众软人事考勤工资管理系统解决方案doc文档格式.docx

1、理软件研发的高新技术企业，荣获广东省高新技术企业、软件行业协会会员、守合同重信用等荣誉称号，公司成立于1997年，拥有多个著名品牌。是国内最知名的人力资源管理软件开发商之一。我司的研发的人事/考勤/工资/饭堂消费/门禁/一卡通/人权验厂/考勤AB 帐等系统居业内领先水平。公司技术实力雄厚，由专业人力资源咨询顾问、软件高级工程师、实施顾问、客户服务工程师组成核心队团（其中本科学历以上占85%，博士学位2人）。 服务的领域囊括了行政事业、电子，玩具，塑料，五金，陶瓷，礼品，丝花，家具，电器，服装，以及鞋类等。公司以其服务上的贴心、高效，技术上的不断创新及产品功能上的不断扩充、完善、先进、实用、性价

2、比高等优势赢得了广大客户的广泛赞誉，客户群无论从数量，还是质量都远远领先于同行同类产品。作为一家历史悠久的专业HRM 软件提供商、研发商，众软科技十分重视人才机制，以专业团队深化服务，创新革新管理技术，十年风雨，造就9000多直接家户。众软科技一直致力于以信息技术推动企业管理变革，以市场为导向，以领先技术为第一生产力，逐渐形成基础技术研究、市场应用研究、产品开发研究与项目跟踪反馈的技术运营机制，通过加强对每个研究环节的可行性论证分析与严格的项目管理来指导和规划技术行为，开发与跟进适合客户未来发展人力资源需要，进而创建实效应用，再配备规范服务，以技术立足市场，以创新功能领导行业的进步，以综合质量

3、取信于广大用户。现公司已形成了包括（自主研发、自主版权）：两大系列产品，分别为： A 、 众软人力资源管理系列：主要包括为人力资源管理系统、人事档案管理系统、智能考勤管理系统、工资管理系统、人权验厂系统（AB 帐）、计件管理系统、企业行政管理系统等软件产品。 B 、 众软一卡通管理系列：主要包括为企业一卡通管理系统、单位一卡通管理系统、校园一卡通管理系统、饭堂消费管理系统、门禁控制管理系统、监控管理系统、停车场管理系统、水控/电控/梯控管理系统等多门类、深层次、跨行业的软件产品。众软科技建立了完善、规范的服务运营体系、服务资源体系和服务质量体系，在服务质量体系化基础之上构筑起众软市场化、专业化

4、、规范化的客户服务平台，能够从客户的方案制定、系统规划、系统建立、项目监督、培训、技术支持到系统维护运行等方面全程为客户提供完整的专业服务。众软科技致力于服务体系标准化和规范化，将所有服务环节标准纳入企业管理体系之中，最终保证对客户能持续地、始终如一地提供优质服务，产品功能上不断创新、完善，积极将世界各种先进的管理思维纳入系统软件中。“专业技术 贴心服务”已深入每一位客户的心中. 二、前语概述当今世界，中国是世界公认的世界制造、加工中心，这是事实，而同时中国境内的企业管理水平跟世界有不小的差距这也是事实。其中采用成熟、科学的技术管理手段，是其中最有效、最主要、最常用的手段之一。现代企业分工愈来

5、愈精细、竞争愈来愈激烈，各企业都想尽办法在管理上要效益、出成果。企业离不开人才，如何有效管理人才、充分发挥人才的长处，有效挖掘、利用、掌控人力资源，是每个企业迈向更高人力管理水平的必经之路。众软人事考勤工资管理系统，隶属于众软人力资系列，可以与无缝升级为众软人力资源管理，具备人力源管理系统众多特性与特点，众软人力资源管理系统是由众多资深的人力咨询顾问和从实践中磨练出来的管理专家们设计的，集现代先进的人力资源管理理念和务实的管理思想于一身。吸取近9000家各行各业的客户群的各种实际问题，历经十年市场使用。事实证明,它采用各种先进的设计思想和软件技术，能满足客户的各个管理层在实际人力资源管理中长期

6、发展的需要。使人力资源部门可轻松地管理复杂繁琐的人事、考勤信息，从重复性的日常事务中解脱出来，投注更多精力于人力资源战略规划以支持和推动企业的战略目标的实现，提高其对公司的价值。众软人力资源管理系统还能提供全方位的信息参考和预测，辅助决策，从而使企业战略目标得以更好的实现。相对于其它人事考勤工资系统，简单来说众软人事考勤工资系统具有如下的优势： 比较项目众软人力系统 其它通用人力系统 实用性 软件稳定、实用，能真正全面解决人事、考勤、行政、工资等问题，汇总报表、决策报表齐全只能解决人事、考勤、工资部分问题或解决起来非常麻烦 灵活性 采用众多自定义参数/制度，支持面广，支持自定义汇总、支持自定义

