职业生涯规划书职规书通用版Word文件下载.docx

1、IV）: 专业的爱好 73、我的职业理想 8二 自我评价以及他人评价 8一、工具测评 8I） 职业性格测评 8II） 职业兴趣测评 9二、自我评价 10I） 我的性格 10II） 我的为人 10III） 我的能力 11IV） 我的爱好 11V） 我的特长 11VI） 我的兴趣 11三、测评分析和自我分析的结合 11I） 我的性格特征 11II）我的职业兴趣 11二 职业探索 12 专业认知 12I） 信息专业的性质和地位 12II） 信息专业的培养目标 12III） 信息专业的就业方向 12IV） 信息专业就业及其发展前景 13 就业环境 14I）大学生就业现状 14II） 影响大学生择业观的

2、因素 15III） 大学生就业趋势 151、民营企业就业是大学生的优选。 152、大学生自主创业。三、大学生基层就业 16IV） 企业的用人原则 16三 职业目标定位 17 SWOT 分析 17 职位定位： 18四 计划路径 19 职业生涯规划中的5个时期： 19准备期：过渡期（如若实现）：适应期：发展期： 20 制定行动计划 20短期计划：中期计划工作中15年： 21三 动态反馈调整 211、评估我的职业目标： 222、调整我的职业目标：3、修正职业目标：五 结束语 一、 自我分析（一）兴趣分析：（1）测评软件分析： 通过职业规划的软件测评，我是照顾者型值得信赖和依靠的人。具有友善、负责、认

3、真、忠于职守的特点，务实、实事求是，追求具体和明确的事情，喜欢依据实际情况来考虑问题。与人交往时较为敏感，谦逊而少言、善良、有同情心，喜欢关心他人并提供实际的帮助，对朋友忠实友好，有奉献精神。 做事有很强的原则性，尊重约定，维护传统。（2）自我鉴定性格比较内敛，偏爱秘书、电脑维护，愿意用自己的学术和知识服务他人和奉献社会。（二）性格分析：（1）荣格类型学理论认为，认识心理类型和了解不同人性格上的差异，能带来很多益处。.我们与外界相互作用程度可分为外向和内向, 我们自然注意到的信息类型可分为感觉和知觉, 我们决定和得出结论方法可分为思维和情感, 按我们喜欢以一种较固定的方式生活还是以一种更自然的

4、方式生活或获取信息可分为判断和知觉型.我的的测评结果为:内向,感觉,情感,判断。（2）他人鉴定父母：懂事，有韧性，能吃苦，肯上进。老师：学习勤奋刻苦，积极进取，工作认真负责，肯钻研，善于独立思考。朋友：热情，待人真诚，善良，诚实守信，有责任感，（三）能力分析：（1）学习上：自主学习能力较强，善于独立思考，善于总结学习经验，有自己的一套学习方法（2）工作上：积累了一定的学生工作经验，有较强的组织、领导和策划能力。（3）人际交往：有良好的人脉，对于别人的批评和建议，能够虚心接受。（4）生活上：能积极乐观的面多生活中的挫折和失败，有良好的心理素质。（四）自我鉴定优点：1. 能将精力很好地集中在所需要

5、关注的点上 2. 工作热情、努力、认真，责任意识强，是值得信赖的一个人 3. 通情达理、善解人意，能友好的与别人合作 4. 做事情的时候会讲求实际效果，采用现实可行的方法 5. 关注细节，能够以现实的角度看问题，准确地把握事实 6. 喜欢帮助别人，能为别人提供可靠的支持 7. 很重视公司或组织的传统，并努力地去维护它 8. 具有出色的组织才能 9. 愿意在传统的机构中工作，而且尽心、尽职、尽责 10. 连续地工作、使用固定的程序做事、做相同的工作也不会厌烦 11. 尊重他人，不会轻易地挑战别人的地位和能力 12. 积极热情，富有推动力和影响力 13. 重视安全和保障，风险控制较好缺点：1. 过

6、分关注细节和眼前之事，容易忽略事情的全局和发展变化趋势，难以预见存在的其它可能性 2. 容易陷入日常事务的细节之中从而导致没完没了的工作，从而过度劳累。当压力很大时，则会过度紧张，甚至产生消极情绪 3. 不停地制订计划并保证完成，以至于经常需要花费过多的时间和投入过多的精力来完成工作 4. 不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法 5. 难以适应新境况，或者在不同的工作任务之间来回切换时会有困难 6. 在紧张的工作环境里感到很受压抑 7. 可能会低估自己的能力，难于坚决地维护自己的需要和利益 8. 总是替别人着想，以至于让人感觉“关心过度” 9. 如果自己得不到充分的重视和赞赏，可能会感到灰

