实用文档之劳动社会学全真模拟题2文档格式.docx

1、D 简单劳动和复杂劳动4单选士气激励理论中的Y理论所采用的人性假设是（ ）A 经济人假设B 自我实现性人性假设C 理论人假设D 社会人假设5单选劳动社会学研究的主体是（ ）A 劳动者B 劳动力C 劳动D 劳动行为A6单选产生劳动者先进的价值观念的物质基础是（ ）A 先进的生产力B 先进的生产关系C 优越的生活条件D 先进的生产技术7单选劳动者行为中最主要的社会行为是（ ）A 劳动性行为B 劳动者群体行为C 非劳动性行为D 正式行为8单选过去，我国曾出现过的“当兵热”、“从政热”，近几年又出现了“考研热”，后来又发展到“出国热”、“外企热”，这说明了职业的哪一点特征？（ ）A 社会性B 时代性C

2、 差异性D 层次性9单选按照格豪斯的职业生涯发展理论，当一个人的主要任务是学习职业技术，提高工作能力；了解和学习组织纪律和规范，逐步适应职业工作，为未来的职业成功做准备，那么他是处在职业生涯的哪个阶段？A 职业准备B 职业生涯初期C 职业生涯中期D 进入组织10单选职业生涯管理中最核心的是（ ）A 员工自我评价B 组织对员工的评价C 制定员工发展计划D 职业培训与指导11单选按照职业技术划分，我国的职业可以分为九类，下列不属于这九类的是（ ）A 经理及行政人员B 文员C 学生D 非技术人员12单选下列不属于中产阶级壮大的原因的是（ ）A 资本主义生产关系的变化B 产业结构调整C 传统行业的劳动

3、力需求上升D 社会关系的复杂化13单选涂尔干对社会不平等和社会分层理论做了明晰的阐述的著作是（ ）A 地位解体和阶级B 社会分工论C 阶级、地位群体和政党D 分层的一些原则14单选下列不属于组织文化范畴的是（ ）A 共同意识B 职业道德C 个人观点D 行为规范15单选政府在对其社会事业实施分类改革时，其首要问题是（ ）A 明确政府的职责范围B 改革目标明确化C 改革力度要大D 改革要彻底16单选从广义上讲，下列不属于劳动关系的是（ ）A 劳动力使用关系B 劳务关系C 劳动服务关系D 劳动管理关系17单选下列不属于工会的基本性质的是（ ）A 群众性B 阶级性C 社会性D 盈利性D18单选劳动报酬

4、可以分为直接报酬和间接报酬，其中间接报酬是指（ ）A 绩效报酬B 基础报酬C 激励报酬D 福利19单选传统的马克思主义工资理论认为是资本主义特有的经济现象的是（ ）A 商品B 价值C 工资D 货币20单选推进机会均等的目的是（ ）A 搞平均主义B 给人们一个公平、公正、公开透明的制度C 反对财富分配差距的存在D 社会成员没有收入差距21单选劳动政策是工业化社会的产物，它反映的是（ ）A 雇佣关系B 平等关系C 上下级关系D 利益关系22单选劳动争议的主体必须是（ ）A 用人单位B 劳动者C 劳动关系的当事人D 政府23单选在劳动争议案件中，诉讼的必经程序是（ ）A 协商C 仲裁D 其他24单选

5、社会保障的主体是（ ）A 国家B 企业C 个人D 社会25单选在经济较发达、整个社会物质生活水平大幅度提高的基础上实施的一种比较全面的社会保障制度模式是（ ）A 福利型B 自助型C 保险型D 国家保障型26单选根据政府法令举办的，以失业为给付条件，由国家按劳动法规在一定期限内对失业者发放失业救济金的社会保险制度是（ ）A 医疗保险B 失业保险C 养老保险D 工伤保险27单选下列情况属于失业者的是（ ）A 在校学生B 16岁以下无工作者C 有劳动能力但暂时不想参加工作的人D 有劳动能力，有参加工作的意愿，但找不到工作的人28单选凯恩斯认为，失业的主要原因是（ ）A 体制原因B 有效需求不足C 季

6、节变动D 结构性失调29单选衡量在业者就业质量和就业程度的重要指标，也是历来学者们研究女性就业情况和女性社会地位的首要指标是（ ）A 职位隔离B 性别人力资本C 职业结构D 职业收入30单选下列不是现代文明社会残疾人观主要包括的内容的是（ ）A 残疾是人类发展进程中不可避免要付出的一种代价B 残疾人有人的尊严和权利，他们的人格和权利应当得到尊重和保护C 残疾人天生缺陷，本来就是社会的负累，他们不是社会财富的创造者D 残疾人有参与社会生活的愿望和能力，他们同样是社会财富的创造者31多选所谓市场体制的三方关系是（ ）A 劳工B 政府C 市场D 雇主E 企业ABD32多选劳动者的社会素质包括（ ）A

