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1、论文情况:_（注:请注明是否已发表）英语水平:* 基本技能:听、说、读、写能力* 标准测试:国家四、六级;TOEFL;GRE.计算机水平:编程、操作应用系统、网络、数据库.（请依个人情况酌情增减）获奖情况:_ 、_、_ （请依个人情况酌情增减）实践与实习:_年_月- _年_月 _公司_工作_年_月- _年_月 _公司_工作（请依个人情况酌情增减）工作经历:个性特点:_（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等）另：（如果你还有什么要写上去的，请填写在这里！）* 附言:（请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!例如:相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功! 或希望我能为贵公司贡献自己的力

2、量!简历模板（二）标准简历（简历模板）个人概况: _年 _月_日 所在地区：学历： _婚姻状况： _ 目前年薪：联系方式:住宅电话： 公司电话： _BP： _ 手机：个人主页：通讯地址：_邮政编码：最高学历： _ 最高学历学校：_专业： _ 时间：_年_月 至 _年_月第二学历： _ 第二学历学校：教育情况描述：（此处可注明：所修课程、在学校所参加的组织活动、担任职务、获奖情况、发表的文章等，请依据个人情况酌情增减）_外语能力:外语一： 基本技能：_ 通过标准测试：_外语二：_ 通过标准测试：_其它：_年_月_年_月_公司_部门_工作（此处应为整篇简历的核心内容,应聘者可以着重叙述此项,并根据

3、个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内容与经历，尤其是与求职目标相关的工作经历；一定要说出最主要、最有说服力的工作经历和最具证明性的为公司获取的利润和相关成绩； 说明的语气要坚定、积极、有力； 具体的工作、能力等证明材料等； 写工作经验时，一般是先写近期的，然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期，接着是工作单位和职务。 在这个部分需要注意的一点是，陈述了个人的资格和能力经历之后，不要太提及个人的需求、理想等。个人能力:（如电脑能力、组织协调能力或其他）_个人爱好:（突出自己的个性，工作态度或他人对自己的评价等）_其他说明:（如获奖情况等）如何写好

4、个人简历？几点注意事项个人简历是自己学习生活的简短集锦，也是求职者自我评价和认定的主要材料。它是一扇窗户，能使用人单位透过它了解到求职者的部分情况，也能激起用人单位与求职者进一步接触的浓厚兴趣。 （1）个人简历一定要写得充实，有内容，有个性。至少能在一定程度上反映出毕业生的真实情况来。（2）个人简历有一二页即可，不可太长。简历的格式应便于阅读，有吸引力。并使人对自己和自己的目标有良好的印象。在简历中要充分展示你的专业特长和一般特长，强调过去所取得的成绩，最好能写出三种以上的成绩和优点，并且要讲究材料的排列顺序。（3）一般而言，白纸黑字应该是个人简历的最佳载体。打印排版时，注意间隔及字体的常规性

5、，同时注意语法、标点用措辞，避免错别字的出现。（4）不要写那些对你的择业不利的情况，如对薪水的要求和工作地点的要求，就是成绩也不必一股脑儿全写上，主要写专业课的成绩就可以了；尤其要注意避免补考的学科。求职信的四个要诀求职信在某程度上来说，其实比面试还重要，原因是如果你的求职信被投篮的话，那么你便会连面试的机会都没有。而且，求职信是你和雇主双方沟通的第一道桥梁，如果第一个印象都不太好的话，那么你名落孙山的机会也特别高。所以，一封求职信的好与坏绝对影响您能否得到面试的机会。现在就开始学习一下如何写一封求职信啦！写求职信离不开简单介绍自己、列出你的优点和技能、要求给予面试机会及说明要求待遇等等。要在

6、云云应征者中突围而出，你必须注意下列四大要点。这四点分别为内在美、外在美、精而简要和反覆校正！第一点-内在美 这是最重要的一项，内在美的意思即是要令求职信有内涵，要投其所好。投其所好即是说你 要为每份工作都写下求职信，千万不要千篇一律，用一篇全世界通用的求职信来应征只会反 映出你对这份工作毫无诚意。你应该 ：- 清楚表明你来信的目的 。- 在信中表现得对申请的工作很有兴趣 。- 重点介绍跟申请工作有关的长处和优点 。- 如果你是刚刚毕业的话，因为没有实际工作经验，故你可透过介绍在课外活动、暑期工、义工 等所取得的经验，来突显你的优点和长处 。- 切忌使用浮夸的字眼去形容你的专长，用字应谦虚有礼

7、。第二点 - 外在美 写求职信时注重外在美并非要你找些红红绿绿有花纹的信纸来书信，亦不是要你用什么华康标 楷体来作求职信的字体，外在美的意思是要令对方收到信时有舒服整齐的感觉。 而文章最好是能够长短得宜 。要注意的地方 ：- 求职信的长度不要过长， 最好以一页为限，不要超过一页。- 如果你是用电子邮件的话，最好选用通用的英文，以免出现怪码，如果要用中文的话，请在编码之处选用BIG 5， 最好先将电邮寄一次给自己，确定能够没有乱码的情况才寄出电邮。- 如果你是选用Freemail Account的话应该不出现乱码的问题，不过就不要用过于怪诞的电 邮Account作联络电邮，如 pocketmon

