市优秀教师主要事迹文档格式.docx

1、不仅把课备透，还结合学生的实际选择最佳的教学方法，教学效果在矿区中学名列前茅。前几年，针对学生生源差、英语底子薄的现状，从高一起，我便与同事一道搞起了“单词过关”，印制了“自我完善综合自查表”，分别从“学习环节”、“每日计划”、“非智力因素”等方面对学生学习进行全方位指导。进入高三，还要求学生进行“考后估分”、“考后反馈”等，尽量避免学生的失误，提高了他们学习的主动性和积极性。除了搞好教学外，我特别注重以教研提高自己的水平。取得了一系列成绩：92年8月，参加“张思中外语教学研究会首届研讨会”，并有论文交流。92年11月在“淮北市中学英语教学研究会第二届年会”上交流论文，并获二等奖。“适当集中”

2、与高三词江过关教学初探“发表在淮北教育92年第1期上。“谈高、初中英语教学的衔接问题”刊登在淮北教育92年第2期上。就英语考试要求谈met93复习迎考一文93年5月刊登在中国煤矿中学生报上。英语情景教学一例一文刊登在准北教育94年1、2期合刊上。高考英语词汇用法词典（参编）95年9月由国防大学出版社出版发行；新编中学英语词典（参编）98年3月由北师大出版社出版；高三词汇复习之他见一文在淮北市教委教研室英语教学论文评选中荣获一等奖（98年10月）。 XX年论文浅谈如何提高高中学生的英语写作能力在首届全国中学英语教师基本功大赛暨教学观摩研讨会上获全国一等奖。XX年以来不仅自己积极参加新课程改革，同

3、时带领英语教研组三十多名青年教师积极投身英语课堂教学改革，使我校英语课堂教学走在了安徽省的前列。近年来英语教研组仅在各级优质课大赛中就有两人次获省一等奖，一人次获国家二等奖，一人次获国家一等奖，一人次获国家特等奖。XX年7月我参加国家骨干教师培训；XX年两次应安徽省中小学教材审定委员会之邀参加人教社新教材“同步作业”、“寒假作业”的审定工作；2018年应安徽教育出版社之约主编了该社品牌教辅焦点人教版必修三，并修订了焦点人教版必修五。2018年我还荣幸地被省教育厅师范处聘为“安徽省高中教师远程继续教育首席辅导教师”，参加省远程继续教育辅导工作。在学生竞赛辅导方面，近年来也取得了一些成绩。98年1

4、2月，我班学生卢晓兰在安徽省高中英语竞赛中获市三等奖，实现了我校高二学生在高中英语竞赛中“0”的突破。99年12月我指导的卢晓兰，胡海燕同学在99年省高中英语竞赛中分获市一、二等奖。XX年1月我指导的胡海燕同学在99年全国中学生英语能力竞赛中获三等奖。XX、XX年张汉良、郭腾飞等同学在高中英语竞赛中先后多次获省市一、二、三等奖。另外，我还多次获得校教研奖，并多次承接学校对校内、校外、全局英语教学观摩课，均受到好评。三、教书育人，出色地完成班主任工作和年级管理工作 1991至XX年期间，我一直潜心去做班主任工作，在指导学生学好文化课，培养学生综合素质，创建优良的班风和学风方面摸索出一套适宜我校学

5、生特点的做法，取得了优异的成绩。因为出色地开展班级工作，成绩显著，1993年我被评为淮北矿务局“先进班主任”；94年我负责管理并任教的文、理两个班学生在94年高考中取得了历史上的最好成绩；97年届我任班主任的高三（2）班高考达线24人，其中本科10人；我负责管理的97届高三学生当年达线125人，其中重点17人，本科63人，高考录取达线率占本届统招生的80%以上，是局中当时历史上高考最辉煌的一年。97年我负责的高三年级组被评为局“六好区队”99年6月，我任班主任的高二（2）班被评为局“文明班级”。XX年8月，我领导的高三年级组在XX年高考中创全局第一，局中历史最好的成绩，仅重点大学就录取了78个

6、，受到公司及公司中学奖励。近年来由于我校管理更加科学化、精细化、人性化，由于全组老师凝心聚力，在XX、XX年两届高考中，我们年级组取得了更加娇人的成绩。XX年任华、高楷人、张文博等三位同学被北大、清华录取；XX年张汉良同学不仅拿下淮北市文科状元，更取得安徽省第三的优异成绩。在开展年级、班级管理工作中，我注重积极创新，在近年的管理中我先后实施了“学习达标计划”，“每日各科学生任务落实及行为习惯自省”，“自他完善综合自查”，“每周小结”，“学生的学习与心理关系指导”，“学生分批次与老师座谈”等做法，快速有效地规范了学生的生活习惯和学习习惯，为良好班风、学风的形成起了极大的推动作用。开展年级工作，我

