委员会工作计划Word文档格式.docx

1、一是充分挖掘各支部党建工作的特色和亮点，充分体现支部建在学科上的特点，尊重支部首创精神和知识创新，鼓励支部立足实际积极探索，及时总结经验，用支部经验推动支部工作，大力宣传党支部建设中优秀的典型案例。二是不断提高支部服务水平、服务质量，建立健全支部内激励、关怀、帮扶机制，从思想、工作、生活上关心和爱护党员，使党员始终感受党_的温暖。三是探索建立网络党支部，通过肺科支部群、微博、_等开展党支部活动，拓宽党建工作网络阵地，进一步推进党建实践创新。四是以申康党委书记业绩考核为方向和目标，进一步完善党支部考核体系，体现党建工作支持医院中心任务的权重。五是以开展专题培训为辅助，调动党支部书记和支委积极性，

2、推动各党支部制度化、规范化建设，努力提升党支部_生活质量，完善“三会一课”制度、民主评议活动和“三测评”工作。3、发挥先进典型引领带动作用，筑优党员队伍，严把党员发展入口关。一是积极推动党员创先争优的目标，挖掘一批善学习、医德高、技术强、勤创新、善管理的党员先进典型，由点带面引领群众立足岗位发挥先锋模范作用。二是通过举办“党建周”“七一”表彰活动，进一步树标杆、作样板，集中宣传、正面报道先进模范事迹，形成良好舆论导向，积聚正能量，共同争创“一个党员一面旗帜”。三是按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，制定党员发展计划，努力做好党员发展工作，严格把好入口关，同时加强对入党积极分

3、子培训和教育工作，严守党员发展的开门关。二、坚持“党管干部”、“党管人才”原则，构建科学有效的干部考核监督机制，着力打造高素质领导干_伍1、巩固和拓展群众路线教育活动成果，加强领导班子和干_伍思想、作风、能力建设。一是领导班子深入贯彻落实中央八项规定精神和医院十六项规定，强化领导班子法治思维，切实做到“讲纪律、守规矩”，持续抓好教育实践活动各项整改任务落实，巩固作风建设成果。二是进一步转变工作方式、改进工作作风，要求领导干部勤学习，严管理，下基层，把服务作为自觉追求和基本职责，寓领导和管理于服务之中，通过服务贴近群众、团结群众、引导群众、赢得群众。三是发挥人民监督作用，畅通建言献策渠道，从群众

4、中吸取治院理政、创新驱动的智慧和力量，依靠群众的支持和帮助开展各项工作。四是深化干_伍培养和交流机制，选派优秀的领导干部参加申康中青班、市委党校支部书记培训、党校专题学习班、挂职锻炼等形式的培训与交流，不断提高领导班子、中层干部的领导水平和执政能力。2、严格选人用人，进一步完善干部考核培养体系，落实对干部的从严监督。一是按照新修订的_领导_选拔任用条例要求，严格选人用人的各环节规范，重视干部专业能力和年龄结构，以新_届中层换届人员调整和补充为契机，继续推进中层干部岗位目标责任制及一岗双责制。二是围绕政治素质、文化素质、品德和工作能力的提升，探索干部培养机制，注重年轻干部多岗位锻炼和挂职培养，继

5、续与知名管理培训机构和重点高校合作，开设系列课程培训班，尝试_有针对性的海外专业知识技能短期培训，着力培养一支具有国际视野、创新思维的干_伍。三是继续执行每季度干部360度考核，结合民主测评、干部评议情况与医德档案信息及其他量化指标考核数据，完善干部综合考评体系。四是坚持领导干部从严管理、强化约束，严格执行请假报备、因公出国审批等制度，切实加强_管理，加大对领导干部任期经济责任审计力度，强化监督执纪问责，严肃查处违_的纪律特别是政治纪律、_纪律的行为。3、统筹设计与国家人才战略相匹配的人才发展机制，体现党爱人才，党兴人才，党聚人才。一是坚持人才发展的正确方向，坚持“人才兴院”的战略目标，加强科

