1010助理会计师不定项选择Word格式文档下载.docx

1、A按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见可以在裁决书中写明B按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见记入笔录C仲裁庭不能形成多数意见时，另行组成仲裁庭进行合议D仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应按照首席仲裁员的意见作出【案例2】甲县居民王某面临多起民事纠纷，拟通过诉讼或仲裁的方式解决，但王某对诉讼和仲裁的作用以及两者相互之间的区别联系等不够了解，遂就有关问题进行咨询。回答下列有关问题。（1）下列有关仲裁与民事诉讼两者的关系的表述中正确的是（ ）。A各类民事纠纷既可以用仲裁的方式解决，也可以用诉讼的方式解决B请求仲裁机构解决纠纷，应当以双方当事人之间有仲裁协议为条件，而进行民事诉讼则

2、不一定要求双方当事人之间有进行民事诉讼的协议C仲裁案件，通常情况下不公开审理，而法院审理民事案件通常情况下应公开审理D审理案件的仲裁员可以由双方当事人选定或仲裁委员会主任指定，审理案件的法院审判员则原则上不可以由当事人选定，除非经人民法院院长同意（2）若王某与乙县大江房地产公司在丙县售房处签订了房屋买卖合同，购买大江公司在丁县所建住房1套。后因房屋面积发生争议，王某欲向法院起诉。下列关于管辖权的说法中正确的是（ ）。A甲县法院有管辖权 B只有丁县法院有管辖权C乙县法院有管辖权 D丙县和丁县法院有管辖权（3）接上题，在诉讼中应适用回避的情形是（ ）。A王某认为本案中审判人员赵某是大江房地产总经理

3、许某的妻子B王某认为本案中审判人员冯某是大江房地产公司法律顾问C本案审判人员刘某曾受过纪律处分D大江房地产公司认为本案审判人员蔡某是王某的哥哥（4）若王某向邻居李某借了2000元钱，约定于2008年1月1日还款。因王某届期未还，李某于2009年5月3日告知王某催促其还款，王某当即答应还款，该项债务的诉讼时效应自（ ）届满。A2008年1月1日 B2010年1月1日 第二章不定项选择题2010年4月，某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时，发现甲公司存在以下问题：（1）2009年9月1日，张某发现甲公司未依法为其缴纳社会保险费，当日通知甲公司解除劳动合同。张某自2001年1月1日起开始在甲公司

4、工作，张某的月平均工资为5000元。（2）2009年4月10日，王某发现甲公司未按照劳动合同的约定提供劳动保护，当日通知甲公司解决劳动合同。王某自2003年10月1日起开始在甲公司工作，王某的月平均工资为4000元。（3）2009年8月1日，甲公司与李某5年期的劳动合同到期，李某向甲公司提出维持原劳动合同的条件续订劳动合同，遭到甲公司的拒绝。李某自2004年8月1日起在甲公司工作，李某的月平均工资为6000元。（4）2009年11月11日，谢某因严重违反甲公司的规章制度，甲公司当日通知谢某解除劳动合同。谢某提出，由于甲公司未提前30日书面通知自己解除劳动合同，甲公司应额外支付其1个月的工资，并

5、要求甲公司对其进行经济补偿。（5）2009年12月1日，甲公司书面通知正在哺乳期的郑某解除尚未到期的劳动合同。郑某自2004年1月1日起在甲公司工作，郑某的月平均工资为3000元。已知：上述所有劳动者的月平均工资既不低于当地最低工资标准，也不高于本地区上年度职工月平均工资的3倍。根据劳动合同法律制度的规定，分别回答以下问题：（1）根据本题要点（1）所提示的内容，下列表述中，符合规定的有（ ）。A因甲公司未依法为张某缴纳社会保险费，张某可以随时通知用人单位解除劳动合同B如张某提出解除劳动合同，甲公司无需向张某支付经济补偿金C如张某提出解除劳动合同，甲公司应当向张某支付经济补偿金，经济补偿金的计算

