有关干部教育培训工作条例自查报告Word格式文档下载.docx

1、人才缺乏制约了经济发展。因经济 _，外来人才不愿来，现有的人才留不住，不仅专业技术人才留不住，近年来一些地方和单位的主要 _干部也在不断流失。人才的流失原因也很多，其中也与干部教育有一定的关系， _上放松了对这些人的思想教育，使他们放弃了对理想报负的追求，不愿意过艰苦日子，哪条件待遇好就往哪里去，“孔雀东南飞”的现象越来越严重.市一中、市医院这几年年都有人才流失的现象，特别是市一中，这所中学的教师大都是从本市各学校选拔的教学尖子，这些老师不负众望，为国家培养了一大批优秀学生，考上大学的学生人数在全十堰市名列第一，在全省也是屈指可数的，成为湖北省名校之一。一所人才济济的中学，在XX年这一年夏季，

2、一次走了8位老师，一度影响了教学。在 _层，先后有乡镇党委书记、局长辞官下海。若是我们加强了各方面的工作，包括干部教育工作，就可以尽可能减少人才流失的现象 。还有一些 _干部，由于放松对这些人的思想 _教育，他们在市场经济的浪潮中，争名夺利，追求物本文质生活，贪图享受，为了达到目的，不择手段，结果走向了末路。我市目前经济正处于高速发展黄金时期，如何来保证全市经济持续快速发展?造就一大批人才势在必行。除了加快体制创新步伐外，不失时机的培养引进一批人才外，更重要的是加速提高现有人才培养。现在我国已进入全面建设小康社会关键时期，顺利实施“xx”规划，丹江口市也不例外，全市正在全面推进新农村建设，实现

3、具有 _ _伟大事业，迫切需要培养和造就一支规模宏大的高质干部人才队伍，特别能够全面落实科学发展观，善于治国理政的 _才。条例的 _，使干部教育工作有法可依，也是推动干部教育工作的动力，同时，也是压力，只要有了动力和压力的，有法律作保障，干部教育工作就一定能取得更大的成绩。只要我们从事干部教育管理工作人员依照法律大胆开展干部教育培训工作，就一定能完成干部教育培训任务。只要在工作中善于发现新情况、新问题，不断完善干部教育培训的办法和制度，干部教育培训工作就一定能与经济发展与时俱进。 条例的第二条干部教育培训工作必须坚持以 _ _主义、 _思想、 _理论和“ _”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发

4、展观，围绕 _工作大局，按照实事求是、与时俱进、艰苦奋斗、执政为民的要求，以增强执政意识，提高执政能力为重点，推动学习型政党、学习型社会建设，为全面建设小康社会，加速推进 _现代化提供思想 _、人才保证和智力支持。回顾我市干部教育工作，过去我市在开展干部教育培训工作中，每年都要研究制定来年干部教育培训计划，特别在制定培训课程时，总感到顾虑重重， _思想教育是不是还要搞?其它还要开设什么课，这些都是我们工作中的问题。多年来，我们始终把握大方向，思想 _教育不可少，除开设马列主义、 _思想、 _理论和“ _”重要思想、十一届三中、四中全会精神等课程外，我们外聘市委宣传部、市纪律检查委员会的 _理论

5、工 _讲国际形势、反腐倡廉等，加大广大干部的 _思想素质教育;请法律工 _ _规，提高广大干部的法律意识;请经济工 _讲市场经济、知识经济等，提高广大干部的经济管理能力;请 _在市委从事制定政策的文职人员， _从事文学创作的同志讲公文写作、文学欣赏与创作，以提高广大干部的公文写作能力和文化艺术创作能力。这样做对吗?我们一直在探讨这个问题。为提高干部教育培训质量，使学员学有所获，我们经常利用各种机会进行调查研究，在走访中，一部分同志讲，每次学习都学马列脱离工作实际;有的讲，要学一些对工作有实用价值的东西等。我们根据不同人的反映，作了分析研究，又对课程进行了一些调整，采取了菜单式的培训。根据培训对

