1、员工安全教育培训个人档案是准确记录员工参加各种安全培训的重要载体,也是分析企业安全生产状况的重要资料,培训档案的建立有助于了解员工接受教育培训的情况,进一步促进员工教育培训工作管理的规范化、制度化、标准化。员工安全教育培训个人档案由所在单位指定专人保管,员工在公司内部调动时随同本人转到被调入单位。员工安全教育培训个人档案填写要求字迹工整,内容填写齐全,不得涂改。 2 概 况 文化程年性姓 参加工作时调入时原工种级工种级从事本工种工作时工作单位安全培训合格证编号特种作业资格证编号三级安全培训教(矿)级安全教一 教育内容:国家安全生产法律法规和方针政策;本单位安全生产情况及安全生产基本识;本单位安
2、全生产规章制度和劳动纪律;从业人员安全生产权利和义务;有关事故案例等教育时教育成教育受教育人(签名 3 二、车间(工区)级安全教育教育内容:工作环境及危险因素;所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故;所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准;自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;安全设备设施、个人防护用品的使用和维护;本车间(工段、区、队)安全生产状况及规章制度;预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事 项;有关事故案例等。 教育时间分配至车间日期 绩成试 考 受教育人(签名)人教 育 三、班组(岗位)级安全教育 岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项;岗位安全操作规程; 有关事故
3、案例;其他需要培训的内容等。 教育时间分配至班组日期 考试成绩 受教育人(签名) 教 育人 独立操作前考试成绩包教师傅 4 员工安全教育培训记录卡 本人签字容 考核情况训培训时间 培 内 序号 5 员工安全教育培训记录卡 序号 培训时间 容 训培 内 考核情况 本人签字 6 厂(矿)内工作调动培训登记表 调动调入 容 内 教 育考试讲课 负责人 时间成绩时间 签字 记 故 登工 伤 事 日期 伤害部位事故 事 故 原歇工 因 类别天数(章) 况情 处 全 惩 安 年月日违犯安全技术操作规程及造成事故和损失 受何处分 负责人签字 7 安 全 奖 励 情 况 年月日 安全生产活动事迹 受何种奖励 员工职业健康体检记录 日期 检查部位 果 诊断单位 诊 断结 负责人(章) 离厂(矿)、退职、退休记事表 在厂(矿)年 期 离厂(矿) 月日 年龄、退职、退休间工伤诊断、健康职业记 事 8