一段党委工作总结暨工作设想Word文件下载.docx

1、第二、各种形式并举，开展全员思想教育活动。一年来，段党委分别在机关、北京、西安、宝鸡、襄渝、广州、碾唐、神木等地的单位和项目部，以专题党课、形势报告、生产动员、职工座谈等各种会议形式，对职工深入进行公司和一段企业形势教育，各项目党支部针对本单位承建工程及所在地区的特点，通过标语、专栏、橱窗、展版等多种手段，结合党委制定的思想教育主题，配合段党委有针对性的开展职工思想教育活动。领导班子成员先后分赴10余个项目部，组织集中报告会8场次，进行生产动员会和职工座谈会10余次，全段制作各种宣传标语、图片、专栏、橱窗、展版达900余幅（块）。通过深入细致的全员思想教育活动，使企业改革发展的观念在广大干部职

2、工中得到了广泛的认同，特别是企业市场竞争意识，以及爱企敬业和岗位责任意识得到了空前的提升，进一步增强了企业对广大职工的归属感和凝聚力。二、加强运筹谋划，促进企业经营工作有序推进今年伊始，段党委根据2009年一段施工跨度大、重难项目多、抢建项目多、管理工作受到弱化的不利情况，在认真回顾、总结、吸取经验教训的同时，先后召开3次党委扩大会议，对2009年一段总体工作及早动手，提前谋划，本着立足当前、着眼长远、统筹兼顾、协调发展的工作思路，适时提出了2009年管理年活动的总体安排和实施意见。一是进一步加强管理制度建设，根据现代企业制度的要求，对一段以往的各项管理规定、办法、制度等进行了全面统一的修订、

3、完善和补充，使其成龙配套，更具管理的针对性和指导性，实现管理制度的与时俱进。目前，管理办法已经全面完成，并已付诸实施。二是切实强化项目管理。提出在一段的各个项目部全面推行工程项目评估制、项目经理竞聘制、项目经营责任制、工程成本全程监控制以及项目风险抵押制等5项制度。通过“五制”推行，抓住了项目管理的牛鼻子和关键点，实现了项目经理、项目班子成员的责任和利益联锁挂钩，使项目的主要经营指标特别是成本指标始终处于企业的掌控之下。三是管理务实与务需相结合。段成立了由党委书记、段长为主任的企业经营管理委员会，对企业各个时期重大的管理思路、改革计划、管理方案等进行统筹策划，组织实施。同时设立了项目管理检查指

4、导小组，对各项目部的项目管理工作定期检查督导，及时发现和纠正项目管理中存在的问题和偏差。在此基础上，党委还通过会议的形式，提议每半年召开一次有专业管理系统和基层各方面人员参加的企业管理策询会，通过这种方式，征集善言良策，广纳真知灼见，从而得到班子内部和各层面的认同和支持，整体功能也得到有效发挥。三、加强竞争机制，促进干部能上能下一年来，在干部选拔使用上，党委坚持把握三个原则：一是坚持公平公正，对参与竞聘干部人员，必须事先经过组织考察，广泛征求所在单位的群众意见，严格通过竞聘程序、经党委会讨论研究后，方可任命使用。二是坚持“没有最好，只有更好”用人理念，对参与竞聘人员做到知其德性、察其才能、看其

5、主观、重其实绩，力戒求全责备、纠缠末枝小节，真正把那些品正德端、才干突出、事业心强、群众拥护的同志选拔到管理岗位。三是坚持解放思想，大胆使用。对竞聘上的干部，从组织角度加强对他们的培养和锻炼，尤其对那些尚无本职岗位管理经历的同志，给他们压担子、铺路子、搭台子，积极为他们打造成长环境平台，使他们在管理实践中经受锻炼，增长才干，逐步走向成熟。今年11月份段党委对机关团委书记、施工科、计划合同科、监察科、劳人科、开发处等6名正副科长岗位按照干部选拔任用程序进行招聘，为青年成才提供了舞台。在不断强化干部竞争机制的同时，段党委注重加强在岗干部的管理与考核，实行能上能下、能进能出，对顾全大局、责任心强、管

