法律法规符合性评价与衡量表格烟花爆竹.docx

1、法律法规符合性评价与衡量表格烟花爆竹法律法规符合评价单位：年 月 日1.1法符合性评价表 21.2中华人民全生产法符合性评价表 21.3中华人民国消防法符合性评价表 41.4华人民国职业病防治法符合性评价表 61.5危险化学品安全管理条例符合性评价表 81.6工伤保险条例符合性评价表 91.7省安全生产条例符合性评价表 101.8省劳动就业条例符合性评价表 1319生产经营单位安全培训规定符合性评价表 131.1法符合性评价表法规名称：刑法颁布部门：全国人大常委会适用部门：企业实施日期：2001/12/29条款主要容执行情况符合情况134工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，

2、由于不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。无违反此条款行为符合136违反爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蚀性物品的管理规定，在生产、储存、运输、使用中发生重大事故，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。无违反此条款行为符合137建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定，降低工程质量标准，造成重大安全事故的，对直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；后果特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，

3、并处罚金。无违反此条款行为符合138明知校舍或者教育教学设施有危险，而不采取措施或者不及时报告，致使发生重大伤亡事故的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。 无违反此条款行为符合139违反消防管理法规，经消防监督机构通知采取改正措施而拒绝执行，造成严重后果的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。无违反此条款行为符合1.2中华人民全生产法符合性评价表 法规名称：中华人民全生产法颁布部门：全国人大常委会适用部门：企业实施日期：2002/11/1条款主要容执行情况符合情况第4条生产经营单位必须遵守

4、本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。企业遵纪守法，已建立各项规章制度，并完善了安全生产条件符合第5条生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责企业明确了总经理为安全生产第一责任人符合第6条生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。企业保护从业人员的合法权益符合第16条生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件；不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。取得了危险化学品经许可证符合第17条生产经营单位的主要负责人对本单位

5、安全生产工作负有下列职责：（一）建立、健全本单位安全生产责任制；（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）保证本单位安全生产投入的有效实施；（四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（六）及时、如实报告生产安全事故。企业主要负责人了解自身职责，并付诸于日常工作符合第18条生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。企业建立了安全生产投入管理制度，保证了安全生产的资金投入符合第19

6、条矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。 前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过三百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在三百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员，或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。企业配备专职安全生产管理人员，设置安全环保处。符合第20条生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理

7、人员，应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。考核不得收费。企业主要负责人和安全生产管理人员持有安全生产管理人员，并定期参与培训考核符合第21条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。企业对从业人员进行了安全培训，所有从业人员必须经考试合格后，上岗符合第22条生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。

8、企业进行了“四新”培训，并采取了有效的安全防护措施符合第24条生产经营单位新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算。企业严格执行了安全设施建设“三同时”符合第28条生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。已设置警示标志符合第29条安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者行业标准。生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。维护、保养、检测应当作好记录，并由有关人员签字。企业对安

9、全设备进行了维护，并定期进行了检测。企业现在无报废设备。符合第34条生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物，并应当与员工宿舍保持安全距离。生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。禁止封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍的出口。企业生产区域无员工宿舍，符合第36条生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防措施以及事故应急措施。现场有危害告知，全面反“三违”符合第37条生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用

10、品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。企业已提供劳动防护用品，并对劳动防护用品的使用情况进行了监督检查符合第39条生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费该经费属于企业安全生产投入，已经建立符合第43条生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。企业按规定未为员工缴纳了保险不符合第44条生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。企业未按规定与员工签订

11、了劳动合同不符合第49条从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。企业对从业人员穿戴和使用劳动防护用品的情况进行了监督检查符合第50条从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。企业所有从业人员均参加了安全生产教育和培训符合第51条从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。企业全体从业人员都有报告隐患的义务符合第72条生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本

12、单位负责人。单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。企业据此建立了事故报告及调查制度符合第75条任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的依法调查处理已执行符合第80条生产经营单位的决策机构、主要负责人、个人经营的投资人不依照本法规定保证安全生产所必需的资金投入，致使经营单位不具备安全生产条件的饿，责令限期改正，提供必需的资金，逾期未改正的，责令生产经营单位停产停业整顿。 有前款行为，导致发生生产安全事故，构成犯

13、罪的，依照刑法有关追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，对生产经营单位的主要负责人给予撤职处分，对个人经营的投资人处二万元以上二十万元以下的罚款。企业制定了安全生产必需的资金，根据提取标准进行提取，建立了安全经费台帐符合第81条生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正；逾期未改正的，责令生产经营单位停产停业整顿。 生产经营单位的主要负责人有前款行为，导致发生生产安全事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，给予撤职处分或者处二万元以上二十万元以下的罚款。 生产经营单位的主要负责人依照前款规定受刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日

