研发部个人工作总结Word格式.docx

1、谢谢。篇二：研发部技术人员年终总结研发部技术人员工作总结 光阴转瞬即逝，新的一年悄然将至，XX年即将成为过去，加入公司的这半个多月，对于 我来说是一种成长与进步的历程。融入新的集体、开始新的 学习、新的工作方式、工作内容、以及工作程序。从入职的 员工手册培训、部总体业务培训、技术服务部产品介绍、公 司总体情况介绍、财务部制度培训、部单独实验室制度培训，到跟着学习实验室仪器操作、指导一系列 实验操作。经过一段时间的实习之后，我将接手新的实验项 目。感谢公司领导给我提供这个展示自己的平台，感谢各位 同事对我真诚的帮助，我将认真的做好自己的工作来回报各 位，除此以外，也会不断的学习新的知识， 以迎接

2、新的挑战。、研发岗位员工XX年工作总结（一）工作总结 XX年月曰，我正式加入到公司部，经过三天的新员工培训之后，便跟着学习相关的实验操作，参 与了实验的相关优化和灵敏度实验，浓度梯度实验结果显示 较好，不行，却又比较理想。此外，按照的指示对新的实验 平台一进行了相关文献的收集和阅读，并整理了相关资料， 写了一篇文献综述和一篇演讲稿。现在正在领用实验材料以 及分装稀释，准备开始的专题实验。（二）工作中的不足1、 个人修养、基本素质需要进一步提高。淘宝店：http:/2、 理论水平和工作能力上还略显不足，需要在学习中 成长。3、 和同事之间的沟通还不够融洽，需要进一步改善。4、 工作细心方面还有待

3、进一步提高，充分认识“处处 留心皆学问”的道理。5、 工作的主观能动性还需要进一步提高。二、研发岗位员工 XX年工作计划1、增强责任感，服从领导安排，积极与领导沟通，提 高工作效率。要积极主动地把工作做到点上，落到实处，减 少工作失误。时刻坚持不懂就问，不明白就多学的态度，与 同事多合作，与领导多汇报工作情况，懂得团队的力量和重 要性。2、 加强理论知识相关的学习，不断的完善自己的理论 知识，可以更好的服务于公司的研发岗位。3、 要善于总结，要善于在成功中积累经验；善于在失 败中吸取教训，努力使之转化为成功。4、 勤学习、勤动脑、勤动手，加紧产品研发的效率， 更快的转化成产品。篇三：研发部个人

4、工作年终总结光阴如梭，平凡的 XX在匆匆度过。我的 XX,有过顺 境的喜悦，亦有过有过逆境的艰辛； 有过项目验收后的兴奋， 亦有过研发艰难中的困惑；有过收获成功后的欢乐，亦有过 体验失败中的苦涩。XX,我们在荆棘中前行，排除万难，不 为艰险；XX,我们仍要在磨砺中成长， 合作互助，共赢天下。XX年，自己最喜欢的一句话。我们应该学会往前看，往 前看是为了让我们知道进取，不会老是停留在自己的功劳簿 上沾沾自喜，停滞不前，而是要从零开始，继续奋斗；我们 更应该懂得往后看，往后看是为了让我们学会珍惜，不要总 是奢求别人的所拥有的，而无视自己所最宝贵的，而是要脚 踏实地，稳步前行。XX年，公司作为省内医

5、疗行业征集解决方案的提供商， 我们的目标是为客户提供更加高效，优质的服务。作为研发 部的一名管理人员，个人工作目标是要除了要实现工程项目 高效完成，产品质量稳步提升，客户服务及时响应以外，还 是实现建设优秀的研发团队，协调好部门间的沟通问题以及 实现自身综合素质水平的稳步提升。下面我对其做逐步论 述。年初的时候，我们拥有一支Herp组的研发团队，拥有5 名研发人员，负责 Herp产品的研发工作。现在我们拥有一 支门诊组的研发项目团队，拥有 5名研发人员，3名实施人员。一年来年初的团队人员，只剩下我和赵子龙两名，主要 的业务系统，也从 Herp系统转变为门诊相关系统。值得庆 兴的是我们现在仍然是

