新编公共经济学高培勇版重点Word格式.docx

1、4.）公共财政具有收入再分配的手段和条件: （1）征税 （2）转移性支出三促进经济稳定发展职能原因:1.）市场经济不能自动、平稳地向前发展。2.）政府作为市场上一种经济力量,运用宏观上的经济政策手段有意识地影响 、调节经济,实现既无失业,又无通货膨胀的经济增长,保持经济稳定发展。4.名词解释:社会公共需要：含义: 社会公共需要, 是相对于私人个别需要而言的。它指的是社会作为一个整体或以整个社会为单位而提出的需要。 社会公共需要与私人个别需要共同构成人类需要不可或缺。 第二章；外部效应1.什么是外部效应？外部效应就是指某些个人或企业的经济行为影响了其他人或企业，却没有为之承担应有的成本费用或没有

2、获得应有报酬的现象。外部效应就是未在价格中得以反应的经济交易成本或效益。2.什么是外部效应内在化？外部效应的内在化，即外部效应的边际价值（成本或效益）被定价了。就负的外部效应而言，其内在化就是外部边际成本被加计到私人边际成本之上，从而使物品（或服务）的价格得以反映全部的社会边际成本；就正的外部效应而言，其内在化就是外部边际效益被加计到私人边际效益之上，从而物品（或服务）的价格得以反映全部的社会边际效益。3.矫正性税收与财政补帖的作用机制是怎样的？矫正性的税收的作用（以纸张生产为例）1.）将外部边际成本加计到私人边际成本之上，以此增加纸张的生产成本和售价，进而将纸张的产量减少至社会边际效益和社会

3、边际成本相等的最佳水平；2.）将部分收入从纸张生产者手中转移给遭受纸张生产所带来的负的外部效应之害的个人或厂商（企业）以及需要的政府提供服务的个人或厂商（企业）；3.）将负的外部性减少至可以容忍的水平（但不能减少至零,除非外部边际成本趋近于无限大，不能足以通过税收给以补偿，只能停产）。矫正性的财政补贴的作用1.）将外部边际效益加计到私人边际效益之上。2.）增加对带有正的外部效应的物品或服务的需求，并降低消费者为其支付的净价格，进而将其产量调整至社会边际效益同社会边际成本相等的最佳水平。3.）增加带有正的外部效应的物品或服务的消费者所获得的效益，从而鼓励这类物品或服务的消费。第三章:公共物品和服

4、务1.名词解释: 林达尔均衡。含义：如果每一个社会成员都按照其所获得的公共物品或服务的边际效益的大小，来捐献自己应当分担的公共物品或服务的资金费用，则公共物品或服务的供给量可以达到具有效率的最佳水平。在公共经济学中被称为“林达尔均衡”。第四章:公共选择1、名词解释:政治均衡。如果一个社会的人们根据既定的规则，就一种或多种公共物品或服务的供给以及相应的税收份额的分配达成了协议，就取得了所谓的政治均衡。2、如何理解中间投票者定理？中间投票者：当所有投票者按照各自偏好的结果进行排列时，处于所有投票者最偏好结果的中间状态的投票者。如果所有投票者对公共物品或服务的边际效益曲线均呈向右下方倾斜状态，那么，

5、中间投票者最偏好的公共物品或服务的供给，就是多数规则下的政治均衡。在公共经济学中，它被称作“中间投票者定理”。1）简单多数规则下的反映中间投票者意愿的那个提案会最终获胜。2）不能保证51%的投票者将获得他们最偏好的结果，只有中间投票者可获得其最偏好的结果。3）多数规则所能保证的是，所有投票者最偏好的结果和最终达成的政治均衡的偏离度最小。（这种决策符合资源配置的效率）4）中间投票者定理告诉人们，任何一个政党和政治家，要想赢得极大量的选票，必须使自己的竞选方案符合中间投票者的意愿。第五章:公共支出1、名词解释：公共支出。公共支出，也称财政支出或政府支出，是政府为履行其职能而支出的一切费用的总和。反

