领导干部解放思想辅导会上的讲话稿Word文档格式.docx

1、第三，解放思想是实现后发赶超的迫切需要。发展 不够是我们最大的市情。我们既有总量不大的问题，又 有人均不多的问题;既有发展不够的问题，又有发展不 当的问题;既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题; 既有改革不力的问题，又有开放不够的问题;既有速度 不快的问题，又有质效不高的问题;既有动力不强的问 题，又有活力不足的问题。对照先进找差距，我们的差 距就差在思想境界、胆识气魄、思路办法、创业精神上。 我们干部队伍中存在着许多与时代要求不同步，与后发 赶超不合拍，与发展不相符的问题。这些问题，反映在思想上，就是视野狭窄，观念陈旧，习惯于成功的经验， 跳不出思维定势;反映在工作上，就是不敢试、不敢闯，

2、 墨守成规，畏首畏尾，求稳怕乱，不敢越雷池一步;反 映在行动上，就是见事迟、行动慢，在观望中放走机遇， 在争论中错过机遇，在徘徊中丧失机遇;反映在精神状 态上，就是进取精神不足，“守陈”思想有余。与发达 地区比，同样是干事创业，人家是在干大事创大业;同 样是加快发展，人家是超常规的发展、跨越式的发展。 相比之下，我们的观念不如人家新、气魄不如人家大、 办法不如人家多、干劲不如人家足。要实现后发赶超， 必须扔掉思想包袱，清除思想障碍，增强思想动力，在 思想观念上先行跨越，彻底荡涤头脑和行动中的惰气、 暮气、小气，增强干事创业的锐气、朝气、大气，在新 一轮的竞争中奋起直追，后发赶超。第四，解放思想

3、是构建和谐社会的必然选择。当前， 我们正处在一个大发展、大改革、大开放、大融合、大 创新的时代。既是发展的机遇期，又是经济社会发展的 转型期，更是矛盾的凸显期。不同的利益主体、不同的 价值观念、不同的利益诉求逐步增多，容易引发各种冲 突和摩擦;再加上我市人口多，基础差，底子薄，公共 服务和社会保障水平不高的特殊市情，决定了我市维护 稳定、促进和谐的情况更为复杂，任务更加艰巨。如果我们还用老观念来看待新问题，用老办法来化解新矛盾， 势必事倍功半，甚至适得其反。只有解放思想，在思想 上领先一步，在观念上超前一步，才能科学分析和把握 影响社会和谐的矛盾和问题，更加积极主动地正视矛盾， 更加正确有效地

4、解决问题。只有继续解放思想，才能适 应群众工作的新特点、新变化，不断创新理念、体制、 机制和办法，妥善处理各种利益冲突，切实维护社会稳 定，最大限度地增强和谐因素，最大限度地减少不和谐 因素。第五，解放思想是扫除发展障碍的有力武器。思想 不够解放，精神不够振奋，环境不够优越，机制不够灵 活，依然是制约发展的最大障碍。有的干部“满”字当 头，有的干部“难”字当头，有的干部“怕”字当头， 有的干部“玩”字当头。加之各种条条框框，导致发展 困难增加，一些难点工作、重点项目迟迟难以到位。凡 此种种，迫切需要经受一场新的思想解放的洗礼，从触 动思想、触及灵魂上作一番深刻思考，让我们的干部从 自我满足、自

5、我感觉良好的陶醉中警醒过来，从不思进 取的萎靡中振奋起来，从畏难发愁的悲观中解脱出来， 以改革的思路、开放的思维、创新的观念，不断探索发 展的新思路、新措施、新办法、新机制，努力实现经济 社会发展的新突破、新跨越。二、解放思想要与时俱进、革旧鼎新解放思想，从字面上看，是一种形象的比喻，把抽 象的思想比作有形的物体，努力将其从捆绑着的绳索或 者囚禁着的牢笼中解脱出来，使其思想恢复自由，得到 发展。从理论上讲，解放思想就是在马克思主义指导下 打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况，解决新 问题，就是使思想与实际相符合，就是使主观与客观相 一致，也就是实事求是。解放思想的过程是不断解脱束 缚、克服