6、象的不同，决定开设什么课程，如我们对任职干部培训班，在开设的课程上重讲 _理论、党规党法、市场经济知识、经济管理和机关管理等。在初任培训中，我们除要开设马列理论 _教育课外，重讲政策法规、公文写作等。通过不断改进工作，收到了较好效果。过去每次培训请假旷课的学员多，上课注意力不集中、东张西望、说闲话的多，愿往后排坐的多。现在课堂情况有了很大转变，请假缺课的少了，上课说话的少了，每次上课都很早抢前排座位，怕坐到后面影响学习。除此之外，下课带着问题围着老师请教，自己掏钱复印教师讲稿。通过学习条例，我们肯定了自己的做法，同时也认识到了工作中的不足，有待于今后不断改进。 条例明确规定干部接受教育培训既是

7、干部的权力，也是干部的义务。在过去的干部教育培训工作中，我们遇到为调训某个人，单位总是以各种理由阻止被调训的同志参加学习，被调训的同志拿 _没有办法，而 _人事部门对不参加学习的人也没有办法。处理没参加学习的同志，缺乏法律依据;处理单位某个 _，轻描淡写的批评不起多大的作用，反而会更加不支持教育培训工作。现在有了条例，单位 _不按条例办事， _人事部门可依照条例在提拔职务和年终考核等问题给予制约。条例既是干部个人参加培训的“护身符”，也是干部教育培训管理工 _的锐利武器。 条例将是推动干部教育事业向前发展强有力的动力。首先体现在教育培训经费有了着落。干部教育难，其中，很大程度上是培训资金难落实

8、。过去 _的政策都要求各级把教育培训经费列入地方财政预算，实际执行的很少，并被个别部门挤占挪用，真正用到教育培训工作上很少，甚至没有。各单位为了完成培训任务，大都是从有限的办公经费中节约列支的。人多单位大的可以，人少单位小的就不能按照有关部门的要求 _人员参加培训。尽管我市在过去的干部教育培训工作中取得了一定成绩，每次调训报到率都在90%以上，但这在很大程度上与我们对被调训单位 _和被调训人员做的大量的思想 _工作是分不开的，否则，是不可能的。条例规定干部教育培训经费列入财政预算有利于减轻单位负担，改善办学条件，使每个干部都有受教育的权力，使从事干部教育培训管理工作的单位以及工作人员减轻工作压

9、力和负担，一心一意的搞好教学研究和培训管理工作。 条例还对教学机构、师资做出了明确规定和要求。这对教学机构、教师既是一种压力，也是一种动力。在实践工作中，我们也发现了不少问题，听到了很多反映，如学校教学条件差，在生活上学校以盈利为目的，克扣学员生活费;住宿脏乱差，教室无教学设备，坐在后排的学员听不见、看不见;在教学质量上，教师一次备课管几年很少变动，临场发挥的少，照本宣课的多，讲课生动活泼的少，死板、呆板的多。为开展好干部教育工作带来很多不利影响。有的参加过一次学习的同本文志就不愿意第二次参加学习了，有的甚至直接提出批评。针对上述问题，我们也多次向有关部门反映，向教学部门提合理化建议，有的得到

10、改进和采纳，如重新装修了学员宿舍、教室;个别教室添置了投影仪等。为鼓励教师提高教学质量，学校采取了由学员参与评老师，学员结业时背靠背投票;另外，也有一些课题请聘教师授课;年底教师的奖金多少在很大程度上取决于学员投票和讲课学时多少而确定，得满意票多的，讲课学时多的年底奖金也高。这种办法也极大的调动了教师的积极性，现在的教学质量有了明显的提高。条例的 _，给干部教育培训事业带来了勃勃生机，首先是经费得到了保证，再者给教育 _撑了腰、壮了胆，学校有压力、教师有压力，迫使教学部门必须走 _发展这条路，促进干部教育事业向前发展。 从总的情况来看， _ _ _的条例是我国几十年干部教育培训工作的结晶，也是

