社会工作方法教学大纲Word文档格式.docx

1、同时，也为全面提高学生社会工作职业素质，增强适应职业变化的能力和继续学习的能力，为使其成为合格的专业社区工作者打下坚实的专业基础。 课程的学习建议为48课时，其中校内教学课时为38学时，机构学习为10学时。二、课程目标1、课程总目标：本课程教学坚持“职业导向，能力目标、学生主体、任务训练”和“教师在做中教，学生在做中学”的基本形式与原则，运用教学做一体的教学方式，帮助学生掌握社会工作的基本概念、基本知识、基本方法、锻炼社会工作者的品质与职业道德，培养学生在实际工作中分析问题解决问题的能力使学生达到社会工作者国家职业标准司机的相关要求，初步具备云天用专业知识分析社会工作问题的能力，并在社区工作以

2、及社会工作机构、组织的实际工作岗位中能够运用社会工作个案、团体、社区、社会行政等方法，处理与解决相关社会问题、社区矫治等社会工作实务能力； 2、课程的具体目标2、1 职业知识 1）社会工作的基本概念2）社会工作的价值观和伦理3）人类社会与社会环境的知识4）社会问题与社会政策方面的知识5）社会学、心理学、管理学等学科与社会工作有密切关联的知识6）个案工作的基础知识7）小组工作的基础知识8）社区工作的基本知识9）其他社会工作基本方法的基础知识2、1、2 职业技能1）能够掌握与运用个案工作接案的方法和技能2）能够掌握与运用个案工作收集资料与预估的方法与技能收集资料与预估。3）能够掌握与运用个案工作诊

3、断案主问题，制定服务计划的方法与技能。4）能够掌握与运用个案工作实施服务与治疗计划的方法与技能5）能够掌握与运用个案工作评估与结案的方法与技能6）能够掌握与应用接受小组工作任务的方法与技能7）能够掌握与运用小组工作接受小组工作任务的方法和技能8）能够掌握与运用小组工作开启小组活动的方法和技能9）能够掌握与运用小组工作发展小组活动的方法和技能10）能够掌握与运用小组工作结束小组工作的方法和技能11）能够掌握与运用社区社会工作发现和接受社区社会工作任务的方法和技能12）能够掌握与社区社会工作社区分析的方法和技能13）能够掌握与运用社区社会工作社区介入的方法和技能14）能够掌握与运用社区社会工作制定

4、社区规划的方法和技能15）能够掌握与运用社区社会工作开展社区活动的方法和技能16）能够掌握与运用社区社会工作社区工作成效评估的方法和技能3、职业素质1）学生通过本课程的实训和实施达到的国家社会工作者四级行业标准2）具备关爱弱势群体的情感、人性化的服务理念、无私奉献的价值观、善于沟通的服务技巧、较强的创新意识等职业素质。3）形成独立思考、自主完成工作任务、善于总结经验、有创新意识、乐于合作、坦诚待人、乐于助人的意志品质。4）养成良好的职业习惯：遵守国家法律法规，尊重个人价值尊严、维护服务对象的隐私，提升案主发展潜能，提高专业技能水平，及时反映社会需要、协助解决社会问题促进解决社会问题，促进社会公

5、正进步。三、课程内容和要求 一）课程内容安排表序号工作任务模块知识目标能力目标实训设计学时1接案1、掌握个案工作要点2、接纳案主的原则3、沟通原则4、个别化原则5、案主参与和自觉地原则6、对案主隐私和保密的原则7、情感转移的原则1、了解案主的心理状况和需求意愿2、了解案主的基本情况3、确认案主的问题是否合适该机构的职业内容4、确认案主的问题是否适合该机构的社会工作者的能力和技巧5、接受请求、立案、等级、建档6、转介、即把案主介绍到更合适的机构接受服务7、既不立案、也不转介1、模拟实训2、参与岗位实际工作42收集资料与预约1、选择与案主会谈的场所、时间、会谈提纲等会谈准备2、会谈的集中具体方式3

6、、会谈这的仪表和态度要求4、支持性、引领性5、影响性会谈的具体表现6、家庭访问中可能遇到的阻力以及解决的办法7、强化有效地沟通原则8、运用调查表和现有文献，手机案主资料的要求1、掌握与案主会谈准备的方法2、学会拟写会谈提纲3、掌握与案主会谈、手机案主资料的技巧4、家庭访问的准备工作5、化解家庭访问的阻碍、强化有效沟通的方法与技巧6、运用调查表和现有文献，手机案主资料的技术7、了解如何确定手机资料的重点8、根据手机的资料能够进行问题的判断和确定模拟实训与参与实际工作环节3诊断案主问题，制定服务计划1、案主资料的审核及其方法2、案主资料汇总、分类、保存及其方法3、案主资料的定性、定量分析方法4、诊

7、断案主问题性质和程度5、诊断案主接受协助的意愿与解决问题的能力6、诊断案主问题的原因7、确定解决案主问题的目标8、制定工作计划1、案主资料的审核2、案主资料的汇总、分类、保存3、按住资料的定性、定量分析4、诊断案主问题的原因、程度与接受协助的意愿与解决问题的目标5、确定解决案主问题的目标6、制定工作计划模拟实训与参与实际工作缓解实施服务与治疗设计1、直接治疗的基本要点2、简介治疗的基本要点3、建立住哪也关系的基本要求4、善用承诺和湿度责任的基本要求5、适当运用权威和权力的基本要点6、发展专业自我的具体要求1、直接治疗和与服务的技术2、间接治疗与服务的技术3、建立个案工作专业关系的方法4、善用承