6、障碍、破除枷锁、打碎桎梏的过程，是跳出旧 思想、破除旧观念、树立新理念、开拓新境界的过程， 是不断否定自我、不断提升自我、不断完善自我的过程。 在不同的时期、不同的阶段，面对不同的任务，解放思 想的重点也有所不同。新一轮解放思想就是把思想从不 适应、不符合、不利于发展的认识中解放出来，冲破一 切不适应、不协调、不利于发展的体制机制和做法。（一）从小成即满的小农思想束缚中解放出来，谋求跨越发展。近年来，我市经济社会发展较快，势头很 好。但是，在成绩面前，一些干部甚至少数领导干部思 想出现了自满情绪，产生了喘口气、歇歇脚的思想。我 们应该清醒地看到，面对激烈的区域竞争，面对长期处 于欠发达的状态，

7、面对标兵渐远、追兵逼近的双重压力， 我们没有理由夜郎自大，没有本钱自我陶醉，更没有资格停滞不前。要从横比中看到差距，自曝其短，承认不 足。我们的短处表现在四个方面：一是经济总量与人均 水平有较大的差距;二是产业、企业、产品的市场竞争 力有较大差距;三是县域经济实力有较大差距;四是城 市化、城镇化率有较大差距。要进一步增强“等不起” 的紧迫感，“慢不得”的危机感，“坐不住”的责任感。 要高点起跳，后发超越，明确更高的目标定位，更高的 发展水准，永不满足，永不懈怠，自我加压，挑战强手。 要强化赶超意识，以先进为标杆，见红旗要扛，有第一 要争，敢与强的比规模，敢向好的攀水平，敢向高的争 位次，敢跟快

8、的比速度，比出压力，比出干劲，比出激 情，比出气势，努力创造一流的工作业绩。（二）从狭隘的固步自封思想束缚中解放出来，谋求开放发展。对外开放仍是我市的薄弱环节。原因很多， 最主要的还是缺乏一种应有的开放文化、开放气度和开 放氛围。开放度低，低就低在思想封闭保守，狭隘小气。 与人合作担心“肥水流入外人田”，招商引资怕别人赚 了钱，出台优惠政策怕自己吃了亏，等等。要坚决革除 自我封闭、万事不求人、样样自己干的落后思想，牢固 树立借力发展、合作共赢的思想，牢固树立外商赚钱我 发展、外商发展我繁荣的思想，以大开放促进大发展， 以深度开放促进整体发展。（三）从急功近利的短期思想束缚中解放出来，谋求长远发

9、展。当前，有两种倾向必须引起我们的注意： 一种是“算小账”的短视思想，另一种是急功近利的短 期行为。这两种倾向的共同点就是只看重眼前，不顾长 远。一些同志只算部门利益小账，不算全局发展大账， 争权夺利，不是干工作，而是制造工作，引发矛盾，增 加摩擦;一些同志只算经济效益账，不算社会效益账， 在发展过程中忽视群众利益，缺乏全局观念、长远观念， 引发新的社会矛盾，增加社会的不稳定因素;一些同志 只讲发展，不讲保护，破坏生态和环境;一些地方乱采 砂使河道千疮百孔，乱采石使山体破坏相当严重。要坚 决摒弃依靠大量消耗资源、能源而换取经济高速增长的 “老路”,坚决摒弃粗放发展、低质增长的“旧路”，坚 决摒

10、弃先污染后治理、牺牲生态环境为代价的“弯路”， 而要走高质量发展的“新路”。（四）从因循守旧的本本思想束缚中解放出来，谋求创新发展。多年来，全市广大干部群众在市场经济的 浪潮中摸爬滚打，历经风雨，积累了许多好的经验，这 是我们做好今后工作的宝贵财富。但是，也有一些同志 的思维方式和工作方法已经明显不适应新形势新任务的 要求，有的思想保守，存在“三恋”情结，一是存在“恋 旧”情结，主要表现在“五个习惯五个不习惯”：习惯于领导，不习惯于服务;习惯于自己讲，不习惯于听群 众讲;习惯于处罚，不习惯于调解;习惯于指手画脚， 不习惯于动手去干;习惯于行政命令，不习惯于做深入 细致的思想工作。二是存在“恋权

