史上最难就业年谁最难Word文件下载.docx

1、保安张先生介绍，可能是由于下雨的缘故，招聘公司确实相对来说比较少，而且当日并没有专场招聘会，以致略显冷清。 从深圳人才大市场公告栏可见，除当日外，本周余下的几天都设有专场招聘会，包括物流外贸、服装珠宝、制造业等专场。但在已订出的展位数量上，并未与当日的108家企业有多大差距。 “确实没想到人这么少，兴许和当前的经济环境有关。”迈越电子的徐先生感叹。他表示，公司生产数字机顶盒，主要出口中东、南美和非洲等地。以伊朗为例，当前的中东局势以及人民币的升值问题，对公司的影响很大，利润被大幅缩减，一方面公司采购主要在内地，以人民币结算，出口却要换算成美元，另一方面，由于美国因素，往来银行的账户也怕受到影响

2、。即便如此，公司还是得撑下去。 恒纳微科技的邹先生则表示，现在经济环境虽然不景气，但对公司影响不大。公司内外单兼做，可以互补，对风险的抵抗力较一般外贸公司会好一点。 “我感觉今年的形势比2008年金融危机的时候还要紧张，当时公司的产值在几千万，而今年到目前为止，才几百万左右。”迈越电子的徐先生表示。 一直以来，广东被称为“外贸引擎”，但下半年形势仍然不容乐观。数据显示，6月份广东省外贸出口2897.23亿元，下降5%，这是5月国家有关部门采取措施打击虚假套利贸易后，广东外贸连续出现负增长。 找工作并不那么难 国内经济逐步放缓，就业难问题也越来越突出，其关乎经济升级、民生改善和社会稳定，国家和地

3、方已多次出台政策以帮扶解决就业难，包括关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知、深圳关于进一步完善就业援助政策的通知等。 据深圳市人才大市场之前发布的2013年第一季度深圳人才大市场人才供需指数报告显示，一季度深圳人才大市场共举办现场招聘会60场，现场招聘单位8049家，提供就业岗位90604个，招聘总需求人数349998人，较去年同期减少34.75%。现场求职者180645人，较去年同期减少14.08%。 刚刚大学毕业的小江，大学时专业是工程管理，来深圳找工作已有半个月时间，面试机会不少，可并没有自己中意的公司。对于“史上最难就业年”的说法，他认为找工作并不难，难的是找到一个合

4、适、贴合自身发展的工作，就像现在招聘销售业务员岗位工作的公司非常多，而且并不需要经验。 同样是应届毕业生的小陈对此比较认同，他认为第一份工作很重要，对以后的发展和方向很重要，因此会很在意公司本身的实力。 “之前已经有公司叫我去上班了，但是和专业有些偏差。”小江说，“找工作确实很累，也希望尽快找到合适的，现在倒有些后悔当初在校园招聘上没有和那家建筑公司签约，一心只是想着要来深圳闯一闯。” 不过小江还是对自己所处的行业很有信心，现在房地产市场开发火热，建筑施工方面大有可为。与小江不同，小陈倒是什么工作都愿意去尝试，且之前已经在采购助理岗位上上过几天班。 问及离职原因，小陈认为，公司加班太多太累，且

5、没有双休，发展潜力也一般。小陈的决定倒印证了迈越电子徐先生的一番话，“现在80、90后不能吃苦，朋友介绍人过来实习，我都会叮嘱要摆正心态。”还有求职者对记者表示，如果找不到合适的工作，就打算回老家，深圳的工资并没有多少优势。 可见，企业应该给诸如“90后”这一代年轻人提供氛围和机会，而年轻人又该以什么样的心态和技能契合其中，这是值得思考的问题。 准备活动中。通知指出，要采取九项措施做好离校未就业高校毕业生就业工作，包括提供职业指导、提供就业信息、提供创业服务和开展重点就业帮扶等。 以下内容为繁体版 一邊是國內經濟增速下滑，企業艱難度日，尋求轉型升級，部分行業就業需求下降；一邊是創下歷史新高的應