7、心丧气 10. 对反对意见过于敏感 11. 当缺少支持时，做事的动力会减弱 12. 有时过于关注自己的观点是否被尊重和采纳，而忽视了目标结果。13. 缺乏挑战精神，对挫折的承受力不高一、 职业分析（1）家庭环境分析：父母都是普通工薪阶层。父母的辛勤劳动使得我和姐姐都有机会和可能上大学。以目前家里的经济状况，如不考虑其他意外因素，家里还是有能力供我上大学的。家人非常重视学习教育，虽然在父母这一代人中，没有人考上大学，但他们很希望后一代人中，出来几个知识分子。在这种家族文化和教育氛围的影响和感召下，从小我就渴望成为一个有知识有文化的人。（2）学校环境分析：我们湖南农业大学有较深厚的文化底蕴和学术氛

8、围。自进入大学以来，这里的环境一直激励我勤奋学习，奋发向上，积极进取（3）社会环境分析:中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，加入WTO后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。目前社会对于通信类人才需要还是比较大的，特别是我国的通信技术还不是很先进的情况下，具有一定能力的高水平毕业生一定会得到企业的青睐。所以说在校加强通信方面的专业知识学习，会在就业时有一定的专业优势。（4）职业环境分析:1）行业分析（IT）:二十一世纪进入信息时代，席卷全球的信息科技给人类的生产和生活方式带来了深刻的变革，信息产业已成为推动国家经济发展的主导产

9、业之一，人们对电子产品的要求高，首先是产品的质量好，服务到位。所以在电器销售行业，取得消费者的信任是至关重要的，当今没有多少企业是在真正的做“服务”，从营销观念的角度出发，连市场营销的观念没有达到，当今电器产品营销服务人才的机会很多。2）职业分析（电子产品检测与营销）当今的消费者有关电子的消费知识在增长，挑选的余地也很大，仅仅能说会道、热情周到的服务已远远不能如早期一样获得消费者的信任。应该如何进行市场的开拓，培养重视的客户？所以，将专业知识与营销技巧结合，成为我的选择。（5）据调查，现阶段对于电子信息工程人才的需要量十分巨大，“电子信息工程”的专业，对缓解当前该类人才的供需矛盾是非常必要的。

10、电子信息工程专业人才已经成为信息社会人才需求的热点。电子信息产业是一项新兴的高科技产业，被称为朝阳产业。根据信息产业部分析，“十五”期间是我国电子信息产业发展的关键时期，预计电子信息产业仍将以高于经济增速两倍左右的速度快速发展，产业前景十分广阔。近几年来，我们专业毕业生就业形势呈两极分化，一种是以老牌重点高校、老牌专业为代表的高层次人才，企业开出的高薪往往就是出在这类人才中。不过像我们这样一般学校出来的本科人才则面临就业尴尬，由于专业技能的实践作用不易被认可，因此找到对口工作可能很难。电信专业的技术性和实践性要求都很强，加上近年来的电信热导致此专业毕业生增加，如果没有扎实的专业知识作为坚实基础

11、，很难脱颖而出。而且电信业更新很快，需要不断自主吸收新的技术和新的知识。三、职业定位（一）内部环境因素优势因素S ：a、精力旺盛、热情 b、性情平和、乐于助人 c、忠诚、责任心很强 d、工作和生活井然有序弱势因素a：考虑问题不够周全积极主动性不强缺少社会经验容易感情用事（二）外部环境因素机会因素O：a、4G等等一系列的冲击，国人对电子产品的要求越来越高，电子产品很有市场 b、专业知识与营销技巧兼备的人才缺乏,广阔的就业前景。威胁因素：竞争激烈就目前来说，电信业依然是发展蓬勃的行业，社会对电信专业人才很是急需信专业的技术性和实践性要求都很强，加上近年来的电信热导致此专业毕业生电增加，信业更新很快