11、我国各项事业逐步走向法制社会的一个新亮点，它将为规范干部教育培训工作中发挥积极作用，使干部教育管理工作逐步进入法制轨道，促进干部教育培训事业更好地服务于经济建设。 大规模培训干部是新形势下 _加强干 _伍建设的重要举措。XX年，我区坚持以 _理论和“ _”重要思想为指导，按照 _、盛市委关于“大规模培训干部”的要求，牢固树立大教育、大培训观念，把干部教育培训工作作为人力资源 _的必要手段，着眼于建设一支适应新形势要求的高素质干 _伍，开拓创新，多措并举，不断开创干部教育培训工作的新局面。具体做法是： 一年来，区委十分重视干部的教育培训工作，始终把它当作加强干 _伍建设、提高干 _伍素质的一个重

12、要环节来抓，做到措施有力，工作到位。 一是制定详细的教育培训计划。由区委 _部、区人事劳动保障局牵头，针对我区的实际情况，确定了“以能力建设为中心，加强在职干部和农村基层干部的培训培养”的新思路。详征博纳，几易其稿，起草了我区关于进一步加强干 _伍建设 _，对干部培训的任务、目标、内容等作了详细的规定，还注意区分层次，对各类干部的教育培训提出不同的要求。为了保证各项工作的落实，区委专门开会研究决定拨出专款用于解决师资、教材等方面的费用。先后拨出专款6万元，保证教育培训计划的全面实施。 二是 _带头学，干部自觉学。区委始终坚持每月一至二天的中心组理论学习制度，认真学习 _理论和“ _”重要思想，

13、学XXX届四中全会精神和 _同志的重要讲话，以及 _科学和现代科学知识等。区委 _不仅自己带头学，还结合自己的学习体会，为全区科级干部理论培训班进行了3个专题的理论 _讲座，取得较好的效果。在区委 _的带动下，全区干部提高了学习的自觉性，变要我学为我要学，不仅努力学习 _理论，而且还结合工作实际，认真学习各种业务知识，一年来全区共有35名干部参加了各种函授学习，具有大专以上学历的干部占干部总数的80%以上。 三是建立健全管理机制，使干部的教育培训工作走上制度化、规范化的轨道。首先建立了干部教育培训的管理机构，由区委 _部负责统筹安排、全面管理，宣传、纪检等部门密切配合，借助盛市委党校作为主要的

14、培训 _，齐抓共管，为干部教育培训工作提供了 _保证。第二，严格执行学习登记和考勤制度。要求镇、街道和区直各单位坚持每周半天的学习制度，并建立学习登记簿，对学习的内容和人员进行登记，区委 _部同宣传部不定期地进行研究、检查、汇报、指导、实行一级抓一级，层层抓落实。第三，明确工作任务，把干部培训工作纳入部门每年工作目标责任制，纳入 _干部年终考核内容，并作为干部奖励、晋升级别、职务的重要依据。 在干部的教育培训中，我们注意针对不同类型干部的特点，安排不同的学习内容，提出不同的要求，做到层次分明，重点突出。 一是区分层次，抓好各类干部的教育培训。处级 _干部主要是抓好中心组理论学习制度的落实，同时

15、做好上级机关举办培训班的选送工作。一年来，共 _中心组理论学习24次，选送处级干部参加上级机关举办的各种培训班30人次;科级干部主要是通过举办培训班，强化 _理论教育，提高理论素养，一年来，共举办科级干部理论业务培训班6期，受训人数达1100人次。对于其他干部，则采取集中培训与自学相结合，或举办专题讲座、播放电教片等方法进行，以此强化教育培训的效果，一年来，共举办中青年干部培训班3期，选送干部到省外或本省市培训学习80多人次。 二是突出重点，保证培训质量。首先，重点抓好科级党政 _干部，特别是中青年干部的培训教育，努力造就一支高素质的干 _伍。在强化理论学习和业务培训的同时，我们还注意引导中青