6、一支非常有战斗力的团篇四：研发部个人工作总结心得XX,心动？ XX,行动一元复始，万象更新。日月轮回，时势变迁。过去的已 成历史，只有展望未来，才能造就时势英雄。回首 XX,总结XX,才能展望XX,造就X%虽说之前在学校的假期有踏进过社会工作，但有同学的 陪伴和老师的带领，工作中却是难以体会到真正的社会。来 到公司大概一个半月左右的时间，却还是没有体会到真正的 企业工作生活，稍感到些少失望，或者说没有真正学到多少 工作上的知识，没有前人的带领和指点，全靠自己查资料自 学，感觉学起来很是吃力，前一个月几乎每天都是最晚回去 的一个，整天对着电脑屏幕目不转睛眼睛倍感疼痛。不单要 熟悉了解LED的相关

7、知识，还要补学电子硬件的知识，更要 加强软件编程的学习，比我期望中的更累更烦，难以消化。 这也是为什么学校要要求学生出去实习，这是一个了解学习 的过程，也是让学生更好的从学校过度到社会的一个过程。 或许你对我了解不多，你曾问我对电子感不感兴趣，只能说 我曾看电子知识，电子制作，忘了时间忘了吃饭忘了睡觉， 只因对它浓厚的兴趣。或者说我的知识面不是很广，太多的 东西都需要去学习，去了解，甚至是钻研，但兴趣就是动力， 有兴趣才能学好。或许我的兴趣更偏向于软件编程，我之前 所期望的工作是嵌入式软件编程研发，虽也是辛苦，但待遇 高，兴趣所在，发展前景甚是乐观。但毕竟选择了一行就要 爱一行，有自己的兴趣所

8、在，就必会对得起自己的兴趣，把 工作做好。XX年，任务重大，我害怕我会被压倒，一个人工作，无 形的压力会折磨我憔悴的身躯，我希望可以有个人一起工 作，一起探讨，一起学习，工作之余能有些调心剂。研发工 作，最缺的是时间，不是没有制定计划，而是往往解决问题 时不知不觉溜走了时间；研发工作，最费的是精力，或许是 一个小问题，往往也让人绞尽脑汁，废寝忘食，这也是为何 我面试的时候要强调礼拜要有双休假期，被折磨一周需要时 间恢复精力。或许我经验不足，但我勤奋好学，所谓说勤能 补拙，在学校里我不比别人差，在社会工作上我也不能输给 别人。在万马奔腾的今年，自己会尽最大的努力做到一马当 先，希望公司与个人都能

9、够马到成功。千言万语不多言，行 动才能证明一切。以上是我个人在公司前段时间的小小总结 以及个人心得。篇五：研发部XX年度工作总结报告XX年度工作总结报告一、XX年度工作总结时光荏苒，XX年很快就过去了，回首过去的一年， 内心不禁感慨万千，忙碌的一年里，回首望，虽没有轰轰烈烈 的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。 非常感谢公司给我这个成长的平台， 令我在工作中不断的学习， 不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，回首过往， 公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段， 使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情， 在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢， 有你们的协助才能

10、使我在工作中更加的得心应手， 也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶， 在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己， 较好的完成各项工作任务。 在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真苟的工作作风，勤勤恳恳， 任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、 乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事， 勤劳简朴的生活，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。 今后努力的方向：随着公司各项制度的完善与实行，可以预料我们的工作将更加 繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广。为此，我将 更加勤奋的工作， 刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司做出应有的贡

11、献。为了今后更好的工作，总结经验、完善不足，本人就本年度的工作总结如下：1、完成A系统与验收工作。在各位同事的积极努力下，A系统从于XX年春节后进行 开发，并于XX年12月31日完成验收工作。期间经历从需 求调研到研究开发再到扫尾验收工作，让本人学习了很多， 同时也让本人成长了不少。期间主要的工作内容如下：1）完成系统外框架功能的实现。主要实现了系统中除 图形与设立扩区外的其他功能。跟客户数据科的科长与助工进行深入的需求 探讨与研究，经过数十次的修改后，终于基本满足客户的要 求。目前处于验收后的试运行阶段，还有问题仍要继续的修正与改进。2） 配合图形研发人员进行功能的交互。本系统最大的 亮点就

