自考《企业文化》模拟试题及答案卷二.docx

1、自考企业文化模拟试题及答案卷二2021年自考企业文化模拟试题及答案（卷二） 一、单选题1、企业精神是员工追求的( A )。A价值尺度 B生活方式 C奋斗目标 D内在动力2、企业精神是( C )追求的价值尺度。A经营者 B管理者 C员工 D股东3、( B )是企业精神的塑造者。A企业职工 B企业家 C经营者 D管理者4、企业精神一旦形成，就强烈地在( D )的各个方面显示它的影响。A企业行为 B企业管理 C企业经营 D企业文化5、优秀的企业精神可以提升( B )。A企业效益 B企业形象 C企业利润 D企业知名度6、价值关系是( A )。A客观的工资 B主观的 C社会的 D个体的7、共享价值观在企

2、业经营活动中能产生( D )。A晕轮效应 B规范效应 C激励效应 D链锁效应8、企业价值观的作用除链锁效应、促使企业作出反映外，还应包括( C )。A提高劳动效率 B增强竞争力 C引导员工行为 D提高社会效益9、企业价值观的修正就是对原有价值观的( C )。A否定了 B保留 C扬弃 D继承10、企业道德是( C)的研究对象。A企业管理学 B组织行为学 C企业伦理学 D企业文化学11、企业伦理学的研究对象是( B )。A企业行为 B企业道德 C企业决策 D企业目标12、企业道德的主体是( A )。A 企业 B 管理者 C 员工 D 消费者13、现阶段，建立企业道德约束机制主要是建立( B )约束

3、机制。A企业公共道德 B企业社会道德 C企业环境道德 D企业人际道德14、日本企业管理艺术中提出( D )理论。A“CIS”理论 B“7精神” C“5W”模式 D“7S”理论15、制度文化是( A )的载体。A精神文化 B社会文化 C企业文化 D传统文化16、( C )是精神文化的产物，也是精神文化的载体。A企业文化 B传统文化 C制度文化 D社会文化二、多项选择题 (从中选出2项或2项以上标准答案)1、企业制度文化主要包括企业( ACD )。A领导体制 B理想愿景 C组织机构 D管理制度2、企业道德约束机制包括企业( BCD )。A风尚道德约束B公共道德约束C人际道德约束D环境道德约束3、企

4、业道德自有特征主要表现为企业道德是( ABC )。A一种意识调节B一种内化调节C一种非强制调节D一种外在调节4、企业道德规范主要包括以下( ABCD )行为准则。A互利 B公道 C责任 D秩序5、企业道德作为职业道德的一部分，可以分为( BD)。A商业职业道德B员工职业道德C销售职业道德D管理者职业道德6、在心理上，员工对于企业价值观往往处于( ABC )三种状态并存。A服从 B认同 C内化 D行动7、企业理念体系主要包括( ABCD )。A企业愿景 B企业使命 C企业价值观 D企业精神8、企业愿景的培育可以划分为( ABCD )阶段。A鼓励个人愿景 B个人愿景自我超越C领导与员工有效沟通 D

5、个人分享企业愿景9、除口号式、故事式、规范式外，企业精神的语言表达方式还有( ABCD )。A命名式 B传统式 C比喻式 D目标式10、通过排除法，以否定的方式提炼企业使命。企业使命不是( ABC )。A赚钱 B具体目标、战略 C某个产品、技术 D利润11、企业精神的内涵可以这样理解：企业精神是( ABCD )。A企业长期培育的“精神内核” B全体员工认同的群体意识C员工追求的价值尺度 D企业家倡导的12、IBM公司90年代倡导的核心价值观具体体现为( ABC )。A尊重个人 B顾客至上 C追求卓越 D寻求优势13、山东莱芜钢铁集团把企业精神确定为( ABD )。A学习 B超越 C求实 D领先

6、14、企业精神的的作用主要表现为：企业精神( ABC )。A是企业发展的精神动力 B能提升企业形象C能激励企业家紧跟时代、务实创新 D能实现企业价值观15、企业精神培育的具体操作要完成( ABD )三个阶段。A企业特色精神的确定 B企业精神的教化C企业精神的落地 D企业精神的物化16、( ABD )构成了企业文化学的理论体系。A企业理念体系 B企业道德C企业价值观 D企业制度文化一、单选题1、国内关于企业文化结构的理解有“三层次说”和“四层次说”两种，教材倾向于从狭义的角度来理解企业文化，认为企业文化是由理念体系层、( B )和制度文化层三层次所构成。A.行为层 B.伦理道德层 C.物质层 D

7、.精神层2、组织行为学的发展过程有两条主线，一是管理学科的发展，二是( D)的发展。A. 社会学 B. 文化人类学 C.生理学 D.心理学3、企业文化的激励功能可分为( C )和外激励。A.正激励 B.负激励 C.自我激励 D.物质激励4、企业文化对外部社会的辐射功能主要通过产品、企业理念和( C )等途径实现。A.广告 B.股东 C.员工 D.客户5、科特和赫斯科特根据企业文化与经营业绩的关系，把企业文化划分为强力型、策略合理型和( C )三种类型。A.型 B.保守型 C.灵活适应型 D.官僚型6、德国慕尼黑大学教授海能用三个标准把企业文化分成16种类型，这三个标准是企业作为一个系统的强弱、

