《劳动合同书》范本下载001培训课件Word文档下载推荐.docx

1、这给我们小组的创业项目提供了一个很好的市场机会。（二）对“碧芝”自制饰品店的分析1、荣晓华、孙喜林消费者行为学东北财经大学出版社 2003年2月调研要解决的问题：4 WWW。google。com。cn。 大学生政策 2004年3月23日 上海孜佳金属装饰工程有限公司 劳动合同书 甲方（用工单位）：上海孜佳金属装饰工程有限公司 地址：上海市松江区九亭镇同利路696号 法定代表人：何朝文 乙方（劳动者）： 身份证号码： 家庭住址： 户籍地址： 联系方式： 紧急联系人 ： 联系电话： 1 根据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一劳动合同期限 第一

2、条 本合同期限为年。本合同生效日期年月日，终止日期年月日，其中试用期。 二工作内容和义务 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。 第二条 乙方的工作地点：甲方根据工作生产需求安排乙方其他地点工作、例如：出差至外省市或工地等。 第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务： 1、遵守国家宪法、法律、法规； 2、遵守甲方的规章制度； 3、维护甲方的荣誉和利益； 4、忠于职守，勤奋工作； 5、履行保守甲方商业秘密，不得挖取甲方客户资源。不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和

3、个人谋取不正当的经济利益。（补：侵犯被设计方品牌形象及知识产权）如乙方违背将承担所有经济损失及法律责任。 三劳动保护和劳动条件 第四条 甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方负责对乙 方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培 训。 第五条 乙方在劳动过程中应严格遵守操作规程。对甲方违章指挥、强令冒险作业， 有权拒绝执行。 四劳动报酬 第六条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，每月以货币或转账形式支付乙方工资，日工资： 元人民币/天； 2 第七条 乙方做工满一年甲方以乙方平时工作表现，经公司研究决定给与年终奖励：0至1000元/月不等； 第八条

4、甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按劳动法第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。 第九条 试用期日工资： 第十条 乙方在未经过甲方批准下每月休息不得超过2-3天，反之视为旷工，旷工按两倍工作扣除、或者终止劳动合同。 六劳动纪律 第十一条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度、劳动纪律，服从安排，保质保量完成各项任务。 第十二条 因乙方违章作业造成甲方财产损失，按甲方有关制度予以赔偿或处理，对自己或他人造成人生伤害，按甲方有关制度处理。 七劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十三条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 第十四条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变

5、化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。 第十五条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十六条 合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议；经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。 第十七条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2、以欺诈手段订立本合同的； 3、严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的； 4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的； 5、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的； 6、被依

6、法追究刑事责任的； 7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的； 8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安 排的工作的； 9、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当 事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 3 第十八条 甲方按照第十七条第7、8、9款的规定解除本合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方。 第十九条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。 第二十条 乙方欲解除劳动合同，应当提前

7、三十日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。 第二十一条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。 1、在试用期内的； 2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的； 3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； 4、甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的； 5、法律、法规规定的其他情形。 第二十二条 本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前 天向对方表示续订意向。 第二十三条 订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约

8、定的其他终止条件出现，本合同终止。 八劳动保护、劳动条件和职业危害保护 第二十四条 甲方根据国家有关法律法规、建立安全生产制度，乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。甲乙双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害； 第二十五条 甲方根据生产岗位的需要、按照国家有关劳动安全规定、为乙方配置必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品； 第二十六条 甲方应给乙方购买工伤医疗事故意外险、配发工作服等相关用品。 九违约条款 第二十七条 甲乙双方自合同签订之日起、应严格遵守本合同所列条款，如乙方违反本合同条款或合同期内跳槽，甲方均视为违约。 第二十八条 如乙方违约、甲方可以按试用期工资 元/日支付、并把定制工作服费用及保险费用扣除。注:工作服200元/套、保险200元/人 十其他 第二十九条 本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。 4 第三十条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。 甲方（盖章）法定代表人 （签章）或委托代理人 乙方（盖章） 签订日期： 年月 日 5