14、起，五年不得担任任何生产经营单位的主要负责人。主要负责人已经履行本法规定的安全生产管理职责符合第83条生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停止建设或者停产停业整顿，可以并处五万元以下的罚款；造成严重后果，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任： （一）矿山建设项目或者用于生产、储存危险物品的建设项目没有安全设施设计或者安全设施设计未按照规定报经有关部门审查同意的； （二）矿山建设项目或者用于生产、储存危险物品的建设项目的施工单位未按照批准的安全设施设计施工的； （三）矿山建设项目或者用于生产、储存危险物品的建设项目竣工投入生产或者使用前，安全设施未经验收合格的； （

15、四）未在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志的； （五）安全设备的安装、使用、检测、改造和报废不符合国家标准或者行业标准的； （六）未对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测的； （七）未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的； （八）特种设备以及危险物品的容器、运输工具未经取得专业资质的机构检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志，投入使用的； （九）使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备的。（四）（五）（六）（七）（八）（九）各条款均按照上述要求严格进行各项工作。符合第84条未经依法批准，擅自生产、经营、储存危险物品的，责令停

16、止行为或者予以关闭，没收所得，所得十万元以上的，并处所得一倍以上五倍以下的罚款，没有所得或者所得不足十万元的，单处或者并处二万元以上十万元以下的罚款；造成严重后果，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。企业已经取得生产、使用、储存危险物品的相关书。符合1.3中华人民国消防法符合性评价表法规名称：中华人民国消防法颁布部门：全国人大常委会适用部门：企业实施日期：2009/5/1条款主要容执行情况符合情况第2条消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针，按照政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与的原则，实行消防安全责任制，建立健全社会化的消防工作网络。贯彻预防为主、防消结合的方针，实行

17、防火安全责任制符合第5条任何单位、个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。任何单位、成年公民都有参加有组织的灭火工作的义务。企业的员工都能按照要求对消防器材、设施进行维护、保养。符合第7条对在消防工作中有突出贡献或者成绩显著的单位和个人，应当予以奖励。制定出相应的制度进行奖惩符合第9条建设工程的消防设计、施工必须符合国家工程建设消防技术标准。建设、设计、施工、工程监理等单位依法对建设工程的消防设计、施工质量负责。企业的设置符合要求符合第10条按照国家工程建设消防技术标准需要进行消防设计的建设工程，除本法第十一条另有规定的外，建设单位应当自依法取得施工许可之日起七个工作日，

18、将消防设计文件报公安机关消防机构备案，公安机关消防机构应当进行抽查。企业已经报送县消防大队备案。符合第11条国务院公安部门规定的大型的人员密集场所和其他特殊建设工程，建设单位应当将消防设计文件报送公安机关消防机构审核。公安机关消防机构依法对审核的结果负责。企业已报县消防大队审核符合第13条按照国家工程建设消防技术标准需要进行消防设计的建设工程竣工，依照下列规定进行消防验收、备案：企业已进行了消防验收和备案符合第15条公众聚集场所在投入使用、营业前，建设单位或者使用单位应当向场所所在地的县级以上地方人民政府公安机关消防机构申请消防安全检查。企业已向县消防大队申请了消防安全检查。符合第16条机关、

19、团体、企业事业单位应当履行下列消防安全职责：（一）落实消防安全责任制，制定本单位的消防安全制度、消防安全操作规程，制定灭火和应急疏散预案；（二）按照国家标准、行业标准配置消防设施、器材，设置消防安全标志，并定期组织检验、维修，确保完好有效；（三）对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测，确保完好有效，检测记录应当完整准确，存档备查；（四）保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通，保证防火防烟分区、防火间距符合消防技术标准；（五）组织防火检查，及时消除火灾隐患；（六）组织进行有针对性的消防演练；（七）法律、法规规定的其他消防安全职责。单位的主要负责人是本单位的消防安全责任人。消防安全责任在企业都能一

20、一落实。符合第17条 消防安全重点单位除应当履行本法第十六条规定的职责外，还应当履行下列消防安全职责：（一）确定消防安全管理人，组织实施本单位的消防安全管理工作；（二）建立消防档案，确定消防安全重点部位，设置防火标志，实行严格管理；（三）实行每日防火巡查，并建立巡查记录；（四）对职工进行岗前消防安全培训，定期组织消防安全培训和消防演练。企业建立了相关消防档案，设置防火标志，按规定组织培训进行演练符合第19条生产、储存、经营易燃易爆危险品的场所不得与居住场所设置在同筑物，并应当与居住场所保持安全距离。生产、储存、经营其他物品的场所与居住场所设置在同筑物的，应当符合国家工程建设消防技术标准。企业生