11、”情结，争权是为了 争名，争名是为了争利。我们的党员干部必须进行“角 色回归”，适应市场经济形势发展的需要，从权利的扩 张转向权利的收缩，从对经济和公民生活的大量干预转 向为经济和公民生活提供服务;从说官话、套话到为群 众说话、说真话，用自己的语言说话;从人治到法治; 从回避问题到直面问题;从掩饰问题到真正解决问题。 三是存在“恋官”情结，怕冒风险，怕丢乌纱帽，防错 而不出新，存在“八重八轻”现象：自由看得重，纪律 看得轻;享乐看得重，工作看得轻;官位看得重，责任 看得轻;利益看得重，服务看得轻;关系看得重，原则 看得轻;自己看得重，群众看得轻;形式看得重，时效 看得轻;客观困难看得重，主观努

12、力看得轻。有的同志， 领导没说的不敢干，文件没规定的不敢做，别人没做过 的不敢试，这些本本思想和惯性思维，贻误发展契机， 窒息发展活力，耽误发展大业。我们必须敢于挑战过去， 挑战传统习惯，挑战旧的体制机制，不断突破条条框框 的限制，崇尚成功，宽容失败，鼓励探索，勇于竞争， 营造一个宽松的谋事、干事、成事的工作环境。（五）从唯条件论的畏难思想束缚中解放出来，谋求突破性发展。春节以后，我把每个县市区基本跑了一 遍，到处看到的都是轰轰烈烈的建设场面，切身感受到 了“大干项目年”的强烈氛围。一些地方以“5+2”“白 加黑”的工作干劲，吃住在工地，这种开拓进取、奋发 有为的精神，就是应对危机、加快发展的

13、希望。但是也 有一些同志还存在基础差难起步、条件差难发展的唯条 件论思想，面对发展中的困难、前进中的障碍、改革中 的难点，精神不振，消极懈怠，缺乏战胜困难、应对挑 战、化解矛盾的决心和勇气;面对项目争取、土地征迁、 环境保护、资金筹措、矛盾化解等方面的困难和问题， 不敢碰硬、不敢动真、不敢突破。矛盾和问题是客观存 在的，我们战胜了困难、化解了矛盾，就为突破性的发 展扫清了障碍、打下了基础、腾出了空间。（六）从坐而论道的说教思想束缚中解放出来，谋求合力发展。一些同志乐于充当巧言令色、高谈阔论的 “说唱员”，纸上谈兵、知而不行的“讲解员”，言行 不一、表率不强的“指挥员”，乱发议论、品头论足的 “

14、评论员”，求全责备、指手画脚的“裁判员”等角色。 还有一些同志喜欢讲大道理，闭口不谈具体操作;喜欢 反映问题和困难，闭口不谈解决的办法;喜欢说这也不 行那也不行，闭口不谈自己行不行;喜欢抱怨这没干好那没干好，闭口不谈自己干的好不好。（七）从“等、靠、要”的依赖思想束缚中解放出来，谋求自主发展。市场经济是竞争经济，在无情竞争、 优胜劣汰的市场经济条件下，“等”，只会丧失机遇; “靠”，最终会希望破灭;“要”，要不来根本出路。 我们必须在新一轮经济发展中变“等、靠、要”为“急、 争、抢”。“急”的是责任，是效率;“争”的是项目， 是政策;“抢”的是机遇，是发展。深圳人是闯出来的， 温州人是拼出来的

