员工宿舍管理制度Word下载.docx

1、 二、宿舍规定 1.严禁在休息时间22:00-06:00宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响等，影响他人休息，晚上22：30前所有宿舍必须关灯。 2、严禁自行改装电源插座、更改线路电制。自觉节约用电，注意用电安全，除手机充电器之外，未经公司许可不得在宿舍内使用电热管、电炉、电饭煲、电壶、电暖器等其它家用电器。凡发现宿舍存放有以上等高耗器具的，均视为正在使用处理，除没收器具外，并予以罚款。 3、严禁拉帮结派、挑衅、起哄闹事。 4、严禁私藏公共物品，贮存有毒、易燃、易爆、凶器、武器及其它违禁物品。 5、严禁赌博、酗酒、打架、盗窃及其它违法乱纪行为。 7、严禁无故摆弄和自行移动消防器材。 8、严

2、禁翻弄他人的行李及衣物等，违者视为偷窃行为。 9、最后离开宿舍的员工必须将灯管、门窗关好。 10、严禁饲养任何动物。 三、卫生值日 1、公司宿舍实行宿舍长负责制，宿舍长由住宿舍的员工推举并报公司同意后产生，宿舍长负责安排宿舍卫生值日表，监督卫生值日员工作，检查房间设施，申报日常维修，检查排除安全隐患，安排入职人员床位，清点离职人员物品，组织宿舍定期卫生大扫除等。 2、宿舍全体人员按照宿舍长安排的值日表轮流充当卫生值日员，卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求整齐划一。 3、公司办公室每月不定期进行宿舍安全、卫生等方面检查，对存在的安全隐患、卫生死角及时

3、提出整改意见，限期处理完毕。对检查中连续不合格的，予以通报批评并全体罚款，情节严重的取消住宿资格。 四、物品管理 1、宿舍配备的设施物品，由宿舍长进行监管。入住后由公司指派专人进行清点后与宿舍长进行确认，确认文档一式两份，公司存档一份，宿舍张贴一份。 2、宿舍内非私物品由宿舍长负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏。 3、宿舍内非私设施，非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏及时报公司维修。 4、宿舍内非私设施，未经宿舍长批准，不准私自搬离宿舍，否则从工资中作价扣出。 5、宿舍内个人物品须按规定摆设，贵重物品和证件等（如现金、贵重饰品及其他物品）自己

4、妥善保管，如有丢失，责任自负。自觉爱护公物，损坏公物照价赔偿；禁止在地面、墙壁、阳台上乱贴、乱挂、乱涂、乱画，禁止私自凿洞、打钉、拉线等。 6、辞职或解聘人员在办理离职手续后，三日内须搬离宿舍，离职人员搬出宿舍时，由宿舍长组织相关人员在场，确认均系个人物品，给予放行，汇报公司，予以结算工资。 五、除原价赔偿外，违反以上任何一项规定罚款50-500元/人次。 六、本制度自公布之日20*-3-1起执行，由公司办公室负责解释和监管，并在执行过程中不断修改和补充完善。 唐山金鼎自控技术有限公司 员工宿舍管理制度（二） 员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的，公司视需要安排员工统一入住，为保证良好的宿舍

5、秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我处的实际情况及宿舍所处的特殊周边环境，制定本规定，各部门及入住员工必须遵守。 一、员工入住相关规定 宿舍的调配由管理处统一负责，员工入住需先到办公室办理物品领用及入住手续。入住具体规定如下： 1.宿舍内床位位置不可随意搬动。 2.每间房每月的水、电费、煤气费由员工自付，房租、管理费由管理处负责。 3.实行宿舍长负责制，由宿舍长安排房间内卫生的清理，房间设施的检查，日常维修的申报，入职人员床位安排，离职人员物品清点等。原则上，宿舍长由安保领班兼任。 4.宿舍长有变动时，部门需与管理处办理交接及继任宿舍长的确认手续。 5.公司配备的

