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1、第一，通过解放思想，使广大人民群众破除思想障碍，打破绝对平均主义的观念；第二，使人们能客观地面对全人类共同的文化财富，客观地面对发达国家的先进科学技术和管理成果；第三，培育人们的市场经济观念；第四，使人们确立新的创业观念、情感方式和价值取向。1P8（07.4）14、实事求是就是对 客观事物 及其规律的认识和把握。1P9 （06.7填） （07.4）15、在创业中坚持实事求是精神，就是坚持尊重科学的精神。1P9 （06.4填） （06.7）16、创业者必须有自知之明。自知之明，努力使创业实践更加符合客观实际。1P9-1017、形成创业精神的基础是创业心理品质。P14（08.4）18、创业心理品质

2、对创业者创业具有导向作用、推动作用、调节作用和强化作用。1P1519、需要，是指人对某种目标的渴求或欲望，是个体心理活动和行为的基本动力。1P15（07.7）20创业者要保持旺盛的精力、饱满的情绪和不断进取的精神，其前提是必须具有良好的心理品质。21创业动机是一种社会性动机，是个体符合社会发展方向的高尚的追求。1P1622、创业动机具有激发功能、指向功能和维持功能三大功能。23、创业动机能使创业者围绕创业目标进行创业实践活动。说明创业动机具有指向性功能。P16（08.4）24创业动机是激发和维持创业者进行创业活动，并导致该活动朝向某一目标的 动力P16（08.7填）25、信念是一种认识活动，是

3、支配自己行动的观念。1P17（07.4填）26、在坚信自己创业实践活动正确性的基础上产生的支配自己行动的心理状态，称之为创业信念。P17（08.4）27、气质是影响个体创业实践的重要因素。1P1728、性格是个人对现实的态度和行为方式中表现出来的稳定的人格心理特征。P18（08.7）29、意志对心理活动和行为具有重要的调节作用。当创业遇到困难时,需要坚强的意志力克服心理冲突1P19（07.4）30、创业心理品质的基本特征是独创性、 竞争性 、 应变性 、合作性和坚毅性。1P20-22（1）创业心理品质中认知因素所反应的主要特点是独创性。1P20（08.7）（2）创业竞争不是你死我活，而是双赢。

4、这是创业心理品质必须具有的合作性特征。P21（08.7）31创业心理障碍:有（1） 社会适应障碍, 表现为： 偏执，多疑，以自我为中心； 依赖性强； 自卑。1P24（2） 人格障碍: 双重人格； 自我意识水平落后； 固执、暴躁； 自恋性人格； 畏缩型人格。（3） 情绪障碍表现为： 郁郁寡欢； 过度焦虑； 情绪不稳。1P25（4）行为障碍表现为： 朝三暮四； 意志亢进； 怯懦畏惧。1P2632、一些创业者不能悦纳自己，常常怀疑自己的能力，意志薄弱，总以为自己的各方面条件不如别人，这属于自卑心理障碍。1P24（07.4）33、创业者面对创业过程中的种种挑战采取回避的态度，对许多创业活动因害怕失败而

5、不敢尝试是畏缩型人格。1P25 34、具有“朝三暮四”创业心理的创业者，往往表现为眼高手低。P26（08.4）35、调适自己心态的方式方法主要有四种：建立价值目标、正确认识自己、善于控制情绪和积极与人交往。1P2736、创业的过程也是人的创业潜能不断开发、创业能力不断提高的过程。2P33 （06.4填） （07.7）37、创业能力是在知识不断丰富、技能不断提高和社会实践活动不断深入的基础上获得的（06.4）。 具体表现为专业技术类、经营管理类、综合能力类三个方面。2P3338、创业能力的特征是强烈的 社会实践性格 、高度的综合性 、突出的创造性 和鲜明的个体性。 2P35（07.4填）39、创

6、业能力的形成与发展始终于创业实践和 社会实践紧密相连。2P35 （06.7填）40、创业实践过程是人的创业潜能不断开发的过程，同时也是不断提高创业者创业能力的过程P35（08.7）41、创业能力结构的核心部分是智力；中间层次是诸种特殊能力；表层部分是经营管理能力和各种综合性能力。2P3642、没有智力活动的作用，创业能力纵向结构各层次不可能形成和发挥作用，各层次之间的灵活转换和逐级递增不可能实现，创业能力横向的各种要素无法结合和组合。43要使创业实践顺利圆满，创业者就必须具有创造性地提出问题和解决问题的能力。2P3744、创业能力的形成过程和发挥作用的过程必然受个性心理倾向和特征的影响与制约。