6、理到位、实绩突出的干部，党委和行政以各种形式大张旗鼓地宣传表扬，并通过经济手段对其进行鼓励；对不讲大局、不重配合、有令不行、有禁不止的干部坚决采取组织措施。今年下半年，段党委组成劳人、监察科等有关科室的干部考核领导小组，对所属各单位项目班子进行了测评、谈话及征求意见，掌握了基层项目班子整体建设情况。四、加强党的建设，促进政治工作再上新台阶一年来，段党委按照党建工作运行机制的要求，以巩固学习实践科学发展观活动成果为主线，侧重抓好三个层面：第一、建立并强化党员学习实践科学发展观长效机制。自2009年3月开始，段党委认真按照公司党委学习实践科学发展观活动领导小组的统一部署和要求，在全段范围内全面组织

7、开展了学习实践科学发展观活动，召开了领导班子民主生活会，党员组织生活会、分析检查报告情况通报会，开展了征求群众意见、民主评议会，举办了反腐倡廉漫画巡回展、开设了深入学习实践科学发展观活动专栏，专题网站及腾讯QQ群，编发了5期学习实践活动情况简报、下发了教育读本科学发展观重要论述摘编、毛泽东邓小平江泽民论科学发展观等书籍1040余册。段领导班子成员分别深入顺德、京九、襄渝二线、宝汉等12个基层单位，围绕项目管理、高技能人才培养、劳务队伍管理、党群建设等6个调研课题开展调研，带着问题下去，找出对策回来。段领导班子每个成员都要写1篇调研报告，及时进行调研成果交流，为建立健全科学发展要求的体制机制提供

8、依据。其中，4个调研报告分获公司三个二等奖、一个三等奖。在基层单位举行了8个座谈会。段机关集中学习授课等13场次，撰写心得体会29篇，举办读书笔记展评活动2次，党员的集中学习时间均达到了20个学时以上。组织观看了科学发展观记录片重托，并邀请宝鸡市委党校知名教授赵鸿霞作了题为“国有企业如何实践科学发展”专题讲座，有效的将段学习实践科学发展观活动引向深入。京九项目部党工委结合电化局京九指挥部党工委开展的“展现党员风采，确保任务完成”主题实践讨论交流活动。杨箕项目党支部把落实科学发展观和解放思想与加快工程收尾相结合，开展“保开通，迎亚运，为党旗增辉”大干60天活动。第二、突出党内特色活动，巩固先进性

9、教育成果。深化和丰富党内活动，是党委建立和强化先进性教育长效机制的一项重要措施。今年以来，党委认真落实项目党支部工作实施办法，段党委进一步深化“党员先锋号”、“创岗建区”、“党支部建设示范点”等常规性活动的基础上，针对各项目部所在地区和在建工程的特点，区别不同情况，加强党建指导，积极进行党内活动创新。宝汉BP15标项目党支部在建党88周年之季开展了“高扬党旗，奋战宝汉，为企增光”活动，为企业赢得了赞誉；广州顺德一期、二期党支部结合现浇梁施工技术含量高的特点，有针对性地开展了“党员科技攻关”和“争当科技之星”活动。京九扩能改造项目党工委面对工程工期紧、任务重的繁重压力，组织党员开展了以“革命老区

10、党旗红，重上京九再立功”为主题的“党员先锋号”工程授旗仪式，京九线电化局指挥部领导参加了活动并给予了高度评价。富有特色的党内活动的开展，有效的巩固了学习实践科学发展观活动成果，增强了党建工作的活力，为企业快速可持续发展提供了坚强思想和组织保证。第三、不断强化党组织基础建设。在全面落实党建工作新机制的基础上，段党委对各基层项目党组织进行了重新调整设置，补充完善了各项工作制度和措施，党内基础资料管理实行一本台帐，各项活动有效纳入其中，并要求支部书记及时地进行填写，从而确保了“项目好班子”始终保持在95%以上。同时，不断加强党员动态管理和集中教育培训工作，充分利用各种深入现场机会，随时对支部工作进行

