，在公有制经济中只好推行按劳分派。但在其余多种非公有制经济中，就不

5、可以按劳分派，而只好采纳其余非按劳分派方式。这类分派方式也是市场经济的内在要求。只有这样才能调换各方面的踊跃性。2、多种分派方式的主要形式（1 ）按个体劳动者劳动成就分派个体劳动者个人据有生产资料，独立从事生产经营活动，其劳动成就扣除成本和税收后直接归劳动者全部，进而组成他们的个人收入。（2 ）按生产因素分派按生产因素分派就是生产因素全部者依靠对生产因素的全部权参加得益分派。参加得益分派的生产因素主要有劳动、资本、技术和管理等。3、确定按生产因素分派的意义确定按生产因素分派的原则，是对市场经济条件下各样生产因素全部权存在的合理性、合法性确实认，表现了国家对公民权益的尊敬，对劳动、知识、人材、创

6、建的尊敬。有益于让全部生产因素的活力竞相爆发，让全部创建社会财产的源泉充分涌流，以造福人民。考点 3 收入分派和社会公正1、社会公正（1 ）收入分派公正的含义：主要表现为收入分派的相对同等，即要求社会成员之间的收入差距不可以过于悬殊，要求保证人们的基本生活需要。（2 ）收入分派公正的意义：合理的收入分派制度是社会公正的重要表现，公正的收入分派，是社会主义分派原则的体现，它有助于协调人们之间的经济利益关系，实现经济发展、社会和睦。假如分派方式有益于调换人们的生产踊跃性，就会提升效率，促进生产的发展反之，则会降低效率，阻挡生产的发展（3 ）实现分派的社会公正坚持和完美按劳分派为主体、多种分派方式并

7、存的分派制度，为我国实现社会公正、形成合理有序的收入分派格局提供了重要的制度保证。保证居民收入在公民收入分派中占合理比重、劳动酬劳在首次分派中占合理比重是实现社会公正的重要措施。这有益于理顺国家、公司和个人三者的分派关系，保护劳动者利益，也有益于合理调整投资与花费的关系，促进经济社会协调健康发展。目前，要逐渐提升居民收入在公民收入分派中的比重，提升劳动酬劳在首次分派中的比重。着力提升低收入者的收入，逐渐提升最低薪资标准，成立公司员工薪资正常增添体制和支付保障体制。再分派更为着重公正是实现社会公正的另一重要措施。为此，要增强政府对收入分派的调节，保护合法收入，调理过高收入，取消非法收入。经过增强

8、税收调理，整改分派次序，把收入差距控制在必定范围之内，防备出现严重的两极分化，实现公正分派。【注意】首次分派是指在生产活动中，将公民收入在国家、公司、个人之间进行分派，生产因素的供给与酬劳支付的关系是最基本的首次分派关系；再分派是指在首次分派结果的基础上政府对因素收入进行再次调理的过程，要点调理地域之间、城乡之间、部门之间、不一样集体之间、任职与退休人员之间的收入关系。考点 4 办理好效率与公正的关系（一致性、矛盾）1、效率的含义：经济活动中产出与投入的比率，它表示资源有效利用的程度。效率提升意味着资源的节俭和社会财产的增添。效率是人类经济活动追求的基本目标之一。2、效率和公正的关系：（1 ）

9、两者拥有一致性，效率是公正的物质前提，公正是提升经济效率的保证（2 ）两者分别重申不一样的方面，又存在着矛盾（3 ）在社会主义市场经济中要表现“效率优先、兼备公正”的原则3、办理好效率与公正的原由发展社会主义市场经济，首次分派和再分派都要办理好效率与公正的关系，既要提升效率，又要促进公正。（1 ）我国人口众多、人均自然资源相对贫乏。发展经济一定充分调换各方面的踊跃性，提升资源使用效率。（2 ）同时，要将收入差距控制在合理的范围内，使分派的结果促进人们奋进，使社会拥有活力和活力。4、办理好效率与公正（怎么办）- （三个要求）办理好效率与公正，既要反对均匀主义，又要防备收入差距悬殊；既要落实分派政

10、策，又要倡议奉献精神；在鼓舞人们创业致富的同时，倡议回报社会和先富帮后富。（1）同意和鼓舞一部分地域和个人先富起来不单不违反社会主义共同富饶原则，相反，是整个社会走向共同富饶的必由之路。共同富饶不是同时也不是同步富饶，而是让一部分人，一部分地域先富，而后，发挥他们的示范作用，带动其余地域最后共同富饶。（2）分派公正不等于均匀主义，其实不是要除去收入差距，而是要求社会成员之间的收入差距不可以过于悬殊，将收入差距控制在合理的范围内。借口兼备公正而除去收入差距，必定堕入均匀主义，实质也是分派不公的表现。四、例题精析【例题 1 】再分派更为着重公正是实现社会公正的重要措施。以下表现“再分派更为着重公正