7、2P37 （07.4）45、有的创业者工于计划，有的则擅长拼搏，这是由于他们的 性格 不同而造成的。P37（08.4填）46、创业基本素质结构的核心是创业能力。P38（08.4）47、 创业能力 是影响和制约创业实践活动的最直接、最重要的因素。2P3848、分析问题和解决问题、抽象与概括、决策与评估、在工作中学习和再学习与科学方法的应用等方面的能力，包括制定工作计划的能力、解决问题的思路、学习新技术的方法和评估工作结果的方式等，被称为方法能力。P39（08.4）50、创业能力从低到高依次是专业技术能力、经营管理能力及综合性能力。2P39（06.4填）51、专业技术能力是创业能力最基本的能力，为

8、创业者走向社会、投身于创业实践活动提供基本的条件和手段。2P4052在一定的条件下，专业技术能力 影响创业实践活动的 效率P40（08.7填）53、在一定条件下，专业技术能力对高层次创业能力的有效发挥具有促进作用。2P40 （06.4）54、创业者必须根据自己的创业意向，掌握相关的专业知识和技能。2P41 （07.4）55、经营管理能力是一种较高层次的能力，是创业能力中的 运筹 能力，能直接提供效率和效益。2P41-4256许多成功的企业家在创业之中能够推动创业实践顺利进行，首先是因为其具备专业能力。P41（08.7）57、对商品销售商来说，利润是取决于消费者的数量的。2P4258、科学的经营

9、技巧，是在熟悉社会 消费心理 的前提下产生的。59创业者应学会巧于组织，充分发挥全体成员的聪明才智，并且善于使用各类人才。2P4460、综合性能力是创业能力中的一种层次最高的能力。P45（08.4）61善于理财的实质就是使资金增值，它是创业成功的重要保证之一。2P4562在现代商业竞争中，能否搜集和掌握经济信息，是决定胜负的重要因素。2P4663、利用信息的前提是捕捉信息。64、创新与挖潜能力的实质是创造性思维，是不断产生新的主意和方法。2P48 （06.7填） （07.7）65、能力是以知识和智力为基础的，是知识、智力加实践的结果。2P48-49 （07.7）66鲜明的社会性特点决定了创业能

10、力只能在 社会 实践和 创业 实践中形成。P50（08.7填）67、社会能力与专业没有直接的联系，但对个人增强创业生涯中的竞争力、取得创业成功却尤为关键。 2P5368、创业者的思维方式要由封闭型转变为开放型，由单一性转向多维性，为 独立性品质。2P54 （07.7）69、创业者要有相当的胆识，敢于冒险，勇于创新并能对自己的行为后果负责，为敢为性品质。 2P54 （07.4）70、为了达到某一方面的目标坚持不懈，不屈不挠，并能承受挫折和失败，为坚韧性品质。2P5471、创业者能约束自己某些过分的行为，控制住自己的情绪，为克制性品质。2P54（06.4）72、创业者自觉地培养自身 心理 相容性和

11、承受挫折的能力尤为重要。P54（08.4填）73、在进行创业实践训练期间,不仅要训练、提高自己的专业技能,而且要有意识地学习、提高经营管理方面的技能。74、在现实中，或许促使人们走上创业之路、提高创业能力的更强烈的激励来自负面 的推动力。2P5675、人们获得了信息，也就是获得了某种知识P62（08.4）76对于创业者而言，有价值的信息内容一定要是大众普遍 未知的。P63（08.7）77、信息是事物存在、运动、变化特征与规律的客观描述，具有客观真实性。3P63（06.4）78、信息有强烈的 时效 性，这要求在采集、处理、利用信息时都应注意及时。3P64 （07.4填）79、创业者要获得信息，首

