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1、跟踪各渠道信息反馈;6-8K保底工资+高绩效嘉奖任职要求:大专以上学历,机电、工程、土建或装饰设计等专业优先;具备电梯或者别墅销售或豪宅中介及别墅装潢设计行业阅历优先;性非常向擅长沟通学习;形象端庄气质稳重有私家车者优先具备吃苦耐劳坚韧不拔的毅力和工作态度有高端别墅装潢及设计师资源者优先考虑市场渠道经理岗位职责31、负责上海酒行连锁渠道的开发和维护工作，包括：1919酒类直供、也买酒、捷强等连锁渠道；2、完成所辖区域的销售任务，提升产品渠道的占比；3、负责所辖区域客情关系的维护，协调并解决过程上消失的各种问题，制定详细措施与可操作方法；4、跟进合作客户进、销、存情况，准时跟进客户提货计划和物流

2、发货状况；任职资格：1、专科及以上学历，2年以上酒行连锁渠道营销阅历者优先；2、具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力；3、具备以目标为导向和以客户为导向的思维，工作主动性强，具备较强的责任心。市场渠道经理岗位职责41.负责特别渠道销售策划、分解任务目标，协调组织销售人员完成全年各区域销售任务目标。2.负责组织协调销售人员完成与特别渠道客户售前、售中、售后服务工作。3.负责区域销售业务管理，巩固传统市场，不断开拓新的市场。4.负责特别区域内重大招标项目的组织实施工作和决策工作。5.负责各销售区域的管理工作，每月提交市场分析报告（报表），正确做出销售预报及任务安排报告。6.负责各区域的

3、销售成本核算及各类费用支出的审核把关，督促货款回拢。7.负责各区域重大客户开发、管理、销售业务谈判和合同签订工作。8.负责各区域合同、订单、差旅费用、业务费用的审核。9.负责组织各区域销售会议，协调、监督、核查区域销售人员的各项工作，准时提出与其它部门接口问题，逐级反映协调解决。10、组织区域活动。一、代理商日常管理1、乐观贯彻落实领导交代的工作任务，协作领导的日常工作管理，提高团队效益。2、渠道培训：组织所辖渠道相关人员进行业务学问、产品、新业务、政策等培训；对所辖渠道进行助销，提升渠道网点业绩。3、每天代理商发展量情况进行电话沟通及现场走访发展差的代理商，按周通报代理商周发展量。4、渠道业

4、务调度分析及政策管理，收入进度、发展进度、重点调度月进度指标分析（报表形式体现）；帮助渠道分析分解重点调度指标，审核渠道激励方案并落实月度执行情况。（每月初将相关指标分析报送中心，月进度以报表形式体现）5、渠道巡检，每周至少巡检三家渠道，现场去了解渠道业务宣传、日常服务等，提出整改意见；对于有沃店的渠道进行沃店巡检，务必门店宣传达到公司要求，同时根据要求上报沃店各类租金及宣传积分。做好渠道巡检日志。6、渠道日常工作规范监督，每天不少于15%发展和维系的用户进行回访，对截留预存款，私拉乱接的不规范动作进行预警监督，对渠道不规范操作进行严惩。7、对于代理商提交的工程建设需求进行全程跟踪处理（资源勘

5、查、工程一单清、项目验收、项目建立、数据开通、码号申请、客户虚拟网申请）8、对于代理商辖区内项目进行一一梳理，对于资源利用率低的项目做到心知肚明。依据每个项目情况制定宣传策略并督促代理商根据要求执行。9、依据市场部反馈要求，通报代理商当月欠费及信控明细，续费率及欠费率达到公司要求。10、促销活动：对公司推出的促销活动在所辖社会渠道内进行推展、跟踪；对所辖签约渠道自发的促销活动供应必要的支撑11、依据中心需求提交各种宣传物料制作需求，并完成配送。对于阶段性活动赠送的礼品依据代理商发展情况进行上报及做好代理商领取工作，做到账实相符。市场渠道经理岗位职责51、负责所辖团队针对学校的渠道推广、拓展、维

6、护；2、依据招生任务目标，制定工作方案及计划，对招生结果负责；3、组建管理招生团队，确保招生业绩完成；4、监控市场活动及执行情况。1、大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽学历要求），25岁-35岁；2、两年以上销售管理阅历，具备教育培训行业工作阅历者优先；3、良好的亲和力、团队合作精神及人际沟通能力；4、较强的计划与执行能力、抗压能力。薪资待遇：1、为员工供应系统的入职培训；对优秀员工会供应外送培训；2、每周一天半休息；每年享受带薪寒假；3、缴纳五险。职责要求1.具有酒店开发、市场拓展相关阅历或对婚庆市场有所了解和涉及；2.熟悉酒店拓展流程者优先考虑。3.具备良好的综合素质，勇于接受挑战，注重

7、自我成长4.擅长沟通，亲和力强，xxx优先市场渠道经理岗位职责61、负责开拓以中小型房地产中介为主的分销渠道，促进公司与其在一手房市场的分销合作关系，从而推动各楼盘项目的销售进展；2、维护与原有渠道的良好关系，随时了解客户状态、需求，帮忙渠道收集客户信息，开拓客户资源；3、与案场人员进行工作对接，完成客户资料的报备，做好售楼处与分销渠道的连接工作；4、公司及领导安排的其他工作事项5、熟悉渠道拓展、门店宣讲，具有良好的营销业绩6、贯彻宣导公司代理政策，确保渠道工作顺利开展；7、良好的职业道德、专业素质和较强的敬业精神，有较好的抗压能力；8、具备良好的沟通、人际交往和维护客户关系的能力；9、有敏锐