6、学理论指导，根据医院“_五”编制规划中学科布局与机构，统筹制定人才发展规划。二是根据学科发展重点攻关方向，加强高层次专业人才队伍建设，做好领军人才、学科带头人、首席临床专家等优秀人才的选拔和推荐工作，形成推进人才工作和人才队伍建设的整体合力。三是通过援疆、援滇、合作医院技术输出以锻炼本土人才，通过引进国际、国内专业人才团队拓展人才合作与交流，兼顾自主培养和引进，丰富人才培育的方式。四是有针对性地解决人才发展中的重大问题，改革人才工作体制机制，为各类人才干事创业、实现价值提供良好服务，营造有利于人才辈出、人尽其才、才尽其用的制度环境。三、坚决落实党委主体责任，加强党风廉政和行风建设，以法治思维推

7、进权力运行公开透明1、深化宣传与教育，持续保持惩治_的高压态势。一是正面引导和典型示范，进一步增强广大党员干部贯彻落实党风廉政建设责任制的自觉性，领导干部率先垂范，新形势下在各级各类大会上做深入细致的思想政治工作，引导党员、干部坚定理想信念，不断改造世界观，经常打扫思想上的灰尘，正确处理公与私德关系，坚守_人精神追求，同时分层次深入开展岗位廉政和警示教育，利用行业内典型案例如黄峰平案件开展反面警示教育，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。二是全院范围开展多种形式的学习宣传，通过下发廉政学习卡片和读本、定期观看电教片、邀请检察院专题讲座等方式，加强医务人员尤其是特殊岗位人员的法制教育。三是在院内醒

8、目位置，特别是诊室/病区张贴廉洁行医的要求与倡议，加大廉洁行医、廉政建设宣传工作，发挥震慑作用，形成风清气正的职业风尚。2、切实履行党风廉政建设主体责任，健全内部惩防体系，深入推进党风廉政和行风建设。一是坚持把党风廉政建设主体责任作为政治责任，党政班子严格履行“一岗双责”，通过建立“四书四会三报告”制度，以项目化推进的方式实现主体责任程序化，制度化。二是积极推进健全惩治和预防_体系_3-_年工作规划实施，加强对党风廉政建设和_工作的统一领导，落实体系建设任务分工，并对各项任务开展监督检查。三是结合中层干部换届工作，严格执行重点部门重点岗位轮岗制度，加大重点岗位的轮岗和交流制度，并重新签订党风廉

9、政和行风建设责任书，加强廉政谈话工作，将廉政谈话作为党员干部廉洁自律意识和纪律观念增强的途径之一。四是设立专门纪检监察工作机构，配强配齐纪检监察干部，提高执纪监督的履职能力，并对纪检监察干部进行定期培训，建立和完善内部管理制度，加强自身监督管理。五是认真落实加强医疗卫生行风建设“九不准”，切实把行业纪律要求作为行为底线和刚性约束，令行禁止，坚决纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，严肃查处“红包”、“回扣”等行业内损害群众利益的突出问题。3、提高法治思维处理问题的能力，强化“制度加科技”作用和效能。一是不断深化“制度加科技”预防_的领域，重点完善职业权利、患者满意度、供应商诚信度流程信息化改造，

10、完善我院廉洁风险防控平台的使用。二是运用法治思维和法治方式_，坚持用制度管权管事管人，加强对职务权利风险的防范，对重大事项决策、基本建设、科研资源、集中采购、人事管理、资金管理及涉及职工权益等事项的监管，推进权力行使公开透明。三是始终按照“_领导、民主集中、个别酝酿、会议决定“的原则讨论“三重一大”事项，规范决策行为，防范决策风险。四是深化党务公开、院务公开，充分尊重党员知情权、参与权、选择权和监督权，通过廉洁防控平台“院务决策”工作流程，强制公开重大信息。四、密切联系党员和群众，加强医院和谐稳定，积极推进医院文化和精神文明建设1、_患者满意度，推进医德医风建设。一是深入开展“关爱患者，从细节