11、检查指导，并积极做好党员队伍的现状调查，发现问题及时进行解决，使党员队伍始终保持稳定。对党员发展、转正及培训工作做到了迅速及时，今年，段党委认真分析发展党员现状及入党积极分子队伍的情况，按照向一线及青年技术人员倾斜的原则，制定党员发展计划。严把培训关，做到先培训后发展，一年来先后组织23名入党积极分子参加了上级举办的培训班，为下一步党员发展工作奠定了良好基础。全年共发展党员16名，转正预备党员15名。这些都为有效提高党员先锋模范作用发挥、增强党组织战斗力增加了新生力量。五、加强党风廉政建设，促进反腐倡廉不断深入一年来，段党风廉政建设始终围绕贯彻中纪委十七届四次全会精神，按照预防为主、惩防并重的

12、思想，侧重建立和强化反腐倡廉惩防体系。在廉政教育上，以中纪委十七届四次全会文件、党章、廉政准则以及公司纪委下发的一季一案、以案说纪为重要内容，坚持不懈地对党员干部进行反腐倡廉教育，不断增强党员干部拒腐防变能力。第一、党风廉政建设责任制进一步落实。一是党员领导干部认真落实“三个代表”、“科学发展观”重要思想，发扬艰苦奋斗优良作风，坚决贯彻中央关于国有企业领导人员廉洁自律的各项规定。加强监督检查，把廉洁从业情况作为对党员干部考核的一项重要内容，确保了各项廉洁自律制度落到实处。二是与所属项目部签订了党风廉政建设包保责任书，把反腐倡廉工作任务分解到各基层单位22名项目部领导干部和机关职能部门，形成了逐

13、级负责、上下贯通的责任网络体系。建立健全基层了领导干部廉政档案37份。并在每年职代会上，坚持党风廉政建设工作向职代会报告制度，代表们以无计名投票方式对领导干部进行了充分、客观、公正的评议，优秀称职率达99.6%。三是段及所属各项目部以签名传达的方式，组织党员干部特别是领导干部深入学习廉洁从业若干规定实施细则、党政会签制度等。组织7名领导干部填报自查表、登记表，并针对存在问题制订整改措施。四是按照项目部党风廉政建设责任制“落实四个一”、“坚持两个三”的要求，段纪委、监察科上半年先后对14个基层党支部（总支）、组织召开工作会议查摆存在问题，提出整改方案。第二、效能监察工作收到实效。根据电气化局、西

14、铁工程公司关于开展各项效能监察的通知精神，段纪检监察组织与各科室紧密配合，紧贴生产经营的难点、员工关注的热点和反腐倡廉工作的重点问题选题立项，物资采购与管理、项目责任成本管理等2项效能监察活动。一是根据西铁工程公司开展工程项目责任成本管理和物资采购、机械设备购置招（议）标情况效能监察的要求。在各项目部自查自纠的基础上，段纪委先后对广州顺德一期、二期、京九、大准、蔡阳、家园等8个项目部的责任成本管理、物资设备采购情况进行重点检查，发现问题11个，现场解决和纠正11个，帮助项目部提升管理水平，促使干部职工进一步增强成本意识、责任意识和管理意识。二是继续做好清理清收外欠工程款工作。今年共收回外欠款3

15、03万元。三是参与和监督四项经济活动。2009年先后参与西延、襄渝项目部、物资设备中心废旧物资处理公开招标，收回资金18万余元。参与和监督宝汉公路、神府高速、蔡阳等项目的外部劳务队伍招用和6项物资设备采购招（议）标活动。四是印发了廉政漫画与誓言警句小册，及时下发各项目部。在所属各单位建立了廉政之窗；各项目部与劳务作业队签定廉政合同；项目部领导班子成员全部写了廉洁自律保证书并建立个人廉政档案。在各项目有处置权限的党员干部中开展了“廉政承诺”活动，签定承诺书87份。第三、党风廉政教育深入扎实。今年，段纪委和行政监察组织通过拓展教育形式，丰富教育内容，创新教育载体，使反腐倡廉教育更有针对性，更富实效