15、，义乌人是干出来的。正是他们这种 积极进取的精神，才铸就了今天的辉煌。十月革命一声 炮响，给中国送来了马列主义，没有给中国多少卢布。 春天的故事里一位老人到南边划了一个圈，并没有 带多少钱。深圳建设之初，中央只给了 3000 万启动资金。 但是，短短的时间里，却建成了一个国际都市，这是世 界城市建设史上的一个奇迹!出路出路，出去才有路; 困难困难，困在家里就难。从来没有什么“救世主”， 也不靠“神仙皇帝”，要富裕人民，全靠我们自己，全 靠我们各级干部带领全市人民自强自立，自加压力，迎 难而上，奋勇争先。（八）从论资排辈的保守思想中解放出来，谋求高位发展。地区与地区之间的竞争，核心是领导团队的竞

16、 争。有一副对联：“得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官;吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫 道百姓可欺，自己也是百姓”。你这个“官”当得好， 可以促进发展;你这个“官”当得不好，就会影响发展。 事业发展，关键在人。一个人、一个班子，可以影响一 个地方的发展，也可以加快一个地方发展的进程。所以 我们强调，谁干事支持谁，谁干事表扬谁，谁干事起用 谁。要大胆地选人用人，对优秀干部要敢于打破常规， 破格提拔，大胆使用。要坚持让想干事的人有机会，能 干事的人有舞台，干成事的人有地位，大力倡导“以发 展论英雄，凭实绩用干部”，旗帜鲜明地鼓励开拓者， 支持实干者。三、解放思想重点在实践、核心在发展思

17、想的解放，在于给人一个自由的天空，心游万仞， 没有包袱，没有束缚。解放思想是给我们广大干部一双 发现的慧眼和一颗宽广的心境，发现新的东西，容纳新 的东西。务虚的目的是为了务实。务虚是“坐而论道”， 而它的指向和目的是“起而躬行”。理论是为了指导实 践，并在实践中接受检验。在这次思想解放活动中，我 们提倡要以务实的精神务虚，以务虚的精神务实。虚虚 实实，虚实之间，都对应着一个伟大的词语，那就是实 事求实。务虚也好，务实也好，都必须实事求是。没有 什么比实实在在地提出问题、思考问题、解决问题更好、更重要。敢想不容易，敢试更不容易。提倡敢想，更应 该提倡敢试。创新都是在看似不可能处突破，成功往往 蕴

18、藏在表面的风险之中。发展是一个寻觅、探索、实践、 再实践的过程，不可能一蹴而就，它是胆识和见识的综 合践行。想法多多不如做法多多，敢想要最后落实为敢 试，这样才能推动事业发展的“车轮”。解放思想要联 系实际，解决问题，见诸行动，推动发展。（一）以更大的气魄推进“弯道赶超”。无数事实 表明，区域之间的差距往往是在调整中、逆境中、困难 中拉大的。当前，我们面临着百年危机、世纪大考。这 是一次经济格局的大调整，既有挑战也有机遇，就看你 如何认识、如何把握、如何应对。我们要在危中见机、 危中寻机，在国际国内经济格局的变化中审时度势，寻 找发展机遇，变不利为有利。困难再大，闯出来就不难; 危机再重，化解

19、了就是机遇。机遇不取、反受其咎，时 至不迎、反遭其殃。如果能抓住稍纵即逝的机遇，打好 时间差、空间差、体制差和信息差，掌握工作的主动权， 就能化危为机，变不利为有利。（二）以更大的气魄推进项目建设。发展是第一要 务，项目是第一载体。作为经济欠发达地区，我市经济 外向度低，消费水平不高，三驾马车中投资是驾辕的马， 是第一动力，必须将固定资产投资的增长放在第一位。各县市区要一门心思地谋划大的项目、好的项目。快速 发展关键要抓住投入，以多项目推动大发展，以高投入 推动高增长。我们要以思想解放为先导，全力以赴想项 目，讲项目，争项目，引项目，上项目，建项目，储备 项目，大抓项目，抓大项目，掀起大干项目