6、年限自2001年1月1日起算D如张某提出解除劳动合同，甲公司应当向张某支付10000元的经济补偿金（2）根据本题要点（2）所提示的内容，下列表述中，符合规定的有（）。A因甲公司未按照劳动合同的约定为王某提供劳动保护或者劳动条件，王某不需要事先告知即可解除劳动合同。B如王某通知甲公司解除劳动合同，甲公司应当向王某支付24000元的经济补偿金C如王某通知甲公司解除劳动合同，甲公司应当向王某支付26000元的经济补偿金D如果甲公司未依照规定向王某支付经济补偿金的，由劳动行政部门责令限期支付经济补偿金，逾期不支付的，责令甲公司按应付金额200%的标准向王某加付赔偿金（3）根据本题要点（3）所提示的内容

7、，下列表述中，符合规定的有（）。A如果年期的劳动合同到期时，甲公司提出维持原劳动合同的约定条件续订劳动合同，李某不同意续订的，甲公司无需向李某支付经济补偿。B如果年期的劳动合同到期时，甲公司不同意按照维持或高于原劳动合同约定的条件与李某续订劳动合同的，甲公司应当向李某支付经济补偿，经济补偿金的计算年限应自2004年8月1日开始计算C如果年期的劳动合同到期时，甲公司不同意按照维持或高于原劳动合同约定的条件与李某续订劳动合同的，甲公司应当向李某支付经济补偿，经济补偿金的计算年限应自2008年1月1日开始计算D如果年期的劳动合同到期时，甲公司不同意按照维持或高于原劳动合同约定的条件与李某续订劳动合同

8、的，甲公司应当向李某支付12000元的经济补偿金。（4）根据本题要点（4）所提示的内容，下列表述中，不符合规定的有（ ）。A甲公司有权随时通知谢某解除合同B甲公司提前30日以书面形式通知谢某本人或者额外支付谢某1个月工资后，才可以解除劳动合同C甲公司无需向谢某支付经济补偿D甲公司应当向谢某支付经济补偿（5）根据本题要点（5）所提示的内容，下列表述中，符合规定的有（ ）A甲公司不得解除与郑某的劳动合同B如果郑某要求继续履行劳动合同的，甲公司应当履行；C如果郑某不要求继续履行合同的，甲公司应当向郑某支付36000元的赔偿金D如果甲公司向郑某支付了赔偿金后，可以不再向郑某支付经济补偿金（1）有8年工

9、作年限的张某提出年休假5天，甲公司认为，由于张某2009年请病假累计已达40天，拒绝了张某的请求。（2）2009年10月1日，甲公司安排王某（日工资标准为200元）加班，王某要求甲公司支付600元的加班费，遭到甲公司的拒绝。（3）2009年4月1日，甲公司与孙某订立了1年期劳动合同，双方约定了试用期，试用期满月工资为1200元。甲公司所在地的最低月工资标准为1000元。（4）2008年1月1日，甲公司出资30万元送赵某到国外参加技术培训2个月，双方约定了5年的服务期。2009年11月1日，赵某发现甲公司未为自己依法缴纳社会保险费，赵某通知甲公司解除劳动合同。甲公司以赵某未完成约定的服务期为由，

10、要求赵某支付赔偿金。（5）2009年6月1日，实际工作年限为8年、在甲公司已工作4年的杨某因病请长假休息。杨某的月工资为2000元，病休期间，甲公司向杨某支付的病假工资为600元，当地最低工资标准为800元。2009年8月1日，甲公司与杨某于3年前订立的固定期限劳动合同到期，甲公司提出解除劳动合同。（1）根据本题要点（1）所提示的内容，下列表述中，不符合规定的有（ ）。A张某享有5天的带薪年休假B张某在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入C由于张某在2009年请病假累计1个月以上，不享受当年的年休假D由于张某在2009年请病假累计未达到2个月，仍可以享受当年的年休假（2）根据本题要点（2

11、）所提示的内容，下列表述中，符合规定的有（ ）。A甲公司安排王某在法定休假日工作，应按照不低于劳动合同规定的王某日或小时工资标准的200%支付给王某工资B甲公司安排王某在法定休假日工作，应按照不低于劳动合同规定的王某日或小时工资标准的300%支付给王某工资C如果甲公司不向王某支付加班费，由劳动行政部门责令甲公司限期支付加班费，逾期不支付的，责令甲公司按应付金额50%以上100%以下的标准向王某加付赔偿金。D如果甲公司不向王某支付加班费，由劳动行政部门责令甲公司限期支付加班费，逾期不支付的，责令甲公司按应付金额100%以上200%以下的标准向王某加付赔偿金。（3）根据本题要点（3）所提示的内容，