16、性。其一、开展廉洁文化教育活动。一是段纪委创办了十期纪检监察简报，以“一季一案、以案说纪”和法制与生活精选的典型案例为主要内容，并组织了学习讨论，收到了实际效果。二是开展党风廉政建设知识答题活动。组织处领导班子成员和机关科室负责人、项目经理、书记及重要岗位人员踊跃答题。三是营造廉洁从业氛围。段及各项目部联系实际，着力在创新教育形式和内容上下功夫。如顺德公路BT一期项目部把中央纪委“八项禁令”印制在驻地围墙上等。四是在全段党员干部中开展了“廉政学习月”“廉政日”活动，以“廉洁从政，从我做起”为主题，积极组织党员领导干部开展集体廉政学习、讲廉政党课、互相谈心和开展批评与自我批评等方式，不断创新廉政

17、教育的方式方法，丰富了教育的内容，增强廉洁从政的自觉性，切实做到时时自省，事事自律。其二、抓好“双节”教育活动。及时下发了元旦、春节期间党风廉政建设的通知，段纪委与各单位签订“双节”期间党风廉政建设包保责任书10份，段党委和纪委领导成员深入现场进行党风廉政检查指导，先后深入10个项目部、组织召开会议20次。使党风廉政建设宣传教育工作落到了实处。“双节”期间，领导班子7名成员及时填写了领导人员党风廉政建设责任报告。六、加强通讯报道工作，促进企业宣传塑型一年来，段党委在积极组织干部职工开展唱响企业之歌、弘扬企业精神、贯穿标识系统、构建和谐企业的基础上，结合上级党委要求，着重在加强项目管理、党风廉政

18、教育、促进企业文化建设上下功夫，有针对性地抓了两个方面：第一、在企业文化建设方面其一，按照公司党委的通知精神，在全段干部职工中组织开展了学习实践“科学发展观”活动，党委专门为此制定了学习安排，并对学习提出了明确要求。各党支部分别采取集中学习、收看电视、影像资料、阅读报刊等形式，提高干部职工对加强文化建设、构建和谐企业的认识，进一步加深对树立科学发展重大意义的理解。其二，始终贯穿标识系统建设。今年以来，段党委紧紧围绕市场开发、优质名牌、规模扩张、项目管理等重大活动，大力推行企业标识系统建设。在宝汉BP15标、16标、宝天灾后重建、西康二线建点之际，段党委就坚持桉标识系统组建项目部，从驻地、标语、

19、橱窗、制度、职责、宣传等各个方面，严格按标识要求操作，形成整体的企业标志形象，使西铁品牌标志战略在各处得到了彰显。其三，有力的开展特色活动。9月25日，在神府项目部举办了文明工地现场观摩会，来自神府高速公路建设管理处、总监办、髙驻办以及参建神府高速公路的12个标段负责人一行70余人，参观了神府项目部试验室、预制梁场及搅拌站文明工地建设并给予了极高的评价，被评为神府高速公路文明建设工地，奖励50万元。第二、在对外宣传报道方面一是实行宣传报道负责制。新年伊始，段党委就及时召开宣传专题会议，在本单位明确主管领导、确定宣传报道重点、下达宣传报道任务，将宣传报道指标全部分解落实到各系统、各单位，并规定将

20、宣传报道指标作为科室、项目部年终考核、兑现奖励的依据，形成了党委统一领导、分管领导主抓、党委部门负责、各系统、各单位共同参与的宣传报道工作格局。为使中国铁路工程电气化铁道西铁工程报刊能及时发放到施工最前沿，段党委成立了报刊发放网络组织，落实到各项目支部书记身上，负责送发到各作业班组。对一些邮递不到的工点，我们采取专送、捎带、电传、扫描、电子邮件等方式，使上级宣传教育形势能够及时得到贯彻。二是健全并强化通讯员队伍。在原有通讯员队伍的基础上，段党委及时进行加强整合，一方面在通讯员数量上进行补充，一方面在通讯员素质上不断加强，积极实施通讯员年度培训计划，及时启动了基层通讯员分批到段机关代培受训方案。