7、科目设置、支持自定义计算公式，设置灵活，适应性强。自定义参数少，动不动就要改程序或做不了，不支持自定义计算公式或支持不全面，只支持考勤或工资部分。 智能性智能针对同一问题，有多种解决方案，客户可依实际情况选择最佳的解决方案 缺乏智能性，解决方案单一或都复杂、麻烦甚至没有 系统模式采用客户/服务器模式 部分系统采用文件服务器模式 数据库采用SQL SERVER 2000大型数据库 采用大型数据库的比较少 安全性 有三级权限控制，安全性高,而且权限可以按人员类型、部门、程序模块等来划分，可以设置程序模块增加、修改、查询、打印、删除等明细权限有许多系统很容易非法闯入，权限划分不细或不方便 报表自定义

8、 除提供定制报表外，还可让用户自定义报表，系统全面集成最好的商业FastReport 报表系统。一般无用户自定义报表功能或部分集成非主流的报表系统。 支持人数 不受限制，专门对集团、万人以上情况进行多年的深度优化（因为我们有众多的万人以上的集团企业客户） 有许多系统只能支持1000人以下或人数多以后，系统运作不下去或常出问题，更谈不上万人以上情况的深度优化了。 适合对象适合绝大部分各种企业，适合面广。如行政事业单位、制造类企业、加工类企业等 一般只适应管理比较简单的企业或指定行业的企业 产品定位 大中小型企业，主要以大中型企业为主的同时兼顾小型企业，全方面、多层次一般以中小型企业为主，产品等级

9、属于低端，甚至只是解决有没有软件的问题。 调配方面使用默认参数模式，大部分企业拿来就能用，特殊企业、特殊需求，可以采用系统调配功能（内含众多扩展算法和参数），一般情况不用二次开发 一般不具备全方位的调配功能，碰过一些企业的特殊算法或需求，只能采用二次开发，修改程序来完成 二次开发 通过调配后不能完成的，可按用户要求再定制或进行二次开发（修改程序）一般不为（或不具备）给用户定制或进行二次开发的功能 实施与服务有专门的工程实施与软件实施队伍，全程跟踪服务，公司内部采用服务问责制。 一般一人或几个人全包，无服务或不及时，服务管理混乱。 广州众软电脑科技有限公司性能价格比 价格较低，但性价比高，系统升

10、级快，市场需求把握度强（用户多），产品持续研发有保障，专用解决人力所涉及的各种问题，力求完美、操作简单、高效的解决问题。一般价格低，但性价比不高，真正使用后有鸡肋的感觉，产品基本不升级，甚至有买硬件送软件的，产品持续的研发、升级没保障，本质上讲只是解决有无的问题。 开发商资质 是一家专业从事人力管理软件研发的高新技术企业，荣获广东省高新技术企业、软件行业协会会员、守合同重信用等荣誉称号，产品自主研发，拥有9000多家客户，产品齐全、升级快，服务好，是国内最早从事人力软件研发的企业之一。一般开发力量薄弱、开发人员少或者非以人力管理为主，甚至还是代理别家的产品，产品升级慢，产品投放市场不久，客户群

11、少 客户群近9000家各行各业的客户，拥有众多世界性、国内大型企业用户群 一般以小型企业为主，小量甚至没有中大型企业，客户量少（可能不到100家） 人事人力方面人事功能齐全，人力汇总、分析报表齐全，为管理层提供各种决策数据 简单人事，一般没有人力汇总和分析报表 考勤方面考勤汇总项目、报表齐全，结果准确、功能齐全，擅长处理各种复杂考勤，支持计算公式自定义 考勤功能简单、单一，一般以处理简单、单一考勤为主 工资方面自定义工资项目/科目，支持工资拆分、银行代发、报税、支持计算公式自定义等 工资项目固定，支持有限或部分工资计算公式的定义系统扩展性 包括人事、行政、门禁、考勤、工资等人力的方方面（具体请

12、阅相关说明），配套有众多选配模块 只有简单的人事、考勤、工资，扩展性差 （以上只是简单的做一泛比较，没有针对性，最好的方法就是用实际产品做一全面的比较）三、系统简介众软人事考勤工资，简称ZRKQM ，于1997年开始自主研发，是一种按照“通用性、继承性、扩展性、及时性和先进性”原则设计的人力管理平台。众软人事考勤工资，源于众软人力资源管理系统，畅销国内近十年，以实用、性价比高、技术领先在人力资源行业内名称前矛。本系统集人事、考勤、工资等功能模块于一体（是众软人力资源管理系统的一个精简系统），产品更新快，服务好。本系统历经10多年时间的锤练及众多各行各业的用户需求反馈，并结合国内外先进的人力资源