12、，需要不断自主吸收新的技术和新的知识。四、计划实施完成大学本科教育，充分利用校园环境和条件优势，认真学好专业知识，全面提高个人的综合素质（一）大一：重点是理论知识的学习和积累。“目标，院一等奖学金”增强自己的人际交往能力。（二）大二：1、通过英语四级考试并取得六级考试资格2、强化专业课程学习，特别是数学跟电路的学习。3、竞选班委，继续为同学服务，在服务他人的同时加强锻炼和自我学习，进一步加强自己的工作能力，参加社会实践活动，提高自我学习能力、工作能力、管理能力、社交能力、组织能力、分析能力等4、假期去电信企业打工（三） 大三：1、继续强化专业课程的学习2、考取驾驶证，为以后工作方便做好基础3、

13、加强自己的动手能力，实验操作技巧。4、努力做到：（1）熟练掌握各类基础操作技巧（2）掌握各类仪器操作5、和已积累人脉保持联系，同时积累优秀人脉6、学习简历和求职信的制作，毕业论文准备。并开始投简历，了解就业形势，尝试与已经毕业的学长们交流取经。充分利用学校资源，特别是就业会每届的模拟面试，强化自己的面试技巧和能力！7、假期去电信相关企业实习，熟悉行业环境（四）大四：1、.不再担任重要学生干部职位，收集电子类信息进行分析并做出相应调整 2、备战公务员考试3、积极面试自己有兴趣的岗位毕业后计划： 三年内从基层做起，尝试不同的工作类型，从中得到磨练。经过深思熟虑后，对自己最后的决定付出努力，可以通过

14、别人的帮助或是书籍、网络，增强自己的知识，提高自己的工作能力并参加有关工作方面所需要的证书考试，减少上岗的阻力。为顺利上岗做好充足的准备。此时，待在自己的工作岗位上认真地工作，提高工作的熟练程度并深入研究，提高自己的创新能力。五、评估调整职业目标：如碰到适合自身发展的机遇，我会考虑重新选择职业的 职业发展策略：今后如果在实施策略上遇到较大的困难和阻碍，我会在在职期间积极创条件，去国外留学，继续深造，对原有的计划进行适当的调整和完善。职业发展途径：其他因素：（1）身体素质评估 （2） 家庭经济状况评估 （3） 机遇意外评估 最后，我们都知道职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实施结果的情况以及

15、因应变化进行及时的评估与修正。在整个的生涯发展中，我们还需要不断地自我探索和对职业的探索，来修正我们现在的选择和计划。4、制定备选职业方案：问： 假如我不能胜任目标岗位，我该怎么办？ 假如我没进该行业规模较大的企业，我该怎么办？ 理想与现实是有落差的，当我们发现自己经历到的并非是自己所想象一样的时候，我们该怎么办?我的备选职业方案：方案一：律师助手原因：虽然和我所学的专业不同，但根据前面我所做的性格测试，我具有较强的观察能力，更注重细节，而这种条件恰好又是一位律师助手所必备的。其它：虽然说我喜欢从事信科技术，但是我想在这个方面也是有发展的。在我的学习和成长中，我利用严谨认真，不放过任何细节来体

16、现我的个人能力。方案二：公司的管理类工作（例如HR）在校期间，一直学生干部，管理学生的各项活动、制度及考勤等工作，并且我更会注重本质，从实际出发，且对别人的情绪波动有较强的敏感力，所以对于我来说，在公司做一些管理类的工作也是非常合适的。1 分析能力（在信息不完全以及不确定的情况下发现问题、分析问题和解决问题的能力）；2 人际沟通能力（在各种层次上影响、监督、领导、操纵以及控制他人的能力）；3 情感能力（在情感和人际危机面前只会受到激励而不会受其困扰和削弱的能力以及在较高的责任压力下不会变得无所作为的能力）。方案三：信贷顾问这个行业除了需要极强的口才能力之外，更需要的是抓住别人的内心，了解他们最真实的想法，让他们信服，而我认为，我在这个方面就有这个能力。六、结束语计划固然重要，但更重要的在于其具体时间并取得成效。任何目标，只说不做到头来还是一场空。然而，现实是未知多变的，定出来的计划目标随时都可能遇到问题，需要及时做出调整。其实每个人，心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、目标和抱负；每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意和磨砺。一个人要获得成功，必须拿出勇气，付出努力，坚持不懈的拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪；成功，不相信幻影！未来，要靠自己去打拼！