12、是图形的浏览与图形校验。由于客户要求，为了减少初始图形时带来 的加载缓慢问题，将用户交互的部分功能迁移至外框架中， 实现公司（包括总公司）的业务首创，减少初始加载带宽过 大，从原有的半分钟以后的图形加载时间减少至几秒。相对 其他公司的图形系统，还是很快的（客户数据科表扬）。3） 除设立扩区外的表单实现与展示。共三十多张。4） 用地与供地情况分析定时服务。该服务主要是满足 客户各科室对供地与用地的项目是否落于 A系统的数据。与客户用地报批系 统进行交互。提供财务科对项目退钱的依据。当然，也只是 个依据，不提供法律效应。2、维护B系统。1） 用户同步服务。目前 B系统是通过客户原有的政务 系统进行

13、单点登录，会导致用户A修改完密码，通过政务系统无法登录到 B系统中。在此前景下，做了用户同步的服务程序，现每天定 时执行一次。由于前期需求调研不是太仔细，导致后面改了数十次。2） B存量用地接口开通数据获取。此工作是 B系统存量用地数据获取，以xml格式传入行政区代码参数，获取的数据格式行政区 名称，存量用地名称，存量总面积，存量剩余面积。3） B系统增加专项工作模块。4） B系统升级（增加动态巡查功能）。主要功能有：用 户同步程序；动态巡查数据获取同步程序；增加动态巡查菜单链接地址。5） 旧数据的处理。由于 B系统部署至客户前，有大量 未知的上报数据，结果监察厅要求利用处将有问题的项目处理，

14、并列出表单，最后跟同事 A一起加班加点解决此问题。6） B系统用户同步添加权限。7） 客户增加查询供地数供地面积接口，主要新增内容 为：接口根据行政区名称，合同签订日期开始，合同签订日期结束3个参数， 来查询项目的供地面积供地数， 条件是当年供地，当年开工， 当年竣工的（例如签订日期 XX-01-01当前供地，约定开工 时间要XX年，约定竣工时间要XX年的，这样的项目才会当年供地，当年开工，当年竣 工的）8） 配合A公司对B接口的调用。9） 土地开发利用数据获取服务。部页面动态巡查交地 巡查，动工巡查，竣工巡查，闲置巡查数据填报完后，把实际交地时间，实 际开工时间，时间竣工时间，闲置状态数据获

15、取下来更新到 客户数据库。10） 客户动态巡查用户同步服务 ：根据客户政务用户跟 土地B系统上用户比较，根据行政区名称和用户名来比较， 两边都有用户都存在，才把这些用户同步到部系统。11） 合同公告页面增加估计报告备案号，如果有备案号 填写备案号，如果没有备案号填写无备案号原因。12 ）合同与划拨选择土地农转征土地来源时候如果有报 批明细的项目关联bpxm_guid,如果没有明细的项目关联 bp_guid。13）等其他就不一一列举。以上为重要修改内容。3、其他地籍修改1） 柘荣地籍修改。2） 连江地籍修改。二、XX年工作计划1.工作计划1） 维护与更新A系统2） 进行C系统的调研与开发3） 维

16、护B，根据客户利用处提出的新问题与新需求进行修改4）按经理发布其他新的任务与需求2.学习计划1） 对公司所有系统的业务进行研究，方便二次开发。2） 加深对现有技术的研究，主要包括减少代码耦合， 功能互不影响，多线程保持系统稳定等。3） 研究新框架，多看技术方面书籍。三、意见与建议1.针对公司的建议1） 厘清部门职责。在具体开发过程中发现公司的职责不明确。耦合度较 高。如A系统开发过程中，经数据部处理过的数据发生问题， 无法得到数据部门的及时反馈，时间较急，只好自己研究解 决。希望专事专人管。2） 良好与健全的绩效考核。绩效考核本质上是一种过程管理，而不是仅仅对结果的 考核。它是将中长期的目标分