13、管理思维，经我司不间断、持之以恒的对此系统升级、完善，现已发展成为一套适应面广、功能强大、运行稳定、操作简单的人力资源管理系统，是一套无论从功能、技术实力、实用性、操作方便性、稳定性，还是售后服务来讲，都远远超越其它同类产品，一直得到众多用户的好评，正因为如此，到2006年底就拥有7000多家直接用户，目前已广泛应用于各行各业的人力部门（如制造业、服务业、行政事业单位等）。简单的来说，本系统主要具有如下功能特点： 系统总述 系统轻松处理各异地分厂考勤资料情况等，即异地分厂与总厂的解决方案； 系统拥有简体、繁体等多个版本可供选择，默认版为简体； 系统支持广域网、VPN 、ADSL 等远程互联协同

14、作业，支持ICP/IP 、232、485等通讯协议； 系统内置参数，可以适应不同企业的人事、考勤、工资、验厂的不同实际需求； 企业组织架构采用公司树形分层、分级管理技术，各部门从属关系一目了然，支持多公司、多部门编码，人员选择、管理更方便； 系统自动生成企业组织架构图； 系统采用MDI 结构，可以同时打开多个功能模块，随意切换操作，方便查询、比照各种数据； 用户可以动态自定义表格的显示宽度、是否显示该项、位置（项目的先后顺序）、各项的显示标题等，以确保项目名称、顺序与实际一致，相关设置保存至数据库中，一次设置重新开启系统后其设置不变，直至再次修改为止；【独创特色功能：表格自定义】 强大的查询、

15、排序、分组统计功能，支持对任意的单个或多个项目、多条件操作； 部分主要功能模块支持批量操作，如批量新增、批量修改，让数据的批量新增、修改更简单、更方便； 强大自定义计算公式，全面运用于考勤、工资等子系统以及特殊的汇总、分析报表中，公式的计算可以具体到某个工员或其个项目。 用户可以自由、任意对所选资料进行各种汇总等操作，汇总支持所有的单个或多个项目来分类汇总（如：按员工、部门、日期/月份、职务、等级等）；汇总自定义】 系统具有灵活、严格、强大的权限设定功能，给指定用户分配权限更方便、快捷。目前本系统采用与操作系统类似的权限模式（权限组），具有非常周密、高效的权限组设置，严格确保企业各类资料。系统

16、总体权限层多达5层（操作系统级、数据库级、网络互通级、防火墙级、管理软件级等），你的数据多层保护。权限设置项目主要包括：使用、新增、修改、删除、导入、导出、汇总、打印、表格设置、超级权限等，权限组个数不限； 系统除支持功能级权限设置，还支持数据内容/范围权限的设置，如：在同一功能模块中不同的操作用户显示或处理的数据可以不同（以部门或分公司为单位），例如某一操作用户只能操作或显示自已所管部门的数据，其它部门不显示，也不能进行操作或修改，操作用户可以拥有一个或多个部门的数据权限，特别适合集团或处理数据分级的企业； 系统各种资料都可根据用户的查询条件成批或独自导成Excel 文件、文本文件、网页、C

17、SV 格式文件、RTF 格式文件、PDF 格式文件、甚至图片（BMP 、JPG 等图片格式）等，方便数据的交换、保存、携带、银行代发工资、二次分析、或其它软件的数据共享等； 系统集成第三方商业报表设计系统，报表种类、格式齐全，除预设各种报表外，以外用户还可使用系统内置报表设计系统随意增加、修改、删除报表，其数量、格式、种类不限；报表自定义】 人事方面 全面管理人事日常事务，个人资料详细周到，同窗多页的界面方式让你轻松完成所有工作。 除人事的基本功能模块外，还支持证件管理、人事提醒（试用到期提醒、合同期满提醒、员工生日提醒、证件到期提醒）以及齐全的人事档案管理（人事基本资料、社会关系、工作经历、教育经历、专业技能、证件管理、变动情况、奖罚情况、合同管理等）、人事黑名单管理等； 全面支持各种工卡、证卡打印，此外还可以根据工厂需求自定义工卡样式，支持员工照片全自动打印（具体可参考相关样版）； 人事汇总分析报表，让你详细掌握人力的各种汇总情况（如：学历汇总分析、职位汇总分析、人事变动分析、流动率汇总分析、奖励汇总分析、惩罚汇总分析、奖惩汇总分析.）； 人事决策分析图形，让你简洁明了掌握人事总体情况（如：学历分析图、职位分析图、工龄分析图、年龄分析图、籍贯分析图、辞工分析图、流动率分析图等.）； 考勤方面广州众软电脑科技有限公司