7、 文化素质B 思想道德素质C 劳动者的现代化D 劳动态度E 心理素质ABCD33多选下列属于萨柏的职业生涯理论中按职业发展所划分的阶段的有（ ）A 成长阶段B 探索阶段C 培训阶段D 建立阶段E 维持阶段ABDE34多选下列是影响职业声望评价的相关因素有（ ）A 教育程度B 经济收入C 劳动强度D 晋升机会E 职业的社会责任ABCDE35多选下列属于企业劳动组织的工作内容的有（ ）A 劳动定额的确定B 编制定员C 作业监督D 设置组织机构36多选薪酬管理的主要目标包括（ ）A 使企业盈利B 吸引和留住核心员工C 激发员工创造更高绩效D 使员工能力不断得到开发E 实现组织目标和员工个人发展目标协

8、调BCDE37多选我国具体劳动模式的选择应该符合的标准或原则有（ ）A 符合社会政治经济发展的客观要求B 反映人们的文化心理和价值模式C 有可依托的物质技术条件D 体现实用性、可操作性和科学性E 反映劳动者的利益要求38多选基本养老保险的覆盖范围为（ ）A 国有企业B 个体工商户C 实行企业化管理的事业单位及其职工D 城镇集体企业E 外商投资、城镇私营和其他城镇企业及其职工ACDE39多选就业通俗来说就是找工作，从劳动社会学的角度看，它包含的含义有（ ）A 劳动者就业需具有劳动能力，包括劳动权利能力和劳动行为能力B 达到法定劳动年龄，即满16周岁C 所从事的劳动是有报酬或劳动收入的职业D 这种

9、劳动是得到社会承认的职业且合法E 所从事的劳动应该是义务劳动40多选下列情况属于非法雇佣童工的有（ ）A 雇佣未满16周岁的少年、儿童，从事有经济收入的劳动B 雇佣未满16周岁的少年、儿童，从事个体劳动C 让未满16周岁的少年、儿童参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学D 企业雇佣未受完9年义务教育的在校学生E 让未满16周岁的少年、儿童参加省政府允许从事力所能及的辅助性劳动41名词解释劳动解析是指人类围绕各种生活资料的生产资料进行的生产活动和提供非物质形态的服务活动。自觉性、目的性和创造性是人类劳动的本质特征。42名词解释再社会化解析因某些个人或团体基本社会化和继续社会化的中断或失败而进行的社会化

10、补课。43名词解释职业解析人为维持自己的生计，同时实现社会联系和实现自我而进行的持续活动方式。44名词解释集体谈判解析资方和雇员代表借助谈判，旨在达成覆盖某一雇员群体的协议，以决定就业条件与待遇，协调雇佣关系的一种方法。45名词解释社会保障解析国家依法通过国民收入再分配的方式对社会成员的基本生活提供安全保障的行为、机制和制度的总称。46简答题简述劳动社会化的发展进程解析（一） 预期社会化 （二） 劳动者的初始社会化 （三） 劳动者基础社会化 （四） 劳动者的继续社会化（终生学习） （一） 预期社会化 （二） 劳动者的初始社会化 （三） 劳动者基础社会化 （四） 劳动者的继续社会化（终生学习）

11、（一） 预期社会化 （二） 劳动者的初始社会化 （三） 劳动者基础社会化 （四） 劳动者的继续社会化（终生学习）47简答题简述组织构成的基本要素解析答：组织环境、管理体系和组织文化。48简答题失业的类型有哪些？解析（一） 摩擦性失业 （二） 结构性失业 （三） 季节性失业 （四） 周期性失业 （五） 隐性失业49论述题试述劳动者社会化的内容与途径。解析内容有：学习和掌握一个职业必需的知识和技能；了解和学习劳动规范，融入企业文化；适应人际关系，实现角色的转变。 途径有：家庭教化；学校教化；社会教化；网络互动；劳动组织教化。50论述题试述社会青年的职业流动趋势。解析从产业的角度看，当代青年人才主要流向与第三产业和高科技产业。 从地狱的角度来看，当代青年人才主要流向经济发达地区、沿海开放城市以及国外发达国家。 从企业的性质来看，当代青年人才主要流向外资企业、私营企业。