8、ster， 这难免给人不够稳重的感觉，除非你是应征电玩行业的工作啦 ！- 信纸方面，选用质素好的纯白A4纸便可，这可以给人一种整齐舒服的感觉 。- 千万不要使用影印本。如果连你的签名都是影印的话，就可以反映你的诚意是如何不足了。 因此，求职信内的签名，最好要亲笔签名，以示专重和诚意，一封壮重的求职信才可以为你带来 面试的机会。- 行距方面，不要太密，亦不必太疏，要适中。不然只会令雇主会看得很辛苦，对于看不顺眼的求职信， 最终只会落得被投篮的下场。第三点 - 精而简要 顾名思义，写求职信的内容应尽量精简，不宜累赘，用字亦要精确恰当，不要标新立异。此外， 不要以为用一些异常深涩难明的词语可以突显你

9、的才华，应该要以简洁易明为原则。格式要尽量 跟足，除非你是创意非凡兼且写得一手好文章，否则破格的求职信绝对不适合您 。你应该：- 用字要精简，一针见血。- 切忌离题万丈，又或者长篇大论滔滔不绝也不到正题。- 避免使用深涩难明的字词。- 套用一般公文的格式来写作 。第四点 - 反覆校正 不论你的求职信写得如何突出,如果没有小心校对过，引致最终错漏百出亦是徒然。所以你要再三阅读你的求职信，确保没有错漏，才好将信寄出。对于一些不太明白的用词要特别小心，避免用错词语使你原有的意思被误解，贻笑大方。注 要 事 项 ：- 小心错别字。- 公司名称和负责人的职衔及姓名要多加留意有否出错，以免被扣印象分。-

10、反覆校正，确定信件无误才把求职信寄出。- 检查一下附加的资料是否齐全，如履历表、相片及学历证明等等。- 可以的话不妨将求职信给朋友看看，看看有没有错漏之处。最后，笔者列举了这么多写求职信的要诀，希望能够有所得益，助你写出百战百胜的求职信，在此谨祝各位求职者马到功成，面试顺利！求职信的结构如果你对写好此信仍感信心不足或不知所措，那就把信分解成不同的部分，每次专门对付一个部分。1、 开头 开头部分你要交代清楚你是谁，你为什么写此信或你对此公司的了解程度。在你是谁部分，用以下一句话简单介绍一下你自己：我是XYZ大学大四的学生，在五月毕业，专业是生物等。只要把最重要、也是与未来雇主最有关的信息写清楚就

11、可以了。为什么你写此信部分，你写清楚谋求的职位或职业目标，告诉他们你对此企业了解的情况，你可以说：我在Rhode岛设计学校的职业发展部办公室看到你们招聘一个纺织设计员的广告。或者在时代杂志上我读到了你们东扩的计划，很感兴趣，想加入你们的企业中。2、 自我推销 在这一部分，要直奔主题。这一部分的目标就是或用段落或提示号的方式把为何你的读者要雇佣你的理由陈列出来，最好先把你的资历来个总括，然后再具体的说，加以实例。一个典型的开头可以这样写：我的专业是政治科学，在美国国会实习过，我获得过以下的成就，具有以下的技能。3、 客套话 在这部分里，你要对此企业赞赏一番，让他们知道你很愿意在此服务，你可以提一

12、提洗企业的名声、销售成绩、公司文化、管理宗旨或任何其他他们感到骄傲的东西。雇主们通常想知道为什么此企业是你的目标，而不是你一下发了许多求职信中的公司中的普通一个。对每一个企业，你要用不同的客套话，以表达你对他们的公司有所了解。4、 进一步行动的要求 一些人认为此部分是求职信的结尾部分，其实不然。结尾部分不仅仅只是对你的雇主花时间读你的信表示感谢，这里是开启另一扇门的地方，这里你可以建议如何进一步联络，或打电话或发email。最重要的事是你以积极肯定的语气结束，并主动采取行动。简历格式建议1、在创作简历之前，预先确定谁是阅读者。然后根据界定的阅读者创作简历。比如给广告公司的简历与其它公司的简历创

13、作就不一样。2、简历的五个主要部分是：抬头、简介、工作经历、教育背景、其他杂项。杂项部分包括军队服役、出版物、发表演讲、社团成员资格、奖励和获得承认、计算机技能、专利权、语言技能、许可证书和资格证书以及个人兴趣。3、格式选择 时序型的简历格式按时间倒序描述您的工作经历，从您最近的职位开始，然后回溯，着重强调责任和突出的成就。这种格式适用于您有无可挑剔的工作经历。功能型的简历格式在简历的开始部分就强调您特殊的成就和非凡的资质，但是并不将它们与特定的雇主联系在一起。当您正在改变职业，或者有就业记录空白，或者其他不宜使用时序型格式的问题时，就使用这种格式。综合型格式同时借鉴和综合了功能型格式和时序型