6、映了政府为公民和企业提供公共产品或服务的数量和质量，实质是政府执行其决策的成本。公共支出数额的大小，反映了政府介入经济生活的规模和深度以及公共部门在经济生活中的地位。2、简要解析公共支出不断增长的现象。（公共支出的四种理论观点）一、政府活动扩张法则（瓦格纳法则）十九世纪德国经济学家阿道夫.瓦格纳（A.Wagner）提出。其主要内容是：随着社会经济日益发展，国家职能的内涵和外延在不断扩大，从而导致政府经济活动不断增加，所需的公共支出也日益攀升，这是社会经济发展的客观规律，是不可避免的长期趋势。瓦格纳认为公共支出不断扩张的原因有两个：（1）社会的发展需要政府更多的介人，以纠正市场失灵和外部性（2）

7、政府活动范围和规模的不断扩大。 二、公共收入增长引致说由英国经济学家皮科克（Peacock）和怀斯曼（Wiseman）提出。他们认为公共支出之所以会不断扩张仅仅是因为公共收人的增加，而非别的原因，公共收人的增加有内外两方面的原因。英国经济学家伯德（Bird）对瓦格纳法则做了进一步的补充： A.公共经济对私人经济的替代性增强； B.需求带动对教育、娱乐、文化、保健和社会福利服务的支出增长；C.私人垄断力量的上升需要政府去抵制和消除。三、公共支出增长的发展模型（发展阶段论）由美国经济学家马斯格雷夫（RA. Musgrave）和罗斯托（Rostow）提出，他们认为公共支出的内涵是随着经济发展阶段不同

8、而变化的，其不同发展阶段的支出重点如下表所示。4、非均衡增长模型（劳动生产率论）由美国经济学家威廉鲍莫尔（W. Baumol）提出，他是从公共部门的平均劳动生产率偏低的现象着手分析公共支出增长原因的。他认为：1.国民经济存在下述两类部门：（1）.生产率不断提高的部门：由于技术进步，劳动生产率明显不断上升，这类部门主要是制造业等，大多为私人部门。（2）.生产率无明显提高的部门：缺乏或没有技术进步，劳动生产率无明显提高的的部门，主要是公共部门，特别是政府。2、上述两个部门的工资水平根据劳动生产率上升的幅度而增长；低生产率部门的成本持续上升，高生产率部门成本下降；对低生产率部门的需求下降，其产出越来

9、越少乃至停产。3、为了维持低生产率部门在国民经济中的一定比例，政府必须多投入，以鼓励劳动力的流人。因此公共支出的增加是必然的。第六章:公共预算:决策及经济分析1. 名词解释：公共预算。也称国家预算，是指政府部门在每一个预算年度的全部公共收支结构一览表。简言之，公共预算是政府部门的公共收支计划。2、公共预算的原则有哪些？完整性。1）统一性2）年度性3）可靠性4）公开性第七章: 公共收入税收、公债。.税收：税收是政府为实现其职能的需要，凭借其政治权力，并按照特定的标准，强制、无偿地取得公共收人的一种形式。公债：公债是政府举借的债，是政府为履行其职能的需要，依据信用原则，有偿、灵活地取得公共收入的一

10、种形式。2、为什么说税收是最佳的公共收入形式？1.增发货币（1）做法：政府可以通过直接增发货币来取得公共收入。政府拥有货币发行权，它完全可以视财政需要而印发相应数量的货币。（2）弊端：引起通货膨胀，诱发社会动乱。2.举借公债通过举借公债来取得公共收人。政府可以债务人的身份，依据有借有还的信用原则，向国内外发行政府债券来取得相应公共收入。（2）缺点：以还本付息支付一定代价为条件。3.政府收费：政府可以通过收费的形式来取得公共收人。它可以像一个商业性企业那样，对公共场院所或公共设施的使用者或享用者按照特定标准收取相应的费用，以所收费用来满足政府用款的需要。（2）不足：政府收费数额有限，不足以满足政