11、做起”文明服务主体活动，强化便民服务宗旨，围绕患者体验和需求，继续推出我院细节改进服务的新举措，并将服务项目做细做精。二是建立科学且实用的医疗服务评价系统，通过完善满意度电子测评平台建设，改进住院和出院病人满意度督查方法，增设短信平台和电话回访，力求服务测评更准确和客观。三是举办星级病房、窗口、员工评选活动，提倡窗口岗位服务水平的提升，进一步完善医德档案电子评价系统，促进医德医风建设。2、关爱医务职工，提供良好的职业环境。一是联合公安加强医院治安管理，加强医警对接联动，依法保护医务职工的人身安全及合法权利，维护医疗秩序的正常有序。二是保障医务职工参与、管理和监督的民主权利，建立职工诉求办理制度

12、，_职工为医院改革发展建言献策。三是关爱医务职工身心健康，合理配置人力资源，完善薪酬制度和激励机制，通过开展心理咨询热线、开辟网上心理专栏、提供职工体检等方式帮助医务职工缓解身心压力，解决基层医务职工实际困难。四是丰富医务职工文娱生活，_开展书画临摹竞赛、“四季美景”摄影比赛、妇女瑜伽班等活动，满足职工不同层次文化需求。3、丰富宣传服务载体，树立医院文化品牌形象。一是从服务医院发展大局的需要出发，从医改特色的方向入手，提升宣传服务的能力，形成“主动出击、挖掘亮点、广泛影响”的氛围。二是建立医院社会化宣传、社会媒体工作机制，充分发挥_、_等新媒体互动优势，同时借力传统媒体的规范化和权威性，实现医

13、院健康信息对外传播效果的最大化。三是以弘扬先进人物和展示员工风采为突出重点开展对内宣传，将医院整体vi设计概念融入“风雨长廊”的建造和道旗制作中，重塑医院宣传栏和文化墙的整体规划。四是进一步拓展合作医院交流以增进同行影响力，主流媒体专题报道医院主办的国内、国际会议，推荐专家参与电视媒体节目，扩大专科技术及学科带头人在区域内影响力。4、重视信访和_应对，推进平安医院建设。一是严格执行信访工作制度，认真贯彻信访条例，网上登记转办信访件，强化信访化解和结案的时间结点，定期对信访中的突出矛盾进行排查，妥善及时处理内外矛盾，提升信访_工作的精细化水平。二是继续推进_信息检测、研判和应对，第一时间应对_和

14、负面新闻，把握舆论应对的主动权，提高医院运用新媒体服务社会、引导舆论、危机公关的能力。三是全面落实治安反恐、消防安全、生产安全、医疗安全和_工作责任制，完善各项应急预案，加强安全保密工作，重视_文件管理和反统方管理，切实推进平安医院建设。五、广泛团结和调动各方面力量，发挥统一战线作用，共促医院新一轮发展1、树立大局意识，密切配合协作共事。一是以认真编制医院“_五”发展规划为目标，党政主要领导共同_领导，建立科学决策机制，各相关部门抽调精干人员组成工作小组，紧密配合、群策群力、集思广益，确保规划编制科学、民主、公开、透明。二是强化党群各部门内部分工与协作，倡导奋发向上的进取精神与严谨务实的工作态

15、度相结合，形成有章理事、分工协作、紧张有序的工作局面。三是以党建课题为抓手，凝聚党群资源，联合支部力量，集中资源共享，共同协作完成，节约人力成本，提高运作效率。2、坚持做好老干部服务工作，充分发挥民主党派作用。一是进一步加强离_干部工作，落实政治、生活两待遇，关心离_干部的生活和思想，重视解决其反映强烈突出的问题。二是加强统战工作，充分发挥民主党派参政议政的积极作用，团结各党派人士，围绕党委统一要求，凝心聚力，集结正能量为新一轮医院发展做贡献。3、支持和关心工青妇群众_工作，为谋民生之利、解民生之忧创造条件。一是按照_职代会工作条例_并完善职代会和职代会干部评议工作，在模拟试运行的基础上推广网