11、”的措施是A 提升公司员工最低薪资标准B调整银行存贷款利率C提升城市居民最低生活保障标准D 成立公司员工薪资正常增添体制【答案】C【分析】此题考察着重公正的措施，主要考察学生理解和运用知识的能力。再分派的主体是国家，据此能够清除AD两项； B 项行为主体固然是国家，但不属于着重公正的措施，故只有C 项正确。【例题 2 】之所以要按生产因素分派，是因为 （ ）A按劳分派有缺点B各样生产因素均创建商品价值C市场经济需要发挥各样生产因素的作用D生产因素不单作用于生产，也作用于流通【答案】 C【分析】对于生产因素的重要性的说法只有C 项是正确的，而此刻之所以要按生产因素进行分派，其实不是因为按劳分派有

12、缺点，故其余三项都清除。【例题 3 】60 多年来，我国的分派制度经历了从“单调的按劳分派方式按劳分派为主体、其余多种分派方式为增补按劳分派为主体、多种分派方式并存”的变迁。促成这一变迁的根根源因是（ ）A经济全世界化趋向不停深入B我国的基本经济制度不停完美C社会主义制度的改革和发展D我国生产力的不停发展【答案】 D【分析】促成这一变迁的根根源因是我国生产力的不停发展，故D 正确。五、讲堂运用【基础】1 、合理且适量的收入差距是贯彻党和国家尊敬劳动、尊敬知识、尊敬人材、尊敬创建等重要目标的必定要求。它有益于 （ ）战胜均匀主义，更好地发挥收入分派的激励作用 尊敬和保护一吻合法的劳动收入和合法的

13、非劳动收入鼓舞知识创新和科技创新，充分调换广大科技人员创新的踊跃性 发挥公有制经济的主体作用 A B C D 【分析】可用清除法，同意合理且适量的收入差距的存在，目的是发挥其激励作用，与稳固公有制经济的主体作用无直接的关系。2、目前，“看病难、看病贵问题”“就业失业问题”“收入差距过大、贫富分化问题”是我国最突出的三大社会问题。对此，政府应当 （）A踊跃发展经济，鼓舞效率优先B采纳收缩性钱币政策，拉动经济增添C提升人民币汇率，增添社会财产D调整经济政策，更为着重分派公正【分析】要解决资猜中所述的三大社会问题，政府应当调整经济政策，更为着重分派公正，此题选D。【稳固】1、读漫画“分蛋糕”。要解决

14、天价薪酬，应当（）“分蛋糕”发挥市场自觉调理的作用增强和完美国家宏观调控踊跃扩大居民花费需求提升劳动酬劳在首次分派中的比重A BCD 【分析】漫画表现了收入分派不合理的状况，对于这类状况，需要增强宏观调控，提升劳动酬劳在首次分派中的比重，正确。仅靠市场自觉调理只会进一步拉大收入差距，故清除；扩大居民花费需求不是解决收入分派悬殊的措施，故清除。2、 2010 年 2 月 27 日，中共中央政治局常委、国务院总理温家宝在接受中国政府网、新华网联合专访，与广大网友在线沟通时指出：“假如说把做大社会财产这个蛋糕看作是政府的责任，那么，把社会财产这个蛋糕分好，就是政府的良心。”为了分好这个“蛋糕”，政府

15、应当（）加大税收在收入分派中的调理作用完美对垄断行业薪资总数和薪资水平的调控政策保护合法收入，调理过高收入，取消非法收入拟订公司薪资方案，提升最低薪资标准A BCD 【答案】 A【分析】政府应当从宏观层面进行调控，公司薪资的拟订权在公司，故清除。正确，选A。【拔高】1 、国家统计局数据显示， 2013年均匀薪资保持较快增添，但薪资水平的地域差距、行业差距、岗位差距仍旧较大。针对这一问题，可采纳的合理措施有（ ）提升劳动酬劳在再分派中的比重创新扶贫方式，推动特别困难地域的发展严禁非法垄断及非法竞争行为逐渐实现城乡基本公共服务均匀化A BCD【分析】此题考察社会收入分派公正、推动城乡一体化等知识点

16、。实现社会收入分派公正要提升劳动酬劳在首次分派中的比重，表述错误。采纳表述的措施有益于解决薪资水平的地域差距、行业差距。岗位差距较大的问题常常是由非法垄断和竞争造成的，而要解决这一问题应当采纳表述的措施。我国要实现基本公共服务的均等化而不是均匀化，表述错误。2、党的十八大报告指出：“一定深入收入分派制度改革，,提升居民收入在公民收入分派中的比重，提升劳动首次分派中的比重。”以下措施中有助于“提升劳动酬劳在首次分派中的比重”的是（）A加大财政转移支付力度B调高国有公司收益上缴比率C提升最低生活保障标准D成立健全薪资正常增添体制【分析】此题考察收入分派公正。转移支付、生活保障不属于首次分派和劳动酬劳，A 、C两项不吻合题意。调高国有公司收益上缴比率，会在短期增添财政收入，同时会减少公司的收益，不利于劳动酬劳的增添，清除B 项。成立健全工资正常增添体制有益于提升劳动酬劳在首次分派中的比重，D 项吻合题意。课程小结经过这节课的学习，我们懂得了在我国社会主义初级阶段，推行以按劳分派为主体、多种分派方式并存的制度，把按劳分派和按生产因素分派联合起来拥有客观必定性，也有重要的意义。本节内容是与学生生活实质亲密联系的内容，在学习中应当多引入平时生产、生活中常有的一些实例，让学生去深刻理解这些知识，并能够从自己的实践中理解、掌握我国分派政策的合理性。