11、府支出的需要，是公共收入的补充形式。4.课征税收政府通过课征税收的办法取得的公共收人，实质是人民将自己所实现的收入的一部分无偿地转移给政府支配。（2）优点：不会凭空扩大社会购买力，引起无度通货膨胀；政府不负任何偿还责任，也不必为此付出任何代价，不会给政府带来额外负担；税收是强制征收的，政府一般可以制定法律向其管辖范围的任何人或任何行为课征任何数额的税款，故可为政府支出提供充足的资金来源。结论：在各种可供选择的公共收人形式中，税收为最佳形式。在现代经济社会中，税收是公共收人的主要支柱。3、公债的基本功能是什么？公债的基本功能是弥补财政赤字：1.）增加税收影响经济正常发展（财源枯竭，适得其反）立法

12、程序制约（或遭至反对，或时间较长）。2. ）增发货币通货膨胀存在约束条件难以办到3. ）发行公债社会资金使用权的暂时转移（大多为闲置资金）不会增加流通中的货币总量，不会产生通货膨胀取得资金迅速不会招致纳税人不满对社会经济发展有利4. ）结论：弥补财政赤字是公债最基本的功能。第八章:税收原则税收额外负担。额外负担是指由于课税引起的私人对消费、生产和投资动机及行为的改变，因而减少了课税以前经济选择所能取得的经济福利。第九章:税种分类与税制结构拉弗曲线。一般情况下，税率越高，政府的税收就越多，；但税率的提高超过一定的限度时，企业的经营成本提高，投资减少，收入减少，即税基减小，反而导致政府的税收减少，

13、描绘这种税收与税率关系的曲线叫做拉弗曲线。2.税制结构设计包括哪些内容？具体应该怎样进行安排？1、税种的配置：1.各个税种之间的相互协调、相互补充2.主体税种的确立 （1） 当今世界各国的税制结构中，往往有主体税种与辅助税种之分，主体税种就是在一国税收中所占比重较大，对经济运行有重要影响的那些税种 。 （2） 现代各国税收制度中的主体税种，不是商品税就是所得税。大体说来，发达国家以所得税为主体税，发展中国家以商品税为主 体税 （3）一般说来，商品税以销售额或营业额为税基，征税简便，所得税税基（即应纳税所得额）的计算就比较繁杂，因而从税收成本角度看，商品税 优于所得税；但从公平原则看，所得税以纳

14、税能力为根据，商品税 税额多少与纳税能力不直接挂钩，因而所得税优于商品税。（4）所得税更符合效率与公平原则，但它对征管条件和征管手段有较高的要求，发展中国家往往不具备这样的要求，只能以商品税为主体税。随着征管条件和征管手段的改善，主体税种也会实现由商品税向所得税的转变。2、税源的选择1.明确税本、税源、税收之间的区别与联系。税本是税收来源的根本，税源是由税本产生的收益，税收则来自收益。有税本才有税源，有税源才有税收。所以，税源的选择问题实际上研究的是如何保护税本，尽可能不使税收侵及税本。2.税源一般确定为各种收入。如工资、利润、利息、地租。这样税收即使过重，也不会伤及税本。财产有时也可当税源，

15、具体情况具体分析。如房产税，房产是税源，但房产过热，要征房产税。3、税率的安排主要解决两个问题：1.确定税率水平税率不是随意确定的（想定多少定多少-无限），而是有限度的、合理的目标。（1）无限课税说（错误）（2）有限课税说（较有指导意义）2.确立税率形式（1）比例税率（效率） 如流转课税（2）累进税率（公平） 如所得课税、财产课税第十一章：税收的转嫁与归宿1、 税收转嫁有哪些形式？按照经济交易过程中税收转嫁的不同途径，可以把转嫁归纳为如下四种形式：1 、前转（ 顺转） （1）定义：纳税人将其所纳税款通过提高由其提供的商品或生产要素价格 的方法向前转移给该商品或生产要素的购买者或最终消费者负担。

16、（2） 过程：厂商 提高出厂价 转嫁给批发商 提高批发价 零售商提高零售价 转嫁给消费者。前转是税收转嫁的最典型和最普遍的形式，多发生在商品或服务课税上 2、后转（逆转） 纳税人将其所纳税款以压低生产要素购入价格或延长工时、降低 工资等方法向后转嫁给生产要素提供者负担。（2）过程：零售商 压价购进商品 转嫁给批发商 压价从厂商进货 转 嫁给生产厂商 压价购进原料、降低工资、延长工时等办法 转给原料供 应商和工人。（ 3 ）原因：税收的转嫁表现为后转，一般是由于市场供求条件不允许纳税人以提高商品销售价格的办法，向前转移税收负担。混转（散转）：在现实经济活动中，税收的转嫁更多地表现为“混转”或“散

