会策划 年会方案Word文档下载推荐.docx

1、本阶段主要完成年会方案策划、酒店确定、通知发布。（2）年会协调及进展期（2021年12月1日至2021年12月31日）：本阶段主要完成安排表、音响确定、物品购买。（3）年会倒计时（2021年1月1日至2021年1月15日）：本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定.三、年会地点：四、年会目的1）对2021年公司发展成绩总结，以及制定2021年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。2）加强员工之间的交流。增强团队协作意识、提升公司的综合竞争能力。3）表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。4）丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。5）让员

2、工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业文化的认同感。6）加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。注：本年度着重于全员参与性借鉴奔跑吧，兄弟。动起来，更精彩，通过年会，增进公司员工之间的沟通与交流；竞争、娱乐性，让所有参与者积极主动地参与到活动中来五、参会人员：公司全体人员及家属（是否邀请其他人员按领导指示）六、年会设置奖项：（详见附1）七、年会预算：八、年会分工及时间进度九、晚会流程十、年会服务人员确定：年会组委会成员：年会各项事项可随时联系相关负责人。总指挥：总策划：主持组：现场接待组：负责到场嘉宾及员工的入座安排。后勤保障组：1）、负责会场所需物品的准备。2）、

3、负责节目道具的准备。场地组：负责会场各项临时事务及撤场工作。剧务组：负责节目的准备及演出催场。礼仪组：负责礼仪各项工作的安排。安保组：负责整个会场人员的安全及会场纪律。灯光/音响组：负责灯光、音响的调试及后期跟进。后附表1、2附表1一、奖项设置1、特殊贡献奖（1名）参选条件设置：1.参选范围：2021年度连续在岗三个月（含）以上的业务部门员工；2.超额度完成公司既定目标或业绩进步巨大，为公司创造了较大经济价值的；3.履行岗位职责，积极进取，出色完成公司及部门安排的各项任务；4.能够全力以赴投入工作，具有主人翁精神和责任意识。2、职业素养奖（2名）1.2021年度在公司连续工作时间满六个月的全部

4、员工；2.有高度的责任感、使命感，热爱公司，关心集体；3.有强烈的事业心，尽职尽责，热爱本职工作，忠于职守，持之以恒；4.有勤勉的工作态度，脚踏实地，无怨无悔；5.有旺盛的进取意识，不断创新，精益求精；6.有无私的奉献精神，公而忘私，忘我工作。3、2021年最佳新人奖：（2名） 1. 参选范围：转正为公司正式员工后在公司任职不超过一年的员工； （参考名单：葛平强、于树栋、王燕）2. 在本职岗位上坚持自己的梦想，并努力实现工作目标；3. 孜孜不倦的努力工作，工作成果取得同事的认可；4. 爱岗敬业，积极进取，在原有工作能力基础上有很大进步；5. 工作态度端正，脚踏实地，谦逊努力。4、优秀员工 （6

5、名） 2021年度连续在岗六个月（含）以上公司全体员工；2.认同企业文化，工作积极，态度端正，有较强的团队合作精神和集体荣誉感；3.严格遵守公司相关的规章制度，本年度无工作失误和负激励记录；4.全面履行岗位职责，工作成绩突出，为公司发展做出了较大的贡献。5、优秀团队公司所有职能部门。2.参选团队能严格执行公司的各项规章制度和业务操作流程；3.参选团队能按计划完成工作指标或超额完成本年度工作计划；4.参选团队具有较强的凝聚力.协作力且团队员工工作积极进取；5.参选团队取得了较好的工作成绩。以上奖项不限定部门，是公司整体评选，请各部门根据以上条件积极公平公正的推选，并列出评选人的优秀或典范事迹。附

6、表2小小一场年会，短短数个小时，我们需要如何推陈出新，让本次年会蕴含更多意义。后续期望大家集思广益年会游戏环节初步策划：1、播放员工分享视频：2021你最收获的时刻、2021工作中最有趣的事情、2021最感动的瞬间等（时长10分钟）2、员工文艺节目表演（唱歌、小品）（时长20分钟）3、砸金蛋（抽取幸运员工、家属20名，抽到的可以砸金蛋，礼品/现金50500不等）（时长20分钟由各部门领导分别抽取）4、团队比赛：事先在入场发放号劵前，抽取部分号劵做暗记（15-20人）以抱团形式分三组，每组限时3分钟集体商讨选出队长、宣布队名及统一口号poss（拍照）：团队pk项目:吃奥利奥（每队派出2名参加1名监督）限时3分钟吸管传递（全组参加）速度最快者获胜抽取任务：指压板跳绳10个/俯卧撑20个/跳一段芭蕾舞（每队派出2名）七拼八凑游戏（全组参加，全体协助参与）5、 和您的家人一起写下新年愿望贴到愿望墙（改变2021梦想汇聚）