个人雇佣协议书文档格式.docx

1、 邮政编码： 联系电话： 手机： 根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和国家、本市的有关规定，甲乙双方平等协商一致，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 第二条 乙方承担的劳务内容、要求为： 1、乙方的工作岗位将根据甲方的经营需要、乙方工作能力及其表现进行确认，如有调整或调动，乙方应予以积极配合。 2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成生产工作任务。 第三条 乙方提供劳务的方式为：乙方到 担任 工作。 第四条 乙方认为，根据本人目前的工作能力和健康状况，能依据本合同第二条、 第三条约定的劳务内容、

2、要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。 第五条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保守义务的商业秘密主要包括：1、技术信息、经营信息及依照法律规定和有关协议的约定对外应承担保密义务的事项等。 第六条 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间： 1、乙方享受的劳务费用：元/月;支付时间每月日; 2、甲方以法定货币按月以银行代发形式支付乙方。 第七条 乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。 第八条 发生下列情形之一，本合同终止： 1、本合同期限届满的; 2、双方就结束本合同协商一致的; 3、甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不予服从的同时也没能与甲方达成和解的; 4、乙方提供的

3、劳务质量达不到约定的要求或标准的; 5、因乙方过错给甲方造成较大经济损失的; 6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同义务的。 第九条 甲、乙双方协商一致或任何一方提前一个月提出单方面解除本协议的， 本协议可以解除。 第十条 乙方声明，在本合同签订前，乙方已与其他单位建立劳动关系，社会保险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳，且在本合同有效期内会继续缴纳（附劳动合同、社会保险费缴纳凭证），并保证不会因此对甲方造成不利影响，否则甲方有权在任何时候单方面解除合同。 第十一条 乙方同意合同期间各类医疗费用均自理，甲方不予负担，停工治疗期间甲方不支付劳务报酬。 第十二条 双方协商约定的其他事项： 1、甲方的

4、合法的规章制度（如员工手册等）均属本合同的主要附件，其效力与本合同条款同等。 2、乙方不及时将个人信息属性变动通知甲方的，视作本合同终止，且甲方有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失。 2、乙方在工作过程中造成任何第三人损害而给甲方造成损失的，甲方可向乙方追偿。 3、本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。 第十三条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 ; 乙方： 甲方聘请乙方为保姆，双方经过平等协商，彼此同意约定下

5、述条款以共同遵守。 第一条 乙方的职务为保姆。 第二条 乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排履行工作职责。 1、 2、 3、 4、 做中餐和晚餐 收拾房屋、打扫卫生使房屋时刻保持干净整洁 协助主人照顾照看小孩 主人交待的其他机动家务事宜 第三条 乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行安排。 第四条 乙方的正常工作时间上午9：00至13:00、下午15：00至19：00，每周工作6天，周一至周六，周日休息。 第五条 甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予以配合。 第六条 由于乙方为提供劳务方，双方不构成劳动法律关系，所涉及到的乙方保险等与

6、甲方无关。 第七条 甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月1500元人民币，工作日包吃不包住。 第八条 乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后1日或数日发放。 第九条 乙方不能胜任本合同时甲方有权随时终止本合同，乙方发生的一切伤害事故由乙方自行承担，甲方对此不负任何责任。 第十条 乙方应尽职尽责，如果造成甲方经济损失或者其他损失，甲方终止本合同，并追究乙方的赔偿责任 第十一条 乙方主动提出终止本合同时，需提前一个月通知甲方。 第十二条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于月日起生效。 姓名 身份证号码 住址 联系方式 xx公司（以下称甲方）

7、因工作需要,按照国家,北京市有关劳动法律法规,规章规定,聘用_（以下称乙方）为我公司员工.双方根据平等自愿,协商一致的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利,义务,并共同遵守履行. 一,合同期限 本合同自 年 月 日起生效.本合同有效期经甲,乙双方商定,采取下列第 种形式. 1. 合同有效期限 年,至 年 月 日止. 2. 无固定期限.本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外,其他终止条件为: . 3. 合同期限至于 工作（任务）完成时终止.其完成的标志事件是 . 新招收,调入,统一分配人员的劳动合同,自生效之日起 个月内为

8、试用期. 本合同由甲乙双方各存一份.鉴证时还需交鉴证机构一份.均具有同等效力. 二,工作任务 （一）乙方职位是 _,向_报告. （二）在合同期内,甲方将可能指派乙方于其它职位. 三,工作时间 （一）甲方实行每日不超过八小时,平均每周不超过四十小时的工作制度.并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时. （二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制. （三）甲方因生产,工作需要,经与工会或乙方协商同意,可安排乙方加班加点.但每个工作日延长工作时间不得超过三小时,每月累计不得超过三十六小时. （四）有下列情形之一的,甲方延长工作时间不受本条第（三）项规定限制: 1.发生自然灾