12、先要获得携有信息的载体，同一个信息可以转换成不同的载体，说明信息是独立于载体之外的。3P6480、按信息来源与流通情况通常分为自然信息和社会信息两大类。3P6581按信息来源与流通情况划分，有关某山区可能会发生泥石流的信息属 自然 信息。P65（08.7填）82.按信息与人类的联系状况划分为,已记录的信息和没有记录的信息。83现代书写、印刷在纸上，或古代刻写在竹木石头上的信息，被称为已记录的信息。P65（08.7）84、按信息的运动状态划分为,动态信息和静态信息。 动态信息，是指时间性很强，处于不断变化中的信息。如新闻、市场信息、金融信息等。 静态信息，是指相对稳定、固化的信息。如存在于各种文

13、献中的信息。85、人类越进步，社会越发达，所产生的社会信息就越多。3P65 （06.4填）86、按信息有无变动和处理来划分,可以分为一级信息和二级信息。一级信息是未经处理的事实,二级信息提供的是变动过的信息。3P6687、来自一级信息源的信息是未被处理过的信息。P66（08.4）88、人们认识客观事物是通过客观事物发出的信息实现的。3P67 （07.4）89、信息是人类的 第二 资源。3P6890当今世界是一个竞争的世界，关键是科技方面的竞争。3P6991市场信息已经日益成为当今世界经济发展的核心要素之一。92既是信息工作的起点,又贯穿于信息工作的全过程，它是信息的采集工作。P70（08.7）

14、93信息处理和利用的质量在很大程度上取决于信息采集工作，信息采集往往不是一次性完成。3P7094、采集市场信息常用的方法之一是访谈，它可以通过面谈、电话、信件等三种方式进行，但三者的反应率以（ C ）A、面谈的最低 B、电话的最低 C、信件的最低 D、面谈和电话的最低 P73（08.4）95、在需要花费高成本采集信息前，创业者应先尽一切努力从 公共 领域中采集信息。P73（08.4填）96、信息处理即是具体工作程序，又是思维活动过程。3P81（06.7）97、信息处理的基本要求是准确 、 及时 、 系统 、 适用 、经济 、浓缩 。3P83 （07.7）98、为保证信息的有效利用，信息处理的最

15、基本要求是处理后信息资料应 准确P83（08.7填）99、经过处理后的信息能全面反映市场变化及其特征,提高信息有序化程度,使之符合创业活动及其管理系统的要求。100、要求处理后的信息要符合创业活动的需要，尽量提高创业信息的适用程度和范围。3P83 （07.4）101、浓缩，要求处理后的信息十分简明、清晰，尽可能地降低多余度，提高信息的清晰度。3P84（06.4）102、信息分类、梳理和贮存目的是便于提取利用信息，它属于信息的 初级加工阶段 。P86（08.4）103、对举足轻重的信息，必须透过表象，排除假象，把握实质，保证创业决策有 正确 的依据。 3P86（06.4）104、信息优化要确保信

16、息的准确可靠，这是信息有效利用的基本前提，信息优化要求提高创业信息的灵敏度，使之能够灵敏、及时地反映市场的变化。3P90 （07.7）105所有采集到的信息都必须经过分析 处理 后，才能用于创业实践。P90（08.7填）106决定创业信息效能高低的一个重要尺度，就在于信息的适用程度。3P91107在信息处理过程中应根据创业实际需要，剔除那些适用性差的部分。P91（08.7）108信息的实践性提取，是一种针对性很强的信息利用方式，可直接帮助创业者解决迫切需要解决的实际问题。109创业者在利用信息时，应很好地关注其系统化的问题。3P93（07.4）110、充分利用信息，就是要使信息得到最大限度的利

17、用，使创业活动产生最大的效益。3P93（06.4）111、创业计划则是对创业活动的目标及构想所作出的具体安排，它规定并指导着创业活动的方向，是创业活动的行动准则与纲领。4P99（06.7）112、潜在投资者 往往是通过创业 计划 来熟悉企业，了解它的目标，判断是否值得提供资金。P99（08.7填）113、创业者成功的关键是有强烈的目标意识。4P100（06.7）114、创业过程的每一个行动，每一个阶段都应有目标。4P101（06.7）115、创业目标的功能是指向功能、激励功能、标尺功能和凝聚功能。4P101指向功能，使企业者的目的性、针对性更强 （07.4） 。激励功能，能激发创业者加倍努力，