8、企业文化本身在企业中的牢固程度和一致程度以及( D )。A.企业领导人个性特征 B.企业对外部环境的反应速度C.企业氛围 D. 企业文化和企业现有领导系统的关系7、日本企业文化研究专家河野丰弘将企业文化分为活力型、独裁活力型、官僚型、僵化型和( A )等五种类型。A.独裁僵化型 B.官僚独裁型 C.工娱并重型 D.灵活适应型8、迪尔和肯尼迪主张以企业经营活动风险大小和反馈的速度来划分企业文化类型。孤注一掷型企业文化多见于( A )。A.风险大、反馈慢 B.高风险、反馈快C.风险小、反馈极快 D.高风极险、反馈极慢9、科特和赫斯科特所述的强力型企业文化特征的是( B )。A.受外部环境的影响甚大

9、。 B.对企业的目标和核心价值观强烈认同C.能够迅速适应市场环境的变化。 D.具有排除一切困难、迎接各种挑战和机遇的能力。10、企业文化的消极功能是企业文化在其(D )阶段所表现出来的文化惯性、习惯和和习俗。A.成长 B.发展 C.衰落 D.成熟11、企业文化的本质特征除( A )特征和人文特征、民族特征。A. 管理学 B. 心理学 C. 文化学 D. 社会学12、企业制度文化是( D )的基础和载体。A.企业理念 B.企业道德 C.企业价值观 D.企业精神13、霍夫斯坦德认为，企业文化是由( C )、英雄、礼仪和价值观构成。A.产品 B.商标 C.符号 D.标识14、Z理论一书是四本企业文化

10、代表作之一，其作者是( D )。A.罗伯特沃特曼 B.特伦斯迪尔 C.埃德加沙因 D.威廉大内15、1987年出版的企业文化理论和实践的展望一书作者是( D )。A.阿伦肯尼迪 B. 埃德加沙因 C. 罗伯特沃特曼 D. E海能16、(B )的“压力锅文化”导致了公司企业文化消极功能的隐患。A.美国国际公司 B.安然公司 C.世贸公司 D.IBM公司二、多项选择题(从中选出2项或2项以上标准答案)1、在美国企业文化理论诞生过程中四本代表作是( ABCD )。A. 日本企业的管理艺术 B. Z理论美国企业界怎样迎接日本的挑战C. 企业文化企业生存的习俗和礼仪 D. 成功之路美国最佳经营企业的经验

11、2、日本企业的管理艺术提出的7S管理模式中四项“软”S包括( ABD )。A. 员工 B. 作风 C.制度 D. 技能3、以下属于企业文化提出的五个构成要素的是( ABCD )。A. 企业环境 B. 价值观 C. 习俗仪式 D. 文化网络4、追求卓越提出的八种文化品质中处于核心地位的文化品质是( CD )。A.紧靠顾客 B.精兵简政 C.企业价值观 D.传统作风5、德国E海能教授认为观察企业文化应该进行的“双面观察”包括( AB )。A.企业文化的思想体系 B.企业文化的媒介C.企业文化的环境 D.企业文化的对象6、1997年出版的企业文化：排除企业成功的潜在障碍一书概括的企业文化定义，具体内

12、容包括( ABCD )。A.书面和非书面形式的标准和程序 B.企业员工所共有的观念C.价值取向以及行为等外在表现形式 D.由管理作风和管理观念构成的管理氛围7、以下(ABCD )属于美国管理学家斯蒂芬P罗宾斯在组织行为学一书中提出企业文化特征体的7个方面。A. 创新和冒险 B. 结果定向 C. 人际导向 D. 团队定向8、以下( ABD )属于霍夫斯坦德的企业文化构成的四种要素。A. 符号 B. 英雄 C. 网络 D. 礼仪9、企业理念体系包括( ABCD )。A.价值观 B.企业使命 C.企业精神 D.企业愿景10、企业文化的本质特征是( BCD )、A.隐蔽性 B.管理学特征 C.人文性

13、D.民族性11、以下( ABC)属于企业文化与战略管理关系的正确理解。A.企业文化引导着企业的战略选择 B.企业文化是企业战略成功实施的关键C.企业文化须与企业战略相互适应和协调 D.企业文化妨碍着企业战略选择12、以下( ABC )属于企业文化与人力资源管理关系的正确理解。A.人力资源管理也是以人为中心的管理实践学科B.企业文化理念决定人力资源管理的理念和模式选择。C.人力资源管理促进新企业文化的形成 D.企业文化与人力资源管理的理论基础是完全相同13、企业文化的导向功能主要体现在以下( ABC )方面。A.确立价值系统和规范标准。 B.通过明确的企业目标来实现C.通过企业的道德来实现 D.

14、对企业经济效益取得的贡献14、以下( ABCD )属于教材划分出的企业文化类型。A. 服务型企业文化 B. 风险型企业文化C. 未来型企业文化 D. 程序型企业文化15、企业文化企业生存的习俗和礼仪把企业文化分成( ABCD )四种类型。A.硬汉、胆识型 B.努力工作/尽情玩乐型C.孤独一掷型 D.按部就班型16.下列( ABCD )属于企业文化的积极功能。A.导向功能 B.凝聚功能 C.规范功能 D.激励功能一.单选题1.( A )是企业识别系统的核心。A.企业理念识别 B.企业制度 C.企业信誉 D.员工素质2.( B )主要是衡量舆论评价量的大小，不涉及舆论的质的价值判断。A.美誉度 B.知名度 C.销售量 D.利润率3.CIS于20世纪( B )兴起于美国。A.40年代 B.50年代 C.60年代 D.70年代4.一般( A )多采用封闭式的问题，而访谈则偏重开放式的问题。A.调查问卷 B.专题讨论法 C.问询法 D.实验法