17、转”。即一部分税款通过前转转嫁出去，另一部分通过后转转嫁出去。3、消转：纳税人通过改进技术或强化管理来补偿其纳税损失，使税负在生产率提高中自行消失。没有特定的负税人，是一种特殊的税收转嫁形式。4 、税收资本化（ 资本还原） ：生产要素购买者将所购生产要素未来应付的税款，通过压价购进 的形式在购买时预先扣除，把税负向后转嫁给生产要素出售者，是后转的特 殊形式。政府征收土地税 开发商压价购进土地 将土地税负担转嫁给土地出售者.具有税收后转的性质，只是后转的方法不同，是一种后转的特殊形式。第十二章：公债的运用与管理1、 试述公债新哲学论基本观点.主要观点： 以公债支持赤字财政可扩大有效需求，消除失业

18、和危机； 公债是经济危机时刺激经济的必需条件； 公债具有生产性，公债不是政府债务 而是国家资产. 公债的还本付息不会增加下一代负担； 公债是政府干预经济 的手段。2、 现代公债的运用原则是什么?当经济面临有效需求不足的衰退时，政府应当以举债作为弥补因实施刺激需求措施而引发的财政赤字的手段.公债应否偿还或偿还多少，应视整个经济形势的需要而定 .公债的偿还决策,不能仅仅考虑财政的收支状况以及举债时的期限规定,而应依据经济发展需要来决定. 财务工作实习小结财务工作实习小结财务工作实习小结光阴如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，今天站在这个发言席上，我多想骄傲自豪地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负

19、领导的期望”，财务工作实习小结。然而，近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不可推卸的责任。“务实、求实、抓落实”，对照公司的精益管理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题其一、年初至今，财务部整个条线人员一直没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理;其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清晰，忽略了管理员的业务培训。其三、主观上思想有过动摇，

20、未给自己加压，没有真正进入角色;其四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通;其五、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清晰，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够;以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高!“查找不足赶先进，立足根本争先进”，时值润发集团提出“树标兵、学先进、促发展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业，“鑫宏企业与本公

21、司进行对口红旗竞赛”的今天，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务管理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦，学习润机的六种精神：艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去，下半年工作作为财务部的主要责任领导，对于“如何提高自我，服务于企业”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去，重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块，下面就工作计划与思路向大会作一汇报：一、完善公司内部管理制度;部门责任领导明确分工的职责，加强责任考核

22、;内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的地方，为使企业的管理制度更趋于完善，财务部将结合集团管理的要求，与有关部门进行修正，工作总结财务工作实习小结。部门责任领导之间明确分工职责, 按照年初签定的责任合同,组织落实强化到位,领导之间相互信任,遇事不推诿, 搞好通力协助,对分管内容加强责任考核力度,做到奖罚分明;二、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试，合理调整组合人力资源，继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度;今年以来,人事方面至今一直未得到稳定,财务部门的力量相对比较薄弱,通过近期突击检查工作与仓库管理员的突击考试,我们将根据库房各位管理人员的特点,一方面将对人员重新

23、组合搭配, 进行高效有序的组织，另一方面继续加强培训,让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉,真正做到驾熟就轻,文化素质与业务管理水平都要有质的提高,今年3月电脑真正联网,管理员的电脑操作水平还有待于进一步提高,我们将在这方面加强培训,使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作，扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平，会议之后我们将严格对仓库管理员实施目标管理与绩效管理，确定目标，达成目标，加强考核监督力度，与工资挂勾，真正做到奖罚分明。四、加强团队建设，充分发挥财务职能部门的作用：作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工

24、作态度，对条线人员要积极引导，做到上行下效，帮助条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进，在条线中展开竞赛活动，发挥团队的力量，拧成一股绳，劲往一处使;在坚持原则的同时，我们坚持“三个满意二个放心”，三个满意是“让客户满意、让员工满意、让各部门主管领导满意”，二个放心是“让集团公司领导放心，让公司的老总与各级领导放心”;五、加大各项费用控制力度，充分发挥财务的核算与监督职能;今年是精益管理年、效益满意年、科技创新年，我们将继续加强各项费用的控制，行使财务监督职能，审核控制好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，认真处理审核每一笔业务;六、搞好财务分析，为领导提供有效的参考