6、设施，由宿舍长进行监管。入住后由管理处进行清点后与宿舍长进行确认，并一式两份，管理处存档一份，宿舍张贴一份。 6.公司配备的设施设备，属于公司财产，未经管理处主任批准，不准私自搬离宿舍，否则以偷窃论处。 7.宿舍内的所有设施设备，故意破坏的按照奖惩规定处理，非故意损坏的责任人照价赔偿，自然损坏及时报工程部维修。 二、宿舍规定及要求 为树立公司形象，规范全体员工之行为，全体员工须互相尊重、互相爱护、遵守社会公德，严禁检点自己的行为，树立主人翁精神，创造一个良好的生活秩序及环境。对全体员工在宿舍内的行为作出以下规定： 1.严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。 2.严禁在宿

7、舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。 3.严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。 4.严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。 5.未经批准，不得私自更换床位、房间。 6.严禁未经请示，私自留宿外来人员（尤其是异性）。 三、宿舍值班制度 一、宿舍长负责制 管理处指定宿舍长，负责安排宿舍卫生值日，监督值日员的日常工作，按规定分类摆放物品，自觉打扫宿舍卫生，做好室内保洁，并得以保持。各班领班具体实施本班宿舍管理事宜。宿舍长具体工作如下： 1.将每周值日的工作情况及需要解决的实际问题向主管汇报。 2.将本宿舍成员的合理化建议及需报修的内容汇报主管（宿舍内报修所需费用，由宿舍

8、成员支付或确定当事人承担）。 3.及时将留宿人员和离职人员上报。 4.检查安全隐患，防患于未然，做好预防工作。 5.负责各宿舍有关维修、协调处理事项的登记、上报； 6.负责监督各员工的日常行为规范，保障宿舍的清洁卫生。 7.负责公司宿舍的安全，不定时地对宿舍进行检查，及时发现不假外出、超时不归等情况，采取及时有效的措施。 8.定期组织舍员进行卫生大扫除，做好宿舍除“四害”（蚊子、苍蝇、老鼠、蟑螂）工作。 二、宿舍值班员制度 宿舍值班员由管理处、部门安排当日休息人员担任，一般由各班领班、副领班轮流担任，各班在休息日明确宿舍值班员，值班员当日值班时间为清晨6：30-次日06：30，值班员不可以请假

9、外出，如确需外出需安排好接替人，交接好相关工作。主要负责以下工作： 1.负责确认宿舍外出人员是否履行请假手续，凭经批准的请假条放行，宿舍值班员须在请假条上签名，无请假条不予放行，外出人员销假确认； 2.负责监督各员工的日常行为规范，保障公共区域的清洁卫生。 3.负责公司宿舍的安全，不定时地对各房间进行检查，检查有无异常气味及声响、门锁是否有损，有无未经批准之留宿人员，及时发现情况，及时向上级汇报，根据上级指示，采取有效的措施。 4.如须紧急集合，由安保主管以上人员发出指令，宿舍值班员负责实施。 5.如发现宿舍内的不假外出、卫生较差、未办理留宿手续留宿等违机违规情况将追究当日宿舍值班员责任。 三

10、、卫生值日员 全体队员轮流值日，当日休息的领班负责安排，卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，按宿舍内统一标准摆放物品，及时清理，打扫室内卫生，提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求达到整齐划一。 四、宿舍物品的管理 一、公司配发物品的管理 公司配发的物品由宿舍长负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏，如有丢失、损坏，须照价赔偿，故意损坏物品的，根据情节的轻重，视其认识态度，给予相应处理。 二、个人物品的管理 个人物品须按规定摆设，不许乱挂、乱放，贵重物品和证件等（）（如现金、贵重饰品及其他物品）自己妥善保管，如有丢失，责任自负。 关于物品的管理，关键要做到定人、定位、定物、分类管理体制，

11、确保公私财物无损坏、无丢失。 三、离职人员物品管理 离职人员搬出宿舍时，全体人员必须在场，确认均系个人物品，给予放行，汇报主管，将情况反馈办公室，予以结算工资。 五、人员的管理 公司内部员工须严格按照宿舍管理规定及要求执行，其他人员管理如下： 一、来访人员 员工的亲朋好友来访，需注意场合，把握好时间，不要影响他人正常休息。 二、外来人员留宿 宿舍内不允许留宿外来人员，如员工直系亲属来访或其他特殊情况下，需提前书面申请，呈报主管，待批示后方可按要求时限留宿，此期间该宿舍的安全由该员工全权负责。 三、请销假规定 员工外出必须请假，不假外出、超时不归将视情况按照制度做相关处理，请假人数每班控制在40

