法律岗位面试问题Word格式.docx

1、律师应当具备什么样的素质？也许这个帖子的深层次意义在于，它不仅仅是一个面试问题，还是一个择业问题。也就是说在报名统一司法考试的时候，每一个人都应当了解，律师有什么样的素质要求？我是否具备这些要求？因为律师业的职业要求决定了，即使你能够通过资格考试，也并不意味着你就一定适合做律师。与其在这个精英荟萃的行业里苦苦挣扎，不如找准自己的特长，在自己的天空里自由翱翔。对每一个司考人而言，只要拥有足够的热情和毅力就能通过（但愿这句话不会引起同行对我的不满,我只是说了一个事实），而一些更聪明的朋友，甚至可以速成司考。这样的例子，不胜枚举。然而仅仅拥有热情和毅力，对律师职业而言，可能是远远不够的。我的这些说法

2、，也许会打击一些人的报考热情，但我还是建议大家能认真的思考一下这个问题，思考这个也许是比面试更根本的问题。当看见该网友帖子的时候，我想起一位同学，一位学习成绩很优秀的大学同学。一位无数次考试都能过关斩将的同学。有一次他在酒后突然冒出一句：“律师工作真不是人干的！”看着同学不堪重负的样子，我一时不知如何回答。我了解并理解这位同学，因为他确实寂寞并痛苦着。与此形成鲜明对比的是，同样是律师的一些其他朋友所表现出来的，截然不同的精神面貌。他们揣着五星酒店的会员卡，开着私家轿车四处奔波。他们充满信心。他们繁忙并快乐着。我以为，人生不仅是一门拼搏进取的艺术，人生同样也是一门懂得放弃的艺术。比方说我的那位学

3、法律的同学，也许一开始他就选错了职业。这样的错误，对于当今社会的发展节奏而言，很有可能会是致命的。司法考试是一个低过关率的考试，注定会有许多朋友无法过关。与其在这个考试中苦苦挣扎，不如坐下来好好想一想自己是否适合这个行业，之后再决定是否有必要在这个艰难的考试中做出巨大的投入。二、应当如何面试？前面跑题了，现在回到_正题：应当如何面试？我实际上很反感上面帖子中提到的主考官，我曾经就该帖子中的问题询问一位在现实生活中很有点成绩的朋友。他说： “主考官是一个好律师！一个出色的律师，必然要具备深厚的理论修养与强大的攻击力。我对他的问题很敬佩。我在面试时，其他的会问到，但哲学与美学的问题是考不出的，这超

4、出了我的想像力。”我完全同意我朋友对一个出色律师应当具备的素质的概括，但我却认为，面试该网友的律师并不是一个好律师。因为一个好律师询问的问题应当是理性的，因而是可以大致预测的，只有差律师才会浪费宝贵的时间，问一些出人意料的问题。正如一句谚语：一个傻子的问题，可以难住十个聪明人。一个好的面试考官一般会清楚如下问题：1、面试的目的并不是看应试者是否已经具备优秀律师的素质，而是看应试者是否有可能成为一个优秀的律师，看是否具备有成为优秀律师的潜质。2、前来面试者一般已经通过严格的司法考试，所以已经具备一个优秀律师应当具备的基本知识条件（当然今后工作这些知识还不够）。所以在面试的时候，不宜再问纯知识性的

5、问题。例如问的第五个问题，诸如著作权的保护期限是多长？3、理论素养绝对重要，而且应当考察，但是仅仅问是否看过几本重要的学术书籍，并不能成为检测考生理论素养的依据。更重要的是，律师需要的理论素养是能转化为处理实际问题能力的素养，而不仅仅是是否知道或者看过一些什么学术书籍。如果我是考官，我可能会问，法律主要是处理纠纷或者规范行为的一种手段，你认为在整个社会处理纠纷的诸多手段中，法律手段起到一个什么样的作用，或者居于一个什么样的地位。4、虽然我们经常提到法治理想，但法律其实是世俗的，是生活的。所以应当问一问考生对法律的基本理解。过于理想化的法律观恐怕很长一段时间不能真正的进入工作状态。5、必须要问的

6、一个问题是：你为什么想做律师？从这个简单问题的回答后面可以得到大量考生的有价值的信息。6、一定要问一个正在办理的案例。这样可以考察考生解决实际问题的能力。如果考生在分析案例以前能够说一句：我的当事人是案件中的那一方？效果可能更佳。因为这不仅能体现出你的维护当事人权益意识（这一点真的很重要），也能体现出一个律师无论站在那边都能有理由的良好素质。7、我一定要在考生不知不觉中考察他的道德素质。8、我一定要在考生不知不觉中考察他的合作精神。9、我一定要在不知不觉中考察他的独立处理问题的能力。10、最后我一定会告诉这个考生我的工作情况，并且问你能为我做哪些工作？然后我来判断他（或者她）是否适合做我的助理

7、。因为篇幅的原因，也因为时间的原因，以上问题大多只有结论，没有分析论证，所以可能会产生一些误读，我就不再解释了。最后要提醒大家的是：正常的招聘一般都会有明确的需求，这些需求他们会设计成一些问题询问。因此了解你将应聘行业的需求是准备应聘的核心工作。律师事务所最关心的是，你能否为他们带来更多的效益。律师最关心的是，你这个助理究竟能为他做哪些具体工作。知道客户的需求永远都是最重要的.注：1、最后请大家扪心自问：我是不是适合从事法律工作？这个问题也许有助于大家认真的思考自己参加司法考试的意义。2、这是一个临时起意，未经仔细斟，信笔所至的帖子。其中无意与无知的错误与谬误，还请多多包涵。不是没有说清楚，而