8、的市场洞察力和分析能力，有优质的大客户及渠道开拓维护能力岗位要求：1、有渠道经理管理阅历优先2、有客户资源、有渠道开拓能力3、有团队管理能力4、对一二线地产市场有肯定的了解市场销售渠道经理岗位市场渠道经理岗位职责71、负责休闲食品新品上市工作；2、负责公司休闲食品板块市场通路、策划等工作，包括经销商迈进方案，渠道政策，市场活动计划，促销政策，活动物料制作等。1、休闲食品德业市场渠道经理从业经历，5年以上相关行业从业阅历；2、熟悉休闲食品新品上市流程，并有过产品上市阅历；3、拥有经销商渠道策划经历和全国市场的食品饮料行业经销商管理门店的活动策划阅历。拥有全国市场各大KA系统沟通卖进能力，精专于门

9、店活动和市场推广操作。在此基础上，有食品/零食专卖店策划和微商渠道方案策划阅历者为佳。对全国不同区域市场、不同类型门店差异有深刻认识；5、尤为重视终端动销活动的策划和执行能力与阅历，擅长综合运用新媒体、多渠道通路结合的创新动销手段；6、有良好的思维能力、策划能力、执行能力、推断决策能力、沟通表达能力。具备优秀的领导力、团队协作能力、学习创新能力、乐观主动解决问题的意愿和能力。市场渠道经理岗位职责8岗位职责:1.协作销售部和策划部完成需要订酒店客户的酒店查找和洽谈工作并落实；2.稳定和维护好已开发的异业商家和合作酒店及影楼等；3.乐观拓展新的酒店，异业商家，网站资源。4.有责任感，吃苦耐劳，有较

10、强的谈判能力，良好的沟通组织协调能力、服务意识及团队合作精神；工作职责：1、负责高校资源的整合和维系，市场活动的组织策划和人员调配；2、拓展及维护高校团队，包含校方及学生组织的沟通与关系维护；3、依据市场开发计划，制定团队销售活动计划，完成销售业绩指标；4、负责校园线上线下主题活动的策划及落地执行；1、大专及以上学历，1年以上销售或市场开拓工作阅历，熟悉高校市场运作流程；2、具有较强的沟通能力和基本的演讲能力，能独立撰写计划方案和进行市场策划；3、具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力，有较高的职场发展目标；4、熟悉区域性高校市场开拓或具有相应的高校渠道资源者优先考虑。1.依据学

11、校的区域招生计划，开拓院校资源，联系访问院校，完成院校招生工作；2.依据学校的区域招生计划，扩展、维护院校关系；3.策划、组织、实施高校内活动；1.有肯定销售、院校合作/招生阅历；2.熟悉企业与院校之间的合作模式；3.具备院校合作谈判阅历，有组织能力，表达能力，4.熟悉院校市场，具有相应的中小学等渠道资源者优先。市场渠道经理岗位职责91、独立运作数码潮品渠道代理/经销商；2、独立运作数码潮品直供门店（连锁家电连锁/网吧等）。1、大专及以上学历，商业管理类专业优先；2、有数码潮品渠道销售经理阅历，熟悉数码潮品渠道；3、较强数据处理能力，基础财务学问，独立沟通客户并承担销售业绩的能力；4、乐观进取

12、，责任心强，很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力，高度的工作热忱，良好的团队合作精神。市场渠道经理岗位职责10参与网络销售计划的建设审核短期销售预报,作为SOP的一部分,并建议确保实现数量,销售和利润目标的活动每个网络销售渠道数据分析通过促销活动增加消费者参与度通过明确的KPI衡量,透亮的订单管理和有效的贸易支出管理,妥当管理分销商熟悉FMGC网络销售流程精彩的技术销售和商业技能良好的沟通技巧基本商务英语市场渠道经理岗位职责111、结合公司的营销方针和政策，向工程行业客户介绍和推举软硬件产品（如酒店系统方案、工程全品类行业产品等），承担所辖区域内渠道销售任务；2、制定所负责区域的销售计划

13、，负责所辖区域行业目标大客户/集成商的信息收集和筛选，乐观建立客户关系和胜利开拓客户资源、做好客户关系管理；3、充分市场调研，把握区域内的行业市场动向，擅长识别和捕获商业机会，分析竞争对手产品优劣等信息，制定切实有效的销售方案；4、负责重大项目的招投标事宜、项目的公关和管理、重大营销合同的谈判与签订，督促合同正常如期履行，推动重大项目的实施与维护。1、大专以上学历，熟悉酒店、公寓、地产、政采等行业市场，有集团客户销售阅历或资源者优先考虑；2、男女不限，应变能力佳，擅长开拓新行业市场和客户；3、具有较强的沟通协调和独立工作能力，具备肯定的抗压能力，能适应长短期出差。工程渠道销售经理岗位市场渠道经理岗位职责12职位描述:1、负责对外渠道的开拓,访问及关系维护2、依据公司的行业特色,业务情况,负责策划组织,监督并执行市场活动（线上,线下活动均可）,引流客户到公司,提升客户转化率3、提升企业品牌形象和效应职位要求:1、大专以上学历,有3年以上市场渠道拓展阅历,有肯定的渠道资源;2、擅长策划各种市场活动（线上线下均可,以线下活动为主）并有丰富的实操阅历;3、有移民、留学、金融或者海外房产等面对高净值群体的行业工作阅历,优先考虑;3、具备优秀的谈判能力,沟通能力;4、工作乐观主动,工作责任心强。