21、今年3月份段党委举办了通讯员培训班，共选20余名通讯员参加了此次培训，并组成通讯报道采访组，深入施工生产一线进行采写报道。三是有效展示宣传亮点。在努力增加报道数量的同时，段党委按照西铁公司“大手笔、大制作”的要求，突出企业亮点，提高宣传报道质量。今年5月，段党委抓住宝汉BT15标高速公路开工这一新闻由头，采取上“大块”文章和图片并重作法，立足于提高知名度，提高影响力。在公司宣传部大力支持线，我们与工人日报合作，深入工地进行采访，撰写的大盘子里切出的一小块、资金、物资、劳务与矛盾的汇集地、看得见的拉动力文字稿，发稿字数超过10000字。在工人日报及相关网站连载刊发6篇，超额完成了中央级宣传报道任

22、务。8月26日，榆林市人民政府“情系神府高速公路慰问演出”在我标段举办，中铁电气化局集团西铁工程公司神府高速项目部承办这次现场布置，段党委高度重视，提前派人到达活动现场，精心策划、严密组织，从着装、标志、展板、手牌、标牌等多方位、多角度的项目部活动现场，彰显了中铁电化西铁工程公司优良的企业形象，受到了建设单位的高度评价。七、加强民主管理，促进群众工作协调发展一年来，工会组织突出维护职能，不断强化民主管理，抓好群众生产工作，坚持“三不让”原则，为员工参与经营改革和项目管理工作提供了有效实践。强化参与、公开企务、规范运作是强化民主管理的有效途径。今年工会注重强化职代会在企业民主参与、民主监督中的主

23、渠道作用，积极坚持集体合同协商和签订制度，通过职代会代表组长联席会议、党政工团联席会议、段集体办公会或交班会、热点问题现场办公会等辅助形式，认真处理落实职代会提案。并建立推行民主管理会制度，积极推行企务公开。通过建立企务及事务公开栏形式，及时公开了一段经营管理、经营开发、廉政建设生活福利等事项，有效维护了职工的知情权。抓好群众生产工作、积极开展群众性经济技术创新活动是促进经营管理的有力保障。今年着重围绕重点工程，积极开展了各种行之有效的群众生产活动。一是广泛开展以保安全、保质量、保进度、增效益为主要内容的社会主义劳动竞赛，针对施工生产的重点、难点，建立“段与项目部上下结合、大目标与小目标结合、

24、突击会战与阶段目标结合、前方与后方紧密结合”的竞赛机制，为全员参与竞赛创造了条件，保证了施工目标的实现。二是积极推行“群众性经济技术创新工程”，开展了提合理化建议、技术攻关活动。针对北京、广州地铁、顺德公路、神府公路高墩大跨度梁等项目部新技术、新工艺、新工法施工技术难点，组织了技术攻关小组，提出了攻关课题，上半年有14项攻关课题在公司组织的成果发布会上进行了发布演示，在全公司6个一等奖中获一等奖3个、二等奖2个，三等奖5个，鼓励奖4个。上报电化局合理化建议四条，张虎娃等6名同志获西铁工程公司首席职工称号。积极准备组织人员参加了公司举办的第四届陕西省“西铁工程杯”职工技能大赛。极大地调动和鼓舞了

25、全体员工想主人事、说主人话、干主人活、尽主人责的热情和科技创新的积极性。强化物质文化生活保障体系，是涉及员工切实利益的有效保证。段工会把着力点放在文化线建设上，针对施工一线生活条件艰苦、文化生活单调的实际。一年来，段工会先后和西铁公司工会、段行政一起投资，充实文化线设施，为宝汉项目部、顺德一期、顺德二期、京九等项目部工地安装了数字卫星接收机，补充电视机、VCD机、音响20台件，先后在大项目部建立文化活动室，为项目部增添各类图书500余册，在京九项目部设立职工书屋。积极开展进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心活动，主动担负起困难群体第一责任人的责任，按照公司工会要求扎扎实实地做好“三不让”工作