18、克服困难，为实现创业目标而奋斗。标尺功能，用已制定好的目标去衡量和判断创业行为的成效；凝聚功能，使参与创业的所有成员都能心往一处想，劲往一处使。（07.4）116、社会的需求既是创业者确立奋斗目标的首要依据,又为创业者施展才能提供了良好的外部环境和广阔创业领域。117创业机会存在的外延是特定的时间阶段，而存在的内涵是一定的 需求。P102（08.7填）118、确立创业目标的依据之一是促进社会进步。P102（08.4）119确立创业目标的依据之一是合理地利用社会资源。P103（08.7）120、 潜在能力指可能发展出来的能力，潜在能力是实际能力形成的基础与条件，而实际能力是潜在能力的展现。121

19、、创业者自身能力是确立创业目标的依据之一。4P103 （06.7填） （07.4填）122、凡是善于运用这种 潜在 能力的人，都比较容易获得创业成功。4P104 （07.4）123、既 切合实际 ，又 可以付诸实践 ，是创业目标确立过程中必须注意的两个方面。 4P105 （07.7） （08.4填）124、创业目标切合实际，主要是指要切合社会实际需要，切合已经具备的和能够争取到的创业条件，切合创业者自身的能力和兴趣。4P105125、制定创业目标不仅要注意切合实际，还必须注意创业目标的可行性问题。4P106 （07.7）126、创业计划 是对创业活动的目标及实现目标过程中所涉及的内容所作出的具

20、体安排。127、简介内容有利于激起潜在投资者的兴趣，投资者通过阅读这部分概述，再来确定整个的经营计划是否值得全部阅读。4P107128、创业设想，就是对创业活动进行全面勾画和描述，其目的是分析自身的条件和市场状况，确定自己的经营特色与经营方向，实现创业目标。4P107（06.4） （07.7）129、创业经营计划中，企业地点的选择与企业类型有关。4P107（06.7） （07.4）130、组织计划主要描述新创企业的 所有制形式 。4P109 （07.7填）131、资产负债表表明企业在特定时间的财务状况。4P110132、在某一特定的行业和竞争环境下，每个新创企业都将面临一些潜在的危险，创业者有

21、必要进行风险估计以便制定有效的战略来对付这些威胁。4P110 （07.4）133、创业计划中须提供以应对创业风险发生的备选战略，表明创业者对这些可能发生的风险是有充分准备的。对此点最为重视的是潜在投资者。P110（08.4）134、组织计划的主要内容是进行组织结构设计及确定企业组织的法律形式。4P119135、组织结构设计的任务是提供组织结构系统图和编制职务描述及职务说明。4P119（07.7）136、最符合现代企业制度的一种企业法律形式是公司制企业。P125（08.4）137、创业者选择企业法律形式时应考虑的主要因素有：税收负担、承担企业债务的责任、资金筹措、对企业的控制、创业者的目标、所有

22、者权转移和开办费等。4P125（06.4）（06.7） （07.7）138、以下各项中，不是创业者选择企业法律形式时应考虑的主要因素是人员构成。139不为创业者选择企业法律形式时所考虑的主要因素是组织结构。P125（08.7）140为创业者选择企业法律形式时应考虑的主要因素之一是税收负担。141、创业管理的基础因素有两个方面：一是谋划全局、二是思虑长远。5P139（06.4填）142、现代企业是一个复杂的 开放 系统。5P139143、现代企业的整体综合性加强了。这就要求创业者必须具备整体意识、宏观意识甚至全球意识。 5P139（07.4）144、一个创业者在制定自己的管理方案时，只有立足现实

23、，着眼未来，才能有所创新，长期保持主动和领先。145、现代心理学的研究表明，人都有一种强烈的 表现个性 的欲望，希望通过个人努力，实现自己的理想和抱负。146、美国企业管理百科全书中指出，造成人才外流的三个因素之一是缺乏“发展机会”。5P141147、在管理模式中，只靠经营战略、组织结构、管理工具等，是难以调动、约束、协调成千上万劳动者所进行的体力劳动，特别是创造性的脑力劳动的。5P142148、权力的增加，可以增加“威”，不一定能树立起完美的创业管理者的形象，不一定能利于指挥和提高效率。149、创业者,坚持以人为本,就要树立三个正确的观点：一是正确的要素观；二是正确的主人观；三是正确的重心观