8、是我自始至终根本就没有说：一个优秀律师应当具备什么样的素质这个问题，甚至也没有直接说，如何才能做好面试？这肯定是一向追求逻辑严谨的我最跑题的一个帖子。让大家见笑了。陕西政法干警面试题1.有一种毛竹，在最初5年里，它以一种不易被人发觉的方式向地下生根，5年时间伸展出长达几公里的根系，人们几乎看不到它的变化。第6年雨季到来时，毛竹终于钻出地面，而后像施了魔法一样，以每天60厘米的速度生长，迅速达到30米的高度。对这种创造神话的成长速度，你有何感悟?【参考答案】【提出问题】没有前五年默默的根系伸展，也就不会有五年的后魔法搬的生长，更不会以每天60厘米的速度长到30米高。这种现象对我的启示是人的成长过

9、程也应如毛竹的生长过程，夯实基础，厚积薄发，同时，要目标明确，志存高远，耐住寂寞，默默奋斗。（通过对题干的.提炼加工，提出问题，指明基本启示是，夯实基础，厚积薄发，同时，要目标明确，志存高远，耐住寂寞，默默奋斗）【分析问题】首先，所谓“深根固柢，长生久视之道”。要想国家的栋梁，社会的精英，实现个人的价值，必须进行艰苦持久的“培土固根”的过程，大器之所以成为大器，很大一部分是由于晚成，因其晚而准备充足。也正如苏轼所说“博观而约取，厚积而薄发。”只有厚积才能薄发，没有深厚的积累，没有坚实的基础，便不可能实现“不鸣则已，一鸣惊人，不飞则已，一飞冲天”。其次，厚积薄发也不是孤立的，一个人没有明确的目标

10、，没有高远的志向，便不可能耐住寂寞，默默奋斗，也不可能有深厚的积累，厚积薄发。（重要性分析：重点分析厚积薄发的重要性，同时简要分析志存高远和默默奋斗的重要性，主要采用理论论证，可以举例子事实论证，比如，曹雪芹住著红楼梦，歌德著浮士德等）【解决问题】从我自身来说，如果我能够被录取为一名政法干警，我一定以“竹子精神”告诫自己，在生活中，静下心来努力学习，努力提高自身能力;在工作中踏踏实实干活，深入到群众中去，了解群众们的所思所想，及时解决他们面临的问题，真正实践好“为人民服务”这个宗旨，努力做一个合格的政法干警。（解决问题，结合自身谈如何贯彻竹子精神）2.近年我国大城市每到年底都会发生血荒，政府对

11、此采取了一些措施，但是第二年血荒现象仍然存在。对此你有什么看法?【提出问题】血液是生命与健康之源，无偿献血既是我国传统的助人为乐精神的现实体现，也是医院用血的主要_。因此，各大城市的血荒问题，尤其是年底的血荒问题不容忽视。（提出问题：通过简短阐释血液即无偿献血的重要性，引出解决血荒问题，尤其是年底血荒问题的重要性）【分析问题】血荒通常发生在年底，究其原因是“学生民工献血多，公务员医生少”，一旦作为献血主力军的农民工和大学生，因春节返乡、放假等原因减少献血，就可能引发一场供血危机，再加上采血渠道单一等原因，就会出现血荒。（分析原因：直接指出年底血荒的原因，而不是泛泛的谈血荒的原因，否则就属于答题

12、不准。大学生、农民工无偿献血的比例超过了90%，而昆明市公务员参与无偿献血的比率仅占全年无偿献血人数的0.92%，医务人员的比率则仅仅有1.2%。这是定量分析，我们一般不用这种分析方法，因为很难掌握这些数据，只要进行定性分析即可）【解决问题】因此如果不拓宽无偿献血的_，尽管政府可以采取一些措施暂时缓解血荒，也只能是权宜之计，不能从根本上解决。根治血荒，首先应当拓宽献血_。而且医生、国家公务员起到模范带头作用。我国进行的无偿献血宣传，包括“献血无害”宣传不可谓不多，不可谓不深入。但是“己欲立而立人，己欲达而达人”，身教胜于言教，如果作为宣传者的政府公务员和医生不带头献血，“献血无害”的宣传很难有

13、说服力”。献血车不应当只进高校，还应当进社区、进政府、进企业。根治血荒，其次要出台鼓励措施。不能一味地强调“人心”、“觉悟”、“奉献精神”，不能让因鼓励措施不到位让已经献过血的人寒心。发动国家公务员、医疗机构等群体献血上，可以通过考核手段、或精神文明单位等荣誉给予态度积极的单位一些鼓励。此外，加快采血点建设，使得采血点在各大中城市人流量较为集中的地方成为一种常态，便利于群众献血，加大对血液中心的硬件投入力度，比如多购买一些采血车，扩大采血范围。只有真正建立了无偿献血的长效机制，才是避免血荒的根本办法。（年底血荒的原因是大学生、农民工献血减少，而他们是献血主力军，根治年底血荒的方法不能在大学生、农民工身上做_，而应该在其他血液_上想办法，其他血液_主要就是医生、公务员，而且应该其带头作用;让公务员、医生成为新的献血_也应该采取一定的鼓励措施，也不能单靠觉悟。同时也应该加大投入，方便献血。）