7、身先士卒，吃苦在前，享乐在后，大事讲原则，小事讲风格。管理的年级始终保持“严格、务实、积极、创新”的战斗作风，年级一直是一个团结一心、战斗很强的集体，在校领导的指导下，9697年度，他们年级率先推行了年级管理暂行方案；98年，根据年级组青年教师多的特点，率先实行让青年教师跟着高三做月考试卷、综合试题的做法，让其了解本学科高考知识点的分布情况，尽快地成熟起来；XXXX年，我们又改进了年级组管理方案，并要求教师工作要有周、月、学期计划，并定期开展年级组工作研讨会；针对本届高三学生素质较好的特点，我们又推出了许多新的做法。由于在英语教学、教研及班级、年级管理等方面都取得过较突出的成绩，99年5月淮北

8、煤师院英语系邀请他给该系三年级学生就实习工作举办讲座，受到与会师生的一致好评。在学校和各级主管部门的关怀和帮助下，我在自身专业和管理上取得了一点成绩。学校党政和上级组织近年来给予我不少荣誉：92年10月被授予局“优秀知识分子”；97年，他和范濉莲同志被市妇联、人事局授予“好夫妻”称号，并被授予“五好文明家庭”的光荣称号；98年2月，被授予局“劳动模范”的光荣称号，并奖励晋升一级工资；99年3月被公司矿区工会授予“五好文明家庭”称号；我的事迹“三尺讲台写人生”刊登在99年5月26日的淮北矿工报上；XX年5月再次被评为淮北矿业集团公司优秀知识分子；学校移交市教委后，在XX、XX、XX连续三年年度考

9、核中均获得“优秀”等次；XX年获市教育局“优秀党员”称号。另外还多次被评为局优秀教师、校五好职工、优秀党员。我相信，趁着我校被评为省示范高中后强劲发展的东风，我会把自己所取得的所有成绩当作未来工作的起点和动力。凝心聚力，与实验高中一起腾飞，为淮北大地培育更多的栋梁之才！ 一、报告说明 （一）本篇调查报告因个人水平、时间、精力有限，仅如实反映金融专业就业现实状况，并不做，也没有足够信息来做相关研究分析。报告中的设计到的任何观点均引自其它研究报告，非本人观点，仅作参考。（二）调查范围为金融证券业及金融银行业；调查样本为申银万国证券公司成都分公司及中国工商银行四川省分行；调查方式为个别样本观察；调查

10、对象为公司基层，中层各职位；调查内容为金融专业毕业生在证券，银行宏观就业现实状况及趋势和具体样本岗位工作状况。（三）调查时间精力限制，调查资料除来自实地考察记录整理以外，在一定程度上的参考了网路上一些大型、权威的相关内容调查研究报告。（四）作者现今水平有限，信息搜集有限，内容在一定程度上反映情况，读者在浏览本报告时请有选择的进行参考。二、报告前言 金融是现代社会和经济全球化背景下产生的标志性产业，也是一个典型的高收入弹性产业，会随着社会经济的发展而占据越来越重要的地位。随着经济全球化的深入发展，金融日益广泛渗透到经济社会生活的各个方面，与人民群众切身利益紧紧相连。因此一种观点认为，如今金融人才

11、短缺，就业前景广阔。然而在大学扩招的浪潮中，金融学个专业的扩招是极其明显的。另外，2006年广东省高考有70%的学生首选金融和商业相关专业，而在商业极其发达的美国，这个比例也只有30%。经统计资料表明，许多本科毕业生毕业之后进入银行都是从站柜台开始，最终能够熬出头的也是其中的小部分。面对金融行业越来越高的入行门槛，另一种观点认为，金融从业压力大，就业前景看坏。那么，到底哪种观点更符合现今金融就业状况呢？从招聘公司来说，对当今毕业生有着什么样的 招聘要求呢？从招聘者来说，在金融行业工作又应该具备何种学历和哪些能力呢？工作在金融岗位的职员又有着什么样的生活形态和收入福利呢？本报告将从但不限于这些问

12、题的角度，通过对证券公司的整体调查，公司经理的述说以及对相关职位职员的采访来反映就业现实状况，事实甚于雄辩，在对事实有过一定的了解后来回答以上两个问题也许会有新的感悟。三、报告正文 （一）证券公司调查 调查单位（地点）：申银万国证券股份有限公司成都分公司 调查对象：该公司总经理王，职员肖、徐等。1、证券业金融专业宏观就业状况（总经理介绍） 以下所提及职位均指除基层职位如文员、柜员等外的与金融专业有直接联系的职位。基层职位的学历要求一般是本科生，职业能力要求是交际能力强，亲和力强，细心，耐心。但一般无论是证券或者银行的职位如今都会将职员安排到基层进行一段时间的锻炼。证券公司业务分为证券经济业务、

13、投资银行业务、资产管理业务、自营业务等。其中证券经纪业务及咨询顾问业务由分公司执行，其它业务均由总公司开展。在总公司（更高级的业务）中对学历和能力总体会比分公司高，一般为优秀的本科生和研究生。证券经纪业务中，为金融学专业毕业生提供的有证券经纪人、证券（期货）分析师、理财师等，学历要求一般为本科生。经纪人要求人际交往能力强，亲和力强，细心，耐心；分析师则要求对证券行业敏感、熟悉。经纪人薪水根据业务水平而定，多则月薪一万左右，底则月薪2000-3000。投资银行和资产管理业务等其他业务有诸如保荐人、负债管理师、行业分析师、风险控制人员等等职位。学历要求一般都为研究生以上，且具备一定的科研分析能力，

