YG性格测验文档格式.docx

1、3. 喜欢思考困难的问题吗 是？4. 不喜欢老是做一种固定的工作吗 是？5. 和周围的人合得来吗 是？6. 一刻也不能清闲，总是不干点什么就觉得不舒服吗 是？7. 认为世界上的人都是不关心别人的事情的吗 是？8. 常常无缘无故地高兴或悲伤吗 是？9. 只要有人在旁观看就不能工作下去了吗 是？10. 经常担心会不会失败吗 是？11. 心情经常流露在脸上吗 是？12. 常常对什么都不感兴趣吗 是？13. 同不相识的人谈话紧张吗 是？14. 常在集体活动中出头露面、帮忙办事吗 是？15. 总想自己一个人呆着吗 是？16. 遇事不愿多想，认为还是赶快行动为好吗 是？17. 自信能在短期内做很多事吗 是

2、？18. 只要自己认为是正确的，就不管别人怎样说也要去做吗 是？19. 认为象密探那样的人是很多的吗 是？20. 常因担心事而睡不着觉吗 是？21. 经常觉得合得来的人很少吗 是？22. 常因优柔寡断而失去机会吗 是？23. 经常兴奋得流泪吗 是？24. 同别人在一起时也会感到寂寞吗 是？25. 很少主动交朋友吗 是？26. 经常以为集体办事而引以为乐吗 是？27. 经常想别人行动的真正企图是什么吗 是？28. 最不喜欢老是呆着吗 是？29. 总是爽快地答复别人吗 是？30. 即使对于上级也能毫无顾虑地与之争论吗 是？31. 认为即使是亲友之间也不会完全相信对方吗 是？32. 在路上碰到不喜欢

3、的人就避开吗 是？33. 与人相处常为一点点小事而伤感情吗 是？34. 常担心被别人打忧吗 是？35. 经常后悔没有早下决心吗 是？36. 经常认为自己是没有用的人吗 是？37. 不喜欢引人注目吗 是？38. 和大家在一起时，不喜欢多说、而总是听别人的吗 是？39. 常常在即将行动时又修改自己计划吗 是？40. 经常寻求刺激吗 是？41. 遇到困难仍然开朗乐观吗 是？42. 容易冲动（不能控制自己）吗 是？43. 认为人只要不监督都要偷懒吗 是？44. 常幻想一些不现实的事情吗 是？45. 经常注意别人的品行吗 是？46. 常因在别人面前脸红而苦恼吗 是？47. 情绪多变吗 是？48. 经常无

4、缘无故地焦虑吗 是？49. 基本上没有异性朋友吗 是？50. 不愿意做集体活动的组织者吗 是？51. 有在同别人谈话时突然沉思起来习惯吗 是？52. 常常不加思考就去行动吗 是？53. 做事效率高吗 是？54. 不能容忍别人无礼对待吗 是？55. 担心别人的关怀与心不符吗 是？56. 脑筋有时好使，有时不灵而没有定规吗 是？57. 总觉得被人注视着而感到不安吗 是？58. 因自卑（感到不如别人）而烦恼吗 是？59. 即使对于一点点小事也会大吃一惊吗 是？60. 经常担心事而忧虑吗 是？61. 喜欢与人交往吗 是？62. 一到上级面前就感到紧张吗 是？63. 对什么事都要好好想一想，否则就不放心

5、吗 是？64. 经常与人一起欢闹吗 是？65. 做事比别人快吗 是？66. 不愿意过平凡生活而总想干一些不寻常的事情吗 是？67. 认为人都是为了自己的利益而行事的吗 是？68. 常为睡不着觉而苦恼吗 是？69. 常因一点点小事而妨碍工作吗 是？70. 常因怕难为情而不敢与众不同吗 是？71. 常因精力分散而思想不能集中吗 是？72. 经常详细地回想过去的失败吗 是？73. 同谁都谈得来吗 是？74. 遇事总是首先自己一个人反复思考吗 是？75. 处事小心谨慎吗 是？76. 爱说话吗 是？77. 性情活泼吗 是？78. 气量比较小吗 是？79. 经常有不满情绪吗 是？80. 常想对人谈谈心里话

6、吗 是？81. 神经过敏吗 是？82. 遇事会马上惊慌失措吗 是？83. 经常见异思迁吗 是？84. 经常觉得疲劳吗 是？85. 难以结交新朋友吗 是？86. 善于待人接物和应酬吗 是？87. 经常陷于沉思吗 是？88. 喜欢节日的热闹吗 是？89. 能很快地适应新的环境吗 是？90. 遇到别人轻视自己就气得不得了吗 是？91. 常想知道别人的心情吗 是？92. 经常发呆吗 是？93. 经常担心事吗 是？94. 经常在碰到困难时就垂头丧气吗 是？95. 情绪经常激动吗 是？96. 经常忧郁而闷闷不乐吗 是？97. 说话很少吗 是？98. 是容易害羞的人吗 是？99. 有马虎粗心的习惯吗 是？1

7、00. 有武断的倾向吗 是？101. 心情基本上总是好的吗 是？102. 总想参加社会上的各种活动吗 是？103. 总认为自己的运气不好吗 是？104. 认为幻想是一种乐趣吗 是？105. 总觉得人家难以使你感到称心满意吗 是？106. 对做什么事都不大有信心吗 是？107. 常常会一下子就不开心吗 是？108. 有沉思默想的习惯吗 是？109. 在人多的场合下也不慌张吗 是？110. 怕在人前说话吗 是？111. 有深思问题的倾向吗 是？112. 脾气直爽吗 是？113. 动作敏捷吗 是？114. 无聊时寻求强烈刺激吗 是？115. 总是感到别人没有充分地认识自己，没有给自己以足够的评价吗