12、下列表述中，符合规定的有（ ）。A劳动合同期限为1年，试用期不得超过2个月B试用期不包含在劳动合同期限内C孙某在试用期内的月工资不得低于960元D在试用期内，如孙某患病或者非因工负伤，甲公司向孙某说明理由后，可以解除劳动合同（4）根据本题要点（4）所提示的内容，下列表述中，符合规定的有（ ）。A劳动合同法禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业禁止以外的其他事项约定劳动者承担违约金责任B如果甲公司单方面声称已对赵某出资培训，但不能提供相应支付凭证的，因其缺乏证据，不能要求赵某承担违约责任C如果赵某严重违反甲公司的规章制度，甲公司可以解除与赵某的劳动关系，但无权要求赵某支付违约金D如果甲公司未为赵某依

13、法缴纳社会保险费，赵某有权随时通知甲公司解除劳动合同，甲公司无权要求赵某支付违约金（5）根据本题要点（5）所提示的内容，下列表述中，符合规定的有（ ）。A杨某有权享受的医疗期为3个月B杨某在医疗期内的工资不得低于当地最低工资标准C在医疗期内，甲公司不得解除与杨某的劳动合同D医疗期满后，如杨某不能从事原工作，甲公司可以解除与杨某的劳动合同【案例3】某市行政部门在对甲公司进行例行检查时，发现甲公司存在以下问题：（1）2009年2月1日，甲公司在与王某签订劳动合同时，以工作证押金的名义向王某收取200元，至今尚未退还王某。（2）张某自2009年4月1日起开始在甲公司工作，月工资3000元。直到200

14、9年7月1日，甲公司才与张某签订了书面劳动合同。（3）孙某自2009年1月1日起开始在甲公司工作，月工资3000元。直到2010年1月1日，甲公司一直未与孙某签订书面劳动合同。2010年1月2日，孙某要求与甲公司签订无固定期限的劳动合同，遭到甲公司的拒绝。（4）2009年8月1日，甲公司与周某的劳动合同到期，已在甲公司连续工作12年的周某提出与甲公司签订无固定期限的劳动合同，遭到甲公司的拒绝。（5）2009年9月1日，甲公司与曹某的2年期劳动合同到期。曹某提出，由于自己与甲公司连续订立了2次固定期限劳动合同（合同订立日期分别为2005年9月1日、2007年9月1日），而且自己在合同履行期间没有

15、不良表现，因此，甲公司应当与自己订立无固定期限的劳动合同。（1）根据本题要点（1）所提示的内容，下列表述中，不符合规定的有（ ）A劳动行政部门应责令甲公司将200元押金限期退还给王某本人B劳动行政部门应对甲公司处以500元以上2000元以下的罚款C劳动行政部门应对甲公司处以2000元以上10000元以下的罚款D因甲公司的违法行为给王某造成损害的，甲公司应当承担赔偿责任A自2009年4月1日起甲公司即与张某建立劳动关系B甲公司应当在2009年5月1日前与张某订立书面劳动合同C甲公司2009年4月份应向张某支付3000元工资，5月份、6月份应向张某分别支付6000元工资D2009年7月1日，当甲公

16、司书面通知张某订立劳动合同时，如果张某不与甲公司订立书面劳动合同，甲公司应当书面通知张某终止劳动关系，甲公司无需向张某支付经济补偿A视为甲公司自2010年1月1日起已经与孙某订立无固定期限的劳动合同，甲公司应当立即与孙某补订书面劳动合同B2009年1月份，甲公司应向孙某支付3000元的工资C2009年2月份至12月份，甲公司每月应向孙某支付6000元的工资D2010年1月份，甲公司应向孙某支付3000元的工资A由于周某在甲公司已连续工作满10年，除周某自己提出订立固定期限劳动合同外，甲公司应当与周某订立无固定期限劳动合同B连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，不包括劳动合同