14、对法律、财务、金融、会计、计算机、管理的复合型人才有迫切需求，这也是证券行业对人才的要求趋势。在这些业务中，一般职员起薪会在年薪十万以上。2、案例采访 1）证券经纪人 工作内容：为证券公司介绍证券交易客户，从客户交易资金中提取交易费用作为工资来源。工作坏境及地点：由于与不同客户打交道，经纪人的工作环境经常变化，到处奔波，地点不定。工作所需能力：本科学历以上；良好的人际交往能力；良好的身体素质；有着亲和力、细心、耐心的心理特质。工作薪资范围：根据业务水平而定，在2000-10000左右。工作形态：为了拉客户而到处奔波；也可以悠闲的享受客户的交易费用。职业发展展望：没其它的，拉得好坐着来钱，拉的不

15、好，累死了也没多少。2）经理文员 证券交易资料录入、整理 经纪经理后台办公室 本科学历；基本的金融常识；耐心、细心的特质 2000-3000左右 面对电脑录入资料 3、小结 目前金融专业的毕业生太多太滥，证券业基层岗位的需求是供不应求，竞争很激烈；然而对于中高层职位的专业化人才的需求仍然很大；对于复合型的人才更是供不应求。因此证券人才的趋势是复合型人才，同学在学习自身专业，锻炼自己实践、研究能力的同时，应该注意其它专业知识的培养，拥有双学位的金融、法律、计算机等人才在招聘市场始终供不应求。（二）商业银行调查 调查单位（地点）：中国工商银行四川省分行 中国工商银行四川省分行稽核合规部处长王 1、

16、银行业金融专业就业现实状况（王处长介绍） 以下所提及职位均指除基层职位如文员、柜员等外的与金融专业有密切联系的职位。银行招生基本是大类招生，金融专业的口径大，可以做很多工作，但无论任何职位刚开始都会到营业部从柜员等基层做起。银行支行主要负责负债业务、咨询业务、理财业务的执行，因此职位设置有柜员、信贷经理等，如今任何新职员都会被安排到这类工作中熟悉基层情况，学历要求基本是本科生，工作工作跟人打交道很多，相对会比较忙，工作压力和竞争会比较大，因此需要职员有耐心，细心的特质和良好的身体素质 2、稽核合规王处案例采访 银行操业务作规范监督检查 稽核合规部办公室 金融常识、法律法规知识；耐心、细心的人格

17、特质 年薪15万左右 同样，金融专业的毕业生太多太滥，银行业基层、中层岗位的需求是供不应求，竞争很激烈；因此银行人才的趋势是复合型人才，同学在学习自身专业，锻炼自己实践、研究能力的同时，应该注意其它专业知识的培养，拥有双学位的金融、法律、计算机等人才在招聘市场始终供不应求。四、报告总结 因此对于金融毕业生就业而言，通过以上的调查，我们可以归纳出几点建议：1、夯实自己的专业能力，并且努力提升自己的研究水平，在平时学习中，多多注意研究能力的培养，是不二法门。2、在夯实专业能力的同时，参加一些实习工作，具有一定的工作经验有很大帮助，在工作时也能够快速上手。3、在注重实践的同时，尽量选修、辅修法律、财

18、会、计算机中的一门或者多门功课，成为一个复合型的人才正顺应了金融行业的大趋势。4、关于是否考研，有一点是绝对确定的：你要想往更高处走，本科肯定是高处不胜寒的；但如果注意了以上三点，本科生的工作待遇也一样会很好的。 编辑推荐您关注：十一国庆节饭店促销活动方案十一国庆节促销活动方案商场十一国庆节促销活动详细方案国庆服饰店促销活动策划方案本文由中国教育文稿编辑为您精心准备，请大家参考! 岁岁重阳，今又重阳，不是春光，胜似春光。在金风送爽、丹桂飘香的季节，我们又迎来了传统的敬老节日“九九”重阳节。 通过此次重阳节的宣传和活动，队员们不仅了解了重阳节这一中国重要传统佳节的来历及习俗，懂得了尊老敬老的重要

19、意义，并且以实际行动体验了孝敬的快乐，可谓收获颇丰。 与此同时，一中心工会还邀请了退休的老教师们来校共度“九九重阳节”。老教师们在教育教学岗位上工作了几十年，对学校有着很深的感情，他们对教育教学情有独钟，尽管已经退休离开了教学岗位，但他们始终情系学校，关心着学校的发展。为了让老教师们了解目前我校的教育教学情况，学校为他们特别安排了两节课：信息技术与学科整合、英语，分别由我校青年教师徐海、戴佐欣执教。两位青年教师先进的课堂教学方法，令老教师们耳目一新。 课后，大家欢聚一堂，在全聚德大饭店举行了庆祝第20届敬老节暨为80岁、70岁老师祝寿活动，校党支部书记黄勤霞代表学校各部门的教职员工向老教师们表示节日的祝贺，并为她们送上生日蛋糕。