21、产区未居住人员。符合第21条禁止在具有火灾、爆炸危险的场所使用明火；因特殊情况需要使用明火作业的，应当按照规定事先办理审批手续。作业人员应当遵守消防安全规定，并采取相应的消防安全措施。进行电焊、气焊等具有火灾危险的作业的人员和自动消防系统的操作人员，必须持证上岗，并严格遵守消防安全操作规程。企业禁火区域不允许带火种。特殊情况，需要办理动火证。第23条生产、储存、运输、销售、使用、销毁易燃易爆危险品，必须执行消防技术标准和管理规定。进入生产、储存易燃易爆危险品的场所，必须执行消防安全规定。禁止非法携带易燃易爆危险品进入公共场所或者乘坐公共交通工具。储存可燃物资仓库的管理，必须执行消防技术标准和管

22、理规定。企业严格按此规定执行符合第24条消防产品必须符合国家标准；没有国家标准的，必须符合行业标准。禁止生产、销售或者使用不合格的消防产品以及国家明令淘汰的消防产品。企业使用和购买的消防产品全部是符合国标和行业标准的符合第48条消防车、消防艇以及消防器材、装备和设施，不得用于与消防和应急救援工作无关的事项。企业无挪用消防器材此类现象符合第62条有下列行为之一的，依照中华人民国治安管理处罚法的规定处罚：（一）违反有关消防技术标准和管理规定生产、储存、运输、销售、使用、销毁易燃易爆危险品的；（二）非法携带易燃易爆危险品进入公共场所或者乘坐公共交通工具的；（三）谎报火警的； （四）阻碍消防车、消防艇

23、执行任务的； （五）阻碍公安机关消防机构的工作人员依法执行职务的。企业电器均是防爆等级符合要求的产品符合1.4华人民国职业病防治法符合性评价表法规名称：中华人民国职业病防治法颁布部门：人大常委会适用部门：企业实施日期：2002/5/1条款主要容执行情况符合情况第2条本法适用于中华人民国领域的职业病防治活动。本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门规定、调整并公布。已经灌输给从业人员和相关方符合第3条职业病防治工作坚持预防

24、为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。企业对职业病防治工作建立了分类管理、综合治理符合第4条劳动者依法享有职业卫生保护的权利。用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。制定了相关制度，发放了相关劳动保护用品，使从业人员得到了相应的保护。符合第5条用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。企业建立健全了相关制度，并加强了防治管理，第一责任人作出了相关的承诺符合第6条用人单位必须依法参加工伤社会保险。企业为从业人员交纳了工伤社会保险符合第13条产生

25、职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求：（一）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；（二）有与职业病危害防护相适应的设施；（三）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；（四）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；（五）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；（六）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。已经设立了符合国家法律、法规的规定，满足职业卫生要求。符合第14条在卫生行政部门中建立职业病危害项目的申报制度。用人单位设有依法公布的职业病目录所列职业病的危害项目

26、的，应当及时、如实向卫生行政部门申报，接受监督。已经设置了公布栏，向当地医院和有关卫生部门申报了，并接受监督符合第15条新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告。卫生行政部门应当自收到职业病危害预评价报告之日起三十日，作出审核决定并书面通知建设单位。未提交预评价报告或者预评价报告未经卫生行政部门审核同意的，有关部门不得批准该建设项目。 职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和职业病防护措施。建设项目职业病危

27、害分类目录和分类管理办法由国务院卫生行政部门制定。企业无新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目符合第16条建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经卫生行政部门进行卫生审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。 建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。建设项目竣工验收时，其职业病防护设施经卫生行政部门验收合格后，方可投入正式生产和使用。已按照此条款执行符合第27条任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设

28、备或者材料。企业没有此类现象符合第28条任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。企业没有此类现象符合第29条用人单位对采用的技术、工艺、材料，应当知悉其产生的职业病危害，对有职业病危害的技术、工艺、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的职业病危害后果承担责任。没有隐瞒现象。都已告知给从业人员和相关方符合第31条用人单位的负责人应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。 用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，

29、督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。 劳动者不履行前款规定义务的，用人单位应当对其进行教育。企业定期进行了职业卫生的健康检查。也举行了相关职业卫生知识的讲课以及所涉及的容。符合第33条用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健

30、康资料。 劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。企业未建立了从业人员的职业健康监护档案。不符合第34条发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。卫生行政部门接到报告后，应当及时会同有关部门组织调查处理；必要时，可以采取临时控制措施。对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。按照此要求进一步开展工作符合第35条用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。企业无此类人在从业。符合第38条用人单位按照职业病防治要求，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，在生