17、法施行前的工作年限C连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限D劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限（5）根据本题要点（5）所提示的内容，下列表述中，错误的有（ ）。A甲公司应当与曹某订立无固定期限的劳动合同B甲公司可以不与曹某订立无固定期限的劳动合同C连续订立固定期限劳动合同的次数，应当自劳动合同法2008年1月1日施行后，续订固定期限劳动合同开始计算D连续订立固定期限劳动合同的次数，包括劳动合同法施行前劳动者与用人单位订立的固定期限劳动合同【案例4】肖某是甲公司的一名

18、职员，在2006年12月17日出差时不慎摔伤，住院治疗两个多月，花费医疗费若干。甲公司认为，肖某伤后留下残疾已不适合从事原岗位的工作，于2007年4月9日解除了与肖某的劳动合同。因与公司协商无果，肖某最终于2007年11月27日向甲公司所在地的某省A市B区法院起诉，要求甲公司继续履行劳动合同并安排其工作、支付其住院期间的医疗费、营养费、护理费、住院期间公司减发的工资、公司2006年三季度优秀员工奖奖金等共计3.6万元。B区法院受理了此案。请回答下列有关问题。（1）纠纷发生后，肖某与甲公司之间的纠纷，解决方式有（ ）。A和解B向公司劳动争议调解委员会申请仲裁C向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D直接向

19、人民法院提起诉讼（2）若肖某与甲公司在仲裁过程中达成调解，则调解协议的生效时间是（ ）。A仲裁委员会制作调解书后B仲裁委员会向当事人发出调解书后C双方当事人收到调解书后D双方当事人在调解书上签字后（3）若甲公司拒不履行仲裁裁决，肖某向法院申请执行，那么法院可以采取与金钱有关的执行措施是（ ）。A冻结、划拨被执行人的存款B强制被执行人员支付迟延履行金C查封被执行人的存款D强制被执行人支付迟延履行期间的债务利息案例4营业税位于市区的A房地产开发公司，有自己的施工队（非独立核算），2009年10月份经营业务如下：（1）销售自建商品住宅楼一栋，取得销售收入1800万元，工程成本650万元，成本利润率1

20、0%。（2）施工队为房产开发公司建成自用办公楼一栋，施工队与房产开发公司结算工程价款为3000万元；（3）A房地产开发公司为建筑工程总承包人，将其承包非跨省工程的一部分分包给B，按税法规定应代扣代缴B的营业税；（4）A房地产公司以一幢房屋向C银行抵押贷款，到期未能清偿本息，银行将抵押的房屋收归己有，经房产评估所评定该房产价值3400万元；（1）房地产开发公司，销售自建商品住宅楼的税务处理方法正确的是（ ）。 A销售自建商品住宅应缴纳建筑业营业税 B销售自建商品住宅应缴纳销售不动产营业税 C销售自建商品住宅楼只缴纳建筑业营业税，不缴纳销售不动产营业税 D公司销售自建商品住宅应纳营业税112.11

21、万元（2）关于施工队为房产开发公司建成自用办公楼一栋的行为，下列处理方法正确的是：（ ）。 A为房产开发公司建成自用办公楼一栋的行为不缴纳营业税 B为房产开发公司建成自用办公楼一栋的行为应缴纳营业税 C为房产开发公司建成自用办公楼一栋的行为应缴纳销售不动产营业税 D为房产开发公司建成自用办公楼一栋的行为应缴纳建筑业营业税（3）A为建筑工程总承包人，将其承包非跨省工程的一部分分包给B，按税法规定应代扣代缴B的营业税，并且应将扣缴税款向（ ）主管税务机关缴纳。 A由税务机关指定AB中任选一方的机构所在地 BA机构所在地 CB机构所在地 D由纳税人在AB中任选一方的机构所在地 （4）A房产开发公司向

22、银行转移抵押房产业务应缴纳营业税（）。A680万元 B340万元 C102万元 D170万元第四章不定项选择题2009年度中国公民赵某取得以下所得：（1）每月工资3000元，12月份取得除当月工资外的年度绩效工资30000元。（2）利用业余时间兼职，1-12月份每月从兼职单位取得劳务报酬3000元并从中拿出500元通过国家机关捐赠给贫困地区。（3）通过拍卖行将一幅珍藏多年的字画拍卖，取得收入500000元，主管税务机关核定王某收藏该字画发生的费用为100000元，拍卖时支付相关税费50000元。（4）从A国取得特许权使用费收入折合人民币40000元，在A国缴纳了个人所得税8000元；从B国取得