24、。150、创业者的工作千头万绪，但最根本的工作是唤起员工热情和奉献精神。151创业者欲不断增强自己的竞争地位，建立和保持自己的竞争优势，就必须高度重视提高自己的经营实力。152、在创业企业的千头万绪工作中，最根本的是要做好唤起员工热情和 奉献 精神的工作。P142（08.4填）153、企业管理的许多要素中，人是最宝贵的资源和财富。5P143（07.4） （07.7）154、企业间的竞争，实质是企业相互间实力和智慧的较量。P144（08.4） 155“时间等于金钱”，是因为时间影响资金的占用和周转速度。P145（08.7） 156、企业要使等量资金发挥更大的作用，就必须千方百计地 加快资金周转

25、。5P146（06.7）157、我们所处的时代是信息时代，科学地利用时间 十分关键。5P145（07.7填）158、对创业者来说，机会 常常是腾飞的转折点，是成功的起步处。5P146159、创业机会存在的外延是特定的时间阶段，而机会存在的内涵是一定的市场需求5P146（08.7填）160、在现代经济生活中，空间贬值了，时间升值了。时间日益显得宝贵，它意味着财富。创业者要在竞争中取胜，必须善于驾驭时间，善于节约时间，善于成功地运用“时间差”。5P147 （06.4） （06.7） （07.4） （07.7）161、与时间具有同等价值的就是效益。5P148162、市场经济是一种法制经济，任何一项经

26、济活动都是一次法律活动。5P149 （07.4填）163、创业者应注意把经济效益和环境效益结合起来,重视环境的治理和保护。5P150164、成功的创业者总是自觉地把以下几方面有机统一起来，即个人的事业、企业的发展和会的需要。P150（08.4）165生产经营者充分利用自己在产品、技术、市场上的优势，不断向深度和广度进军，同时也生产与原有产品同属一个领域的系列产品。这种策略称为龙型策略P152（08.7）166、创业者必须谙熟的管理策略，主要有管理定位策略、市场定价策略、经营销售策略和宣传促销策略等四种。167、心理定价就是从消费者的心理特点出发而采用的定价策略。5P154 （06.7填）178

27、、高价法，指对新上市的产品，需求弹性比较小，暂时没有或很少有竞争对手，可以有意识地使定价偏高，以便在短期内获得较多的利润。5P154 （07.4）179、宣传销售要具有真实性、创造性、思想性、艺术性、经济性，其中首要的是 真实性 。5P160 （07.4）170当今仍一直沿用的计件工资、劳动定额、计划控制等管理方法均来自于 泰罗制管理理论。P163（08.7）171、忽视人在生产过程中行为活动的心理动机，把工人当成机器的一部分。这是 泰罗制管理理论的缺陷。P163（08.4）172、霍桑实验证明，提高企业生产产量的基础是企业职工 心理需要的满足。P164（08.4）173、在奖励方面，提倡实行

28、集体的奖励制度，而不主张实行个人奖励制度。这一观点来自于梅奥的“人群关系理论”。174、20世纪初泰罗的“经济人”假设，20世纪30年代梅奥的“社会人”假设。5P165 （07.4）175、梅奥提出的“人群关系理论”的主要观点： 5P165 （选择）（1） 管理者不应只注意工作，完成生产任务，而应把注意的重点放在关心人、满足人的社会需要上； （2）管理者不应只注意计划、组织和控制等，而应更重视职工间的人际关系，培养和形成职工的归属感和整体感； （3）在奖励方面，提倡实行集体的奖励制度，而不主张实行个人奖励制度；（4）在管理者的职能方面，他们不仅要负起组织生产的责任，还应在职工与上级之间充当联络人，注意倾听职工的意见，了解职工的思想感情，并及时向上级反映。176、薜恩等人提出了一种新的人性假设复杂人。复杂人的假设要点是：人的需要是多种多样的（07.7）；人在同一时间内会有各种需要和动机（06.7）；人在组织中的工作和生活条件是不断变化的，因此会不断产生新的需要和动机；一