企业管理部部门职责及岗位说明书Word下载.docx

1、3资证 管理负责公司新设经营机构筹建方案的拟定及工商注册登记工作 负责公司营业执照及各种工商资质的管理、申报及年检工作4股权管理负责组织制定公司的股权管理制度，并监督实施 负责制定公司外派产权代表及高级经营管理人员管理办法 负责公司发展中所涉及的资产重组、资产置换、股份制改造、企业托管和企业破 产等方案的制定和实施 负责对公司股东会、董事会及监事会议议程所列有关内容提出意见和建议 负责外派产权代表及高级经营管理人员的考核 参与外派产权代表及高级经营管理人员的考察法律事务负责制定公司法律事务管理制度 负责为公司经营管理和各项业务活动提供法律咨询服务，对公司重大经营决策进 行法律咨询论证，并提出法

2、律意见 负责公司诉讼、仲裁等方面的法律事务管理工作 负责公司知识产权、工商管理、招标投标、改制重建的相关法律事务工作负责公司开展法律宣传活动6合同管理负责公司合同管理规章制度的制定和修订 负责管理、使用公司合同印章，制订公司合同印章管理制度 负责公司机关合同管理工作 指导监督检查司属单位合同管理工作 参与重大合同谈判，对合同条款进行合法性审核7部门基础管理制定部门工作计划、目标和任务，并执行和落实 制定部门年度费用预算，并做好费用支出的审核、监督等管理工作 负责部门员工考勤及考核评定工作 制定部门员工培训计划，落实员工培训工作部门协作关系内部协调关系本公司机关各部室及所属单位外部协调关系政府各

3、相关单位、司法机关、法律咨询服务机构、集团及其所属单位备注：注：定岗 7 个，定员 5 人1、经理基本信息岗位名称经理所在部门岗位序列职能管理岗位编码汇报关系直接下级部门所属员工岗位目的全面负责部门管理工作岗位职责制度与流程负责组织收集相关行业发展趋势和方向的信息， 掌握国家产业政策， 分析行业内重大事件的影响及竞争格局，适时规划公司管控模式负责优化公司管控体系，完善公司组织结构及职能负责组织制定、 修订、 完善公司管理制度、 业务流程， 并监督检查执行情况负责公司对标管理工作制定公司绩效考核管理办法，并组织实施负责组织公司机关月度考核负责制定、 组织与司属单位签订年度经济目标责任书， 组织考

4、核并提出考核意见资证管理负责组织制定公司的股权管理制度，并监督实施负责制定公司外派产权代表及高级经营管理人员管理办法负责公司发展中所涉及的资产重组、 资产置换、 股份制改造、 企业托管和企业破产等方案的制定和实施负责对公司股东会、董事会及监事会议议程所列有关内容提出意见和建议负责外派产权代表及高级经营管理人员的考核负责制定公司法律事务管理制度负责为公司经营管理和各项业务活动提供法律咨询服务， 对公司重大经营决策进行法律咨询论证，并提出法律意见负责公司诉讼、仲裁等方面的法律事务管理工作负责公司知识产权、工商管理、招标投标、改制重建的相关法律事务工作负责公司合同管理规章制度的制定和修订 负责管理、

5、使用公司合同印章，制定公司合同印章管理制度部门基础管理8其他完成领导交办的其他工作关键绩效指标企业管理制度及流程完成率、 经济目标责任考核体系建设情况、 法律事务体系管理建设完成情况、 合同审签率任职资格学历及专业大学本科及以上学历，企业管理、工商管理等相关专业资格认证经济类、工程类中级专业技术资格及以上工作经验10 年及以上相关岗位工作经验5 年及以上部门管理经验知识要求了解国家宏观政治、经济政策 熟悉企业业务和流程 具有先进的管理理念以及较强的政策理论知识技能素质要求具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力 具有严谨的策划组织能力和沟通能力、商务谈判能力 具有良好的敬业精神和职业道

6、德操守，有较强的感召力和凝聚力，责任心、 事业心强 熟练应用办公软件特殊工作环境签字确认任职者日期声明： 本说明书可作为劳动合同的一部分，旨在说明岗位目前的职责及对任职者的要求。公司保留变更岗位工作内容或要求在职人员履行其他职责的权利。2、制度建设负责公司制度、流程建设管理等相关工作。负责制定公司制度建设规划，实施制度管理与宣贯负责组织公司职能部门制定、 修订、 完善、 实施公司各项管理制度、 业务流程，并监督检查执行情况，对执行中存在的问题，及时提出建议和方案负责建立公司制度、流程台账，汇总公司规章制度，适时汇编成册负责公司机关职能部门及司属各单位组织机构设置、 部门职责调整方案的拟定、审批

7、、备案工作负责公司的对标管理工作制度、流程计划完成率、 、组织机构建设情况大学本科及以上学历，企业管理、经济管理等相关专业经济类中级专业技术资格及以上5 年及以上相关岗位工作经验熟悉公司的各项规章制度、流程 掌握企业管理相关专业知识具有较强的沟通、协调、推进能力和文字表达能力 工作认真、努力、敬业 熟练应用办公软件3、绩效考核负责目标考核管理等相关工作。绩效体系建设负责组织制定、修订公司绩效考核管理办法制定公司各层级考核指标、 指标权重、 指标目标值、 考核标准， 并组织调整或修订负责分解公司年度考核指标， 编制目标责任书， 组织司属单位签订经济目标责任书，并对生产经营计划执行情况进行监督检查