8、是？116. 心神不定，坐立不安吗 是？117. 常将琐碎小事放在心上吗 是？118. 能不受干扰而当机立断吗 是？119. 容易动感情吗 是？120. 经常感到精力不足吗 是？性格的评定方法根据实施的结果，按下面的步骤和方法评定被试的性格类型。1.A、B、C、D、E系统值的计算方法 把各特性的原始分记入部面图后，即已将各特性的原始分转化成了量表的标准分（标准分为1、 2、3、4、5分），由标准分可计算出A、B、C、D、E系统值，系统值的不同组合情况就确定了被试的性格类型。为了说明A、B、C、D、E系统值的求法。将部面图分成左上半、左下半、中央、右上半、右下半五个区域，如表。部面图 12345

9、 DCN 左上半OCO中央N 右上半CO AgCrR左下半 TASR右下半S 1它们的值按下面的方法确定：A系统值等于落在标准分为3即中央区域内的得分次数（中央区域边界上的次数）。B系统值等于落在标准分为4分和5分即右上半和右下半区域内的得分次数。C系统值等于落在标准分为1分和2分即左上半和左下半区域内的得分次数。D系统值等于落在左上半和右下半区域内的得分次数。E系统值等于落在右上半和左下半区域内的得分次数。A、B、C、D、E系统值的计算是否正确，可以根据下面的式子来检验：A系统值+B系统值+C系统值=12 B系统值+C系统值=D系统值+E系统值 2量表的性格类型 根据求得的A、B、C、D、E

10、五种系统值，量表可测出A、B、C、D、E五类不同性格，每类又分典型、准型、混合型等十五种性格类型，如表三。表三、性格类型 类 型A 类B 类C 类D 类E 类 典 型A型B型C型D型E型 准 型A型B型C型D型E型 混合型A型AB型AC型AD型AE型 表四 五种典型性格与特性间的关系 特性类型情绪稳定性D C I N社会适应性O Co Ag向性（冲动性、活动性、主导性）G R T A S A（平均型）平衡平衡 B（偏右型）不稳定不适应外向 C（偏左型）稳定适应内向 D（右斜型）适应与平衡E（左斜型）不适应或不平衡表三的十五种性格类型是由A、B、C、D、E系统值不同的组合确定的，判定方法，如表五

11、。表五 性格类型判定方法 A类B类C类D类E类典型XX9XXXXX8XX7XXXXXXX9E型9XXXX 准型XX8XXB型（B型以外的B系统）8XX8X7XX7X6XX6XXX66XC型（C型以外的C系统）88XXX77XXX66XXXX66XXD型（D型以外的D系统）XXXX8XXXX7XXXX6E型（E型以外的E系统）8XXXX7XXXX6XXXXXX7XXXX6XXXX5XXX444X（它系统值均在4位以下）XX75XXX755XX65XXX655XXX77XXX66X57XXX57X5X56XXX56X5X7XX7X6XX6XX7X5XX6X6XX6X5XX5X5AE型5X7XX6X

12、6XX5X6XX5X5XX 说明：（1）典型性格的判定 表示系统值，它的顺序是E、C、A、B、D。9表示只有A系统值在9以上，其它系统值低于9的都为典型的A型性格。其它类的典型性格照此类推。（2）准型性格的判定 A型只有一种情况，即8，表示A系统值为8，其它系统值低于8。在决定B、C型时，如表三所示，以B、C系统值为主，如8定为B型而不定为E型。在D、E型栏中，X所表示的值均分别低于8、7、6。（3）混合型性格的评定 A型中的X值小于或等于4。B型和C型的性格特点是相反的，所以没有BC型的混合型性格。同样，也没有DE型的混合型性格。将BE的混合型归于B型；CE的混合型归于C型，BD混合型归于A

13、B型；CD混合型归于AC型。是因为在B、C系统值与D、E系统值相同时，要以B、C系统值为主来考虑。如77叫AB型，88叫C型。同样，不设三种系统值的混合型。655不叫ABD混合型性格，将它与65等向看待，叫AB型。性格评定中应注意之点选用本量表确定一个人的性格特征时，应注意下面几点，以保证其准确性和科学性。1.各类型的性格特点要结合每个人各特性的得分情况来考虑。在剖面图上，要注意被试得高分（特别是5分）和得低分（特别是1分）的那些特性。同是一种类型性格的人，可以因为他们特性得分的情况不同而使得性格特点也不同，如同是B类性格的人，有的可能有较强的攻击性，有的可能有较强的支配性。2.要注意被试各特

14、性得分之间的内在联系。如表1所示：（D、C、I、N）为情绪稳定性指标，（O、Co、Ag）为社会适应性指标，（Ag、G）为活动性指标，（G、R）为冲动性指标，（A、S）为主导性指标，还可把（R、T）看成内省性指标。一般来说，每一特性中的指标得分应具有统一性和可解释性，特别是情绪稳定性和主导性更为突出。如果发现被试的特性得分有矛盾现象应加以分析。如被试D特性得1分，而N特性得5分，就要考虑人的性格中是否会有这种矛盾的现象，或者是被试在胡乱答题。另外，各特性得分高低的不同组合有不同的意义和解释。如被试Ag特性得分较高，而情绪稳定性的指标得分较低，则说明他敢作敢为，活动力强，有较好的社会活动性；如被试Ag特性得分较高，社会适应性、情绪稳定性的得分也较高，则说明他容易寻衅闹事。同样，在Ag特性得分较低时也有好或不好的两种情况。3.心理学的研究表明，一个人的性格会随着他的成长过程，环境变化、职业改变等而发展或改变，青少年尤其如此。因此，我们要抓住部面图曲线的整个趋势来评价被试性格特征，不要根据一次测试结果就作出一些绝对化的断言。