20、的热潮。当 前，最紧迫的是抓住扩大内需的机遇多争取项目，抓住 沿海产业转移的机遇多引进项目，抓住当前有利时机保 证已落实的项目顺利开工建设。（三）以更大的气魄推进开放合作。开放是时代的 特征，是经济发展的重要引擎。开放把我们带入了一个 全新的世界和充满竞争、充满活力的社会。国内外经济 发展态势告诉我们，大开放是经济发展的共同趋向，哪 里的开放搞得活，哪里的经济就有活力，发展就会更好 更快。思想解放的程度，体现在对外开放的程度上。要 坚持用好解放思想这个锐利武器，在消除观念羁绊中冲 破体制羁绊，在拓展思维空间中打开开放空间，在提升 思想活力中激发发展活力，最大限度地开放开发。眼界 要更加开放，培

21、养世界眼光，树立全球视野，牢固树立 “开放程度有多大，发展空间就有多大”的理念，大力 实施开放带动战略，以开放促改革、促发展、带全局。 政策要更加开明，只要对发展有利，就要大胆拿来为我 所有，敢于牺牲局部利益，敢于放弃眼前蝇头小利，借助外力谋求发展。（四）以更大的气魄推进园区突破。工业园区是招 商引资、项目建设的平台，也是加快我市工业化、城市 化、农业产业化的重要载体。加快工业化的进程，很重 要的体现在园区发展上。要集中力量抓好经济开发区、 县办工业区和乡镇工业集中区的建设，使之成为招商引 资的主阵地，产业集聚的新高地，工业经济的增长极。 一要在园区特色上求突破。园区要从规划抓起，注重产 业特

22、色，着眼长远发展，明确功能分区，选准产业定位， 实行差异发展。注重园区整合，积极引导相关企业向园 区集中，拉长产业链，培育产业集群。二要在园区经营 上求突破。供地不足、资金不足是影响园区建设的“瓶 颈”问题，要树立超前意识，敢于负债，超前投入，大 手笔拉开框架，抓紧园区征地和土地储备，加快“五通 一平”，保证园区的项目用地需求。积极探索和创新园 区建设投融资机制，组建投融资平台，多方筹集园区建 设资金。这几年，我们虽然探索了一些路子，但是我觉 得融资还是不够。三要在园区环境上求突破。要把园区 作为城镇建设的重要组成部分，提高园区建设的品位， 注意项目筛选，把好环保关，不断营造园区发展的新优 势

23、。四、解放思想要坚持领导带头、先试先行推进思想大解放、观念大转变，重点是领导干部。 解放思想，各级领导干部既是倡导者、组织者，更是推 动者、践行者，不仅应该率先垂范、先行一步解放思想， 而且应该身体力行、先行一步实现自我解放。要通过各 级领导干部的言传身教，带好一班人、推动一层人、影 响一群人。没有思想解放的干部，就没有思想解放的队 伍。第一，要做学习的先行者。学习是放飞思想的“金 钥匙”。只有不断学习，在学习中工作，在工作中学习， 才能引领我们与时俱进，不断增强解放思想、改革创新 的胆识和本领。作为领导，在名利上要有满足感，在能 力上要有危机感。人有欲望是好事，是很宝贵的，说明 有动力，但欲

24、望应当顺其自然，有所克制。有一首打油 诗：“终日奔波只为饥，方才一饱便思衣。衣食两般皆 俱足，又思娇娥美貌妻。娶得美妻生下子，又思无田少 根基。门前买下田千顷，又思出门少马骑。厩里买回千 匹马，又思无官被人欺。做个县官还嫌小，要到朝中挂 紫衣”。如果不加强学习，就会落后于时代。只有常怀 “本领的恐慌”，常感“能力的危机”，常找自身的差 距，才能把学习作为一种终身的修炼，远离低俗，涵养 品性，陶冶情操。在学习的问题上，只有结业没有毕业， 只有终身没有终点。各级领导干部要把学习当作一种追求、一种责任、一种境界、一种觉悟、一种修养，让学 习成为安身立命之本、成就事业之基。人生要有一种“勤 恒得进、挚