6、屆畢業生人數，兩者交匯註定讓今年顯得不同尋常。就業難年年都被熱烈討論，今年更被打上瞭“史上最難就業年”的標簽。不過，從企業和求職者的角度，到底誰最“難”呢？ 企業形勢不容樂觀 記者近日走訪深圳人才大市場時發現，現場招聘情形並未如預期般人潮湧動，很多招聘展位空蕩蕩，似乎也間接反映瞭中小企業的不景氣。保安張先生介紹，可能是由於下雨的緣故，招聘公司確實相對來說比較少，而且當日並沒有專場招聘會，以致略顯冷清。 從深圳人才大市場公告欄可見，除當日外，本周餘下的幾天都設有專場招聘會，包括物流外貿、服裝珠寶、制造業等專場。但在已訂出的展位數量上，並未與當日的108傢企業有多大差距。 “確實沒想到人這麼少，興

7、許和當前的經濟環境有關。”邁越電子的徐先生感嘆。他表示，公司生產數字機頂盒，主要出口中東、南美和非洲等地。以伊朗為例，當前的中東局勢以及人民幣的升值問題，對公司的影響很大，利潤被大幅縮減，一方面公司采購主要在內地，以人民幣結算，出口卻要換算成美元，另一方面，由於美國因素，往來銀行的賬戶也怕受到影響。即便如此，公司還是得撐下去。 恒納微科技的鄒先生則表示，現在經濟環境雖然不景氣，但對公司影響不大。公司內外單兼做，可以互補，對風險的抵抗力較一般外貿公司會好一點。 “我感覺今年的形勢比2008年金融危機的時候還要緊張，當時公司的產值在幾千萬，而今年到目前為止，才幾百萬左右。”邁越電子的徐先生表示。

8、一直以來，廣東被稱為“外貿引擎”，但下半年形勢仍然不容樂觀。數據顯示，6月份廣東省外貿出口2897.23億元，下降5%，這是5月國傢有關部門采取措施打擊虛假套利貿易後，廣東外貿連續出現負增長。 找工作並不那麼難 國內經濟逐步放緩，就業難問題也越來越突出，其關乎經濟升級、民生改善和社會穩定，國傢和地方已多次出臺政策以幫扶解決就業難，包括關於做好2013年全國普通高等學校畢業生就業工作的通知、深圳關於進一步完善就業援助政策的通知等。 據深圳市人才大市場之前發佈的2013年第一季度深圳人才大市場人才供需指數報告顯示，一季度深圳人才大市場共舉辦現場招聘會60場，現場招聘單位8049傢，提供就業崗位90

9、604個，招聘總需求人數349998人，較去年同期減少34.75%。現場求職者180645人，較去年同期減少14.08%。 剛剛大學畢業的小江，大學時專業是工程管理，來深圳找工作已有半個月時間，面試機會不少，可並沒有自己中意的公司。對於“史上最難就業年”的說法，他認為找工作並不難，難的是找到一個合適、貼合自身發展的工作，就像現在招聘銷售業務員崗位工作的公司非常多，而且並不需要經驗。 同樣是應屆畢業生的小陳對此比較認同，他認為第一份工作很重要，對以後的發展和方向很重要，因此會很在意公司本身的實力。 “之前已經有公司叫我去上班瞭，但是和專業有些偏差。”小江說，“找工作確實很累，也希望盡快找到合適的

10、，現在倒有些後悔當初在校園招聘上沒有和那傢建築公司簽約，一心隻是想著要來深圳闖一闖。” 不過小江還是對自己所處的行業很有信心，現在房地產市場開發火熱，建築施工方面大有可為。與小江不同，小陳倒是什麼工作都願意去嘗試，且之前已經在采購助理崗位上上過幾天班。 問及離職原因，小陳認為，公司加班太多太累，且沒有雙休，發展潛力也一般。小陳的決定倒印證瞭邁越電子徐先生的一番話，“現在80、90後不能吃苦，朋友介紹人過來實習，我都會叮囑要擺正心態。”還有求職者對記者表示，如果找不到合適的工作，就打算回老傢，深圳的工資並沒有多少優勢。 可見，企業應該給諸如“90後”這一代年輕人提供氛圍和機會，而年輕人又該以什麼樣的心態和技能契合其中，這是值得思考的問題。 準備活動中。通知指出，要采取九項措施做好離校未就業高校畢業生就業工作，包括提供職業指導、提供就業信息、提供創業服務和開展重點就業幫扶等。