9、害,事故或者其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; 2.生产设备,交通运输线路,公共设施发生故障,影响生产或公共利益,必须及时抢修的; 3.在法定节日和公休假日内工作不能间断,必须连续生产,运输或者营业的; 4.必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修,保养的; 5.为完成国防紧急任务的; 6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的. 四,休假 乙方在合同期内享受国家规定的节日,公休假日以及年休假,探亲,婚丧,计划生育,女职工劳动保护等假期的待遇. 五,劳动报酬 （一）乙方工资分配形式,标准: 1.甲方按照政府有关企业职工工资,特别是不得低于本市最低工资标准的规定制定本企

10、业工资制度,确定乙方工资形式和工资标准. 2.乙方试用期工资为人民币 元/月,试用期满乙方起点工资定为人民币 元/月.甲方可按企业工资制度调整乙方工资. （二）甲方每月如期发放货币工资.如遇节假日或休息日,则延后在次工作日支付工资. （三）甲方安排乙方加班,平时和休息日加班无法安排补休的,按不低于国家（含省,市）规定的标准发给加班工资.其中: 安排延长工作时间的,甲方支付不低于工资150%的加班工资,如加班时间在22时至次日6时期间的,支付200%的加班工资; 休息日加班,支付200%的加班工资; 法定休假日加班支付300%加班工资.但乙方实行综合计算工时工作制的,其工作时间应以一定周期综合计

11、算,属加班时间部分,应按加班工资计发. （四）非因乙方原因所致的停工,停产,在一个工资支付周期内的,甲方应按本条第1项标准支付工资;超过一个工资支付周期的,甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费. （五）乙方在法定工作时间内经甲方批准依法参加社会活动期间,以及依法享年假,探亲假,婚假,丧假,计划生育假,女职工劳动保护假期间,甲方按本合同确定的乙方的工资标准支付工资. （六）如甲方克扣或无故拖欠乙方工资,拒不支付乙方加班工资,低于本市最低标准支付乙方工资的,均应予补发,并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金. 六,保险福利待遇 （一）在合同期内,甲,乙双方需按照国家及省,市有关规定,缴

12、纳基本养老保险,失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金,同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况. （二）甲方按国家,省,市有关规定,给予女工五期（经期,孕期,产期,哺乳期及更年期）的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女的劳保医疗待遇. （三）乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇,甲方按本市有关社会工伤保险规定执行;医疗终结,经市医务劳动鉴定委员会确认,属完全丧失劳动能力的, 由甲方按规定给予办理提前退休;属部分丧失劳动能力的,按本市有关规定执行. （四）乙方在合同期内患病或非因工负伤,其病假工资,疾病救济费和医疗费等,按不低于国家,省,市有关规定执行. （五）乙方因工或非因工死亡

13、的丧葬补助费,供养直系亲属抚恤费,救济费,一次性优抚金,生活补贴,供养直系亲属死亡补助费等,按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发. （六）非因乙方原因所致的停工,停产期间,乙方按国家规定享受的休假,劳动保险,医疗等待遇不变. （七）乙方其他各种福利待遇,按甲方依法制定的制度执行. 七,劳动保护和劳动条件 （一）甲方执行国家有关劳动保护规定和标准,包括有关女职工,未成年工（16周岁至未满18周岁的职工）的劳动保护规定和广东省劳动安全卫生条例,切实保护乙方在生产,工作中的安全和健康. （二）甲方按国家先培训后上岗的规定对乙方进行安全生产知识,规章制度和操作规则培训以及其他的业务技术

14、培训.乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规,规章制度和操作规则. （三）甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品, 并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检. （四）乙方有权拒绝甲方违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举,控告. 八,劳动纪律及奖惩 乙方应遵守甲方依法制订的员工守则及各项管理制度,甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查,督促,考核和奖惩. 九,续订,变更,解除,终止劳动合同 1,本合同固定期限届满即自然失效,双方必须终止执行.如双方协商同意,可以续订合同. 2,如甲方因生产经营情况变化,调整生产任务

15、,或者乙方因个人原因要求变更本合同条款,经合同双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字（盖章）.如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的,甲方可以解除劳动合同. （三）有下列情形之一的,劳动合同即告终止: 1.乙方已达到法定退休年龄的; 2.乙方死亡; 3.乙方被批准自费出国留学或出境定居的; 4.甲方被依法撤销,解散,歇业,关闭,宣告破产; 5.本劳动合同约定的终止条件（事件）已经出现. （四）本合同经甲,乙双方协商一致可以解除. （五）有下列情形之一的,甲方可解除劳动合同: 1.乙方在试用期内,被证明不符合录用条件的; 2.乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度的; 3.乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的。 甲方（盖章）: 乙方（签名或盖章）: 法定代表人: （或委托代理人） 年 月 日 年 月 日 鉴证机构（盖章）: 鉴证人: 鉴证日期: 年 月 日