23、股息折合人民币10000元，在B国缴纳了个人所得税1000元。工资、薪金所得适用的速算扣除数表如下（见教材P132，本题略）根据上述资料回答下列问题：（1）2009年12月份赵某的工资、薪金所得应缴纳个人所得税（ ）元。 A5120 B 4450 C 4250 D3115（2）2009年赵某兼职所得应缴纳个人所得税（ ）元。 A5200 B4840 C4080 D2160（3）拍卖字画所得应缴纳个人所得税（ ）元。 A50000 B70000 C90000 D100000（4）赵某来源于境外的所得在我国应缴纳个人所得税（ ）元。 A0 B1000 C1800 D2800严某受聘于一家财务投资公

24、司,每月领取工资2600元。2009年6月30日，任职8年的严某与公司解除了聘用合同，取得一次性补偿金80000元（该公司所在地上年度职工平均工资为20000元。）2009年在712月严某又取得了以下收入：（1）下半年取得财务咨询报酬50000元，将其中6000元、10000元通过国家机关分别捐赠给农村义务教育和贫困地区；（2）7月1日12月31日将自有住房按市场价格出租给个人居住，月租金2000元（不考虑其他税费）；（1）在财务公司任职时1-6月份工资应缴纳个人所得税（ ）。 A150元 B160元 C180元 D210元（2）取得的一次性补偿金应缴纳个人所得税（ ）。 A322.23元 B

25、360元 C200元 D2500元（3）关于财务咨询的报酬应缴纳个人所得税的税务处理，符合法律规定的有（ ）。A通过国家机关捐赠给农村义务教育6000元可以全额扣除B通过国家机关捐赠给贫困地区10000元，应计算扣除限额C扣除限额为12000元D提供财务咨询的报酬应缴纳个人所得税8200元（4）将自有住房按市场价格出租给个人居住，712月的租金所得应缴纳个人所得税（ ）。A720元 B240元 C1200元 D120元公民张某开办个人独资企业B（餐饮服务行业），2010年初向税务机关报送2009年度的个人所得税申报表。申报表中填报的营业收入为200万元，减除成本费用、税金后，利润为10万元，税

26、务机关经审查后核实B独资企业以下几项支出存在问题：（1）张某每月领取工资3000元，另有雇员10名，每人每月工资1500元，已全部列支；（2）全年发生广告费35万元，已列支；（3）发生违法经营处以罚款3万元，已列支；（4）投资者及其家庭发生的生活费用与企业生产经营费用合计5万元，已列支；（1）B独资企业对工资的税务处理，符合法律规定的有（ ）。 A张某每月领取工资3000元，不得在税前直接扣除 BB独资企业能够扣除的工资为18万元 C张某和雇员的工资均可在税前直接扣除 D雇员的工资可以在税前直接扣除（2）B独资企业对广告费的税务处理，不符合法律规定的有：（ ）A广告费用不超过当年销售收入15%

27、的部分，可据实扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除B广告费用不超过当年销售收入60%的部分，可据实扣除；CB独资企业能够扣除的广告费用为30万元DB独资企业能够扣除的广告费用为35万元（3）B独资企业的应纳税所得额，表述不符合法律规定的有：A发生违法经营处以罚款3万元，不得计入应纳税所得额B发生违法经营处以罚款3万元，应当计入应纳税所得额C投资者及家庭发生的生活费用与企业生产经营费用5万元，不允许在税前扣除D投资者及家庭发生的生活费用不允许在税前扣除居住在市区的中国居民李某，为一中外合资企业的职员，2009年取得以下所得：（1）3月份，从A国取得特许权使用费折合人民币15000元，已按A国税法规定缴纳个人所得税折合人民币1500元并取得完税凭证；（2）4月1日6月30日，前往B国参加培训，利用业余时间为当地三所中文学校授课，取得课酬折合人民币各10000元，未扣缴税款；（3）出国期间将其国内的小汽车出租给他人使用，每月取得租金5000元。（1）李某从A国取得特许权使用费所得的税务处理，不符合法律规定的有（ ）。A李某从A国取得特许权使用费所