17、解成年度、季度、月度指标， 不断督促员工实现、完成的过程，有效的绩效考核能帮助企 业达成目标。无论是对企业或是员工个人，绩效考核都可以 对现实工作作出适时和全面的评价，便于查找工作中的薄弱 环节，便于发现与现实要求的差距，便于把握未来发展的方 向和趋势，符合时代前进的步伐，与时俱进，保持企业的持 续发展和个人的不断进步。通过绩效考核，把员工聘用、职 务升降、培训发展、劳动薪酬相结合，使得企业激励机制得 到充分运用，有利于企业的健康发展；同时对员工本人，也 便于建立不断自我激励的心理模式。因此良好的绩效有助于 公司的发展，望公司慎重考虑与制定。2.针对部门的建议1）未来IT行业的趋势是移动互连，

18、国土行业也不例 外。国土行业的从业者基本都有智能移动手机（Android,IOS ），本人设想，以后国土 部分外出实地考察的工作将是使用手机与省或地方国土部 门实时交互。这样做的原因首先可以防止工作人员参与违法 行为；其次及时的将图片也实现情况上报，防止下次再过来 监察时，宗地人掩盖等行为导致无据可依；最后可防止有重 要信息遗漏或遗忘。希望公司能重视Android与IOS的开发， 为公司领先全国国土行业而打下夯实的技术基础。若有成立 移动端小组，本人愿意进行学习与开发。2）培训到位。不是每个人都是高手与大牛，特别是业 务流程方面，无论研发还是测试。都希望对所接手的项目有个大概的业务概念。光靠简

19、陋 的操作手册与功能性 PPT是无法满足对业务的深入理解。希 望由专门开发或专门实施该项目的同事将以前在工作中遇 到的问题进行汇总与总结，并通过培训的方式将这些讲出来。有两方面好处，首先可以让学习者意识到在实际工作过 程哪些问题是重要的，要先解决或测试，同时也知道对其他 的功能是否有影响；其次对培训人来说，是一个锻炼口才的 机会，从能想到会讲对个人的进步不是一点两点可以形容 的。无论是需求调研或跟客户研讨需求， 都是有极好的帮助。3） 总公司的配合。在维护B的过程中，遇到不少问题。 有些问题是自己瞎折腾解决，但却导致其他的问题产生。总公司专门开发人员对二次 开发的指点是相当重要的，可能由于他们

20、的工作比较繁重， 有时无法及时响应。只好一直烦他们，自己都不好意思啦。4） 美工。无论大到界面设计，小到一个图标的改动，仅仅靠研发人员来找素材，进行修改，感觉相当不靠谱。像本人这样色弱自己觉得好看， 但客户却觉得不协调，不美观。而总公司的美工设计人员任 务也比较繁重，时常加班加点，无常面对面进行样式讨论， 经常返工，首先耽误时间，其次客户反馈的问题无法及时更 i正。四、结束语随着国土行业制度的渐渐完善，特别是国家对不动产登记的实施，对公司来说是一个好的契机。因此， XX年对我们公司来说是一个充满机遇的年份，只要抓住机会，全公司上 下一条心，扎实做好客户要求，努力提升业绩，公司的前途将一片光明，

21、未来的国土软件行业将属于我们的！最后要感谢 A经理，在遇到难题时总是细心教导，耐心 指点。感谢公司 C总经理，在他的传授下无论是工作还是生 活，对以后工作生活都大有帮助。希望公司越来越好， XX年再创辉煌！篇六：研发部个人 工作总结心得过去的 已成历史，只有展望未来，才能造就时势英雄。回首 XX,总结XX,才能展望XX,造就XX。虽说之前在学校的假期有踏进过社会工作，但有同学 的陪伴和老师的带领，工作中却是难以体会到真正的社会。 来到公司大概一个半月左右的时间，却还是没有体会到真正 的企业工作生活，稍感到些少失望，或者说没有真正学到多 少工作上的知识，没有前人的带领和指点，全靠自己查资料 自学