16、上职代会信息平台，提高职代表民主管理、民主监督、民主决策的信息化、规范化水平。二是充分尊重职工主体，围绕群众多样化需求，坚持立足实际、尽心而行，运用多种形式和手段开展各类活动，做好解困帮困工作，做好职工疗休养新方案的解释和_工作。三是以团委_青年双“登高”、“礼仪月”“竞赛月”“健身月”系列、“主题党团日”等各类主题活动的开展为基础，积极搭建服务青年成长成才的平台，激发医院青年创造潜力和热情，促进青年人才脱颖而出。四是依托街道、社区推行区域化党建，加强与周边学校合作与交流，组建网络服务团队，扩大青年志愿者队伍，增强志愿者服务品牌的社会效应。_年医院党委将顺应新形势下医院发展的大局，围绕医院中心

17、工作，坚持深化改革激发创新活力，更新思维作为，聚焦“党风廉政”和“服务基层”，依托党政共建，发挥党群合力，切实推进医院文化和精神文明建设，为医院健康、和谐、稳定、可持续发展提供有力的政治和_保证。2022年委员会工作计划范文一、筹备阶段1、_月_日第_届_工程勘察设计行业协会上宣布设立“民营工作委员会”等二级机构，并于_月份在_市社团办备案;2、_月_日“民营工作委员会”筹备会在_理工大学_“新阶段的挑战民营设计公司管理研讨会”，共同探讨行业发展中遇到的共性问题，除_地区外_、_两地均有设计机构参加;3、_月_日“民营工作委员会”筹委会应“工程总承包委员会”之邀，走进“中元国际”与丁健总裁深入

18、交流，交流国有大企业和民营企业之间的不同使命和核心价值，共同促进新的经济形势下相互学习，在不同的社会角色里体现各自的社会价值。二、正式成立（_年_月底完成）_年_月_日已入会单位_家，其中发起并轮值主任单位四家;_年_月_日在规委办公楼1611室举行正式成立大会;三、宣传工作1、_周年大庆，民营设计企业的集中展示（时间听从上级_安排计划）2、在三大网站新浪、搜房、焦点，建立“设计师博客圈”，并随行业热点，每月推出交流活动，活动主题力求凸显行业专业化特点，提高社会对民营设计企业群体放入_度。（_月份活动主题：保障性住房设计与民生工程;_月份活动主题：豪宅的节能设计）四、交流活动1、会员单位的企业

19、介绍和信息、需求等资料交换;（已完成）2、年底前分别_去_、_两地与当地的大型民营设计公司交流（邀请中）3、本市会员单位间交流互访，原则上由内部会员单位邀请，开展“走进_院”活动，由各成员单位分别承担研讨主题，主题拟分为：专业化发展、市场营销、项目管理、运营管理、人力资源、不同专业的技术经验_等（听取会员单位意见后排时间）在协会的网站上开辟“民营工作委员会”窗口，及时报道各成员单位的信息和成果，同时_媒体对“民营设计”进行多种形式的宣传（听取会员单位意见后排时间）;1、请协会帮助安排与其他工作委员会的工作成果交流（四年间陆续举行，_年先进行1_次，_月份筹备委员单位已经与工程总承包委员会做初步交流）2、请协会安排一次与上级主管领导的交流汇报工作（_年_月份工作汇报）;一、自律与合作结合互访活动，在交流中探讨如何制订必要的市场、人才、质量方面的共同约定;二、活动1、以讲座或讨论的形式_外部专家或本会内部技术人员的专题交流活动（每两月一次，地点和题目另议）2、以体育活动作媒介，加强成员单位员工间的交流与了解（_年至少_一次足球赛或羽毛球赛）