16、年干部到艰苦地方去接受实践锻炼。一年来共选调78名有培养前途的中青年干部参加农村奔小康工作队，抽调一批中青年干部深入基层第一线参加各种专项工作，让他们在艰苦环境经受考验和磨练，在实践中增长才干。一年来，共培养选拔24名35岁左右的优秀年轻干部，走上科级 _岗位，提高了干 _伍的整体素质，改善了科级 _班子的结构，并对新提拔科级干部进行任前岗位培训和法律知识的培训，达到了预期的目的。其次，重点抓好 _理论的培训。坚持不懈地 _广大干部学习 _理论和“ _”重要思想， _实际深化对“ _”重要思想的理解，把握理论的科学体系，深入浅出理解精神实质，教育广大干部讲 _、讲大局、讲正气，把握坚定正确的

17、_方向、 _立尝 _观点，自觉遵守 _纪律，提高 _鉴别力和 _敏锐性。同时，积极 _和引导干部学习法律、电子政务等各方面知识，通过举办讲座对干部进行廉洁奉公、艰苦奋斗等优良传统教育，教育广大干部较好地树立正确的世界观、人生观和敬岗爱业精神。 在教育培训中，我们注意及时总结经验，积极探索培训途径，不断改进培训方法，结合工作实际有针对性地安排培训内容，在注重培训实效上下功夫。 一是坚持集中培训与在职自学相结合，采取多种途径，灵活多样地进行教育培训。在抓好干部集中培训的同时，注意引导广大干部坚持在职自学各种理论业务知识，在全区形成良好的学习氛围，各单位还充分利用阅览室、电教室等教育阵地， _广大干

18、部学习和观摩，取得较好的效果。区委 _部一年来共下发各种学习资料3000多册。 二是结合工作实际，有针对性地安排培训内容。党的xx届四中全会召开后，及时 _全体干部收看电视转播，学习报刊上发表的有关传达xx届四中全会精神重要文章，认清形势，鼓舞斗志，以xx届四中全会精神指导我们的全面工作;在党风廉政教育月中，主要是安排两个条例的学习，利用电教片正反典型的教育，并抓好专题知识测试。经过开展教育活动，使党员干部进一步牢记党的宗旨，树立党为公、执政为民和艰苦奋斗的思想，增强了法纪观念和廉洁从政意识，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。在开展“创建学习型机关”活动中，举办6期电子政务培训班，参加

19、600多人次。在开展以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动中，广大组工干部在学习、工作等方面都表现出了更加认真、刻苦和负责的态度和精神，为全区党员干部树立了新的榜样。 三是坚持理论 _实际，提高解决现实问题的能力。在干部教育培训中，我们始终贯彻“学马列要精，要管用的”原则，坚持学习理论与研究 _现代化建设的实际问题相结合，学以致用，提高干部的整体素质。区委坚持每季度召开一次有各单位主要 _参加的经济形势分析会，以提高各级 _干部的分析能力和决策水平。区委还要求全区350名科级以上干部每人都要结合工作实际，撰写1篇理论研讨文章，参加全区理论研讨会。各级 _干部确实把学习到的理论

20、知识运用到实践中去，不断创新，努力进龋 我区干部教育培训工作还存在一些问题，与上级的要求还有一定的差距。一是培训 _的建设力度不够，因各种条件限制和经费的原因，至今未能建立干部培训中心;二是对干部培训工作 _力度不足，开展课题研究较少。 针对存在的问题，要结合实际，进一步改进干部教育培训工作，努力提高培训质量。要以“ _”思想武装全体干部的头脑，不断提高思想认识;要把学习“ _”重要思想同干部理论学习结合起来，进一步提高全体干部的大局意识、 _意识、群众意识和责任意识，不断增强贯彻执行党的基本路线的自觉性和坚定性。以 _的精神，与时俱进，确保全面完成干部教育培训工作提出的各项任务。模板,内容仅供参考