25、依据;我知道合理高效的财务分析思路与方法，是企业管理和决策水平提高的重要途径，并将使我们的工作事半功倍，在企业成本分析上向沈科学习、向车间的老师傅学习、向书本学习，为企业的生产经营销售，做好保本点与规模效益、销售定价分析等等，量化分析具体的财务数据，并结合企业总体战略，为企业决策和管理提供有力的财务信息支持;七、加强应收款催收管理力度，控制好库存材料与产品，提高资金的运行质量,合理控制资金的使用：公司发展至今，生产资金的筹集，一直是个头痛的问题，大家都知道资金就跟人体的血液一样重要，我们公司的主要特点是物资采购量大、生产批量大、销售批量大，筹集资金是财务的一个主要职能，良好的银企关系，是企业融

26、资的一根纽带，目前我们只能在应收款管理与库存管理上进行控制，压缩库存，合理生产，控制资金的流向,使库存原辅材料在保证生产的同时控制到最底线，在资金尤为紧张的情况下,财务部将从采购材料与产成品这一块有效地跟踪好资金的运作;八、继续做好各部门工资奖金的核算工作：今年公司对各部门都签订了责任合同，我财务部将继续严谨细致而认真地按照责任合同严格审核结算工资，并组织资金确保工资的发放;以上工作是我财务部下半年的主要工作，还有与集团搞好过渡衔接、废品的管理、规范财务核算程序等一系列工作都是我财务的一些本职工作，“查找不足赶先进，立足根本争先进”，这不是句空话，号角之声响起我们就要付诸与行动，利用团队精神集

27、思广益，财务条线所有人员重点思考如何在管理上创新，如何在实施成本控制上做文章!总之，今后的工作中，还是年初责任领导会议上的那句话：我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。最后祝公司兴旺发达，蒸蒸日上!财务工作业绩范文财务工作业绩范文财务工作业绩范文11 大体描述一年来的工作，包括指导思想和职业操守，如：正确履行会计职责和行使权限,认真学习国家财经政策、法令，熟悉财经制度;积极钻研会计业务，精通专业知识，掌握会计技术方法;热爱本职工作，忠于职守，廉洁奉公，严守职业道德;严守法纪，坚持原则，执行有关的会计法规.

28、在局会计工作规范化检查评比标准中荣获第一名.2 工作跟进以及与其他部门的配合，做好财务工作，如：按照上级规定的财务制度和开支标准，经常了解各部门的经费需要情况和使用情况，主动帮助各有关部门合理使用好各项资金.公司上半年曾一度出现资金短缺,会计室通过努力,保证了职工工资按时足额发放及其他各项急需资金的落实.3 工作中的具体细节，如：工作中审核一切开支凭证，及时结算记账，做到各项开支都符合规定，一切账目都清楚准确，财务工作业绩范文。对经费的使用情况和存在问题，经常向有关领导请示汇报。4 是否充分做好财务工作的汇报，如：按照规定编造全年、每季、每月的各种预算报表统计资料和月度结算，做到准确无误，并及

29、时报告分管领导。5关于财务凭证的处理，如：所有财务凭证，及时整理、装订和保存。6 财务处理一个重要环节，是否和其他部门充分合作，并推进工作，如：经常与各部门管财产的同志联系，建立必要的手续，做到各单位的财产和全校的总账相符合.7 与机关单位的合作，如：配合、督促各有关单位，及时处理一切暂收、暂付款项。8 配合出纳的工作，如:指导和帮助出纳工作。9 总的概括及2010展望。财务主管工作总结1 体现以下素质能力2道德素质，如：诚信第一、操守为重、敬业爱岗、同舟共济、以企业为家知识素质，如：微观与宏观经济学知识、熟练掌握会计知识、相关的专业知识、了解企业各方面全盘知识职业素质：对上司：要认真的担负起自己的责任;尊重并执行上司的决定;