26、：先后为特困职工23人（次）、补助22000元；重困4人次补助2100元；一般困难户22人次补助9600元、为16名住院职工申请补助18035余元。先后走访慰问职工60余人次，协助办理离退休职工丧事4人次，尽力把党和组织的温暖送到职工心坎上。春节、五一，国庆节期间，分别去西康应急、蔡阳、跨线桥、郑西、神府等项目部慰问一线职工。八、加强青年工作，促进岗位建功奉献第一、“青年文化行动”生动活泼，促进了企业文化建设。一是强化青年思想政治教育。团委经常督促和指导各团支部组织团员青年读书小组认真学习党的十七届三中、四中全会、团的十六大和电化局第二次团代会精神，使得广大团员青年统一思想，明确要求，并把学习

27、成果落实到实践中。 二是强化青年意识责任教育，开展特色活动。突出“企业改革”和“薪酬改革”等热点问题，针对性地开展形势任务教育，提高青年对企业改制的正确认识，帮助青年了解公司、一段的改革发展趋势、施工生产面临的紧迫形势，明确自身担负的历史使命和重要责任，将思想和行动统一到改革发展上，落实在各自岗位上。开展了“学习企业精神，争做岗位明星”活动，激发青年爱岗敬业、参与企业经营生产的热情。在此基础上，组织了“学理论知团情”答题竞赛活动。以素质教育为重点，发挥团组织培养青年成长成才的职能和作用，积极下发了人身安全守则和作业人员自我爱护十不干等一系列安全文件，以支部为单位认真组织学习，组织安全知识竞赛，

28、加大青工安全思想意识。三是强化青年文化阵地建设。积极开辟活动阵地，开发和创新活动载体，通过帮助神府、顺德一期等项目部建立“青年书屋”，设置“共青团书架”，开办了职工夜校。开展“多读书、读好书”、“送书下线”、导师带徒、技能竞赛等活动，努力建设学习型团组织。第二、“青年建功行动”成绩斐然，促进了企业经营生产。一是围绕生产活动开展丰富多彩的活动。以“我为重点工程做贡献”活动为主线，政治建队、安全质量、经济效益、人才培养、文明施工、宣传报道为竞赛内容，引导青年劳动创业，奉献建功，实践成才。今年9月，段团委在宝鸡红河谷度假山庄举行了“青春相约、与爱同行”大型青年联谊活动。通过多种新颖活动形式，极大的凝

29、聚段青年队伍战斗力。目前，共有7对青年男女通过联谊活动相恋。二是切实做好培养青年人才工作。今年，在宝鸡对2009年新分配的40多名大中专毕业生召开欢迎会与才艺展示会，并时常沟通信息全面了解掌握他们的思想、工作、学习状况，建立健全青年人才库，全年两级团组织召开青年人才座谈会12场次，120余人次，为今后制定全段青年人才培养工作实施细则打下坚实基础。第三、不断加强自身建设，深化团建标准。一是团建创新不断规范。出台了项目部共青团工作电子台帐，不断探索新形势下团支部设置、运行机制和活动方式，使团支部建设适应了新型施工组织模式的需要，按照有利于团组织开展活动和服务青年的原则。二是团干部队伍建设得到加强，

30、素质不断提高。以学习实践“科学发展观”重要思想，对新上岗的团干部认真抓好培训，帮助他们更新知识结构，掌握市场经济、现代信息技术等知识，尽快适应工作岗位的需要。今年3月，选派10多名专兼职团干部参加了西铁公司团干部培训班，增强了团干部自身素质。三是做好党的得力助手、行政的重要帮手工作，发挥青年模范作用。段团委积极配合机关各职能部门以及各项目部开展工作，发挥青年敢打敢拼的特点。在跨线桥、京九等既有线项目施工中，团委积极配合项目部开展工地宣传安全教育活动，发挥广大青年团员的积极性。第二部分：2010年工作设想2010年，是一段体制改革后，加快发展的关键时期，也是全面加强项目管理、提升市场开发能力、加速经营模式转变的重要一年。做好今年的工作，对于在新的起点上实现一段可持续性发展，具有十分重要的意义。一、指导思想以十七届四中全会精神为指针，紧密围绕生产经营中心，进一步完善“党建、思想政治工作、企业文化、人才强企、监