8、诺和适度责任的运用5、适当云清权威和权力的方法6、发展专业自我的运用模拟实训与参以实际工作环节5结案与评估1、结案应该具备的条件2、结案的主要工作内容3、结案应该注意的问题4、结案后的追踪访问5、个案工作总结的基本要求6、个案工作档案汇集与保存7、个案工作评估方式1、掌握进入结案阶段的注意事项2、掌握结案中的案主心理技巧3、掌握结案时的工作处理技巧4、掌握结案技巧5、掌握个案工作总结与评估技术6、掌握档案汇集与保存技术7、撰写工作总结的技术6接受小组工作任务1、小组工作方法及主要特点2、发现小组工作任务3、接受工作机构委派的任务4、小组工作的实施原则5、小组工作的类型1、小组工作方法的技巧2、

9、发现小组工作的工作任务4、小组工作的实施7组建小组1、制定小组组建计划要点2、小组组建计划的要求3、招募和选择小组成员基本要求4、申报并协调资源程序5、小组组建的物质准备1、小组组建计划书的制定2、招募和选择小组成员的技巧3、申报并协调小组工作资源的方法4、申报并协调资源小组工作的物质准备8开启小组活动1、开启小组活动的准备工作要点2、制定小组活动计划要点3、引导小组成员与员工之间认同感4、承担好领导、组织、统筹的角色5、设计小组活动需要考虑的因素6、巩固学习成果的活动设计计划的要求7、小组初期活动的要求1、设计小组互动2、发挥小组领导者的作用3、通过小组活动交到训练小组成员4、制定并实施结构

10、性活动5、制定并实施小组形成期的活动方案6、小组出奇的活动技巧9小组后期和结束期的工作任务1、小组后期的工作任务2、小组后期小组工作着的彼此阶段的角色3、小组工作着再次阶段的工作要求4、结束小组工作应具备的条件5、小组结束期社会工作者的角色和任务6、结束小组工作应该注意的问题7、小组工作档案汇集与保存小组工作的评估方式8、小组结束期活动的要求1、小组后期和结束期的工作任务2、小组工作者在此阶段的角色3、分析小组结束的原因4、着手结束小组工作的活动设计5、小组结束期的活动6、小组工作总结7、完成并提交完整的小组工作记录8、运用实验法对小组进行评价9、巩固学习成果的活动设计四、实施建议 一）教学建

11、议1、课程式组织形式在整体组织上，以问题或任务为导向，围绕每一个单项行动，展开相关技能的教学，按照具体工作步骤，环环相扣，逐步形成一个完整的工作任务。是学生掌握高职高专专业技术人才必备的基本方法、不同群体社会工作实务技能、基本知识和实践技能，为专业知识的学习和从事工作岗位上的技术性工作以及进一步提高工作技术水平大小一定的基础；同时，结合本课程特点，逐步培养学生的分析问题解决问题的能力。2、教学方法 1）根据课程操作性强的特点，在教学中采用工作场景模拟教学与实际工作岗位示范教学 2）自学指导法，对那些比较简单的技术，采用“自学指导法”处理，通过处理布置自学纲要，指出重点难点和学习检查等途径强化教

12、师的指导作用，以培养学生的独立思考与创新能力。 3）现场讨论法：在实际工作现场教学时，针对技术细节充分运用讨论激起学生对问题的争论，活跃学习气氛，并使学生处于一种接收制式的最佳状态，提高教学效果。 4）学生示范法：在校内实训室模拟真是实训时，提某些小的技术操作问题，让部分学生自己亲自演示并向其他学生解说，是学生产生自己能够解决技术问题的自信心。5）任务驱动法：提供一些实际的技术问题，要求学生在制定的期限内给出最恰当的解决方案。二）教案编写建议教案时教师一句教学大纲的要求和教材内容，结合个人教学实践和学生实际设计、编写的施教方案。他可以帮助教师理顺教学思路，巩固备课成果，指导教学实施，保证教学质

13、量。编写教案要以指导教学和提高教学质量为原则，并力求体现教师的教学艺术风格，为进一步规范教案编写，提出以下建议1、教案必须按照统一格式要求制定电子文稿2、教案首页填写项目应该统一三）课程资源的开发与利用建议 资料资源：注重教材建议，为学生提供教材，实训指导、试题库等多中学习资源，补充课堂及实践教学。同时应高为学生提供参考书目、相关的社会工作作业论坛和网站等自主选择学习资源 技术资源：注重点字可见的建设工作，充分利用现代化手段，为学生提供全方位的视听体验，提高学生对知识的感知。 时间资源：充分发挥校内实训室和校外实训基地的作用。 社区资源：充分利用社区和社会机构、组织等资源。四、课程评价 考核评价课程建设的重要环节，全面考核、综合评价是课程设计的总体要求，本课程的考核评价设计，坚持以工作任务为依据，参考国家社会工作者职业资格标准的相关要求，这种考虑学生的应用能力的原则，设置闭卷考试与综合项目考核、职业现场考核相结合的模式。 本课程采用笔试闭卷、综合项目考核、实际任务考核相结合的方式，在评分过程中，平时作业与出勤考核占10%综合项目考核占30%，闭卷考试30%。五、说明1、本课程标准由行政管理教研室开设2、执笔人：朱晓琳3、审核|张等菊4、时间：2014年8月11日。