14、格式的优点，是一种强有力的写作格式。在简历的开始部分介绍您的价值、资信和资质（功能部分），随后的工作经历部分提供了支持性的内容（时序部分）。简历型格式的使用者绝大多数是专业技术人员或者是那些应聘的职位仅仅需要罗列出能够表现求职者价值的资信。例如演员、歌手或音乐家、外科医生、以及律师或注册会计师可使用这种类型。4、简历上不要出现薪金的历史记录和待遇要求。如果要求您提供这些信息，写在附信上。（简历一定要有附信。） 5、简历要与众不同、充满勇气和激动人心。乏味的简历只能带来乏味的工作。以新颖别致令人激动的方式包装简历。6、主要着重最近的工作经历，一般来说，雇主只对10年以内的工作经历感兴趣。一份好的

15、简历，看起来就像一座倒金字塔，最近的经历最详细，占地儿最多，其它早期的工作经历只是简单的提一下。7、除非有特殊要求，应用计算机打印，可以用激光的，也可以用喷墨的。纸张一般用白色、浅灰色或米色的A4纸，有了原件，可以复印，不必全部打印（你是用文字写简历，而不是用纸）。如果您是一个刚刚毕业的学生或者是已经有一段时间没有工作了，那么您必须要在展示您的情商、潜力、动力和精力方面付出特别的努力。强调可量化因素和您在社区、学校或其他地方中的领导角色。您向招聘人员传达的信息表明，您将会成为一个机智聪明、勇于创新和能做出贡献的团队成员。个人简历的写法及应注意的问题个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。个

16、人简历一般应包括以下几个方面的内容：?（1）个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；（2）学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；（3）本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；（4）所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；（5）本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，

17、这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。写履历表要注意的问题是：（1）首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。（2）履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。（3）履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。（4）和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。（5）不要写对申请职位无用的东西，切记!如何将简历写得更加丰满？现在许多单位都希望应聘者有比较扎实的英文基础，特别是外企和涉外交往比较多的单位，一份漂亮的英文简历会帮助

18、你给用人单位留下很好的印象。刚刚走出校园的学生由于工作经验很少，写不出太多的东西，如何把你的英文简历写得更丰满呢？在这里给大家介绍一些特别的技巧：1、教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。这样不很有效，别人也没耐心看。2、奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金，这样一来，也可写出三四行，甚至更多。3、拉长句子。每个句子都可以加入一些词拉长一些。其实拉长并不难，难的是缩短。4、自然地多换行，多写点句。5、加大字号。可将10号，小五改成12号，小四。6、社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷，例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时

19、组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。7、暑期工作。作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。不过即使实在没有，就算是在父母的单位呆过几天，也不妨写上。8、中学情况。一般都不写。写的话也不要写太多。当然，如果您在中学时得过国际奥林匹克比赛大奖或全国性的大奖，不妨提上一笔。Executive and Managerial（管理部分）Retail Store Manager 零售店经理 Food Service Manager 食品服务经理Executive Marketing Director 市场行政总监 HMO Adminis

20、trator 医疗保险管理Assistant Store Manager 商店经理助理 Operations Manager 操作经理Assistant Vice-President 副总裁助理 Production Manager 生产经理Chief Executive Officer（CEO） 首席执行官 Property Manager 房地产经理Chief Operations Officer（COO） 首席运营官 Branch Manager 部门经理Controller（International） 国际监管 Claims Examiner 主考官Director of Opera

21、tions 运营总监 Controller（General） 管理员Field Assurance Coordinator 土地担保协调员 General Manager 总经理Management Consultant 管理顾问 District Manager 市区经理Hospital Administrator 医院管理 President 总统Import/Export Manager 进出口经理 Product Manager 产品经理Insurance Claims Controller 保险认领管理员 Program Manager 程序管理经理Insurance Coordin

22、ator 保险协调员 Project Manager 项目经理Inventory Control Manager 库存管理经理 Regional Manager 区域经理Manager（Non-Profit and Charities） 非盈利性慈善机构管理 Service Manager 服务经理Manufacturing Manager 制造业经理 Vending Manager 售买经理Telecommunications Manager 电信业经理 Vice-President 副总裁Transportation Manager 运输经理 Warehouse Manager 仓库经理A

23、dministration（行政部分）Administrative Director 行政主管 File Clerk 档案管理员Executive Assistant 行政助理 Office Manager 办公室经理Executive Secretary 行政秘书 Receptionist 接待员General Office Clerk 办公室文员 Secretary 秘书Inventory Control Analyst 存货控制分析 Staff Assistant 助理Mail Room Supervisor 信件中心管理员 Stenographer 速记员Order Entry Clerk 订单输入文员 Telephone Operator 电话操作员Shipping/Receiving Expediter 收发督导员 Ticket Agent 票务代理Vice-President of Administration 行政副总裁 Typist 打字员