25、爱默行”的精神境界。静下来、钻进去、戒 浮躁、少应酬，苦学不辍，才对干部有利。诸葛亮在诫 子书中讲：“夫君子之学，静以修身，俭以吾德。非 淡泊无以明志，非宁静无以致远。夫学须静也，才须学 也。非学无以广才，非静无以成学。慆慢则不能研精， 险躁则不能理性。年与时驰，意与日去。” 古人曰：“勤学如青园之草，不见其长，日有所增; 不学如磨刀之砥，不见其减，日有所损。”我在学习上 总结了“十个字”：勤学、强记、深思、笃行、创新。 勤学，儒家讲“生而知之”，“学而知之”，“困而知 之”，就是强调后天的学习。我认为，学海无涯乐作舟， 学而知之不如好而知之，好而知之不如乐而知之。强记， 就是要牢记学习到的知

26、识。深思，就是要边学边独立思 考。笃行，就是要会运用于实践。所谓创新，就是要把 厚书读薄，把书当老师，把书当学生，把书当朋友，养 成爱学习的习惯。第二，要做干事创业的排头兵。各级领导要把心思 放到干事创业上，把功夫下到狠抓落实上，只为成功找 办法，不为失败找理由，做到干事业风风火火，抓落实 雷厉风行，崇尚快节奏，追求高效率，体现超常规，实行满负荷，力求新突破。一要想干事。要有想干事业、 想抓落实的内在动力和工作激情，而不是什么都要上面 压着抓、领导逼着干。想干事、干好事，这是干部做好 工作的思想基础。三百六十天，要天天想发展，天天抓 落实。二要会干事。要有抓工作落实的思路、措施、办 法和能力，

27、有坚韧不拔的毅力、百折不挠的韧劲，不把 事干成誓不罢休，这是最重要的条件。三要干成事。不 仅想干、会干，还要做到干有成绩，干有成效，不干则 已，干就干成，不留后遗症。这是我们要求干部勤政务 实、干事创业的最终落脚点。当前，我市正处在爬坡越 坎的关键时期，发展的任务很重，各级领导干部应该把 发展放在高于一切、重于一切、大于一切的地位，多琢 磨事，少琢磨人;多一些实干，少一些空谈;多一点闯 劲，少一点犹豫;多一点自信，少一点抱怨，把主要的 精力放在抓落实、抓发展上来。 第三，要做振奋精神的领路人。解放思想，成就事 业，精神的力量往往具有决定性意义。毛泽东同志讲： “人总是要有一点精神的”。“狭路相

28、逢勇者胜”。“境 由心造，事在人为”。你不能改变天气，但可以改变心 情;你不能改变别人，但可以改变自己;你不能改变环 境，但可以改变质量;你不能改变生命的长度，但可以 改变生命的宽度;你不能改变面容，但可以改变笑容。我们身处改革创新的时代，面对复杂多变的形势，从事 伟大光荣的事业，尤其要有昂扬的精神状态，奋进的激 情朝气。思想有多远，我们就能走多远;心有多大，舞 台就有多大。要走出一条好路，闯出一条新路，干成一 番事业，必须要有那么一股“精气神”。各级领导干部 要带头解放思想，创造性地开展工作;要带头践行党的 宗旨，始终保持同人民群众的血肉联系;带头执行民主 集中制，始终坚持讲党性、讲大局、讲团结;带头做到 为民、务实、清廉，努力把老区的事业办好。第四，要做推进发展的实干家。各级领导干部一定 要把抓落实作为一种强烈的内在要求和工作常态，时时 想着抓落实，处处带头抓落实。领导者在被赋予比别人 更多权力的同时，也被赋予比别人更大的责任、更大的 压力。不愿担责任，就不该当干部;不敢担责任，就不 配当干部。各级领导干部一定要明确肩负的责任，一事 当前，万万不能畏首畏尾，瞻前顾后，一定要做到该决 策时果断决策，该拍