22、，感觉学起来很是吃力，前一个月几乎每天都是最晚回 去的一个，整天对着电脑屏幕目不转睛眼睛倍感疼痛。不单 要熟悉了解LED的相关知识，还要补学电子硬件的知识，更 要加强软件编程的学习， 比我期望中的更累更烦， 难以消化。或许你对我了解不多，你曾问我对电子感不感兴趣，只能说 我曾看电子知识，电子制作，忘了时间忘了吃饭忘了睡觉， 只因对它浓厚的兴趣。XX年，任务重大，我害怕我会被压倒，一个人工作， 无形的压力会折磨我憔悴的身躯，我希望可以有个人一起工 作，一起探讨，一起学习，工作之余能有些调心剂。以上是我个人在公司前段时间的小小总结以及个人心得。篇七：研发部XX年终总结及XX年计划研发部XX年终总结

23、时间飞逝，转眼间 XX年离我们而去，来公司将近 8年， 这些年里公司经历过不少波折和坎坷，在各部门的努力和公 司的支持下 XX年终于看到了希望，在过去的一年里开发部 积累不少经验，也学到很多知识，新产品开发有所进步，但 开发速度还是比较缓慢，将开发部在 XX年的工作做一回顾，以便弥补不足，更新观念，为 XX年里能取得更大的成绩，使开发部的工作在新的一年里能够有所突破。在各部门的互 相支持和帮助下，研发部在本年度产品完成状况总结如下：一、 完成新开发产品共 5项36款：1.导热塑料P56灯杯1项共13款：二、 完成优化更新产品共 2项12款：1.投光灯产品1项共7款：三、 完成电源优化共 8款：

24、三、配合外界控制电源优化共 3款：1.P56-220V-18WRGB开关控制电源 1款；2.地埋灯P20-220V-3WRGB内控制电源1款；3.P56RGE同上控制电源更新二代 1款；研发部XX年计划回顾过去一年的工作，与公司的要求还是有一定的差距，特别现在科技发展，知识更新，研发部在新的一年里必 须加强对外技术交流，巩固专业知识，要有新观点、新理念、新方向，新产品开发加 快步伐，走得更快一些，开发部在新的一年里做好如下工作 计划：一、 强化技术管理降低生产成本，要求全体技术人员熟悉公司管理制度和 各项体系文件，做好和各部门的接口工作，交流思想，统一 对过程控制的认识，为生产一线做好服务，

25、实现优质、高产、 低耗、高效益的生产目标，使公司获得更好的经济效益。二、 加强产品开发管理严格按TS16949体系程序执行产品开发管理，通过过去一年的体系加强建设，开发部每位人员都能积极参与到产品 开发过程中的评审，对设计的结构，工艺，电路，通过会议 的形式共同讨论方案的可行性，选择设计机构合理，安全可 靠，生产效率高，最低成本的设计方案，设计图纸和文件通 过自审，互审，专审后发放，保证图纸和资料的准确无误， 以免造成不必要的损失。三、 开发目标以户外水底灯产品为开发目标， PAR56产品延伸开发为支撑，多品种，多层次化开发，光源选择中小功率新品种 LED 为重点，电源驱动部分需要不断创新，降

26、低成本提高效率， 保持LED灯具工作的稳定性， 耐久性，RGB控制方面多为智 能化入手创新改善。四、开发计划1.以客户需求产品为开发开始，以客户满足要求为结束，提供给客户满意的产品，2.全面、认真贯彻公司方针、政策及各项规章制度，及时的完成上级下 达的开发工作任务，3.定期有针对性的对相关部门进行技术讨论、宣传及指导，达到上传下达， 标准一致的共识，4.根据客户要求及业务提供的相关质量信息，对现有的产品结构资料、技 术资料及参数进行完善、修订。5.开发供应渠道，改变某些原材料只有单一供应商的现 状，建立多渠道、多点备选的供应机制，以备在供应渠道中 的各项突发事件，目的就是要多建立几家合格供应商作为储 备一确保供货的安全性与及时性：6.对市场新产品的可行性开发计划，根据产品特性及客 户需求运用结合，适时对以市场调研比较为主导的