8、负责组织对司属单位的年度经济目标责任完成情况进行核实， 并提交核实报告负责组织公司机关各部门的月度目标考核，并提交考核结果，负责向集团公司上报经济指标月报负责组织对司属单位、 机关各部门的目标责任考核数据收集、 分析工作， 提出改进方案参与重大安全生产事故的调查处理工作绩效体系建设完成率，目标考核完成率大学本科及以上学历，企业管理或工商管理等相关专业熟悉公司的各项规章制度 熟悉绩效考核的相关知识具有较强的沟通、协调能力 具有高度的敬业精神，工作态度积极 熟练应用办公软件4、法律事务负责公司法律事务管理，协调处理公司法律纠纷负责制定公司法律事务管理制度 负责编制公司法制工作规划及年度计划法律审核

9、与监督负责公司规章制度合法性审核 负责公司重大经营决策法律审核 负责对司属单位法律法规执行情况进行监督并提出整改意见 参与公司重大项目的招投标，负责招投标工作的常规法律审核 指导、检查、考核司属单位的法务工作法律咨询与支持服务负责起草、审查和修改公司各类法律文书及合同负责公司重大经营决策法律咨询论证，并提出合理化建议负责公司商标专利管理、 公证鉴证工作、 知识产权保护及其他法律事务方面的专业支持负责公司法律诉讼和仲裁等纠纷处理负责公司外聘律师选聘、联络及评价等工作负责管理维护公司法律事务信息系统参与公司监管企业的合资、合作、新设、合并、分立、破产、投资、上市、租赁、 资产转让、 公司改制等涉及

10、企业权益的重要经济活动， 处理有关法律事务参与公司重大项目的调研立项、谈判、洽谈法律培训制定法律知识培训计划 组织实施对公司法制宣传、培训工作相关管理制度及流程完成率、法律仲裁诉讼率、法律培训计划完成度、法律咨询支持服务数质量大学本科及以上学历，法律专业律师执业资格证书或企业法律顾问掌握国家法律法规及相关专业知识 熟知司法程序及企业法律事务管理流程具有良好的组织协调能力、 判断与决策能力、 商务谈判能力、 人际沟通能力及文字处理能力能够独立处理公司的法律纠纷和事务熟练应用办公软件5、资证管理负责公司资证管理等相关工作。负责公司新设经营机构筹建方案的拟定工作 负责新设经营机构工商注册登记工作 负

11、责公司营业执照及各种工商资质的管理、申报、年检工作 负责收集公司及司属单位各类证照相关资料，做好备案工作 负责指导、监督、检查司属单位资证管理工作 参与制定公司的各项管理制度工商注册登记和年检的及时性经济、工程类中级专业技术资格及以上熟悉国家工商行政管理法律法规 熟悉集团及公司的各项规章制度 熟悉工商营业执照等资证的办理流程具有较强的沟通、协调能力 工作认真、敬业，工作态度积极 熟练应用办公软件6、合同管理负责合同管理等相关工作。负责公司合同管理规章制度的制定和修订 负责制定合同管理流程，建立合同管理信息系统 负责承办公司管理权限内合同的相关手续 负责上报办理需呈报集团公司审批（授权签约）的合

12、同项目及相关手续负责对合同履行情况进行检查 负责组织合同管理人员的培训、考核负责合同管理信息的汇总、编制、统计分析及上报工作负责建立合同管理台帐， 做好合同审批文件、 谈判记录、 报表等分类、 归档等工作负责制定公司合同印章管理办法并实施 指导、监督、检查司属单位的合同管理工作参与重大合同谈判，对合同条款进行合法性审核合同审签完成率大学本科及以上学历，法律、工商管理等相关专业经济类、法律、工程类中级专业技术资格及以上熟悉合同法等法律制度 熟悉集团及公司的各项规章制度良好的组织协调能力、商务谈判能力、人际沟通能力及文字处理能力 高度的敬业精神和严谨认真的工作作风，坚持原则、公正廉洁 熟练应用办公

13、软件7、股权管理负责股权管理等相关工作负责公司的股权管理工作，组织制定公司的股权管理制度，并监督实施负责组织股权审查确认，做好股权登记、变更、转让、增资扩股等工作 负责对公司股东会、董事会及监事会议议程所列有关内容提出意见和建议负责制定公司外派产权代表及高级经营管理人员的管理办法 负责外派产权代表及高级经营管理人员的考核参与外派产权代表及高级经营管理人员的考察 负责公司重大事项管理股权管理制度建设完成情况、股权台账登记及时性、重大事项管理准确率熟悉国家有关公司治理方面法律法规 熟悉集团及公司的各项规章制度 熟悉企业管理各项实务的操作流程具有较强的沟通、协调能力 高度的敬业精神，工作态度积极 熟练应用办公软件