1、B、要关注现实C、要随时反思D、最终行动点是时刻关注未来3【判断题】规划成功是职业规划的必要条件和充分条件。 ()X4【判断题】做好的规划的人一定比不规划的人发展的好。【5判断题】职业生涯规划的作用在于不让某一刻完成了一生的重大决策与规划。()对职业生涯规划的技术【单选题】女性就应该做幼儿园老师 ,这是通过()来确定职业。A、自然发生法B、最少努力法C、目前趋势法D、刻板印象法【单选题】马努杰采用的是 ()。CC、橱窗游走法D、财富追求法3【判断题】职业生涯规划是对一个方向的某种认定 ,这种方向是一个目标状态。对4【判断题】自然发生法所谓的跟着感觉走 ,是跟着自己的感觉。()X5【判断题】财富
2、追求法与目前趋势法有相似之处。 ()对从“职业”到“生涯”【单选题】马云认为,一个创始团队()才是最有效的。BA、金钱激励B、自我监督C、上级监督D、以上都是【单选题】下列属于职业生涯规划规划内容的是 ()。A、要去什么位置B、要做什么事情C、获得什么样的薪酬回报3【单选题】职业规划的关键点是关注一种 ()关系。A、定位B、共赢C、交换D、互助4【判断题】职业生涯规划不是静态的。5【判断题】在古时候,货币回报叫做酬。职业生涯规划模型【单选题】下列不属于系统规划法的特征的是 ()。AA、有直觉B、有节奏C、有步骤D、有框架【单选题】系统规划法操作模型的第一圈是 ()。A、人对自己能力的评估B、人
3、对未来薪金的期待C、人对自己某种价值的认定D、人对自己兴趣的确定A、价值观B、价值集C、价值点D、以上都对4【判断题】非系统的职业生涯规划的方法是无用的。5【判断题】KST中的S指的是spec ()X生涯发展的阶段观(上),其中第一个阶段【单选题】舒伯的生涯发展阶段论将生涯的发展分为五个阶段是()期。A、成长B、探索C、建立D、维持【单选题】互动最核心的规则是 ()。A、平等B、了解C、互赢D、因果作【单选题】根据生涯发展阶段论 ,15-25岁属于()期。4【判断题】作为探索期的成果 ,需要明确自己喜欢什么。5【判断题】维持期又被称为责任延缓期。生涯发展的阶段观(下)【单选题】生涯发展阶段论的
4、第一要素是 ()。A、年龄B、目的C、必修D、能力【单选题】特定的任务是指 ,在当前的阶段去完成是()的。A、效率最高B、必须C定时【单选题】按照一般的发展规律 ,()期结束的时候,认同的答案就要清晰出来。 B4【判断题】实际上判断当前属于生涯发展白什么阶段不能用年龄来衡量。5【判断题】如果上一阶段的任务没有完成 ,年龄到了下一阶段此任务就会自动完成。生涯的广泛性【单选题】下列不属于舒伯盘点的对人影响最大的六大角色之一的是 ()。A、子女B、学生C、公民D、领袖【单选题】角色的宽度是由()来决定的。A、投入的时间B、投入的金钱C、主观投入度【单选题】子女角色随时间变少 ,这是()的。A、消极B
5、、积极C、不合理D、不正常4【判断题】舒伯认为,生涯是以扮演某种角色的方式来发展的。5【判断题】一个人生涯状态的主体都是由六大角色来完成的。练习【单选题】被父母逼迫考了 5次公务员的重庆女孩最核心的生涯困扰是: DA、不知道自己喜欢什么职业B、能力不足,考不上公务员C、不了解职场D、父母和自己看法不一致,又无法说服父母性格腼腆、一当众说话就脸红的男生小王因为幼时受恩于老师, 立志当中学教师,但因表达能力差一直没能面试成功。他的核心困扰是什么?A、探索不清自己的职业价值观B、探索不清自己的核心能力C、职业价值追求与职业能力不匹配D、不知道自己喜欢什么3【多选题】自我探索的三个重要意义是: ABC
6、A、A.帮助你树立内心认同的生涯目标B、B.帮助你权衡不同职业选择的利弊C、C.帮助你制定适合自己的行动计划D、D.帮助你了解某种职业的能力要求作业以下哪个问题反映的不是职业价值观?A、你觉得什么样的职业是有意义的?B、你希望通过职业实现什么目标?C、你觉得什么职业最能发挥你的潜能?D、你最希望职业能给你什么回报?从生涯发展的角度来说,职业生涯选择中,我们最看重的应当是 AA、内心的职业价值观与所选职业是否一致B、我的专业与所选职业是否匹配C、父母是否同意我的选择D、职业的经济收入是否可观3【判断题】人的职业价值观非常稳定,不会因为环境发生任何变化。 X4【判断题】价值观匹配是高级追求,等我们先在职业中满足了生活需要之后才需要开始考虑 X刘蹶答案关注公众号人资料稿点击进入即可葫面人资群 认准姓名:www.xuexidnswemm
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