12、%以内，病假需出具正规医院病历及收费发票、医生建议休息单等凭证。 四、离职人员的管理 辞职或解聘人员在办理离职手续后，一日之内必须离开宿舍（辞职或解聘人员宣布后，应张贴于告示栏，知会全体员工）。 员工宿舍管理制度（三） 第一章目的 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本规定。 第二章范围 本规定适用于网络营销部所有住宿员工。 第三章职责： 1、人力资源行政专员负责员工宿舍的管理工作； 2、部门内所属员工要服从管理、积极配合； 3、宿舍只提供单身员工个人住宿。 第四章入住管理： （一）作息时间： 1、员工每天早7 点起床（加班、值班等特

13、殊情况另行约定），7 ：15 就餐，7:45 之前到办公室。7:50 晨会；8:00 正式开始工作。值日生7:45 以前完成办公室卫生的清扫工作。 2、中午11:30 下班，员工到食堂就餐，完毕后午休，12:30 开始下午工作。 3、下午17:30 分下班，员工到食堂就餐。晚餐后活动自行安排。 4、入住的员工，应在21 ：30 之前回寝室就寝，如需延迟或不归寝的，须提前请假。 5、员工晚间22 ：30 后禁止嬉闹、大声听音乐、看电视、大声喧哗， 晚23:00 寝室熄灯，以免影响他人休息，影响第二天的工作。 （二）具体规定： 1、入住人员必须遵守宿舍管理人员的要求，在规定房间、床位入住； 2、男

14、、女员工严禁串寝留住，男员工不得进入女员工寝室；如确需入内，必须有第三人在场且不得长时间（30 分钟以上）逗留。 3、入住员工严禁带非公司人员入内，更不准留宿； 4、辞职、辞退、解聘人员必须在办理手续后当日内在相关人员的监督下退出宿舍，不准继续留住； 5、严禁翻弄他人的行李及衣物等； 6、室内不得使用或存放危险及违禁物品； （三）卫生要求： 1、入住人员自觉遵守宿舍卫生要求，爱护环境，严禁乱扔垃圾； 2、自觉清理宿舍内及宿舍门口卫生，保持室内卫生； 3、不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾，禁止高空抛物； 4、宿舍内每位员工均需轮流打扫清洁卫生（轮值表贴于门后）； 5、换洗衣物和鞋不得在寝室内

15、堆积； 6、宿舍及走道内严禁乱拉乱接电线、使用电器具； 7、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒； 8、保持床单、被罩、枕套的整洁，定期清洗。 （四）其他： 1、有下列条件之一者不得入住： 1.1、犯有传染病者、 1.2、有不良奢好者； 2、住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格，情节特别严重的，交由司法机关处理： 2.1、不服从监督、管理、指挥者； 2.2、在宿舍内赌博（ 打麻将、打扑克等涉及金钱的）、斗殴、吸毒、行骗及酗酒者； 2.3、蓄意破坏公用物品或设施等； 2.4、宿舍内接待异性人员或留宿外来人员者； 2.5、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者； 2.6、违反宿舍安全规定者； 第五章安全管理 1、进出随手关门，保证宿舍内人员、财产安全； 2、保管好自己的个人物品，贵重物品妥善保存； 3、自觉爱护公司财物，如有损坏，照价赔偿； 4、对于严重违章现象，人力行政专员可先予以干预，控制事态；然后上报公司，等待处理； 5、对于特殊紧急事件，部门经理应及时电话通知公司，并请求相关机关实行救助（如119、110、120 等）。 第六章附则 1、本规定由黑龙江兰亚实业有限公司网络营销部制定并负责解释。 2、本规定适用于网络营销部所有员工，公司其他部门员工使用规定由公司另行规定。 3、本规定经总经理批准后有效。 4、本规定自*年九月一日起执行。